| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
02.03.2018 16:55:08
|
|
|
«Анонимно» 02.03.2018 15:39:27
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: в октябре 2017 работник представил б/л на 8 дней, я его вернула на до оформление, а он его больше не представил, есть копия этого б/л для табеля, что не прогулы. Сейчас в февраля снова больничный, в расчетный период попадает октябрь, мне для расчета включать 31 день или 23. Спасибо!
-------
Надеюсь, отсутствующий б/л Вы не оплатили? По сути тен документа, подтверждающего освобождение от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Безопаснее, конечно, не исключать эти дни из расчета. Тут дело субъективное, зависит от проверяющего. Перезвоните в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 16:51:19
|
|
|
Анонимно 02.03.2018 15:26:45
Если сотрудница вышла после декретного отпуска в феврале и в этом же месяце б/л принесла на ребенка, расчет, «голый » оклад делим на 28 дней * на количество дней б/л?
-----
Да. В расчетном периоде 0 дней, поэтому берем голый тарифный оклад,без надбавок и повышений. если б/л перейдет на март, то для мартовской части оклад поделим на 31 день.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 16:49:53
|
|
|
Анонимно 02.03.2018 15:40:34
Максимальный размер б/листа за февраль 3*859=2577 ?
----
Да, если б/л длился с 1 по 28 февраля (за весь месяц).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 16:47:56
|
|
|
Ирэни 02.03.2018 11:44:10
У сотрудника три больничных по уходу за ребенком (4 года).
1. на 09.02 - амбулаторно
2. с 10.02. по 16.02 - стационар
3. с 19.02 по 23.02 - амбулат, выписан как продолжение первого
Считается ли больничный непрерывным?
----
Если это один и тот же ребенок болел и по одному заболеванию, то случай непрерывный. Делаете один расчет среднедневного заработка и из него оплачиваете весь период временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.03.2018 15:40:34
|
|
|
Максимальный размер б/листа за февраль 3*859=2577 ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 15:39:27
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: в октябре 2017 работник представил б/л на 8 дней, я его вернула на до оформление, а он его больше не представил, есть копия этого б/л для табеля, что не прогулы. Сейчас в февраля снова больничный, в расчетный период попадает октябрь, мне для расчета включать 31 день или 23. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.03.2018 15:26:45
|
|
|
Если сотрудница вышла после декретного отпуска в феврале и в этом же месяце б/л принесла на ребенка, расчет, «голый » оклад делим на 28 дней * на количество дней б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Ирэни
02.03.2018 11:44:10
|
|
|
У сотрудника три больничных по уходу за ребенком (4 года).
1. на 09.02 - амбулаторно
2. с 10.02. по 16.02 - стационар
3. с 19.02 по 23.02 - амбулат, выписан как продолжение первого
Считается ли больничный непрерывным?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 10:19:29
|
|
|
«Анонимно» 01.03.2018 15:03:03
Проверьте пожалуйста начисление больничного листа по уходу работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.11.17
Больничный лист с 05.02.18 по 09.02.18
З/пл
Ноябрь по окладу 163,87 6 к.д.
Декабрь оклад 860 31 к.д.
Январь оклад 860 премия 307 всего 1167 31. к.д.
ИТОГО 2190,87/68=32,22*5*100%=161,10
-------------
Премия в декабре какая? Если это единовременная выплата, в расчет не берем.
____________________
Премия ежеквартальная, начисляем согласно положению о ремировании
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 10:10:55
|
|
|
«Анонимно» 01.03.2018 15:03:03
Проверьте пожалуйста начисление больничного листа по уходу работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.11.17
Больничный лист с 05.02.18 по 09.02.18
З/пл
Ноябрь по окладу 163,87 6 к.д.
Декабрь оклад 860 31 к.д.
Январь оклад 860 премия 307 всего 1167 31. к.д.
ИТОГО 2190,87/68=32,22*5*100%=161,10
-------------
Премия в декабре какая? Если это единовременная выплата, в расчет не берем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2018 10:09:10
|
|
|
Анонимно« 01.03.2018 16:17:17
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
----
ТС берется на день возникновения права,т.е. на первый день б/л.
-----------------
Спасибо огромное! А надбавка за контракт учитывается в ТС?
