| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
20.02.2018 14:24:21
|
|
|
«Анонимно» 19.02.2018 16:35:26
Рассчитываем дополнительный больничный лист с 06.02.18-по16.02.18 внешнему совместителю(0,2 ставки):
авг 75,00 31д
сент. 75,00 30д
окт. 75,00 31д
ноябрь 75,00 30д
дек. 75,00 31д
янв. 75,00 31д
Итого 450,00 184
ПВН=450/184=2,45*11дней*80%=21,56
Мин. размер = 199,32*50%*11/28=39,15
Получается к выплате мин. размер?
Расчет правильный?
------
Да, все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2018 14:22:07
|
|
|
Автор 20.02.2018 14:13:51
Анонимно« 19.02.2018 12:14:19
Добрый день!
Если на больничном листе не хватает одной печати врача, то есть при первичном обращении в графе вызваленне ад работы , дата подпись врача стоит печать, при продлении больничного с по стоит подпись врача, без печати, принимать такой больничный лист?
------
Так где же не стоит печать?
Беларусь
------------
Ой , простите, читаю в запарке, не вижу!
Есди продлевал тот же врач, что и закрывал, то печати на продлении не нужно. См. п. 68 Инструкции 52/97:
68.1. личная печать лечащего врача в отведенных для нее на листке нетрудоспособности местах - на его подпись в случаях:
выдачи и закрытия листка нетрудоспособности;
продления листка нетрудоспособности другим лечащим врачом - на его первую подпись;
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2018 14:18:51
|
|
|
Я 19.02.2018 17:44:28
НО дело еще в одном вопросе. А положено ли этому работнику пособие. Как в последнее время говорит ФСЗН, взносы на день возникновения права (30.01) вы за него не платили, а значит право он не имеет. Смотрят, чтобы между увольнением с прошлого места и зачислением к вам не прошло 2 месяца. Тогда соглашаются платить пособие. А как у вас? Это очень «скользкая» позиция.
------------------
А это на основании чего?
-----
На основании п. 2.2 Положения 569. Право на пособия имеют лица, занятые деятельностью в период осуществления которой на них распространяется соцстрахование (с этим все в порядке- есть трудовой договор) и за них в этот период УПЛАЧИВАЮТСЯ ВЗНОСЫ, А на момнт возикновения права (первый день б/л) взносы не уплачены. На доводы, что просто не наступил срок уплаты фСЗН на обращает внимания. Поэтому я с этим не могу согласиться и считаю позицию ФСЗН очень скользкой. Два месяца - вообще взяты с потолка. Но это мое частное мнение, поэтому советую писть запросы, тогда ФСЗН поймет, что болезнь в первый месяц работы не редкий случай.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2018 14:13:51
|
|
|
Анонимно« 19.02.2018 12:14:19
Добрый день!
Если на больничном листе не хватает одной печати врача, то есть при первичном обращении в графе вызваленне ад работы , дата подпись врача стоит печать, при продлении больничного с по стоит подпись врача, без печати, принимать такой больничный лист?
------
Так где же не стоит печать?
Беларусь
|
|
|
|
Я
19.02.2018 17:44:28
|
|
|
НО дело еще в одном вопросе. А положено ли этому работнику пособие. Как в последнее время говорит ФСЗН, взносы на день возникновения права (30.01) вы за него не платили, а значит право он не имеет. Смотрят, чтобы между увольнением с прошлого места и зачислением к вам не прошло 2 месяца. Тогда соглашаются платить пособие. А как у вас? Это очень «скользкая» позиция.
------------------
А это на основании чего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2018 16:35:26
|
|
|
Рассчитываем дополнительный больничный лист с 06.02.18-по16.02.18 внешнему совместителю(0,2 ставки):
авг 75,00 31д
сент. 75,00 30д
окт. 75,00 31д
ноябрь 75,00 30д
дек. 75,00 31д
янв. 75,00 31д
Итого 450,00 184
ПВН=450/184=2,45*11дней*80%=21,56
Мин. размер = 199,32*50%*11/28=39,15
Получается к выплате мин. размер?
Расчет правильный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2018 12:14:19
|
|
|
Добрый день!
Если на больничном листе не хватает одной печати врача, то есть при первичном обращении в графе вызваленне ад работы , дата подпись врача стоит печать, при продлении больничного с по стоит подпись врача, без печати, принимать такой больничный лист?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2018 9:20:46
|
|
|
алина 17.02.2018 17:22:20
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,так как никогда не была на больничном,ра ботаю у частника больше года,так случилось ,что пошла на больничный ,дали на 12 дней лист больничный,график работы 2/2 и в договоре написано ,что 15 рабочих дней работаю,как он меня должен рассчитать??? Запуталась
----------
Что именно Вас интересует? Вы практически никаких данных по ситуации не дали. Вы болели сами или был уход? Б/л начался в рабочий день? Работаете по трудовому договору или по договору подряда и давно ли?
Беларусь
|
|
|
|
алина
17.02.2018 17:22:20
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,так как никогда не была на больничном,ра ботаю у частника больше года,так случилось ,что пошла на больничный ,дали на 12 дней лист больничный,график работы 2/2 и в договоре написано ,что 15 рабочих дней работаю,как он меня должен рассчитать??? Запуталась
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2018 17:07:54
|
|
|
«Анонимно» 16.02.2018 15:08:42
Включается ли компенсация за износ транспортного средства в расчет больничного?
----
НЕт , это не оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2018 15:08:42
|
|
|
Включается ли компенсация за износ транспортного средства в расчет больничного?
