| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.04.2018 10:13:09
|
|
|
Оляля 19.03.2018 19:21:23
Помогите, пожалуйста. Ухожу из декрета в декрет, на работу не выходила. Сейчас оклад у меня 400 руб. Сколько примерно больничного мне насчитают? Не знаю, что выгоднее: брать больничный или получать детские с первого месяца после родов.
---
Сейчас такой дилемы нет. Если все пособие по б/л будет меньше пособия по уходу за ребенком до 3 лет за перриод с дня его рождения по день окончания б/л, то разницу доплатят.
Чтобфы точно посчитать б/л надо знать его начало и окончание. Если 400 руб. - это Ваш оклад без надбавок и повышений, то б/л очень приблизительно будет порядка 1600-1700 руб. Но еще раз подчеркиваю, оклад берут без всех повышений и надбавок,в т.ч. по контракту.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2018 17:02:58
|
|
|
за свой счет 03.04.2018 16:09:33
вернее берем за 6 предшествующих месяцев
но если в трех из 6 был отпуск за свой счет?
складываю зп за три отработанных и делю на колл-во кал-ых дней этих трех месяцев?
* кол-во календарных дней больничного и *80% (за 12 первые)
Так?
Заранее благодарю
---------------
В п. 22 Положения 569 перечислены дни, которые исключаются из числа календарных дней расчетного периода. Там есть и социальные отпуска. Но! есть нюансы.
Это был отпуск по ст.190 или 191 ТК? Если ст. 190 ТК, то записано ли где-нибудь (например, в коллективном договоре, что краткосрочный отпуск можно предоставить на белее длительный срок чем 30 календарных дней в году, как это предусмотрено в ТК?
Беларусь
|
|
|
|
за свой счет
03.04.2018 16:09:33
|
|
|
вернее берем за 6 предшествующих месяцев
но если в трех из 6 был отпуск за свой счет?
складываю зп за три отработанных и делю на колл-во кал-ых дней этих трех месяцев?
* кол-во календарных дней больничного и *80% (за 12 первые)
Так?
Заранее благодарю
Беларусь
|
|
|
|
за свой счет
03.04.2018 15:22:36
|
|
|
январь - за свой счет
февраль - полный рабочий месяц
в марте больничный
берем в расчет только февраль? или иной алгоритм?
Беларусь
|
|
|
|
за свой счет
03.04.2018 15:21:10
|
|
|
Добрый день
если за последние 6 месяцев работы на одном предприятии (и более 6 месяцев) были отпуска за свой счет, имеет ли это значение для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
НВ
03.04.2018 12:45:45
|
|
|
С тех пор как б/л оплачивается в календарных днях переносы рабочих дней не имеют никакого значения.
Б/л с 09 по 20.03. Вот и оплачиваем КАЛЕНДАРНЫЕ дни, подтвержденные больничным,т.е. с 09 по 20.03 - 12 к.дн. 80%. Не важно выходные они или рабочие. Это для случая заболевания.
Если бы это был б/л по уходу за ребенком до 14 лет амбулаторно, то он выдается только с рабочего дня работника, тогда такой б/л надо было бы переоформить.Но это , я так понимаю, не ваш случай.
А 3 марта работник отработал, значит получит за него зарплату.
-----
Спасибо еще раз и здоровья Вам на долгие-долгие годы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2018 12:13:38
|
|
|
«Анонимно» 02.04.2018 16:55:57
Автор топика, я вам очень-очень благодарна за помощь, вы не раз меня выручали и подсказывали, вот и сейчас у меня возникли вопросы по переносу дней и включения из в расчет. Бродила по сайту и нашла вопрос, который понимается людьми неоднозначно. А вы как считаете о 9 марте?
Вопрос: Правильно ли я думаю в следующей ситуации: 3 марта сотрудница отработала за 9 марта (общегосударственный перенос). 9 марта заболела сама - общее заболевание. Больничный с 9 по 20 марта.
1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%).
2. 3 марта оплата как за обычный рабочий день.
-------------
С тех пор как б/л оплачивается в календарных днях переносы рабочих дней не имеют никакого значения.
Б/л с 09 по 20.03. Вот и оплачиваем КАЛЕНДАРНЫЕ дни, подтвержденные больничным,т.е. с 09 по 20.03 - 12 к.дн. 80%. Не важно выходные они или рабочие. Это для случая заболевания.
Если бы это был б/л по уходу за ребенком до 14 лет амбулаторно, то он выдается только с рабочего дня работника, тогда такой б/л надо было бы переоформить.Но это , я так понимаю, не ваш случай.
А 3 марта работник отработал, значит получит за него зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2018 12:07:13
|
|
|
«Анонимно» 03.04.2018 9:19:07
Видно автор топика не любит считать больничные по договору подряда....
