Работник устроился на работу 1.06.2018г. С 18.06 больничный по бер и родам имеет мы право выплатить . У нее непрерывный стаж на другой фирме более 6 мес. т.е. Предоставила справку ЗП у нас чуть меньше чем у нее было. она уволилась 31. 05. 2018г. Но пособием хотим платить мы можно?
Беларусь
Автор04.06.2018 16:24:26
«Анонимно» 04.06.2018 15:23:08
а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять? ----------------- Уточните ситуацию. если работник инвалид, то МРЭК мможет быт только. если ему меняют группу инвалидности. А «продолжает болеть» -это при любом длительном случае может быть. Что Вы имели ввиду? ----------- Если сотрудник с инвалидностью принесет б/л, например на 30 к.д., а до этого у него были уже б/л на 40 к. д., все они продолжение одного,т.е. в сумме на 70 дней, а я должна оплатить только 60 к.д., то что происходит с остальными 10 днями? ----- во -первых на этих б/л должна быть отметка о связи заболевания с инвалиностью. 60 дней ПОДРЯД . Т.е. если все эти листк выданы как продолжение одного непрерывного случая, то оплачиваем только 60. 10 не оплачиваем. У работника есть оправдание не ходить на работу, но это не оплачиваемые дни (без пособия). Если больничные выданы в течения календарного года, но ни один случай не длился более 60 дней, то контролируем, чтобы в сумме за годони не превысили 90 дней.
Беларусь
Автор04.06.2018 16:18:31
Запуталась 04.06.2018 14:52:20
Больничный травма в быту с 27.02 по 02.03 стационар 03.03 по 28.03 амбулат. 29.03 по 09.04 амбулат. 10.04 по 18.04 амбулат. Сейчас приносит больничные с 27.02 по 24.04 стационар продолжение больничного с 29.03 по 09.04 непонятно что с 25.04 по 24.05 амбулаторно помогите разобраться?? ---------------- И я тоже :))) Вот здесь Вы даты правильно написали Сейчас приносит больничные с 27.02 по 24.04 стационар продолжение больничного с 29.03 по 09.04 непонятно что ( по 29.04 , а продолжение - март ???) с 25.04 по 24.05 амбулаторно (с 25 по 24 ???)
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 15:23:08
а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять? ----------------- Уточните ситуацию. если работник инвалид, то МРЭК мможет быт только. если ему меняют группу инвалидности. А «продолжает болеть» -это при любом длительном случае может быть. Что Вы имели ввиду? ----------- Если сотрудник с инвалидностью принесет б/л, например на 30 к.д., а до этого у него были уже б/л на 40 к. д., все они продолжение одного,т.е. в сумме на 70 дней, а я должна оплатить только 60 к.д., то что происходит с остальными 10 днями?
Беларусь
Запуталась04.06.2018 14:52:20
Больничный травма в быту с 27.02 по 02.03 стационар 03.03 по 28.03 амбулат. 29.03 по 09.04 амбулат. 10.04 по 18.04 амбулат. Сейчас приносит больничные с 27.02 по 24.04 стационар продолжение больничного с 29.03 по 09.04 непонятно что с 25.04 по 24.05 амбулаторно помогите разобраться??
Беларусь
Автор04.06.2018 14:27:51
---------- а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять? ----------------- Уточните ситуацию. если работник инвалид, то МРЭК мможет быт только. если ему меняют группу инвалидности. А «продолжает болеть» -это при любом длительном случае может быть. Что Вы имели ввиду?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 13:25:19
Добрый день, уважаемые знатоки больничных подскажите, у меня декретница вышла из отпуска по уходу и через день ушла на больничный, я правильно поняла, что больничный нужно считать согласно п 23 полож 569, т. е я беру оклад за 6 месяцев и делю это число календарных дней за тех же 6 месяцев, это и будет мой среднедневной заработок?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 12:50:30
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного? 2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней? ----------------- 1) Если работник -инвалид, то на каждом из его б/л должна быть отметка или «заболевание связано с причиной инвалидности» или «заболевание НЕ связано с причиной инвалидности». Эти записи нам нужны для того, чтобы правильно контролировать по каждому из заболеваний либо 60 дней подряд и 90 в году с перерывами (для связанных с инвалидностью) или 120 подряд и 150 с перерывами в последние 12 месяцев (для обычных заболеваний). Если на каждом из двух б/л есть запись, что заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности, то проверяем, чтобы подряд оплатить не больше 60 дней. В Вашем случае меньше 60 . проверяем второй момент. С 01.0118 по 31.12.18 всего по заболеваниям, связанным с инвалидностью, можно оплатить не более 90 дней с перерывами. Если на данный момент это условие выполняется, то оплачиваем все дни этих больничных. Если льгот у работника нет (например, чернобылец, см. п. 18 положения 569), то первые 12 дней 80%, дальше 100%. 2) Пособие назначается на более длительные периоды (больше чем 120 подряд и 150 с перерывами), если ЕСТЬ решение МРЭК о продлении лечения. С дня принятия такого решения отсчет 120 дней обнуляется. И Отсчет начинается заново. Поэтому, если есть такое решение считаем заново и оплачивает следующие 120 дней подряд. ---------- а если мне принесут б/л с отметкой, что заболевание связано с инвалидностью«,т.е. уже будет больше 60 дне, то я просто не оплачиваю и все, или там тоже может быть отметка»продолжает болеть« и 60 дней обнулять?
