| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
26.03.2018 13:00:42
|
|
|
совместитель 26.03.2018 12:44:38
Спасибо. Сотрудник работает как основной и как внутренний совместитель. У основного больничный посчитала, у совместителя меньше мин. размера. Нужно доплачивать до мин. размера сотруднику как совместителю? Или сравнивается общая сумма больничного (основной +совместитель) с миним. размером? Сомневаюсь, нужно ли доплачивать до мин. размера.
-----
Сов-лю мы назначаем два пособия (по каждому трудовому договору), поэтому проверяем минимум для каждого пособия отдельно. если по сов-ву пособие оказалось меньше минимального, доплачиваем по сов-ву.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2018 12:57:20
|
|
|
Лариса 13.03.2018 16:37:38
Простите не дописала, с 20 января больничный по беременности и родам.
Беларусь
Лариса 13.03.2018 16:28:53
Здравствуйте!! Помогите пожалуйста с подсчетом больничного.
июль : тариф 57,33 + ночные 9,41 + выслуга 12,61 + премия 17,20 ( по 26.07.очередной трудовой отпуск)
август : тариф 224,91 + ночные 42,34 + выслуга 49,48 + премия 67,47
сентябрь : тариф 186,69 + ночные 32,94 + выслуга 41,07 + премия 56,01
октябрь : тариф 280,16 + ночные 4,70 + выслуга 61,64 + премия 84,05+ мат.помощь облагаемая 66,00
ноябрь : тариф 111,54 + выслуга 25,54 + премия 33,46 + мат.помощь облагаемая 115,00
декабрь : тариф 187,36 + выслуга 41,22 + премия 60,46+ мат.помощь облагаемая 49,45+оплата по совместительству 14,16
Дни за свой счет: 28.08.2017 по 08.09.2017 ; С 26.09 по 28.09 ; С 13.11 по 24.11 ;2.11 один день на посещение врача в ЖК
Больничный по уходу за ребенком с 18.12 по 21.12.
Трудовой отпуск с 26.06 по 26.07
--------------
Лариса, к сожалению после наших долгих переписок так ни не удалось выяснить запланированное по графику работы время. оно необходимо для включения в расчет пособия премии. если месяц отработан не полностью (а в вашем случае только один месяц отработан полностью), то премия зв неполный месяц берется в расчет пропорционально отработанному времени.
Если вообще не брать премию в расчет получается заниженная сумма пособия. Конечно это совсем не та сумма, которая является правильной.
Мат.помощь в расчет не идет,т.к. это не зарплата.
расчет делают так. Считают календарные дни в 6 месяцах, предшествующих месяцу начала больничного. исключают дни больничных, отпусков трудовых и за свой счет. У меня получилось 126. затем считают зарплату. учитываем все начисленное по тарифу (окладу), ночные, за выслугу . еще раз говорю, что премию не беру из-за неполнятности и плановым временем. Получилось 1467,15.
Затем зарплату делим на дни и получаем среднедневной заработок 11,64. Пособие 11.64 х 126 )дни больничного) = 1467,15.
при учете премии сумма будет немного выше.
Беларусь
|
|
|
|
совместитель
26.03.2018 12:44:38
|
|
|
Спасибо. Сотрудник работает как основной и как внутренний совместитель. У основного больничный посчитала, у совместителя меньше мин. размера. Нужно доплачивать до мин. размера сотруднику как совместителю? Или сравнивается общая сумма больничного (основной +совместитель) с миним. размером? Сомневаюсь, нужно ли доплачивать до мин. размера.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2018 11:52:38
|
|
|
совместитель 26.03.2018 11:41:53
Подскаж. сотрудник работает на 0,25 ставки как внутренний совместитель. Как рассчитать миним. размер больничного 199,32*50/31*кол-во дней больничного?
------------
Это расчет для б/л, который приходится на март. Неважно как работает работника на ставку или на 0,5 , 0,25. Расчет одинаковый.
Беларусь
|
|
|
|
совместитель
26.03.2018 11:41:53
|
|
|
Подскаж. сотрудник работает на 0,25 ставки как внутренний совместитель. Как рассчитать миним. размер больничного 199,32*50/31*кол-во дней больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2018 14:15:53
|
|
|
и запрос на Нового сотрудника делается на портале ФСЗН, там есть вкладка как на ПУ и отчет 4-фонд
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2018 14:12:56
|
|
|
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник 15 февраля устроился на работу, а 28 февраля ушел на больничный. Как его правильно рассчитать?
