| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
20.03.2018 11:03:05
|
|
|
Оляля 19.03.2018 19:21:23
Помогите, пожалуйста. Ухожу из декрета в декрет, на работу не выходила. Сейчас оклад у меня 400 руб. Сколько примерно больничного мне насчитают? Не знаю, что выгоднее: брать больничный или получать детские с первого месяца после родов.
----
Сейчас этот вопрос не стоит. Ввели доплату к б/л. Если сумма за весь б/л окажется меньше, чем сумма пособия на ребенка с дня его рождения по день окончания б/л, вам доплатят разницу.
Пособие можно приблизительно посчитать так. 400 руб. (если это без всяких надбавок и повышений, даже за контракт) / число дней в месяце х число дней, за которое назначается пособие. Например, б/л с 19.03 по 22.07 (126 дней).
Пособие 400 / 31 х 13 (за март) 400 х 3 (за апрель, май и июнь) + 400 / 31 х 22 (за июль)=1651,61.
оклад 400 руб. -это точно без надбавок и повышений?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
20.03.2018 9:53:55
|
|
|
Сотрудница принята 01.01.2018, 31.01.2018 ей выдан больничный по беременности и родам. Предыдущее место ее работы было по 30.06.2017 включительно. Ей пособие вообще не положено?
Беларусь
|
|
|
|
Оляля
19.03.2018 19:21:23
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Ухожу из декрета в декрет, на работу не выходила. Сейчас оклад у меня 400 руб. Сколько примерно больничного мне насчитают? Не знаю, что выгоднее: брать больничный или получать детские с первого месяца после родов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2018 18:11:39
|
|
|
Лариса 16.03.2018 14:51:18
Еще вопрос: нужна информация о плановом и фактически отработанном времени (в днях или часах, как ведется учет рабочего времени) в неполных месяцах -а июле, августе, сентябре и ноябре.
Эти данные мы не найдем. Бух. сказала что для подсчета это абсолютно не важно. Она дала лицевой счет и сказала считайте как хотите.
нам не нужна цифра с точностью до копейки, хотя бы примерно.
----
Вот в лицевом счете, в расчетном листке обычно указывают рабочее время по графику (т.е. запланированное) и фактически отработанное. Что нам етсь, в этом л/счете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2018 18:10:02
|
|
|
«Анонимно» 19.03.2018 14:38:34
«Анонимно» 16.03.2018 12:26:08
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник 15 февраля устроился на работу, а 28 февраля ушел на больничный. Как его правильно рассчитать?
---------
Здесь вопрос не о расчете сначала надо выяснить, а о праве на пособие. Новая фишка ФСЗН в том. что организация за этого работника на день возникновения права на пособие (первый день б/л) еще не заплатила взносы, поэтому права этот работник как-бы не имеет. Это очень скользкая позиция, поэтому сделайте запрос в ФСЗН о ПРАВЕ на пособии в такой ситуации или хотя бы устно проконсультируйтесь (письменный запрос лучше). А если с правом все решится, то узнаем период уплаты взносов. если он меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере, если 6 месяцев будет, то пособие из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 569).
_____________________
из фсзн получила такой ответ:
периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют:
с 26.02.2008 по 16.11.2009, с 14.12.2009 по 24.05.2011, с 03.01.2012 по 19.07.2014, с 16.08.2014 по 07.06.2015, с 16.06.2015 по 31.07.2016, с 03.10.2016 по 24.03.2017, с 05.04.2017 по 09.08.2017, с 23.08.2017 по 31.12.2017;
Значит считаю как указано в п. 23 или должно быть непрерывно?
Заранее спасибо за вашу помощь!)
------------
Вы выяснили период уплаты взносов. месяцев есть. Я о другом говорю. О праве на пособие. До первого дня больничного вы за него не заплатили взносы. Это может быть расценено ФСЗН как начало болезни в период, когда за него не уплачиваются взносы. Об этом важно узнать мнение ФСЗН. Т.е. он заболел до первой уплаты взносов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2018 14:38:34
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2018 12:26:08
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник 15 февраля устроился на работу, а 28 февраля ушел на больничный. Как его правильно рассчитать?
---------
Здесь вопрос не о расчете сначала надо выяснить, а о праве на пособие. Новая фишка ФСЗН в том. что организация за этого работника на день возникновения права на пособие (первый день б/л) еще не заплатила взносы, поэтому права этот работник как-бы не имеет. Это очень скользкая позиция, поэтому сделайте запрос в ФСЗН о ПРАВЕ на пособии в такой ситуации или хотя бы устно проконсультируйтесь (письменный запрос лучше). А если с правом все решится, то узнаем период уплаты взносов. если он меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере, если 6 месяцев будет, то пособие из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 569).
_____________________
из фсзн получила такой ответ:
периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют:
с 26.02.2008 по 16.11.2009, с 14.12.2009 по 24.05.2011, с 03.01.2012 по 19.07.2014, с 16.08.2014 по 07.06.2015, с 16.06.2015 по 31.07.2016, с 03.10.2016 по 24.03.2017, с 05.04.2017 по 09.08.2017, с 23.08.2017 по 31.12.2017;
Значит считаю как указано в п. 23 или должно быть непрерывно?
