| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 13:06:22
|
|
|
Помогите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!
Как посчитать больничный правильно?
Сотрудник с середины октября 2017 был уволен с основного работника и принят внешним совместителем, а вчера сдал больничный лист с 19 по 26 января.
Его зарплата за время работы основным сотрудником:
За июль 17 – оклад+стаж+диф. доплата=32,61 р. за 40 часов
За август 17 оклад+стаж+диф. доплата=71,75 р. за 83,5 часа + премия за октябрь 18р.
За сентябрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=77,87 р. за 80 часов+ премия за ноябрь 64р.
Его зарплата за время работы внешним совместителем:
За октябрь 17 – оклад+стаж+диф. доплата=32,61 р. за 40 часов
За ноябрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=71,75 р. за 83,5 часа + премия за октябрь 18р.
За декабрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=77,87 р. за 80 часов+ премия за ноябрь 64р.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 12:54:56
|
|
|
Добрый день! Работник прогуливал первую половину января. На вторую половину принес больничный. Организация увольняет за длительный прогул, т.к. оправдательных документов нет. согласно положения 569 (19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
) пособие рассчитывается в 50% размере за весь период.
Дело в том, что приказ издается текущей датой после больничного, но дата увольнения первый день прогула (начало января).
Такой больничный оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 12:44:40
|
|
|
Работник предоставил больничный с 23.01-26.01.18
Работает по основному месту работы с 01.09.17, до этого были заключены договора подряда с 25.07-15.08.17 и 21.08-13.09.17г.
какие суммы необходимо включать для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2018 9:19:07
|
|
|
Анонимно« 26.01.2018 15:27:16
«Анонимно» 25.01.2018 17:27:34
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
-------------
Приказе о приеме на работу будет какое число?
________________________________________________
Не знаю, как правильно поступить с юридической точки зрения. Могу ли я его оформить 25.01.18 (первый день больничного)? На работе-то его не было, только если задним числом всё подпишет. Не знаю, как правильно. А если с 25.01 принимаю в штат, тогда можно оплатить больничный? Думаю, может вообще не проводить (с согласия директора).
------------
Если нет приказа на прием на работу, то Вы б/л не оплачиваете. Т.к. неработающему б/л не положен. если есть приказ на прием, и уволился он буквально вчера, то б/л вполне себе получится. Но и здесь »скользкая ситуация« . Лучше получить ответ из ФСЗН на свой письменный запрос. Если ответ будет_ право на пособие имеет, и в приказе -»принят в порядке перевода«. то пособие будет исходя из его зарплаты по старому месту работы (см. п. 21 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2018 15:27:16
|
|
|
«Анонимно» 25.01.2018 17:27:34
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
-------------
Приказе о приеме на работу будет какое число?
________________________________________________
Не знаю, как правильно поступить с юридической точки зрения. Могу ли я его оформить 25.01.18 (первый день больничного)? На работе-то его не было, только если задним числом всё подпишет. Не знаю, как правильно. А если с 25.01 принимаю в штат, тогда можно оплатить больничный? Думаю, может вообще не проводить (с согласия директора).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.01.2018 18:11:05
|
|
|
«Анонимно» 25.01.2018 17:27:34
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
-------------
Приказе о приеме на работу будет какое число?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2018 17:27:34
|
|
|
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.01.2018 13:50:58
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2018 11:49:52
Берем ноябрь 30 дней и минусуем календарные дни больничного. Не берем в расчет и пособие по этому больничному. А премию в ноябре (если она была ) берем еще раз пропорционально отработанному в ноябре времени.
--------------
Спасибо, но ничего не поняла((((
сотрудник был на больничном в январе 2018, а отпуск был в ноябре 2017. для расчета больничного я беру з/п за 6 месяцев. з/п за ноябрь беру всю начисленную? вместе с переходящим отпуском ?
-------------
Когда считаем число календарных дней в расчетном периоде (это с 1.07.2017 по 31.12.2017) то исключает дни отпусков трудовых и за свой счет. В ноябре 30 календарных дней. В расчет берем 30 - календарные дни отпуска. Суммы отпускных тоже не берем в расчет.
Период отпуска какой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2018 11:49:52
|
|
|
Берем ноябрь 30 дней и минусуем календарные дни больничного. Не берем в расчет и пособие по этому больничному. А премию в ноябре (если она была ) берем еще раз пропорционально отработанному в ноябре времени.
