| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
111
03.01.2018 16:29:33
|
|
|
Здравствуйте, подскажите по заполнению б/л - вадан амбулаторно, в строке «заключэнне аб працаздольнасти» указано: стацлечение с 28.12, - можно ли так? - я считала что там должно быть написано «к труду» или «продолжает болеть» - других вариантов не встречала.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 16:23:13
|
|
|
Анонимно« 03.01.2018 14:40:08
Ирина 03.01.2018 13:18:01
С Новым годом!
Автор,я к вам за советом. У сотрудника с 1 ноября будет больничный,он лежит в больнице и когда его выпишут , неизвестно.
Можем мы ли мы, не имея на руках больничного, начислить ему по больничному с 1 ноября по 31 декабря пособие по временной нетрудоспособности?
--------
Основанием для назначения пособия является только больничный. Пока нет б/л - нет и пособия. Если работник хочет получить пособие, ему надо в больнице попросит выписать б/л с отметкой «продолжает болеть». Тогда и оплатите.
Спасибо. Главный бухгалтер утверждает,что можно и без больничного оплатить,а мне сомнительно было. Завтра возьмут больничный.
------------
В этом случае просто нужно ослушаться главбуха :). Заплатить можете матпомощь, но никак ни пособие за счет ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 16:21:17
|
|
|
Ольга 03.01.2018 15:01:34
Может быть вы подскажете.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребеноком до 3-х лет. Хочу выйти на работу, ребенка отдать в сад,мужа оформить в декретный отпуск? Он нигде не работает. Так можно? Или может что-то вы подскажете.
-------------
Отпуск положен тому, кто работает. Если муж не работает, то отпуск ему не положен. Но Вы можете прервать отпуск и выйти на полный рабочий день, а муж будет осуществлять уход за ребенком (об этом вы указываете в заявлении), тогда пособие останется 100%.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
03.01.2018 15:01:34
|
|
|
Может быть вы подскажете.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребеноком до 3-х лет. Хочу выйти на работу, ребенка отдать в сад,мужа оформить в декретный отпуск? Он нигде не работает. Так можно? Или может что-то вы подскажете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:40:08
|
|
|
Ирина 03.01.2018 13:18:01
С Новым годом!
Автор,я к вам за советом. У сотрудника с 1 ноября будет больничный,он лежит в больнице и когда его выпишут , неизвестно.
Можем мы ли мы, не имея на руках больничного, начислить ему по больничному с 1 ноября по 31 декабря пособие по временной нетрудоспособности?
--------
Основанием для назначения пособия является только больничный. Пока нет б/л - нет и пособия. Если работник хочет получить пособие, ему надо в больнице попросит выписать б/л с отметкой «продолжает болеть». Тогда и оплатите.
Спасибо. Главный бухгалтер утверждает,что можно и без больничного оплатить,а мне сомнительно было. Завтра возьмут больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:25:06
|
|
|
Автор 03.01.2018 14:05:11
Да, запись о переводе есть. Вот и ломаю голову.
__________
Напишите запрос. А вдруг ФСЗН пойдет на встречу работнику.
________________
Автор, спасибо вам. Для начала обращусь за устной консультацией.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 14:05:11
|
|
|
«Анонимно» 03.01.2018 13:04:52
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП.
------------
Это хороший вопрос для разработчиков Положения 569. напишите запрос в ФСЗН. Но хочу переспросить: в трудовой работника есть запись. что уволен и принят в порядке перевода? Только тогда норма о переводе применяется в расчете больничного. В такой ситуации могу высказать только свое предположение, что в расчет пойдет заработок по прошлому месту работы только в размере 1 зарплаты по РБ за прошлый месяц. Т.е. ваше ограничение применится и к «не вашей » зарплате.
__________________________________________________.. .. _
Да, запись о переводе есть. Вот и ломаю голову.
__________-
Напишите запрос. А вдруг ФСЗН пойдет на встречу работнику.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 14:02:55
|
|
|
Ирина 03.01.2018 13:18:01
С Новым годом!
Автор,я к вам за советом. У сотрудника с 1 ноября будет больничный,он лежит в больнице и когда его выпишут , неизвестно.
