Позвонила в местный ФСЗН, ответили, что если в графике предусмотрен отпуск, то премия для расчета берется поностью. И где правда? ----------- Позвоните в городской ФСЗН 266-28-92 , а потом самой Капыльской 237-46-70. Телефоны на сайтах.
Беларусь
Мартовна09.01.2018 14:56:03
Позвонила в местный ФСЗН, ответили, что если в графике предусмотрен отпуск, то премия для расчета берется поностью. И где правда?
Беларусь
не автор09.01.2018 14:33:49
если он был в отпуске или на больничном, то норма у него будет как за весь месяц, а не то, что он отработал, иначе вы ему зарплату выплатите как за полный месяц
Беларусь
Юрась09.01.2018 13:23:28
Ответьте, пожалуйста, юрасю.
Беларусь
Мартыновна09.01.2018 13:21:59
Так в графике будет стоять норма 70 часов и отработано 70 часов.
Беларусь
Автор09.01.2018 13:01:14
Мартовна 09.01.2018 12:40:29
В графике предусмотрен отпуск, в табеле отпуск. В таких случаях мы же премию при расчете больничного берем полностью? ---------- И в этом случае премию берем пропорционально. Пропорция от времени, если бы работник не был в отпуске и работал весь месяц. Так комментировал ФСЗН.
Для включения в заработок, принимаемый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаченной в месяце, который отработан не полностью, плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие, необходимо определить число рабочих часов по графику работы получателя пособия (предполагаемое количество рабочих часов, которое должен был бы отработать работник за полный месяц, если бы он не находился в трудовом отпуске) и число отработанных рабочих часов в данном месяце.
Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 20 по 24 октября 2014 г. Среднедневной заработок определяется за период с 1 апреля по 30 сентября 2014 г. С 14 по 31 июля 2014 г. работнику предоставлялся трудовой отпуск. В связи с этим в июле 2014 г. из 175 рабочих часов по графику его работы отработано 70 рабочих часов. Согласно лицевому счету на июль 2014 г. приходится ежемесячная премия в сумме 906000 руб. Она включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 362400 руб. (906000 руб. / 175 часов x 70 часов).
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 23.09.2014
Беларусь
Мартовна09.01.2018 12:40:29
В графике предусмотрен отпуск, в табеле отпуск. В таких случаях мы же премию при расчете больничного берем полностью?
Беларусь
Ирэни09.01.2018 9:52:16
Помогите разобраться, две ситуации: 1) больничный травма в быту, нарушение режима 2 дня, алкогольное опьянение (не понятно травма в алкогольном или на прием явился такой), как оплачивать? 2) больничный по уходу за ребенком со 02.01, выходной, который будем отрабатывать 20.01, вроде как не нуждался в этот день в освобождении от работы, этот день не оплачиваю через протокол?
Беларусь
"Анонимно"08.01.2018 15:58:41
Работник зачислен в августе? Какой датой? есть ли в расчетном периоде не менее 30 дней? ___
дата приема 01.08.17
Беларусь
Юрась08.01.2018 13:37:22
Юрась 06.01.2018 11:29:25
Помогите посчитать больничный по беременности и родам с 14.12.17 по 18.04.18 Принята на работу 04.07.17г -В июле отработала с 04.07 по 31.07 - з/плата 280р -В августе отработала с 01.08 по 14.08,31.08 з/плата 133,91, с 15.08 по 30.08 больничный лист сумма больничного 114,1 (подтверждение об уплате взносов с ФСЗН имеется) -в сентябре отработала с 01.09 по 28.09 з/плата 266,67р, 29-30.09- больничный -в октябре с 01.10 по 23.10 - больничный, с 24.10 по 31.10 отпуск за свой счет. -в ноябре переведена на 0,5 ставки. с 01.11 по 02.11 за свой счет, з/плата с 03.11 по 30.11 140р Премии за этот период не выплачивались. ------------- Есть ли справка о зарплате за июнь ? Где работница была в июне? Или нигде не работала? ____________ Справки нет. С предыдущего места работы уволена 19.05.17
Беларусь
Автор08.01.2018 13:24:40
Анонимно« 08.01.2018 12:07:24
проверьте,пожалуйста
Сотрудница принесла два БЛ
первый - 27.09.17-08.11.17 продолжает болеть второй-выдан 08.11, с 09.11.17-18.12.17 продолжает болеть получилось 83 дня
как правильно считать среднюю ,только за август, правильно? (В общем случае среднедневной заработок работника определяется путем деления его заработка, учитываемого для назначения пособия, за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения о больничных N 569). средняя - 963,01 /31=31,06 12дней*31,06*80%= 298,18 71день*31,06=2205,26 всего 2503,44 ------- Работник зачислен в августе? Какой датой? есть ли в расчетном периоде не менее 30 дней?
