| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2018 16:14:43
|
|
|
Автор, доброго дня!
Подскажите пожалуйста, ПВН с 22.06-по 29.06, сотрудник принес 04.07. Заработная плата за июнь уже выплачена. Мне придется включать больничный в ведомость июля, правильно ли это? Тогда вопрос, в отчет 4фонд в каком месяце включать больничный, приходящийся на июнь и выплаченный в июле?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.07.2018 9:14:08
|
|
|
ИА 03.07.2018 23:02:25
Прошу помощи.Принесли больничный, работник лежал в стационаре с 15.06 по 02.07, больничный не закрыт, до 04.07 продлен амбулаторно, закрывать не собирается, принес как есть.как его посчитать?
--------------------
Никак не считать, пока не пойдет в поликлинику 04.07 и не закроет его. Если врач считает работника нетрудоспособным, ка к наниматель может его допустить к работе?.
Вот что об этом пишет С.В. Мацулева спец. ФСЗН:
В настоящее время запись «Самовольный выход на работу нетрудоспособного пациента» при нарушении режима, предписанного врачом, не производится. Следует ли вносить изменения в листок нетрудоспособности, если работник приступил к работе и представил листок, в котором указано «Продолжает болеть»?
При нарушении пациентом режима, предписанного врачом, пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством, назначает комиссия по назначению пособий. Она же устанавливает факт нарушения пациентом режима, предписанного врачом, кроме случаев, находящихся в компетенции врача <38>.
Установление факта выхода пациента на работу в период временной нетрудоспособности к компетенции врача не относится, следовательно, отметка о нарушении режима, предписанного врачом, на лицевой стороне листка нетрудоспособности в случае выхода пациента на работу не проставляется.
Исправление записи «Продолжает болеть» на запись «К труду...» в строке «Заключение о трудоспособности» листка нетрудоспособности производится на основании решения ВКК о восстановлении трудоспособности пациента.
Если пациент обращается, в том числе в период временной нетрудоспособности, с записью в листке нетрудоспособности (справке) о том, что он продолжает болеть, в другую организацию здравоохранения для получения медицинской помощи, ВКК указанной организации констатирует восстановление его трудоспособности. Соответствующая информация (включая сведения о нарушении режима и исправления) вносится в указанный листок нетрудоспособности (справку), выданный иной организацией здравоохранения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.07.2018 9:10:14
|
|
|
Елена 03.07.2018 15:38:56
Подскажите пожалуйста. Приняла больничный, рассчитала и выплатила. Сейчас заметила, что в свидетельстве о регистрации сокращенное название Частное предприятие, а в больничном написано ЧП. Что делать?
--------------
Ничего страшного. Ничего не делать :)
Беларусь
|
|
|
|
ИА
03.07.2018 23:02:25
|
|
|
Прошу помощи.Принесли больничный, работник лежал в стационаре с 15.06 по 02.07, больничный не закрыт, до 04.07 продлен амбулаторно, закрывать не собирается, принес как есть.как его посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
03.07.2018 15:38:56
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Приняла больничный, рассчитала и выплатила. Сейчас заметила, что в свидетельстве о регистрации сокращенное название Частное предприятие, а в больничном написано ЧП. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Настя
29.06.2018 18:29:31
|
|
|
Спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 16:29:45
|
|
|
Спасибо, Автор! Всё теперь стало понятно, ограничение по заработку применили в размере 5-ти кратной величины и сравнили с полным максимальным размером, не смотря на то, что человек работает не на полную ставку.
Беларусь
|
|
|
|
Молодой ГБ
29.06.2018 15:41:13
|
|
|
Спасибо автору за помощь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 15:41:03
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 15:19:43
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
-----------
Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.? Да
Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ? НЕТ мы не из ПВТ
Я рассчитала размер пособия для совместителя, теперь с какой величиной его сравнивать????
---------------------------
Переспрашиваю, т.к. ниже вам ответ был.
Окончательно рассчитанное пособие сравниваем с средней зарплатой по РБ а месяце, предшествующем месяцу начала б/л. При этом на 0,5 умножать не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 15:38:16
|
|
|
Анонимно« 29.06.2018 15:14:30
Автор 29.06.2018 12:27:38,
Есть разные ограничение по оплачиваемым дням для б/л по заболеванию и заболеванию, связанному с причиной инвалидности.
В первом случае у работника было просто заболевание, поэтому контролировали подряд 120 календарных дней. Сейчас больничный по заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В этом случае см. п.11 Положения 569: оплачивается не более 60 календ. дней подряд и не более 90 дней с перерывами в календарном году (т.е. с 01.12.2018 по 31.12.2018).
Расчетный период будет с 01.11.2017 по 30.04.2018. При этом исключаем дни больничного и период увольнения, т.е. дни с 13.12.2017 по 25.04.2018. Вполне может получиться , что дней не менее 30.
Поясню почему учитываем период до увольнения. Потому, что работник работал у нанимателя, который сейчас назначает пособие. см. п. 21 Положения 569.