---------
Здесь вопрос не о расчете сначала надо выяснить, а о праве на пособие. Новая фишка ФСЗН в том. что организация за этого работника на день возникновения права на пособие (первый день б/л) еще не заплатила взносы, поэтому права этот работник как-бы не имеет. Это очень скользкая позиция, поэтому сделайте запрос в ФСЗН о ПРАВЕ на пособии в такой ситуации или хотя бы устно проконсультируйтесь (письменный запрос лучше). А если с правом все решится, то узнаем период уплаты взносов. если он меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере, если 6 месяцев будет, то пособие из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 569).
_____________________
из фсзн получила такой ответ:
периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют:
с 26.02.2008 по 16.11.2009, с 14.12.2009 по 24.05.2011, с 03.01.2012 по 19.07.2014, с 16.08.2014 по 07.06.2015, с 16.06.2015 по 31.07.2016, с 03.10.2016 по 24.03.2017, с 05.04.2017 по 09.08.2017, с 23.08.2017 по 31.12.2017;
Значит считаю как указано в п. 23 или должно быть непрерывно?
Заранее спасибо за вашу помощь!)
------------
Вы выяснили период уплаты взносов. месяцев есть. Я о другом говорю. О праве на пособие. До первого дня больничного вы за него не заплатили взносы. Это может быть расценено ФСЗН как начало болезни в период, когда за него не уплачиваются взносы. Об этом важно узнать мнение ФСЗН. Т.е. он заболел до первой уплаты взносов.
--------------
ФСЗН сказал считать от тарифной ставки, вдруг кому понадобится)
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
24.03.2018 9:00:28
|
|
|
Автор, посчитайте пожалуйста размер больничного по тем данным что есть. Без премии. Следовательно больничный должен будет быть больше чем получится рассчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2018 10:38:23
|
|
|
Подскажите пожалуйста. У сотрудницы больничный с 9 по 20 марта. общее заболевание, оплата 80%. 3 марта сотрудница отработала за 9 марта. Как в данной ситуации рассчитать больничный и начислить зарплату. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Svetaaa
21.03.2018 14:37:08
|
|
|
подскажите еще пожалуйста из больничного по договору подряда также берется подоходный налог в размере 13 %
Беларусь
|
|
|
|
Оляля
21.03.2018 14:09:19
|
|
|
Оляля, а кто вам сказал что чтобы больничный был больше на работу выходить не надо?? Всё же наоборот..... Люди стараются месяц отработать либо отпуск взять
__________
Никто такого не говорил. Я знаю, что нужно на работу выйти, чтобы получить больше больничного. Просто не получилось, не с кем ребенка оставлять дома, чтобы выйти хотя бы на месяц на работу. Вот теперь и думаю, что выгоднее: брать больничный или не брать и получать пособие сразу. Мне вчера сказали, что с моим окладом я получу в два раза больше денег за больничный, чем пособие за два месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.03.2018 11:47:00
|
|
|
Выходной 21.03.2018 10:47:16
Подскажите пож. Больничный по уходу за ребенком с 28.02.18 по 03.03.18 В табеле 28.02. стоит рабочий день. За 28.02. больничный не оплачиваем и составляем протокол? А какой брать период для расчета больничного с сентября 2017 по январь 2018??
-----------
исходим из того, что б/л по уходу 9если это уход за ребенком до 14 лет амбулаторно) выдается с дня, с которого необходимо освобождение от работы. скорее всего б/л был взят после того как отработан был рабочий день. В таком случае освобождение от работы должно в нем указываться с 01.03. Т.е. б/л оформлен неправильно и его надо исправлять. Он мог быть выдан 28.02, но период освобождения от работы - с 01.03. и начало случая с 01.03. Тогда расчетный период - 6 месяцев меред мартом.
