| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2018 11:55:45
|
|
|
Автор 12.02.2018 11:39:45
Добрый день!
случай временной нетрудоспособности начался в период временного перевода от одного нанимателя к другому и закончился после окончания временного перевода.
У кого будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности?
Спасибо.
----
Это было заболевание или уход?
Смотрим на день возникновения права на пособие - на первый день б/л. Он был в период работы по переводу. Этот наниматель и должен принимать б/л к оплате.
_______________
Просто есть статья Капыльской от 17.01.2018 «ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В СЛУЧАЕ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА» в Консультанте.
В этой статьей как раз мой пример. Я уже дозвонилась до зам.начальника фонда. Внятного ответа нет. Т.к. в примере приводится, что больничный сдан по месту основной работы. Так у меня вопрос он обязан отнести на основное место работы или может туда или туда.
Пример 5. Работник был временно переведен на работу к другому нанимателю в соответствии со ст. 33 ТК на период с 11 декабря 2017 г. по 11 января 2018 г. Листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 9 по 15 января 2018 г. (случай временной нетрудоспособности начался в период временного перевода и закончился после окончания временного перевода), он представил по основному месту работы. Пособие исчисляется из среднедневного заработка, определяемого за расчетный период с 1 июля по 31 декабря 2017 г. Период временного перевода к другому нанимателю и оплата труда за указанный период при исчислении пособия не учитываются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2018 11:39:45
|
|
|
«Анонимно» 12.02.2018 9:27:57
Добрый день!
случай временной нетрудоспособности начался в период временного перевода от одного нанимателя к другому и закончился после окончания временного перевода.
У кого будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности?
Спасибо.
----
Это было заболевание или уход?
Смотрим на день возникновения права на пособие - на первый день б/л. Он был в период работы по переводу. Этот наниматель и должен принимать б/л к оплате.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2018 11:37:55
|
|
|
больничный низкий 11.02.2018 10:25:39
доброе утро.помогите пожалуйста у меня 1й раз работник такая ситуация:работник устроился с 22.01.18. а с30.01.18 по 5.02.18.ушел на б лист.рассчитала ему б лист. сумма получается ниже чем 50% БПМ.подскажите как мне дочислить ему до суммы БПМ. в к+ что то не нашла самого такого расчета
-----
Ему не доначисляют, а просто начисляют в минимальном размере.
НО дело еще в одном вопросе. А положено ли этому работнику пособие. Как в последнее время говорит ФСЗН, взносы на день возникновения права (30.01) вы за него не платили, а значит право он не имеет. Смотрят, чтобы между увольнением с прошлого места и зачислением к вам не прошло 2 месяца. Тогда соглашаются платить пособие. А как у вас? Это очень «скользкая» позиция.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2018 9:27:57
|
|
|
Добрый день!
случай временной нетрудоспособности начался в период временного перевода от одного нанимателя к другому и закончился после окончания временного перевода.
У кого будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
больничный низкий
11.02.2018 10:25:39
|
|
|
доброе утро.помогите пожалуйста у меня 1й раз работник такая ситуация:работник устроился с 22.01.18. а с30.01.18 по 5.02.18.ушел на б лист.рассчитала ему б лист. сумма получается ниже чем 50% БПМ.подскажите как мне дочислить ему до суммы БПМ. в к+ что то не нашла самого такого расчета
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2018 15:01:30
|
|
|
Света 09.02.2018 11:51:33
В Положении у нас написано вот так и примерно тоже повторяется в приказе о премировании:
П.осуществляется по результам работы за месяц. Основные показатели для П: результат работы, добросовестное исполнение должностных обязанностей,распоряжений руководителя, соблюдение правил внутреннего распорядка и т.д.
Премия отдельным сотрудникам раз в год, некоторым пару раз в год...
Достаточно оснований включать в расчет больничного?
----
Правильно ли я понимаю, что в положении прописано, что премия выплачивается ежемесячно по результатам работы в отчетном месяце. При этом некоторые работники не выполняют установленные условия и поэтому не получают премию?
Беларусь
|
|
|
|
Света
09.02.2018 11:51:33
|
|
|
В положении об оплате труда или в отдельном положении о премировании должно быть установлено, что система оплаты труда включает в себя , премию, которая выплачивается в таких-то случаях 9при выполнении таких-то показателей) в таких-то размерах (или размер определяется по решению руководителя). Периодичность премии - ежемесячная (ежеквартальная). Вот тогда и видна периодичность выплаты.
______________
В Положении у нас написано вот так и примерно тоже повторяется в приказе о премировании:
П.осуществляется по результам работы за месяц. Основные показатели для П: результат работы, добросовестное исполнение должностных обязанностей,распоряжений руководителя, соблюдение правил внутреннего распорядка и т.д.
Премия отдельным сотрудникам раз в год, некоторым пару раз в год...
Достаточно оснований включать в расчет больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2018 11:32:25
|
|
|
Света 09.02.2018 10:04:22
Здравствуйте, буду рада услышать мнение компетентного человека. Скажите, пожалуйста, как должен звучать текст приказа о премировании, чтобы он не попал под категорию «единовременные выплаты»? К примеру, сотрудники премируются периодически, не постоянно с формулировкой за высокие показатели, за личный вклад и т.д.