Беларусь
"Анонимно"08.01.2018 12:07:24
проверьте,пожалуйста
Сотрудница принесла два БЛ
первый - 27.09.17-08.11.17 продолжает болеть второй-выдан 08.11, с 09.11.17-18.12.17 продолжает болеть получилось 83 дня
как правильно считать среднюю ,только за август, правильно? (В общем случае среднедневной заработок работника определяется путем деления его заработка, учитываемого для назначения пособия, за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения о больничных N 569).
средняя - 963,01 /31=31,06
12дней*31,06*80%= 298,18 71день*31,06=2205,26 всего 2503,44
Беларусь
"Анонимно"08.01.2018 10:21:15
Анонимно» 05.01.2018 10:51:05
Договор подряда с 01.10.2017 по 20.12.2017 г. два раза были выплаты в ноябре и в начале декабря. с 10 декабря работник принят в штат. Больничный с 15 декабря. Я начисляю по основному месту работы от оклада (6 мес есть) + отдельно начисляю по договору подряда? Спасибо -------------- Пособие назначается отдельно по трудовому договору и по договору подряда. Формально на 15.12 договор подряда еще действовал и право на пособие есть. А выполнял ли этот гражданин после приема в штат свою работу по договору подряда? __ к сожалению я не знаю, выполнял или нет, но в договоре и в штатной должности прописаны разные обязанности.
Беларусь
Автор08.01.2018 9:57:03
Юрась 06.01.2018 11:29:25
Помогите посчитать больничный по беременности и родам с 14.12.17 по 18.04.18 Принята на работу 04.07.17г -В июле отработала с 04.07 по 31.07 - з/плата 280р -В августе отработала с 01.08 по 14.08,31.08 з/плата 133,91, с 15.08 по 30.08 больничный лист сумма больничного 114,1 (подтверждение об уплате взносов с ФСЗН имеется) -в сентябре отработала с 01.09 по 28.09 з/плата 266,67р, 29-30.09- больничный -в октябре с 01.10 по 23.10 - больничный, с 24.10 по 31.10 отпуск за свой счет. -в ноябре переведена на 0,5 ставки. с 01.11 по 02.11 за свой счет, з/плата с 03.11 по 30.11 140р Премии за этот период не выплачивались. ------------- Есть ли справка о зарплате за июнь ? Где работница была в июне? Или нигде не работала?
Беларусь
Автор08.01.2018 9:55:37
«Анонимно» 05.01.2018 10:51:05
Договор подряда с 01.10.2017 по 20.12.2017 г. два раза были выплаты в ноябре и в начале декабря. с 10 декабря работник принят в штат. Больничный с 15 декабря. Я начисляю по основному месту работы от оклада (6 мес есть) + отдельно начисляю по договору подряда? Спасибо -------------- Пособие назначается отдельно по трудовому договору и по договору подряда. Формально на 15.12 договор подряда еще действовал и право на пособие есть. А выполнял ли этот гражданин после приема в штат свою работу по договору подряда?.
