Когда работник сдал больничный? Предполагаю, что в апреле (болел последние 4 дня марта) Поэтому назначить пособие вы могли только в апреле. Если дело было так, то в 4-фонд отражаются отпускные за март. В отчете 4-фонд за II квартал учтете отсторнированную сумму отпускных и начисленное пособие в апреле. Когда работник сдал больничный? --- Больничный сдал в апреле.То есть сейчас в отчет 1 квартала ставлю и отпускные за март и больничный за 4 дня марта тоже?
Беларусь
Автор11.04.2024 21:58:24
«Анонимно» 11.04.2024 15:58:33
Здравствуйте подскажите как правильно в такой ситуации.Работник ушел в отпуск в последние 4 дня марта. и сразу ушел на больничный принес больничный за эти 4 дня и продолжает болеть.В отчет 4 фонд мне включить и часть отпускных за март и больничный за март? Или только больничный? ----- Когда работник сдал больничный? Предполагаю, что в апреле (болел последние 4 дня марта) Поэтому назначить пособие вы могли только в апреле. Если дело было так, то в 4-фонд отражаются отпускные за март. В отчете 4-фонд за II квартал учтете отсторнированную сумму отпускных и начисленное пособие в апреле. Когда работник сдал больничный?
Беларусь
"Анонимно"11.04.2024 15:58:33
Здравствуйте подскажите как правильно в такой ситуации.Работник ушел в отпуск в последние 4 дня марта. и сразу ушел на больничный принес больничный за эти 4 дня и продолжает болеть.В отчет 4 фонд мне включить и часть отпускных за март и больничный за март? Или только больничный?
Беларусь
Автор08.04.2024 23:47:18
«Анонимно» 08.04.2024 20:50:32
Если отработаны все дни в расчетном периоде, то среднедневной получился 849/184 =4,61 Если это заболевание и у работника нет льгот, то пособие = 4,61 х 12 х0,8 + 4,61 х 21= 141,06 МИниальный размер пособия: 406,74 х 50%/ 29 х 20 + 406,74 х 50%/ 31 х 13= 140,26 + 85,28 =255,54 Рассчитанное от зарплаты пособие оказалось меньше минимального размера, поэтому пособие надо назначить в минимальном размере - 255,54. _____ Автор спасибо.Нужно брать 50% БПМ все равно если работает на 0,25 ставки? ------ Минимальный размер не зависит от степени занятости. Он для всех работников одинаковый - в месяц 50% БПМ.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2024 20:50:32
Если отработаны все дни в расчетном периоде, то среднедневной получился 849/184 =4,61 Если это заболевание и у работника нет льгот, то пособие = 4,61 х 12 х0,8 + 4,61 х 21= 141,06 МИниальный размер пособия: 406,74 х 50%/ 29 х 20 + 406,74 х 50%/ 31 х 13= 140,26 + 85,28 =255,54 Рассчитанное от зарплаты пособие оказалось меньше минимального размера, поэтому пособие надо назначить в минимальном размере - 255,54. _____ Автор спасибо.Нужно брать 50% БПМ все равно если работает на 0,25 ставки?
Беларусь
Автор08.04.2024 17:49:32
«Анонимно» 08.04.2024 15:07:48
Автор проверьте пожалуйста мой больничный.Работник работает на 0,25 ставки от минималки.Зарплата с августа по дек 23г по 138,50р ежемесячно январь 24-156,50р Больничный с 10 февраля режим 2 по 23 февр. затем продолжение больничного амбулаторно с 24 февр по 13 марта.Я насчитала 12 дней 44,30р и плюс 96,88 всего 141,88 ------------ Если отработаны все дни в расчетном периоде, то среднедневной получился 849/184 =4,61 Если это заболевание и у работника нет льгот, то пособие = 4,61 х 12 х0,8 + 4,61 х 21= 141,06 МИниальный размер пособия: 406,74 х 50%/ 29 х 20 + 406,74 х 50%/ 31 х 13= 140,26 + 85,28 =255,54 Рассчитанное от зарплаты пособие оказалось меньше минимального размера, поэтому пособие надо назначить в минимальном размере - 255,54.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2024 15:07:48
Автор проверьте пожалуйста мой больничный.Работник работает на 0,25 ставки от минималки.Зарплата с августа по дек 23г по 138,50р ежемесячно январь 24-156,50р Больничный с 10 февраля режим 2 по 23 февр. затем продолжение больничного амбулаторно с 24 февр по 13 марта.Я насчитала 12 дней 44,30р и плюс 96,88 всего 141,88
Беларусь
Автор08.04.2024 12:30:58
всё хорошо: в этих мес работник не был в отпуске, не болел и не было за свой счёт ----------------- Значит, берем всю начисленную сумму премии.
