Больничный травма в быту с 27.02 по 02.03 стационар 03.03 по 28.03 амбулат. 29.03 по 09.04 амбулат. 10.04 по 18.04 амбулат. Сейчас приносит больничные с 27.02 по 24.04 стационар продолжение больничного с 29.03 по 09.04 непонятно что с 25.04 по 24.05 амбулаторно помогите разобраться?? ---------------- И я тоже :))) Вот здесь Вы даты правильно написали Сейчас приносит больничные с 27.02 по 24.04 стационар продолжение больничного с 29.03 по 09.04 непонятно что ( по 29.04 , а продолжение - март ???) с 25.04 по 24.05 амбулаторно (с 25 по 24 ???)
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 15:23:08
а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять? ----------------- Уточните ситуацию. если работник инвалид, то МРЭК мможет быт только. если ему меняют группу инвалидности. А «продолжает болеть» -это при любом длительном случае может быть. Что Вы имели ввиду? ----------- Если сотрудник с инвалидностью принесет б/л, например на 30 к.д., а до этого у него были уже б/л на 40 к. д., все они продолжение одного,т.е. в сумме на 70 дней, а я должна оплатить только 60 к.д., то что происходит с остальными 10 днями?
Беларусь
Запуталась04.06.2018 14:52:20
Больничный травма в быту с 27.02 по 02.03 стационар 03.03 по 28.03 амбулат. 29.03 по 09.04 амбулат. 10.04 по 18.04 амбулат. Сейчас приносит больничные с 27.02 по 24.04 стационар продолжение больничного с 29.03 по 09.04 непонятно что с 25.04 по 24.05 амбулаторно помогите разобраться??
Беларусь
Автор04.06.2018 14:27:51
---------- а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять? ----------------- Уточните ситуацию. если работник инвалид, то МРЭК мможет быт только. если ему меняют группу инвалидности. А «продолжает болеть» -это при любом длительном случае может быть. Что Вы имели ввиду?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 13:25:19
Добрый день, уважаемые знатоки больничных подскажите, у меня декретница вышла из отпуска по уходу и через день ушла на больничный, я правильно поняла, что больничный нужно считать согласно п 23 полож 569, т. е я беру оклад за 6 месяцев и делю это число календарных дней за тех же 6 месяцев, это и будет мой среднедневной заработок?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 12:50:30
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного? 2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней? ----------------- 1) Если работник -инвалид, то на каждом из его б/л должна быть отметка или «заболевание связано с причиной инвалидности» или «заболевание НЕ связано с причиной инвалидности». Эти записи нам нужны для того, чтобы правильно контролировать по каждому из заболеваний либо 60 дней подряд и 90 в году с перерывами (для связанных с инвалидностью) или 120 подряд и 150 с перерывами в последние 12 месяцев (для обычных заболеваний). Если на каждом из двух б/л есть запись, что заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности, то проверяем, чтобы подряд оплатить не больше 60 дней. В Вашем случае меньше 60 . проверяем второй момент. С 01.0118 по 31.12.18 всего по заболеваниям, связанным с инвалидностью, можно оплатить не более 90 дней с перерывами. Если на данный момент это условие выполняется, то оплачиваем все дни этих больничных. Если льгот у работника нет (например, чернобылец, см. п. 18 положения 569), то первые 12 дней 80%, дальше 100%. 2) Пособие назначается на более длительные периоды (больше чем 120 подряд и 150 с перерывами), если ЕСТЬ решение МРЭК о продлении лечения. С дня принятия такого решения отсчет 120 дней обнуляется. И Отсчет начинается заново. Поэтому, если есть такое решение считаем заново и оплачивает следующие 120 дней подряд. ---------- а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять?
Беларусь
Автор04.06.2018 12:39:56
«Анонимно» 04.06.2018 8:23:28
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного? 2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней? ----------------- 1) Если работник -инвалид, то на каждом из его б/л должна быть отметка или «заболевание связано с причиной инвалидности» или «заболевание НЕ связано с причиной инвалидности». Эти записи нам нужны для того, чтобы правильно контролировать по каждому из заболеваний либо 60 дней подряд и 90 в году с перерывами (для связанных с инвалидностью) или 120 подряд и 150 с перерывами в последние 12 месяцев (для обычных заболеваний). Если на каждом из двух б/л есть запись, что заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности, то проверяем, чтобы подряд оплатить не больше 60 дней. В Вашем случае меньше 60 . проверяем второй момент. С 01.0118 по 31.12.18 всего по заболеваниям, связанным с инвалидностью, можно оплатить не более 90 дней с перерывами. Если на данный момент это условие выполняется, то оплачиваем все дни этих больничных. Если льгот у работника нет (например, чернобылец, см. п. 18 положения 569), то первые 12 дней 80%, дальше 100%. 2) Пособие назначается на более длительные периоды (больше чем 120 подряд и 150 с перерывами), если ЕСТЬ решение МРЭК о продлении лечения. С дня принятия такого решения отсчет 120 дней обнуляется. И Отсчет начинается заново. Поэтому, если есть такое решение считаем заново и оплачивает следующие 120 дней подряд.