Если не переделывать б/л, то в табеле 28.02 должен быть обозначен как больничный день.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.03.2018 11:40:32
|
|
|
Svetaaa 21.03.2018 10:40:00
Добрый день. Подскажите как посчитать б/лист по договору подряда. С мастером (он на пенсии) заключен договор подряда с 01 января по 31 декабря 2018г.За январь акт-100 руб, за февраль акт -100 руб. Фсзн оплачено, деньги получил. А марте больничный с 5 по 16. Расчет: 100+100/31+28=3,39 3,39*80%*12 дней=32,54 рубля. Теперь сравниваем с БПМ 199,32*50%=99,66 , 99,66 руб/31 день в марте*12 дней больн=38,58 руб. Получается ,что правильно считать из БМП так з/п его маленькая ????
----
Если взносы с вознаграждения за январь и февраль уплачены до 05.03, то расчет верный. А поскольку рассчитанное пособие получилось меньше, чем минимальное, назначаем минимальное - 38,58 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2018 11:28:33
|
|
|
Проверьте пожалуйста:
Работница находилась в отпуске до 3-х лет с 23.01.15 - по 24.11.17
На работу вышла с 27.11.17 (т.к. 25.11 и 26.11 выходные дни).
ПВН по уходу за ребенком с 05.03.18 - по 07.03.18
Данные для расчета:
ноябрь по окладу 163,81
декабрь по окладу 860,00
январь по окладу+премия 1160,00
февраль по окладу 645,00
Календ. дни в расч. периоде:
ноябрь 6 к.д. (с 01.11.18 - по 24.11.17 отпуск до 3л)
декабрь 31 к.д.
январь 31 к.д.
февраль 23 к.д.(с 05.02.18-по 09.02.18 больничн.)
ПВН= 2835,81/91=31,16*3*100%=93,48
Правильно ли рассчитано пособие?
правильно ли взят период для расчета пособия?
правильно ли подсчитано кол-во календ.дней в расч. периоде?
Беларусь
|
|
|
|
Выходной
21.03.2018 10:47:16
|
|
|
Подскажите пож. Больничный по уходу за ребенком с 28.02.18 по 03.03.18 В табеле 28.02. стоит рабочий день. За 28.02. больничный не оплачиваем и составляем протокол? А какой брать период для расчета больничного с сентября 2017 по январь 2018??
Беларусь
|
|
|
|
Svetaaa
21.03.2018 10:40:00
|
|
|
Добрый день. Подскажите как посчитать б/лист по договору подряда. С мастером (он на пенсии) заключен договор подряда с 01 января по 31 декабря 2018г.За январь акт-100 руб, за февраль акт -100 руб. Фсзн оплачено, деньги получил. А марте больничный с 5 по 16. Расчет: 100+100/31+28=3,39 3,39*80%*12 дней=32,54 рубля. Теперь сравниваем с БПМ 199,32*50%=99,66 , 99,66 руб/31 день в марте*12 дней больн=38,58 руб. Получается ,что правильно считать из БМП так з/п его маленькая ????
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
21.03.2018 10:09:24
|
|
|
Оляля, а кто вам сказал что чтобы больничный был больше на работу выходить не надо?? Всё же наоборот..... Люди стараются месяц отработать либо отпуск взять.
Беларусь
|
|
|
|
Оляля
20.03.2018 18:53:16
|
|
|
Автору от Оляля. Да, это без надбавок, чистый голый оклад. В декрете сейчас и еа работу не выходила, чтобы больничный был больше.
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
20.03.2018 11:34:05
|
|
|
Вот в лицевом счете, в расчетном листке обычно указывают рабочее время по графику (т.е. запланированное) и фактически отработанное. Что нам етсь, в этом л/счете?
Там есть только отработанные дни-часы и в части расчетный время смазано и плохо видно.
Июль дни 5 часы 39
Август дни 20 часы 153
Сентябрь дни 16 часы 127
Октябрь дни 23 часы 201,2????
Ноябрь дни 10 часы 79
Декабрь дни 16 часы ???? Не разобрать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2018 11:05:49
|
|
|
Татьяна 20.03.2018 9:53:55
Сотрудница принята 01.01.2018, 31.01.2018 ей выдан больничный по беременности и родам. Предыдущее место ее работы было по 30.06.2017 включительно. Ей пособие вообще не положено?
-------
сделайте запрос в ФСЗН. У них по этому поводу новый пунктик. Считают, что на момент возникновения права вы за нее не уплачивали взносы, а значит права она не имеет. Напишите запрос, пусть дадут ответ письменно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4441-4460 4461-4480 4481-4500 4501-4520 4521-4540 4541-4560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»