И еще. В б/л работников-инвалидов на обороте в Особых отметках кадровик должен писать «Инвалид такой-то группы».
---
Так как расчетный период с 01.11.2017 по 30.04.2018, то и выплаты за этот период тоже включать в расчет пособия по общему правилу?
--------------------------------
Конечно. Если в РП дней получилось не менее 30, то берем заработок за эти дни.Еще раз отмечу, что период между увольнением и новым приемом, а также дни больничного не включаем в число дней РП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 15:19:43
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
-----------
Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.? Да
Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ? НЕТ мы не из ПВТ
Я рассчитала размер пособия для совместителя, теперь с какой величиной его сравнивать????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 15:14:30
|
|
|
Автор 29.06.2018 12:27:38,
Есть разные ограничение по оплачиваемым дням для б/л по заболеванию и заболеванию, связанному с причиной инвалидности.
В первом случае у работника было просто заболевание, поэтому контролировали подряд 120 календарных дней. Сейчас больничный по заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В этом случае см. п.11 Положения 569: оплачивается не более 60 календ. дней подряд и не более 90 дней с перерывами в календарном году (т.е. с 01.12.2018 по 31.12.2018).
Расчетный период будет с 01.11.2017 по 30.04.2018. При этом исключаем дни больничного и период увольнения, т.е. дни с 13.12.2017 по 25.04.2018. Вполне может получиться , что дней не менее 30.
Поясню почему учитываем период до увольнения. Потому, что работник работал у нанимателя, который сейчас назначает пособие. см. п. 21 Положения 569.
И еще. В б/л работников-инвалидов на обороте в Особых отметках кадровик должен писать «Инвалид такой-то группы».
---
Так как расчетный период с 01.11.2017 по 30.04.2018, то и выплаты за этот период тоже включать в расчет пособия по общему правилу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 14:48:27
|
|
|
Анонимно« 29.06.2018 12:52:05
--------
На мой взгляд, здесь нарушение. Направлен на МРЭК должен был работник не позднее 120 дня - 20.02.2018. Есть ли отметка в б/л какого числа работника направили на МРЭК ?
Вообще покажите этот б/л в ФСЗНе они сделают замечание мед.учреждению, если там нарушение.
В совокупности период может быть более 120 дней, но между МРЭКами не должен превышать 120 дней.
---------
на МРЭК направлен 20.02 и 21.06.
-------------------------------
Все равно здесь что-то не то. Отсчет идет с дня МРЭК . С 21.02 120-тый день получается 20.06.
Обратитесь с этими листками в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 14:34:03
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
-----------
Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.?
Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2018 14:29:25
|
|
|
Молодой ГБ 29.06.2018 14:20:14
Добрый день, не откажите в помощи. В месяцах для расчета среднего заработка имели место социальные отпуска без сохранения заработной платы. Эти дни исключаются из числа календарных дней для расчета среднедневного заработка?
--------------
Исключаются. Но не верьте мне на слово, а откройте п. 22 Положения 569 и проверьте :).
Беларусь
|
|
|
|
Молодой ГБ
29.06.2018 14:20:14
|
|
|
Добрый день, не откажите в помощи. В месяцах для расчета среднего заработка имели место социальные отпуска без сохранения заработной платы. Эти дни исключаются из числа календарных дней для расчета среднедневного заработка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 14:08:09
|
|
|
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 13:59:11
|
|
|
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки?
берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 12:52:05
|
|
|
--------
На мой взгляд, здесь нарушение. Направлен на МРЭК должен был работник не позднее 120 дня - 20.02.2018. Есть ли отметка в б/л какого числа работника направили на МРЭК ?
Вообще покажите этот б/л в ФСЗНе они сделают замечание мед.учреждению, если там нарушение.
В совокупности период может быть более 120 дней, но между МРЭКами не должен превышать 120 дней.
---------
на МРЭК направлен 20.02 и 21.06.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2018 12:51:18
|
|
|
Помогите, пожалуйста, работник, совместитель, о,5 ставки принят на работу 18.12.2017г., выдан больничный по травме в быту с 11.06 по 26.06 (проверили его по запросу - более 6 мес.):
декабрь 2017 - 548руб - отработано 14 дней (этот месяц брать? с момента приема на работу считать???).
январь 2018 -2000руб (31 день)
февраль 2018 -2000руб. (28 дней)
март 2018 - 2000руб (31 день)
апрель 2018- 2100 руб (30 дней)
май 2018 - 2100 руб (31 день)
Будет ли ограничен среднедневной заработок этого сотрудника???
---------------------
Берем все дни с 18.12.17 по 31.05.2018.
Для заработка есть ограничение - берем то, на что начисляли взносы.Для обычных организаций - это 5 средних зарплата по РБ за предыдущий месяц.Мы не ПВТ, со всех перечисленных сумм производились отчисления в фонд. Вопрос: каков максимальный размер больничного?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4081-4100 4101-4120 4121-4140 4141-4160 4161-4180 4181-4200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»