Беларусь
«Анонимно» 02.04.2018 18:49:47
Здравствуйте! Договор подряда заключен 29.02.18.Период выполнения работ с 01.03.18 по 31.03.18. Подрядчик 01.03.18 заболел. К работе приступил 09.03.18.Можно ли ему выплатить больничный? .По договору подряда выплата вознаграждения 05.04.2018 года.
-----------
Зря Вы так. Я вас все люблю :)
Б/л начался уже в период действия ГПД. Но пособие можно рассчитать и выплатить только после выплаты первого вознаграждения и УПЛАТЫ с него взносов.
05.04 уплатите взносы, тогда и пособие будете рассчитывать с этого вознаграждения. см. п.27 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2018 11:56:39
|
|
|
«Анонимно» 02.04.2018 15:58:00
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее.
Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется.
-------
Спасибо вам !!!
Взносы за 6 месяцев есть
-----
автор вопроса, вы не поняли. Если работник ваш работал до 2012года и снова начал работать с 2018года, то у него очень большой разрыв получился из-за этого вам могут отказать в выплате б/л, поэтому автор топика правильно вам посоветовал написать запрос в ФСЗН для разъяснения ситуации. Важно вам подтверждение получить их, если получите, то тогда выплатите, а расчет все равно будете делать согл. чистого оклада без надбавок и доплат.
-------
я звонила своему инспектору и она сказала,что если есть 6 месяцев уплаты взносов до б/л, за весь трудовой период и не смотря когда они платились в 2012 или 2008 или каждый год по пять дней, то 6 месяцев засчитывают.
--------------
Уважаемый автор вопроса! Мы с Вами говорим о разных вещах.
Еще раз подчеркиваю, что 6 месяцев уплаты взносов мы смотрим только тогда, когда решен вопрос о праве на пособие. Т.е. мы уверены. что работнику в принципе положено пособие.
Дело в том. что перерыв в уплате взносов очень большой и на день возникновения права на б/л (первый день б/л) вы за рабоника еще ниразу взносы не уплатили. А право на пособие имеют те, кто работает по трудовому договору и за них УПЛАЧИВАЮТСЯ взносы. Ситуация эта скользкая и ФСЗН очень индивидуально подходит к каждому такому случаю, поэтому и советую Вам написать запрос в ФСЗН с вопросом : имеет ли право работник на пособие?.
А если получите ответ, что имеет право, вот тогда и будем оценивать период уплаты взносов и искать 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2018 11:51:37
|
|
|
Лариса 02.04.2018 14:11:56
Автор! Здравствуйте!
Думаю вам будет интересно как решился вопрос с больничным.
Только после заявления на имя директора его пересчитали.
Ошибка была в следующем- бухгалтер не исключила из дней для расчета среднедневного заработка дни за свой счёт.
Доплата составит 336руб24коп
-------------
Спасибо за информацию! прибавка приятная :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2018 9:19:07
|
|
|
Видно автор топика не любит считать больничные по договору подряда....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 18:49:47
|
|
|
Здравствуйте! Договор подряда заключен 29.02.18.Период выполнения работ с 01.03.18 по 31.03.18. Подрядчик 01.03.18 заболел. К работе приступил 09.03.18.Можно ли ему выплатить больничный? .По договору подряда выплата вознаграждения 05.04.2018 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 16:55:57
|
|
|
Автор топика, я вам очень-очень благодарна за помощь, вы не раз меня выручали и подсказывали, вот и сейчас у меня возникли вопросы по переносу дней и включения из в расчет. Бродила по сайту и нашла вопрос, который понимается людьми неоднозначно. А вы как считаете о 9 марте?
Вопрос: Правильно ли я думаю в следующей ситуации: 3 марта сотрудница отработала за 9 марта (общегосударственный перенос). 9 марта заболела сама - общее заболевание. Больничный с 9 по 20 марта.
1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%).
2. 3 марта оплата как за обычный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 15:58:00
|
|
|
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее.
Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется.
-------
Спасибо вам !!!
Взносы за 6 месяцев есть
-----
автор вопроса, вы не поняли. Если работник ваш работал до 2012года и снова начал работать с 2018года, то у него очень большой разрыв получился из-за этого вам могут отказать в выплате б/л, поэтому автор топика правильно вам посоветовал написать запрос в ФСЗН для разъяснения ситуации. Важно вам подтверждение получить их, если получите, то тогда выплатите, а расчет все равно будете делать согл. чистого оклада без надбавок и доплат.
-------
я звонила своему инспектору и она сказала,что если есть 6 месяцев уплаты взносов до б/л, за весь трудовой период и не смотря когда они платились в 2012 или 2008 или каждый год по пять дней, то 6 месяцев засчитывают.
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
02.04.2018 14:11:56
|
|
|
Автор! Здравствуйте!
Думаю вам будет интересно как решился вопрос с больничным.
Только после заявления на имя директора его пересчитали.
Ошибка была в следующем- бухгалтер не исключила из дней для расчета среднедневного заработка дни за свой счёт.