Беларусь
Анонимно08.04.2024 10:50:15
Анонимно 04.04.2024 11:25:08
Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________ Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт? -------- Я в начале и говорю «если отработаны все дни». Если работник освобождался от работы (был отпуск, больничный, за свой счет и т.д.), то в таком месяце начисленную премию берем пропорционально отработанным дням. Вы не указывали, что работник какие-то дни не отработал. Были такие месяцы? __________________________________________________.. всё хорошо: в этих мес работник не был в отпуске, не болел и не было за свой счёт
Беларусь
Автор08.04.2024 8:32:17
«Анонимно» 07.04.2024 17:19:41
Ирина 05.04.2024 14:28:04 Добрый день. В организации имеются работника, у которых почасовая оплата труда. В расчетный период больничного листа берутся дни или часы? ------- Пособия назначаются за КАЛЕНДАРНЫЕ дни, поэтому производится расчет среднедневного заработка. Часы используем только в случае, когда месяц отработан не полностью и премию надо взять в расчет пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Беларусь
Автор08.04.2024 8:30:01
«Анонимно» 07.04.2024 13:25:42
Добрый день! Больничный у сотрудника с 28.02.24, для расчета берется период август 23-январь 24. С первого февраля у работника повысился тарифный оклад. Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия? --------- Нет, это не отпускные )).Положением 569 не предусмотрены ни какие поправочные коэффициенты. Для расчета больничного берем НАЧИСЛЕННЫЕ выплаты. Открываем лицевой счет (расчетную ведомость) и выбираем фактически начисленные выплаты в расчетном периоде.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2024 0:52:02
Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
Ирина 05.04.2024 14:28:04 Добрый день. В организации имеются работника, у которых почасовая оплата труда. В расчетный период больничного листа берутся дни или часы?
Беларусь
"Анонимно"07.04.2024 13:25:42
Добрый день! Больничный у сотрудника с 28.02.24, для расчета берется период август 23-январь 24. С первого февраля у работника повысился тарифный оклад. Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
Беларусь
Автор04.04.2024 13:20:12
«Анонимно» 04.04.2024 12:26:27
Работник на производстве работает по сменам. Больничный лист с 6 по 13 марта, 14 марта выходной, с 15 марта снова больничный. Это будет непрерывный случай нетрудоспособности? оплачивать первый БЛ в размере 80% все 8 дней, а второй - три дня 80%, остальные -100%? --------------- Случай временной нетрудоспособности прервался. Период освобождения от работы оказался с перерывам. Получается, что условие ч. 2 п. 16 Положения 569 не выполняется. таким образом, имеем два отдельных случая. По каждому из ЛН считаем первые 12 дней.
Беларусь
Автор04.04.2024 13:16:22
Анонимно 04.04.2024 11:25:08
Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________ Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт? -------- Я в начале и говорю «если отработаны все дни». Если работник освобождался от работы (был отпуск, больничный, за свой счет и т.д.), то в таком месяце начисленную премию берем пропорционально отработанным дням. Вы не указывали, что работник какие-то дни не отработал. Были такие месяцы?
Беларусь
"Анонимно"04.04.2024 12:26:27
Работник на производстве работает по сменам. Больничный лист с 6 по 13 марта, 14 марта выходной, с 15 марта снова больничный. Это будет непрерывный случай нетрудоспособности? оплачивать первый БЛ в размере 80% все 8 дней, а второй - три дня 80%, остальные -100%?
Беларусь
Анонимно04.04.2024 11:25:08
Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________ Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт?
Беларусь
Автор03.04.2024 20:51:18
Больничный по беременности и р 03.04.2024 17:15:23
Добрый день. Проверьте пожалуйста больничный по беременности и родам с 01.04.2024 по 04.08.2024 ЗП Октябрь 1818, Ноябрь 1818, Декабрь 1818, январь 2050,
февраль 2050, март 2323 Итого 11877. Средняя ЗП 64,90*126=8177,40 Верно? Что-то нужно писать в максимальном и минимальном размере ? ---------- Если все дни, запланированные графиком работницы, в расчетном периоде отработаны, то расчет верный. Я, думаю, что вы знаете, но отмкчу, что в лицевом счете пособе отражаем отдельными суммами, приходящимися на соответствующие месяцы. Это надо для ПУ-3. Исходя из того, что на оборотной стороне предусмотрены позиции для максимального и минимального размера пособий, то по моему мнению их надо указать. В ilex есть хороший калькулятор. Можно там указать период больничного и эти размеры будут рассчитаны.
Беларусь
Больничный по беременности и р03.04.2024 17:15:23
Добрый день. Проверьте пожалуйста больничный по беременности и родам с 01.04.2024 по 04.08.2024 ЗП Октябрь 1818, Ноябрь 1818, Декабрь 1818, январь 2050,
февраль 2050, март 2323 Итого 11877. Средняя ЗП 64,90*126=8177,40 Верно? Что-то нужно писать в максимальном и минимальном размере ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»