Заранее спасибо за вашу помощь!)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.03.2018 14:55:26
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2018 12:26:08
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник 15 февраля устроился на работу, а 28 февраля ушел на больничный. Как его правильно рассчитать?
---------
Здесь вопрос не о расчете сначала надо выяснить, а о праве на пособие. Новая фишка ФСЗН в том. что организация за этого работника на день возникновения права на пособие (первый день б/л) еще не заплатила взносы, поэтому права этот работник как-бы не имеет. Это очень скользкая позиция, поэтому сделайте запрос в ФСЗН о ПРАВЕ на пособии в такой ситуации или хотя бы устно проконсультируйтесь (письменный запрос лучше). А если с правом все решится, то узнаем период уплаты взносов. если он меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере, если 6 месяцев будет, то пособие из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
16.03.2018 14:51:18
|
|
|
Еще вопрос: нужна информация о плановом и фактически отработанном времени (в днях или часах, как ведется учет рабочего времени) в неполных месяцах -а июле, августе, сентябре и ноябре.
Эти данные мы не найдем. Бух. сказала что для подсчета это абсолютно не важно. Она дала лицевой счет и сказала считайте как хотите.
нам не нужна цифра с точностью до копейки, хотя бы примерно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.03.2018 14:51:12
|
|
|
Я 16.03.2018 13:51:35
в 2018г. по больничным премия так же рассчитывается пропорционально отработанным дням?
----
Так же. На сегодняшний день в Положении 569 на этот счет нет изменений.
Беларусь
|
|
|
|
Я
16.03.2018 13:51:35
|
|
|
в 2018г. по больничным премия так же рассчитывается пропорционально отработанным дням?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 12:26:08
|
|
|
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник 15 февраля устроился на работу, а 28 февраля ушел на больничный. Как его правильно рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.03.2018 10:53:13
|
|
|
Лариса 16.03.2018 8:33:15
Автор, помогите мне пожалуйста. Выплата по БиР составила 1342,80 ,но по моим представлениям ей должны были выплатить больше. Просила пересчитать знакомых вышло в районе 1750-1820 .
Стоит ли идти в бухгалтерию с просьбой пересчитать, либо больничный выплачен в полном объеме?
-----
Еще вопрос: нужна информация о плановом и фактически отработанном времени (в днях или часах, как ведется учет рабочего времени) в неполных месяцах -а июле, августе, сентябре и ноябре.
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
16.03.2018 8:33:15
|
|
|
Автор, помогите мне пожалуйста. Выплата по БиР составила 1342,80 ,но по моим представлениям ей должны были выплатить больше. Просила пересчитать знакомых вышло в районе 1750-1820 .
Стоит ли идти в бухгалтерию с просьбой пересчитать, либо больничный выплачен в полном объеме?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2018 15:26:30
|
|
|
«Анонимно» 15.03.2018 12:50:33
Автор, Вы ЧЕЛОВЕК с большой буквы!!! СПАСИБО Вам БОЛЬШОЕ!!!
Присоединяюсь к вышесказанному. Спасибо за оперативные и обоснованные ответы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2018 12:50:33
|
|
|
Автор, Вы ЧЕЛОВЕК с большой буквы!!! СПАСИБО Вам БОЛЬШОЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2018 12:48:44
|
|
|
Анонимно« 15.03.2018 11:06:15
Добрый день! Если была командировка, включаем ли в расчет среднего заработка этот период или выбрасываем эти дни?
----
Командировка остается в расчете,т.к. это период работы. Посмотрите п. 22 Положения 569, там вы не найдете основание для исключения из расчета командировки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2018 11:06:15
|
|
|
Добрый день! Если была командировка, включаем ли в расчет среднего заработка этот период или выбрасываем эти дни?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2018 8:50:26
|
|
|
Голубка 14.03.2018 12:23:18
Дайте, совет.
Больничный по беременности и родам заканчивается 18.04.18г. Принесли в связи с осложненными родами продолжение больничного , стоит дата с 20.04.18 по 03.05.18. Получается 19 апреля выпал день, так понимаю ошибка врача. Сотрудница не хочет идти исправлять. Как быть? Начислить ей без учета 19 апреля? 19 апреля поставить просто выходной? Или ехать самим исправлять? Или вообще этот больничный не выплачивать?
--------
Лучший вариант переоформить,т.е. начало переписать с 19-го. Иначе получается этот б/л вроде как и не продление первого листка. неправильно оформленный б/л не оплачивается ч. 2 п. 77 Инструкции 52/97. И потом вопрос с началом выплаты пособия на ребенка,т.к. путаница с днем окончания б/л по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
14.03.2018 14:40:47
|
|
|
В приказе указано « за совмещение».
Беларусь
|
|
|
|
Голубка
14.03.2018 12:23:18
|
|
|
Дайте, совет.
Больничный по беременности и родам заканчивается 18.04.18г. Принесли в связи с осложненными родами продолжение больничного , стоит дата с 20.04.18 по 03.05.18. Получается 19 апреля выпал день, так понимаю ошибка врача. Сотрудница не хочет идти исправлять. Как быть? Начислить ей без учета 19 апреля? 19 апреля поставить просто выходной? Или ехать самим исправлять? Или вообще этот больничный не выплачивать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4441-4460 4461-4480 4481-4500 4501-4520 4521-4540 4541-4560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»