Можем мы ли мы, не имея на руках больничного, начислить ему по больничному с 1 ноября по 31 декабря пособие по временной нетрудоспособности?
--------
Основанием для назначения пособия является только больничный. Пока нет б/л - нет и пособия. Если работник хочет получить пособие, ему надо в больнице поспросит выписать б/л с отметкой «продолжает болеть». Тогда и оплатите.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.01.2018 13:18:01
|
|
|
С Новым годом!
Автор,я к вам за советом. У сотрудника с 1 ноября будет больничный,он лежит в больнице и когда его выпишут , неизвестно.
Можем мы ли мы, не имея на руках больничного, начислить ему по больничному с 1 ноября по 31 декабря пособие по временной нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 13:04:52
|
|
|
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП.
------------
Это хороший вопрос для разработчиков Положения 569. напишите запрос в ФСЗН. Но хочу переспросить: в трудовой работника есть запись. что уволен и принят в порядке перевода? Только тогда норма о переводе применяется в расчете больничного. В такой ситуации могу высказать только свое предположение, что в расчет пойдет заработок по прошлому месту работы только в размере 1 зарплаты по РБ за прошлый месяц. Т.е. ваше ограничение применится и к «не вашей » зарплате.
__________________________________________________.. _
Да, запись о переводе есть. Вот и ломаю голову.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 12:56:05
|
|
|
Алиса 03.01.2018 12:36:45
....
Здравствуйте, уважаемый автор топика! С Новым годом Вас!!!
По моему вопросу: нет, работник не совместитель. Больничный буду выплачивать в январе по сроку выплаты з/п.
У меня возник еще вопрос по заполнению в больничном строки «Включено в платежную ведомость за ... месяц». Больничный у меня начислен и попал в расчетную ведомость декабря, а выплачен будет в январе. Какой месяц надо указывать? Раньше указывала всегда месяц, в котором больничный начислен, а сейчас засомневалась. Подскажите, пожалуйста.
--------------
Имеется в виду в каком месяце начислено пособие. Начислили в декабре, значит, включаем в ведомость за декабрь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 12:52:28
|
|
|
«Анонимно» 03.01.2018 12:11:44
«Анонимно» 29.12.2017 14:38:53
.....
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП.
------------
Это хороший вопрос для разработчиков Положения 569. напишите запрос в ФСЗН. Но хочу переспросить: в трудовой работника есть запись. что уволен и принят в порядке перевода? Только тогда норма о переводе применяется в расчете больничного. В такой ситуации могу высказать только свое предположение, что в расчет пойдет заработок по прошлому месту работы только в размере 1 зарплаты по РБ за прошлый месяц. Т.е. ваше ограничение применится и к «не вашей » зарплате.
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
03.01.2018 12:36:45
|
|
|
Здравствуйте! Посчитала больничный (травма в быту) работнику. Вроде, правильно, но хотелось бы, чтобы Вы перепроверили. Пожалуйста :)
Больничный с 29.11.2017г. по 27.12.2017г. (НО!!!! продолжает болеть). Работает на 0,5 ставки, начисленная зарплата в месяцах с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб.
Расчет:
(135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб.
Сумма больничного: 12*0,8*4,40+17*4,40=42,24+74,80=117,04 руб.
Подоходный: (117,04-93,00)*0,13=3,13 руб.
К выплате: 117,04-3,13=113,91 руб.
Протокол сделаю и объяснительную с работника возьму. Заранее спасибо!
------
Все нормально, если работник в расчетном периоде не освобождался от работы. Это не внешний совместитель, а им не положен стандартный вычет. Сейчас считаете подоходный налог, хотите выплатить не в зарплату?
------
Здравствуйте, уважаемый автор топика! С Новым годом Вас!!!
По моему вопросу: нет, работник не совместитель. Больничный буду выплачивать в январе по сроку выплаты з/п.