Доплата составит 336руб24коп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 13:42:41
|
|
|
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее.
Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется.
-------
Спасибо вам !!!
Взносы за 6 месяцев есть
-----
автор вопроса, вы не поняли. Если работник ваш работал до 2012года и снова начал работать с 2018года, то у него очень большой разрыв получился из-за этого вам могут отказать в выплате б/л, поэтому автор топика правильно вам посоветовал написать запрос в ФСЗН для разъяснения ситуации. Важно вам подтверждение получить их, если получите, то тогда выплатите, а расчет все равно будете делать согл. чистого оклада без надбавок и доплат.
Беларусь
|
|
|
|
Договор Подряда
02.04.2018 13:12:41
|
|
|
Здравствуйте! Договор подряда заключен 29.02.18.Период выполнения работ с 01.03.18 по 31.03.18. Подрядчик 01.03.18 заболел. К работе приступил 09.03.18.Можно ли ему выплатить больничный? .По договору подряда выплата вознаграждения 05.04.2018 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 11:03:45
|
|
|
Сотрудник работает на 0,5 ставки как основной сотрудник и на 0,5 ставки как совместитель. Принес б/л с 28.02 по 06.03
Взносы не платились 6 месяцев....
----
Что значит »взносы не платились 6 месяцев«. работник только-только начал работать или вы не платите взносы уже 6 месяцев?
---------
в этом месяце устроился и пошел на больничный
точнее работал до мая 2012 года, а потом нет.
--------------------
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее.
Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется.
-------
Спасибо вам !!!
Взносы за 6 месяцев есть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2018 10:49:38
|
|
|
«Анонимно» 31.03.2018 23:58:30
запуталась я с больничными, подскажите как правильно.
1 Сотрудник принят на работу в марте, в том же месяце принес б/л, запрос из ФСЗН подтвердил, что взносы за него платили с 01.02.17 по 25.09.17, с 01.10.17 по 31.01.2018. Значит я плачу б/л от тарифной ставки, а если меньше выходит чем от БПМ, то от БПМ плачу?
2 Сотрудник принят на работу в феврале, в марте принес б/л, запрос из ФСЗН показал, что взносы платились с 01.01.2017 по 31.10.2017 - всего 6 месяцев есть, но мне же надо: взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, то значит плачут от БПМ или от тарифной ставки можно?
3 Сотрудник работает в организации год, принес в марте больничный, а в январе брал 3 дня за свой счет, то тоже платим от БПМ?
3 Сотрудник принят на работу в декабре, в марте принес б/л, запрос из ФСЗН показал, что взносы платились до 12.12.2016, то плачу от БПМ?
Вернулась после затяжного декрета и в шоке как все изменилось с расчетом б/л, зачем так все поменяли?
------------------
Для всех случаев есть одна схема. Это коротенечко, самое основное, без нюансов.
1. Выясняем период, за который уплачены взносы. Если работник давно работаеет и мы сами за него платили взносы, то такая информация у нас есть и запрос в ФСЗН посылать не надо. Если работник пришел к нас в течение последних полгода, то учитываем свой период и посылаем запрос в ФСЗН: ищем недостающие периоды. Если в общей сложности (за свю жизнь, с перерывами можно) 6 месяцев не наберется, то пособие платим в минимальном размере, т.е. за месяц 50% БПМ (см. п. 16 и 17 Положения 569). Если 6 месяцев есть, то переходим к второму шагу.
2. Считаем дни в расчетном периоде (см. п. 22 Положения 569).
РП - 6 месяце до месяца начала б/л. Если в нем по правилам п.22 положения 569 менее 30 календарных дне, то пособие - из тарифного оклада (ставки) без надбавок и повышений (См.п. 23 положения 569). если 30 или больше дней есть, то пособие - из зарплаты в РП.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2018 10:37:27
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2018 20:21:40
Сотрудник работает на 0,5 ставки как основной сотрудник и на 0,5 ставки как совместитель. Принес б/л с 28.02 по 06.03
Взносы не платились 6 месяцев....
----
Что значит »взносы не платились 6 месяцев«. работник только-только начал работать или вы не платите взносы уже 6 месяцев?
---------
в этом месяце устроился и пошел на больничный
точнее работал до мая 2012 года, а потом нет.
--------------------
Т.к. ФСЗН в последнее время к больничным в первый месяц работы относиться по особому. Советую уточнить имеет ли право этот работник на оплату б/л, т.к. он с 212 года не работал. И письменный запрос предпочтительнее.
Если по мнению ФСЗН право есть, то тогда будем определяться с размером. Или в минимальном размере, если в общей сложности (за всю жизнь) нет 6 месяцев, за которые уплачены взносы, или из тарифной ставки без надбавок и повышений, если 6 месяцев уплаты взносов все-таки наберется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4321-4340 4341-4360 4361-4380 4381-4400 4401-4420 4421-4440 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»