-------
Нет, не учитывается. Берем ТС без любых надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 16:17:17
|
|
|
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
----
ТС берется на день возникновения права,т.е. на первый день б/л.
-----------------
Спасибо огромное! А надбавка за контракт учитывается в ТС?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 15:03:03
|
|
|
Проверьте пожалуйста начисление больничного листа по уходу работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.11.17
Больничный лист с 05.02.18 по 09.02.18
З/пл
Ноябрь по окладу 163,87 6 к.д.
Декабрь оклад 860 31 к.д.
Январь оклад 860 премия 307 всего 1167 31. к.д.
ИТОГО 2190,87/68=32,22*5*100%=161,10
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 13:43:35
|
|
|
перевод 01.03.2018 11:01:58
Сотрудник в порядке перевода (ст 35 ТК) уволены 29.12.17 с одной организации и принят в другую 02.0.18. В феврале принес больничный. Можно ли использовать з/пл с другой организации для расчета.
------
Принят тоже в порядке перевода? Тогда не можно, а нужно брать з/плату с прошлого места работы. Справку запрашиваете Вы сами. См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
перевод
01.03.2018 11:01:58
|
|
|
Сотрудник в порядке перевода (ст 35 ТК) уволены 29.12.17 с одной организации и принят в другую 02.0.18. В феврале принес больничный. Можно ли использовать з/пл с другой организации для расчета.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 11:00:21
|
|
|
Nfnmzyf 01.03.2018 10:41:31
Уважаемые бухгалтеры! Прошу Вас проконсультировать меня по вопросу выплаты дикретного больничного. У меня такая ситуация: Я досрочно вышла из дикретного отпуска на 0,5 ставки ( должна была 13.01.2018г., а вышла 1.09.2017г.). Сейчас собираюсь уходить во второй дикретный. Как мне рассчитают больничный за 6 месяцев, если 3 из них я работала на 0,5 ставки (ЗП прим.250р), а 3 месяца на полную ставку (ЗП прим.500р)? Должны ли месяцы 0,5 ставки как-то индексироваться или учитываться, что это за 4 часа работы? Спасибо
-----------------
На 0,5 вы работали как совместитель или прервали отпуск по уходу и вышли на свое место? Пособие оплачивается за КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Среднедневной заработок будет рассчитан за календарные дни (не за часы). Вся зарплата сложится и поделится на календарные дни периода работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 10:56:28
|
|
|
«Анонимно» 01.03.2018 10:09:36
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
----
ТС берется на день возникновения права,т.е. на первый день б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Nfnmzyf
01.03.2018 10:41:31
|
|
|
Уважаемые бухгалтеры! Прошу Вас проконсультировать меня по вопросу выплаты дикретного больничного. У меня такая ситуация: Я досрочно вышла из дикретного отпуска на 0,5 ставки ( должна была 13.01.2018г., а вышла 1.09.2017г.). Сейчас собираюсь уходить во второй дикретный. Как мне рассчитают больничный за 6 месяцев, если 3 из них я работала на 0,5 ставки (ЗП прим.250р), а 3 месяца на полную ставку (ЗП прим.500р)? Должны ли месяцы 0,5 ставки как-то индексироваться или учитываться, что это за 4 часа работы? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 10:09:36
|
|
|
Голая тарифная ставка без надбавки за контракт? А если ТС повышалась в течение ДО, то она берется в размере на момент ухода на второй больничный по БиР?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.03.2018 8:35:09
|
|
|
«Анонимно» 28.02.2018 18:13:46
Сотрудница находится в ДО до 20 марта, с 28 апреля у нее будет новый больничный по БиР. В период с 20.03 по 28.04 она будет находится в отпуске за свой счет. Подскажите, пожалуйста, каким образом будет рассчитываться пособие по БиР?
-----
Если пойдет в отпуск за свой счет, то в расчетном периоде у нее будет 0 календарных дней. Пособие будет рассчитано из голой тар. ставки (без надбавок и повышений).
Лучше предоставьте ей трудовой отпуск. Тогда пособие будет рассчитано из ее среднедневного заработка для этих отпускных. А это как правило сумма намного большая, чем из тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4561-4580 4581-4600 4601-4620 4621-4640 4641-4660 4661-4680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»