У меня возник еще вопрос по заполнению в больничном строки «Включено в платежную ведомость за ... месяц». Больничный у меня начислен и попал в расчетную ведомость декабря, а выплачен будет в январе. Какой месяц надо указывать? Раньше указывала всегда месяц, в котором больничный начислен, а сейчас засомневалась. Подскажите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 12:11:44
|
|
|
«Анонимно» 29.12.2017 14:38:53
Добрый день, уважаемый автор! Нужна ваша квалифицированная помощь. Работник принят в порядке перевода из другой организации. При расчёте среднедневного заработка учитываю заработок за период работы у другого нанимателя. С этих разобралась, в т.ч. с вашей помощью. Подскажите, пожалуйста, ограничение среднедневного заработка согласно ч.5 п.24 Положения в моём случае применяется? Или же это ограничение применяется, если у сотрудник количество дней в расчётном периоде менее 30?
---------------
В ч. 5 п. 24 Положения 569 одно ограничение и среднедневного заработка среднедневного размера тарифа - они не должны быть больше, чем та сумма с которой начислялись взносы.
Если Вы не резидент ПВТ и взносы начисляете из суммы не более 5 кратной средней зарплаты по РБ за прошлый месяц,то 5-кратная зарплата по РБ и есть ограничение заработка за месяц для расчета пособия. если в РП менее 30 дней, то то же ограничение применяем но уже к тарифному окладу, из которого считаем пособие.
__________________________________________________.. _
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 10:24:03
|
|
|
«Анонимно» 29.12.2017 14:38:53
Добрый день, уважаемый автор! Нужна ваша квалифицированная помощь. Работник принят в порядке перевода из другой организации. При расчёте среднедневного заработка учитываю заработок за период работы у другого нанимателя. С этих разобралась, в т.ч. с вашей помощью. Подскажите, пожалуйста, ограничение среднедневного заработка согласно ч.5 п.24 Положения в моём случае применяется? Или же это ограничение применяется, если у сотрудник количество дней в расчётном периоде менее 30?
---------------
В ч. 5 п. 24 Положения 569 одно ограничение и среднедневного заработка среднедневного размера тарифа - они не должны быть больше, чем та сумма с которой начислялись взносы.
Если Вы не резидент ПВТ и взносы начисляете из суммы не более 5 кратной средней зарплаты по РБ за прошлый месяц,то 5-кратная зарплата по РБ и есть ограничение заработка за месяц для расчета пособия. если в РП менее 30 дней, то то же ограничение применяем но уже к тарифному окладу, из которого считаем пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2018 10:02:48
|
|
|
Анонимно 29.12.2017 14:04:31
Женщина принесла больничный , продление б/л по БИР, с февраля по март 18 г., я могу этот больничный включить в ведомость за декабрь месяц?
---------
Если сдан в декабре, то и начислить можно в декабре, т.е. включить в ведомость за декабрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2017 14:38:53
|
|
|
Добрый день, уважаемый автор! Нужна ваша квалифицированная помощь. Работник принят в порядке перевода из другой организации. При расчёте среднедневного заработка учитываю заработок за период работы у другого нанимателя. С этих разобралась, в т.ч. с вашей помощью. Подскажите, пожалуйста, ограничение среднедневного заработка согласно ч.5 п.24 Положения в моём случае применяется? Или же это ограничение применяется, если у сотрудник количество дней в расчётном периоде менее 30?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.12.2017 14:04:31
|
|
|
Женщина принесла больничный , продление б/л по БИР, с февраля по март 18 г., я могу этот больничный включить в ведомость за декабрь месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Ирэни
29.12.2017 13:45:00
|
|
|
Автор, спасибо Вам за Вашу помощь! С наступающим Новым годом! Всех благ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2017 13:07:26
|
|
|
Ирэни 29.12.2017 10:19:34
Подскажите, пожалуйста, как поступить - сотрудница предоставила больничный по уходу за ребенком по 23.12 включительно, это выходной день, в освобождении от работы она не нуждалась, больничный нужно дооформить или можно через протокол этот день не оплачивать?
---------
Все «заморочки» с началом б/л, а не с его окончанием. оканчивается в выходной - нормально. Такой день оплачивается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4681-4700 4701-4720 4721-4740 4741-4760 4761-4780 4781-4800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»