Беларусь
Юрась06.01.2018 11:29:25
Помогите посчитать больничный по беременности и родам с 14.12.17 по 18.04.18 Принята на работу 04.07.17г -В июле отработала с 04.07 по 31.07 - з/плата 280р -В августе отработала с 01.08 по 14.08,31.08 з/плата 133,91, с 15.08 по 30.08 больничный лист сумма больничного 114,1 (подтверждение об уплате взносов с ФСЗН имеется) -в сентябре отработала с 01.09 по 28.09 з/плата 266,67р, 29-30.09- больничный -в октябре с 01.10 по 23.10 - больничный, с 24.10 по 31.10 отпуск за свой счет. -в ноябре переведена на 0,5 ставки. с 01.11 по 02.11 за свой счет, з/плата с 03.11 по 30.11 140р Премии за этот период не выплачивались.
Беларусь
"Анонимно"05.01.2018 10:51:05
Договор подряда с 01.10.2017 по 20.12.2017 г. два раза были выплаты в ноябре и в начале декабря. с 10 декабря работник принят в штат. Больничный с 15 декабря. Я начисляю по основному месту работы от оклада (6 мес есть) + отдельно начисляю по договору подряда? Спасибо
Беларусь
Автор04.01.2018 17:36:35
обратная сторона 04.01.2018 11:05:30
обратная сторона 04.01.2018 10:17:51
БЛ с 22 по 29.12 Приступить к труду:30.12.17 В связи с праздничными днями писать с обратной стороны БЛ Приступил к труду:03.01.2018??? --------------------- теперь эта запись не обязательна. Но если Вы решили ее заполнять (это решает наниматель), то как ранее комментировал ФСЗН пишут реальную дату выхода на работу. ________________ Спасибо большое. А вообще обратную сторону заполнять надо? Я пишу только профессию, таб.номер, к труду приступил, подпись отв.лица, ведомость, подпись ГБ ------------- Если у Вас есть распечатка, то заполнять надо только верхнюю часть оборотной стороны. до Спарвки о з/плате. Все остальное должно быть в распечатке, в.т.ч. поппись гл.буха и того, кто сделал расчет.
Беларусь
обратная сторона04.01.2018 11:05:30
обратная сторона 04.01.2018 10:17:51
БЛ с 22 по 29.12 Приступить к труду:30.12.17 В связи с праздничными днями писать с обратной стороны БЛ Приступил к труду:03.01.2018??? --------------------- теперь эта запись не обязательна. Но если Вы решили ее заполнять (это решает наниматель), то как ранее комментировал ФСЗН пишут реальную дату выхода на работу. ________________ Спасибо большое. А вообще обратную сторону заполнять надо? Я пишу только профессию, таб.номер, к труду приступил, подпись отв.лица, ведомость, подпись ГБ
Беларусь
Автор04.01.2018 10:52:56
Ольга 04.01.2018 10:14:10
Ольга Может быть вы подскажете. Нахожусь в отпуске по уходу за ребеноком до 3-х лет. Хочу выйти на работу, ребенка отдать в сад,мужа оформить в декретный отпуск? Он нигде не работает. Так можно? Или может что-то вы подскажете. ------------- Отпуск положен тому, кто работает. Если муж не работает, то отпуск ему не положен. Но Вы можете прервать отпуск и выйти на полный рабочий день, а муж будет осуществлять уход за ребенком (об этом вы указываете в заявлении), тогда пособие останется 100%. ________ Даже если ребенок будет посещать сад, пособие останется 100%?? _______________ Тут же хочется еще и не платить налог на тунеядство мужа. --------------- посещение детского сада, уже давным-давно не влияет на размер пособия. А по тунеядству ничего не могу сказать. здесь уж сами читайте новый декрет. ------- Вы пишите о заявлении, это месту моей работы будет данное заявление? -------- Сведения эти нужны комиссии, которая назначила Вам пособие. Назначено он Вам по месту работы, туда и сообщайте, что уход осуществляет отец, который не работает, не учится, не ИП и т.д.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»