| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 10:10:11
|
|
|
22.04.2024 9:14:39
Выдан больничный по уходу на ребенка-инвалида, стационар. БЛ оплачивается же с первого календарного дня? Или с первого рабочего дня мамы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2024 19:46:15
|
|
|
Спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2024 16:23:06
|
|
|
Доноры 12.04.2024 12:56:15
Добрый день. Те дни, когда донор сдавал кровь, были без оплаты. Их нужно включать в календарные дни расчетного периода при расчете больничного? Спасибо заранее.
-----
Вы имеете в виду дни, за которые выплатят средний заработок в учереждении переливания крови? Как отвечала на такой вопрос Нина Викторовна Грабар - нет, не исключаются и обозначаются кодом ВЗНОСЫВРЕМ.
Вопрос: В день выполнения донорской функции работник освобождается от работы. Дополнительно ему предоставляется один день отдыха. Следует ли при заполнении формы ПУ-3 включать в период уплаты взносов (код «ВЗНОСЫВРЕМ») эти дни, если:
1) за день сдачи крови и день отдыха сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови (работник сдает кровь на возмездной основе);
2) за день сдачи крови за работником сохраняется средний заработок за счет средств нанимателя, а за день отдыха средний заработок не сохраняется (работник сдает кровь на безвозмездной основе)?
Ответ: При заполнении формы ПУ-3 в период уплаты взносов по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» включаются дни, предоставленные донорам, за которые сохраняется средний заработок, независимо от того, сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови или за счет средств нанимателя.
Обоснование: Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, предоставляются в том числе следующие гарантии.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день. Дополнительно донору предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (ч. 2 и 4 ст. 31 Закона N 197-З). В этом случае сохранение среднего заработка работникам осуществляется за счет организации переливания крови (ч. 5 ст. 31 Закона N 197-З).
Донору, выполняющему свою функцию на безвозмездной основе, полагаются в том числе следующие гарантии.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день за счет нанимателя. Дополнительно предоставляется один день отдыха без сохранения среднего заработка (ч. 2, 3, 5 ст. 31-1 Закона N 197-З).
При заполнении формы ПУ-3 по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» отражаются дни, предоставленные донорам, за которые сохраняется средний заработок, независимо от того, сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови или за счет средств нанимателя, т.е. указанные дни включаются в период уплаты обязательных страховых взносов. День отдыха, предоставляемый донору без сохранения среднего заработка, исключается из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».
Н.В.ГРАБАР,
начальник управления развития
информатизации и
персонифицированного учета
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
17.03.2020
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2024 16:18:48
|
|
|
«Анонимно» 12.04.2024 9:48:56
Когда работник сдал больничный? Предполагаю, что в апреле (болел последние 4 дня марта) Поэтому назначить пособие вы могли только в апреле. Если дело было так, то в 4-фонд отражаются отпускные за март. В отчете 4-фонд за II квартал учтете отсторнированную сумму отпускных и начисленное пособие в апреле.
Когда работник сдал больничный?
---
Больничный сдал в апреле.То есть сейчас в отчет 1 квартала ставлю и отпускные за март и больничный за 4 дня марта тоже?
------
Больничный будет начислен в АПРЕЛЕ, поэтому он не может быть отражен в отчете 4-фонд за I квартал. По моему мнению в отчет за 1 квартал включают отпускные за март. А в отчете за 2 квартал - пособие. Отпускные за март будут отсторнированы. Если отпуск будет продлеваться, доначислятся отпускные за март за дни продления в апреле. Если отпуск будет перенесен, то будет только сторнирована сумма отпускных за март. В отчете 4-фонд, по моему мнению, попадут отпускные за апрель и сторно за март.
Беларусь
|
|
|
|
Доноры
12.04.2024 12:56:15
|
|
|
Добрый день. Те дни, когда донор сдавал кровь, были без оплаты. Их нужно включать в календарные дни расчетного периода при расчете больничного? Спасибо заранее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2024 9:48:56
|
|
|
Когда работник сдал больничный? Предполагаю, что в апреле (болел последние 4 дня марта) Поэтому назначить пособие вы могли только в апреле. Если дело было так, то в 4-фонд отражаются отпускные за март. В отчете 4-фонд за II квартал учтете отсторнированную сумму отпускных и начисленное пособие в апреле.
Когда работник сдал больничный?
---
Больничный сдал в апреле.То есть сейчас в отчет 1 квартала ставлю и отпускные за март и больничный за 4 дня марта тоже?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2024 21:58:24
|
|
|
«Анонимно» 11.04.2024 15:58:33
Здравствуйте подскажите как правильно в такой ситуации.Работник ушел в отпуск в последние 4 дня марта. и сразу ушел на больничный принес больничный за эти 4 дня и продолжает болеть.В отчет 4 фонд мне включить и часть отпускных за март и больничный за март? Или только больничный?
-----
Когда работник сдал больничный? Предполагаю, что в апреле (болел последние 4 дня марта) Поэтому назначить пособие вы могли только в апреле. Если дело было так, то в 4-фонд отражаются отпускные за март. В отчете 4-фонд за II квартал учтете отсторнированную сумму отпускных и начисленное пособие в апреле.
Когда работник сдал больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2024 15:58:33
|
|
|
Здравствуйте подскажите как правильно в такой ситуации.Работник ушел в отпуск в последние 4 дня марта. и сразу ушел на больничный принес больничный за эти 4 дня и продолжает болеть.В отчет 4 фонд мне включить и часть отпускных за март и больничный за март? Или только больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2024 23:47:18
|
|
|
«Анонимно» 08.04.2024 20:50:32
Если отработаны все дни в расчетном периоде, то среднедневной получился 849/184 =4,61
Если это заболевание и у работника нет льгот, то пособие = 4,61 х 12 х0,8 + 4,61 х 21= 141,06
МИниальный размер пособия: 406,74 х 50%/ 29 х 20 + 406,74 х 50%/ 31 х 13= 140,26 + 85,28 =255,54
Рассчитанное от зарплаты пособие оказалось меньше
минимального размера, поэтому пособие надо назначить в минимальном размере - 255,54.