------
В положении об оплате труда или в отдельном положении о премировании должно быть установлено, что система оплаты труда включает в себя , премию, которая выплачивается в таких-то случаях 9при выполнении таких-то показателей) в таких-то размерах (или размер определяется по решению руководителя). Периодичность премии - ежемесячная (ежеквартальная). Вот тогда и видна периодичность выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Света
09.02.2018 10:04:22
|
|
|
Здравствуйте, буду рада услышать мнение компетентного человека. Скажите, пожалуйста, как должен звучать текст приказа о премировании, чтобы он не попал под категорию «единовременные выплаты»? К примеру, сотрудники премируются периодически, не постоянно с формулировкой за высокие показатели, за личный вклад и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.02.2018 16:16:18
|
|
|
Натали 08.02.2018 12:57:16
Сотрудница работает с 02.10.2017 как внешний совместитель на 0,5 ставки, оклад 190 рублей, с 01.02.2018 по 04.04.2018 находиться в административном отпуске без сохранения з/платы, с 05.04.2018 г. б/л по беременности и родам. Как правильно его рассчитать помогите, пожалуйста.
-----------
Рассчитывать его будете только тогда, когда этот б/л будет сдан вам. Пошлете запрос о периоде уплаты взносов,т.к. вы за эту работницу платили взносы меньше чем 6 месяцев. А дальше как обычно. нет 6 месяцев уплаты взносов - в минимальном размере. Будет 6 месяцев - считайте дни в расчетном периоде, выбирайте зарплату. Делите заработок на число календарных дней (за свой счет дни не учитываются) и получите среднедневной заработок для больничного. Сдаст работница б/л, получите ответ на запрос. вернем ся к этому вопросу. пишите.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
08.02.2018 12:57:16
|
|
|
Сотрудница работает с 02.10.2017 как внешний совместитель на 0,5 ставки, оклад 190 рублей, с 01.02.2018 по 04.04.2018 находиться в административном отпуске без сохранения з/платы, с 05.04.2018 г. б/л по беременности и родам. Как правильно его рассчитать помогите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.02.2018 12:42:24
|
|
|
«Анонимно» 08.02.2018 10:09:16
Добрый день, включаются ли в средний заработок для расчета пвн ежеквартальные премии? Премии выплачиваются и начисляются в последнем месяце квартала.
----
Не включаются единовременные,т.е. разовые премии. Если это ежемесячные, то включаются в месяце, в котором начислены. если месяц не полный, в расчет пойдет сумма не вся, а пропорционально отработанному в этом месяце времени. См. п. 24 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2018 10:09:16
|
|
|
Добрый день, включаются ли в средний заработок для расчета пвн ежеквартальные премии? Премии выплачиваются и начисляются в последнем месяце квартала.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.02.2018 15:50:32
|
|
|
Спасибо Вам большое, я спрашивала про совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2018 15:43:12
|
|
|
Анонимно 05.02.2018 14:53:34
Подскажите еще пожалуйста , «голый оклад» для расчета б/л берется за месяц предшествующий уходу на больничный или же за месяц в котором сотрудник ушел на больничный?
----
На день возникновения права на пособие, т.е. на первый день больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.02.2018 14:53:34
|
|
|
Подскажите еще пожалуйста , «голый оклад» для расчета б/л берется за месяц предшествующий уходу на больничный или же за месяц в котором сотрудник ушел на больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2018 9:20:28
|
|
|
Торм 03.02.2018 10:35:15
Скажите, если по табелю 02/01/18 - выходной (перенос) и больничный открыт 02/01/2018, мне больничный считать с 02/01 или с 03/01 (первый рабочий день по графику)?
-----
Это было заболевание или уход амбулаторный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2018 9:19:21
|
|
|
Анонимно 02.02.2018 17:56:01
Сотрудница работала как внешний совместитель, в средине декабря она была уволена с совместительства . принята на работу как основной работник, в январе принесла б/лист. В расчет надо брать только период ее работы как основного работника? Получается меньше месяца. Больничный будет в полном размере или ограничиваться «голым окладом».
-----------
При расчете пособия по основному месту работы данные по сов-ву не учитываются. Получается. что в расчетном периоде меньше 30 дней. Следовательно б/л оплачивается из «голого» тарифного оклада.
Беларусь
|
|
|
|
Торм
03.02.2018 10:35:15
|
|
|
Скажите, если по табелю 02/01/18 - выходной (перенос) и больничный открыт 02/01/2018, мне больничный считать с 02/01 или с 03/01 (первый рабочий день по графику)?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.02.2018 17:56:01
|
|
|
Сотрудница работала как внешний совместитель, в средине декабря она была уволена с совместительства . принята на работу как основной работник, в январе принесла б/лист. В расчет надо брать только период ее работы как основного работника? Получается меньше месяца. Больничный будет в полном размере или ограничиваться «голым окладом».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4561-4580 4581-4600 4601-4620 4621-4640 4641-4660 4661-4680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»