Беларусь
Автор04.06.2018 12:39:56
«Анонимно» 04.06.2018 8:23:28
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного? 2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней? ----------------- 1) Если работник -инвалид, то на каждом из его б/л должна быть отметка или «заболевание связано с причиной инвалидности» или «заболевание НЕ связано с причиной инвалидности». Эти записи нам нужны для того, чтобы правильно контролировать по каждому из заболеваний либо 60 дней подряд и 90 в году с перерывами (для связанных с инвалидностью) или 120 подряд и 150 с перерывами в последние 12 месяцев (для обычных заболеваний). Если на каждом из двух б/л есть запись, что заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности, то проверяем, чтобы подряд оплатить не больше 60 дней. В Вашем случае меньше 60 . проверяем второй момент. С 01.0118 по 31.12.18 всего по заболеваниям, связанным с инвалидностью, можно оплатить не более 90 дней с перерывами. Если на данный момент это условие выполняется, то оплачиваем все дни этих больничных. Если льгот у работника нет (например, чернобылец, см. п. 18 положения 569), то первые 12 дней 80%, дальше 100%. 2) Пособие назначается на более длительные периоды (больше чем 120 подряд и 150 с перерывами), если ЕСТЬ решение МРЭК о продлении лечения. С дня принятия такого решения отсчет 120 дней обнуляется. И Отсчет начинается заново. Поэтому, если есть такое решение считаем заново и оплачивает следующие 120 дней подряд.
Почитайте п. 10 и 11 Положения 569.
Беларусь
Автор04.06.2018 12:23:31
«Анонимно» 04.06.2018 10:44:16
Здравствуйте! Скажите, а могу я выплатить больничный за период с 28.05. по 01.06. в зарплате за май, если мне его сдали сегодня, а срок выплаты з/п 05.06? И если нет, то когда могу, только в аванс или можно раньше? ------------------- В ФСЗНе считают, что обращение за пособием состоялось в июне.Поэтому надо его отразить в июньском лицевом счете. А это значить, что выплатить это пособие можно в день выплаты зарплаты за май (отдельной ведомостью, как например, отпускные за июнь), НО брать это пособие в зачет взносов за май НЕЛЬЗЯ. Это расход взносов за июнь. Чтобы не запутаться проще выплатить это пособие в аванс за июнь.
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 10:44:16
Здравствуйте! Скажите, а могу я выплатить больничный за период с 28.05. по 01.06. в зарплате за май, если мне его сдали сегодня, а срок выплаты з/п 05.06? И если нет, то когда могу, только в аванс или можно раньше?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 8:23:28
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного? 2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней?
Добрый день! Входит ли средний заработок полученный за дни командировки в расчетные суммы больничного? ----------- Входит, как и сами дни командировки. это оплата труда и на нее начисляются взносы. Поэтому средний заработок за дни командировки берем в расчет пособия.
Беларусь
"Анонимно"01.06.2018 12:57:18
Добрый день! Входит ли средний заработок полученный за дни командировки в расчетные суммы больничного?
Беларусь
Автор31.05.2018 14:29:45
Больничный 31.05.2018 13:02:17
Ой давно не считала больничный .Если есть возможность проверьте пожалуйста : Б/л с 01.05.18-14.05.18 Средний 30,50 ( с ноября 2017 по апрель 2018 зп 920 р) Сумма пособия составит: (30,50х12)*80%+(30,50х2)=353,80 ---------------- Это заболевание? Не уход? И если в расчетном периоде работник не освобождался от работы (т.е. не был в отпуске, отпуске за свой счет, не было простоев), то все так.
Беларусь
Больничный31.05.2018 13:02:17
Ой давно не считала больничный .Если есть возможность проверьте пожалуйста : Б/л с 01.05.18-14.05.18 Средний 30,50 ( с ноября 2017 по апрель 2018 зп 920 р) Сумма пособия составит: (30,50х12)*80%+(30,50х2)=353,80
Беларусь
"Анонимно"29.05.2018 10:40:21
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО? --------- Здесь очень субъективно подходят проверяющие, поэтому лучше спросить в ФСЗНЕ например городское управление 266-28-96. __________ Спасибо!
Беларусь
Автор28.05.2018 16:50:23
«Анонимно» 28.05.2018 15:51:48
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО? --------- Здесь очень субъективно подходят проверяющие, поэтому лучше спросить в ФСЗНЕ например городское управление 266-28-96.
Беларусь
"Анонимно"28.05.2018 15:51:48
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»