_____
Автор спасибо.Нужно брать 50% БПМ все равно если работает на 0,25 ставки?
------
Минимальный размер не зависит от степени занятости. Он для всех работников одинаковый - в месяц 50% БПМ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2024 20:50:32
|
|
|
Если отработаны все дни в расчетном периоде, то среднедневной получился 849/184 =4,61
Если это заболевание и у работника нет льгот, то пособие = 4,61 х 12 х0,8 + 4,61 х 21= 141,06
МИниальный размер пособия: 406,74 х 50%/ 29 х 20 + 406,74 х 50%/ 31 х 13= 140,26 + 85,28 =255,54
Рассчитанное от зарплаты пособие оказалось меньше
минимального размера, поэтому пособие надо назначить в минимальном размере - 255,54.
_____
Автор спасибо.Нужно брать 50% БПМ все равно если работает на 0,25 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2024 17:49:32
|
|
|
«Анонимно» 08.04.2024 15:07:48
Автор проверьте пожалуйста мой больничный.Работник работает на 0,25 ставки от минималки.Зарплата с августа по дек 23г по 138,50р ежемесячно январь 24-156,50р Больничный с 10 февраля режим 2 по 23 февр. затем продолжение больничного амбулаторно с 24 февр по 13 марта.Я насчитала 12 дней 44,30р и плюс 96,88 всего 141,88
------------
Если отработаны все дни в расчетном периоде, то среднедневной получился 849/184 =4,61
Если это заболевание и у работника нет льгот, то пособие = 4,61 х 12 х0,8 + 4,61 х 21= 141,06
МИниальный размер пособия: 406,74 х 50%/ 29 х 20 + 406,74 х 50%/ 31 х 13= 140,26 + 85,28 =255,54
Рассчитанное от зарплаты пособие оказалось меньше
минимального размера, поэтому пособие надо назначить в минимальном размере - 255,54.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2024 15:07:48
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста мой больничный.Работник работает на 0,25 ставки от минималки.Зарплата с августа по дек 23г по 138,50р ежемесячно январь 24-156,50р Больничный с 10 февраля режим 2 по 23 февр. затем продолжение больничного амбулаторно с 24 февр по 13 марта.Я насчитала 12 дней 44,30р и плюс 96,88 всего 141,88
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2024 12:30:58
|
|
|
всё хорошо: в этих мес работник не был в отпуске, не болел и не было за свой счёт
-----------------
Значит, берем всю начисленную сумму премии.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.04.2024 10:50:15
|
|
|
Анонимно 04.04.2024 11:25:08
Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода.
7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок
Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб.
_____________________________
Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт?
--------
Я в начале и говорю «если отработаны все дни». Если работник освобождался от работы (был отпуск, больничный, за свой счет и т.д.), то в таком месяце начисленную премию берем пропорционально отработанным дням. Вы не указывали, что работник какие-то дни не отработал. Были такие месяцы?
__________________________________________________..
всё хорошо: в этих мес работник не был в отпуске, не болел и не было за свой счёт
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2024 8:32:17
|
|
|
«Анонимно» 07.04.2024 17:19:41
Ирина 05.04.2024 14:28:04
Добрый день. В организации имеются работника, у которых почасовая оплата труда. В расчетный период больничного листа берутся дни или часы?
-------
Пособия назначаются за КАЛЕНДАРНЫЕ дни, поэтому производится расчет среднедневного заработка. Часы используем только в случае, когда месяц отработан не полностью и премию надо взять в расчет пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2024 8:30:01
|
|
|
«Анонимно» 07.04.2024 13:25:42
Добрый день! Больничный у сотрудника с 28.02.24, для расчета берется период август 23-январь 24. С первого февраля у работника повысился тарифный оклад. Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
---------
Нет, это не отпускные )).Положением 569 не предусмотрены ни какие поправочные коэффициенты. Для расчета больничного берем НАЧИСЛЕННЫЕ выплаты. Открываем лицевой счет (расчетную ведомость) и выбираем фактически начисленные выплаты в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2024 0:52:02
|
|
|
Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
https://ilex.by/osobennosti-posobij-po-vremennoj-netrudosposobnosti-rabotnikam-s-summirovannym-uchetom-rabochego-vremeni/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2024 17:19:41
|
|
|
Ирина 05.04.2024 14:28:04
Добрый день. В организации имеются работника, у которых почасовая оплата труда. В расчетный период больничного листа берутся дни или часы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2024 13:25:42
|
|
|
Добрый день! Больничный у сотрудника с 28.02.24, для расчета берется период август 23-январь 24. С первого февраля у работника повысился тарифный оклад. Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.04.2024 13:20:12
|
|
|
«Анонимно» 04.04.2024 12:26:27
Работник на производстве работает по сменам. Больничный лист с 6 по 13 марта, 14 марта выходной, с 15 марта снова больничный. Это будет непрерывный случай нетрудоспособности? оплачивать первый БЛ в размере 80% все 8 дней, а второй - три дня 80%, остальные -100%?
---------------
Случай временной нетрудоспособности прервался. Период освобождения от работы оказался с перерывам. Получается, что условие ч. 2 п. 16 Положения 569 не выполняется.
таким образом, имеем два отдельных случая. По каждому из ЛН считаем первые 12 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 361-380 381-400 401-420 421-440 441-460 461-480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»