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
14.02.2018 12:45:13
|
|
|
Да, все верно вы написали. Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2018 12:44:49
|
|
|
больничный низкий 13.02.2018 12:22:30
Ему не доначисляют, а просто начисляют в минимальном размере.
НО дело еще в одном вопросе. А положено ли этому работнику пособие. Как в последнее время говорит ФСЗН, взносы на день возникновения права (30.01) вы за него не платили, а значит право он не имеет. Смотрят, чтобы между увольнением с прошлого места и зачислением к вам не прошло 2 месяца. Тогда соглашаются платить пособие. А как у вас? Это очень «скользкая» позиция.__
у нас он работал с 28.01.13 по 28.09.17 затем его уволили мы. а сейчас вот с 22.01.18 взяли и он ушел на больничный с 05.02.18 .. как я понимаю право на пособие у него есть и подтверждать не надо, т к пред место- это мы..
вопрос лишь в том что я просто начисляю ему получается в размере 50% БПМ. верно?
----
Мы подтверждаем не право , а период уплаты взносов для размера пособия. А право - определяем, есть ли оно. До 05.02 вы уплатили взносы за январь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2018 12:40:45
|
|
|
ЮЮ 14.02.2018 12:34:13
Подскажите, пожалуйста. Помимо оклада на предприятии надбавка за контракт и надбавка за сложность и напряженность. Если отработан не полный месяц, то эти надбавка не нужно еще раз делить пропорционально отработанному времени (по аналогии с премиями?). Они и так начислены в меньшей сумме, месяц то не полный, но может их еще раз нужно делить?
--------
Если они начисляются пропорционально отработанному времени, то еще раз пропорцию (как в случае с премиями) брать НЕ нужно. А вообще эти надбавки как правило образуют окончательный размер оклада. И часто из начисляют не как отдельная выплата, а в составе оклада. Но это как у кого система оплаты труда построена.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
14.02.2018 12:34:13
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Помимо оклада на предприятии надбавка за контракт и надбавка за сложность и напряженность. Если отработан не полный месяц, то эти надбавка не нужно еще раз делить пропорционально отработанному времени (по аналогии с премиями?). Они и так начислены в меньшей сумме, месяц то не полный, но может их еще раз нужно делить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:05:38
|
|
|
если сведений о том где он работал до этого нет,
Кто вам мешает узнать? Запрос на портале ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2018 18:20:15
|
|
|
«Анонимно» 13.02.2018 17:57:07
Работник принят 15 ноября 2017 года. 20 декабря ушёл на больничный. 12 января больничный закрыт. Он отработал получается больше 30 календарных дней? Как ему рассчитать больничный, если сведений о том где он работал до этого нет, а он завтра увольняется? Заранее спасибо.
----
Дни считаем в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Это с 01.06. по 30.11. Работал он у вас только с 15.11. Значит дней -16. Запрос послать через портал - минутное дело. Там и ответ получите о периоде уплаты взносов. если взносы уплачивались меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере. Если 6 месяцев есть, то учитываем что в РП меньше 30 дней и пособие назначим из тарифного оклада без всяких-всяких надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 17:57:07
|
|
|
Работник принят 15 ноября 2017 года. 20 декабря ушёл на больничный. 12 января больничный закрыт. Он отработал получается больше 30 календарных дней? Как ему рассчитать больничный, если сведений о том где он работал до этого нет, а он завтра увольняется? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2018 12:53:56
|
|
|
Анонимно« 12.02.2018 16:14:54
Автор 12.02.2018 16:05:56
Автор 12.02.2018 14:52:17
«Анонимно» 12.02.2018 14:48:57
Скажите пожалуйста, если работник до ухода на больничный,отработал не весь расчетный период для назначения пособия (был в отпуске до 3-х лет),как в таком случае рассчитывать пособие?
----
Как обычно. Подсчитайте количество календарных дней в расчетном периоде (отпуск по уходу исключаем). Если этих дней меньше 30, пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений. Если 30 или больше - пособие из зарплаты за эти дни.
_____________________
То есть, если отработал 2 мес. и 5 дней(ноябрь 5 дней, декабрь, январь полностью), то в расчет для исчисления пособия мы включаем только полные месяцы - декабрь,январь?
--------
Вы не могли бы конкретно задать ситуацию с датами?
__________________
Да, конечно, пример:
кол-во дней расч. периода:
ноябрь 6 к.д. (30-24 отпуск до 3х лет)
декабрь 31 к.д.
январь 31 к.д.
________________
Итого 68 к.д. или 62 к.д. ?
-----
Если работник заболел в феврале, то 68 к.дней в РП.
Беларусь
|
|
|
|
больничный низкий
13.02.2018 12:22:30
|
|
|
Ему не доначисляют, а просто начисляют в минимальном размере.
НО дело еще в одном вопросе. А положено ли этому работнику пособие. Как в последнее время говорит ФСЗН, взносы на день возникновения права (30.01) вы за него не платили, а значит право он не имеет. Смотрят, чтобы между увольнением с прошлого места и зачислением к вам не прошло 2 месяца. Тогда соглашаются платить пособие. А как у вас? Это очень «скользкая» позиция.__
у нас он работал с 28.01.13 по 28.09.17 затем его уволили мы. а сейчас вот с 22.01.18 взяли и он ушел на больничный с 05.02.18 .. как я понимаю право на пособие у него есть и подтверждать не надо, т к пред место- это мы..
вопрос лишь в том что я просто начисляю ему получается в размере 50% БПМ. верно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4441-4460 4461-4480 4481-4500 4501-4520 4521-4540 4541-4560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»