Почитайте п. 10 и 11 Положения 569.
Беларусь
Автор04.06.2018 12:23:31
«Анонимно» 04.06.2018 10:44:16
Здравствуйте! Скажите, а могу я выплатить больничный за период с 28.05. по 01.06. в зарплате за май, если мне его сдали сегодня, а срок выплаты з/п 05.06? И если нет, то когда могу, только в аванс или можно раньше? ------------------- В ФСЗНе считают, что обращение за пособием состоялось в июне.Поэтому надо его отразить в июньском лицевом счете. А это значить, что выплатить это пособие можно в день выплаты зарплаты за май (отдельной ведомостью, как например, отпускные за июнь), НО брать это пособие в зачет взносов за май НЕЛЬЗЯ. Это расход взносов за июнь. Чтобы не запутаться проще выплатить это пособие в аванс за июнь.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 10:44:16
Здравствуйте! Скажите, а могу я выплатить больничный за период с 28.05. по 01.06. в зарплате за май, если мне его сдали сегодня, а срок выплаты з/п 05.06? И если нет, то когда могу, только в аванс или можно раньше?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 8:23:28
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного? 2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней?
Добрый день! Входит ли средний заработок полученный за дни командировки в расчетные суммы больничного? ----------- Входит, как и сами дни командировки. это оплата труда и на нее начисляются взносы. Поэтому средний заработок за дни командировки берем в расчет пособия.
Беларусь
"Анонимно"01.06.2018 12:57:18
Добрый день! Входит ли средний заработок полученный за дни командировки в расчетные суммы больничного?
Беларусь
Автор31.05.2018 14:29:45
Больничный 31.05.2018 13:02:17
Ой давно не считала больничный .Если есть возможность проверьте пожалуйста : Б/л с 01.05.18-14.05.18 Средний 30,50 ( с ноября 2017 по апрель 2018 зп 920 р) Сумма пособия составит: (30,50х12)*80%+(30,50х2)=353,80 ---------------- Это заболевание? Не уход? И если в расчетном периоде работник не освобождался от работы (т.е. не был в отпуске, отпуске за свой счет, не было простоев), то все так.
Беларусь
Больничный31.05.2018 13:02:17
Ой давно не считала больничный .Если есть возможность проверьте пожалуйста : Б/л с 01.05.18-14.05.18 Средний 30,50 ( с ноября 2017 по апрель 2018 зп 920 р) Сумма пособия составит: (30,50х12)*80%+(30,50х2)=353,80
Беларусь
"Анонимно"29.05.2018 10:40:21
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО? --------- Здесь очень субъективно подходят проверяющие, поэтому лучше спросить в ФСЗНЕ например городское управление 266-28-96. __________ Спасибо!
Беларусь
Автор28.05.2018 16:50:23
«Анонимно» 28.05.2018 15:51:48
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО? --------- Здесь очень субъективно подходят проверяющие, поэтому лучше спросить в ФСЗНЕ например городское управление 266-28-96.
Беларусь
"Анонимно"28.05.2018 15:51:48
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО?
Беларусь
Автор24.05.2018 8:53:07
«Анонимно» 24.05.2018 6:57:49
Добрый день. Что-то запугали с этими больничными по БиР. Работник принес больничный по БиР на 126 дней. Работает 1 год на предприятии. Но за год нет ни одного полностью отработанного месяца. Или отпуск без сохранения заработнйо платы брал, или трудовой отпуск. Скажите, он же имеет право на больничный по БиР ? Берем просто в данных периодах только рабочие дни???? -------------- Право на пособие имеют многие. В частности, те, кто работает по трудовому договору и за них уплачиваются взносы. Вы платите взносы? Или должники? Если ваш период уплаты взносов 6 месяцев есть, то хорошо. Если нет (т.к. отпуска за свой счет не учитываются), то подаем в ФСЗН запрос и подтверждаем другие периоды уплаты взносов. В общей сложности должно набраться не меньше 6 месяцев. Иначе пособие будет в минимальном размере. Дальше берем расчетный период - это 6 месяцев перед месяцем начала б/л. Считаем в нем календарные дни по правилам п. 22 положения 569. Т.е. исключаем дни за свой счет, отпуска, больничные, простои и т.п. если дней в расчетном периоде наберется 30 или больше, то пособие рассчитываем из зарплаты в этом расчетном периоде. если меньше 30-ти, то пособие из тар.ставки без всяких надбавок. Какая у вас ситуация с уплатой взносов и количеством календарных дней в РП?
Беларусь
"Анонимно"24.05.2018 6:57:49
Добрый день. Что-то запугали с этими больничными по БиР. Работник принес больничный по БиР на 126 дней. Работает 1 год на предприятии. Но за год нет ни одного полностью отработанного месяца. Или отпуск без сохранения заработнйо платы брал, или трудовой отпуск. Скажите, он же имеет право на больничный по БиР ? Берем просто в данных периодах только рабочие дни????
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»