--------------
Спасибо, но ничего не поняла((((
сотрудник был на больничном в январе 2018, а отпуск был в ноябре 2017. для расчета больничного я беру з/п за 6 месяцев. з/п за ноябрь беру всю начисленную? вместе с переходящим отпуском ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.01.2018 11:38:23
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2018 11:08:31
Больничный с 11.01-17.01. В ноябре сотрудник был в отпуске. З/п за ноябрь включается в расчет? Спасибо
----
Берем ноябрь 30 дней и минусуем календарные дни больничного. Не берем в расчет и пособие по этому больничному. А премию в ноябре (если она была ) берем еще раз пропорционально отработанному в ноябре времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.01.2018 11:36:52
|
|
|
Лиза 19.01.2018 13:26:36
Добрый день! Может, не совсем по теме, но все-таки спрошу: сотрудник был на больничном по 05.01.2018г. Вопрос: 20.01.2018г. - у него выходной? Если «да», то в табеле я ставлю «В» и этот день не учитываю при расчете зарплаты за январь, так? Оклад делю на 22 и умножаю на 18 (???).
Заранее спасибо!
-----
Да, 20.01.18 - выходной для работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.01.2018 11:36:05
|
|
|
«Анонимно» 18.01.2018 10:10:33
Доброе утро. Знающие, подскажите, сотрудник работает по договору подряда с сентября 2017 (зп за сент - 650, окт - 1000, нояб - 800)с 13.12 по 26.12 у него больничный. по запросу в фсзн последняя уплата взносов была в 2015 г. Помогите как подступиться к этому больничному?
--------
Считаем период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие в минимальном размере. Если есть, берем ВЫПЛАЧЕННОЕ до 13.12 вознаграждение и делим его на календарные дни, за которые оно по актам выплачено. это и будет среднедневной заработок для больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2018 11:14:30
|
|
|
Больничный с 11.01-17.01. В ноябре сотрудник был в отпуске. З/п за ноябрь включается в расчет? Спасибо
------------
нужно брать не оклад и сколько начислено в каждом месяце? если был переходящий отпуск, то разбивать по месяцам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2018 11:08:31
|
|
|
Больничный с 11.01-17.01. В ноябре сотрудник был в отпуске. З/п за ноябрь включается в расчет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Лиза
19.01.2018 13:26:36
|
|
|
Добрый день! Может, не совсем по теме, но все-таки спрошу: сотрудник был на больничном по 05.01.2018г. Вопрос: 20.01.2018г. - у него выходной? Если «да», то в табеле я ставлю «В» и этот день не учитываю при расчете зарплаты за январь, так? Оклад делю на 22 и умножаю на 18 (???).
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.01.2018 10:10:33
|
|
|
Доброе утро. Знающие, подскажите, сотрудник работает по договору подряда с сентября 2017 (зп за сент - 650, окт - 1000, нояб - 800)с 13.12 по 26.12 у него больничный. по запросу в фсзн последняя уплата взносов была в 2015 г. Помогите как подступиться к этому больничному?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.01.2018 11:10:11
|
|
|
-------
Сравнила, общая сумма пособия по 2-м больничным больше суммы минимального размера по этим больничным. Правильно я поняла? Если «да», то все нормально.
Спасибо огромное!
--------
Вы поняли правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
16.01.2018 13:37:29
|
|
|
Простите, предыдущее сообщение от меня, а написала «Автор» )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2018 13:36:45
|
|
|
Т.к. это т б/л продолжение перого, то заново рассчитывать среднедневной заработок не нужно. берем тот, который рассчитан для первого б/л. Минимальный и максимальный размер посчитан верно. Но для сравнения находят общиие минимальный и максимальный размеры за весь период болезни и сравнивают с начисленным размером за весь период болезни. Но здесь максимум не превысится, а минимум надо проследить.
-------
Сравнила, общая сумма пособия по 2-м больничным больше суммы минимального размера по этим больничным. Правильно я поняла? Если «да», то все нормально.
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2018 12:37:24
|
|
|
Алиса 16.01.2018 11:49:25
Добрый день!!! Уважаемый автор топика, Вы мне помогали с больничным в связи с травмой в быту. Работник принес второй больничный как продолжение предыдущего (с 28.12.2017г. по 05.01.2018г.). Первый был с 29.11.2017г по 27.12.2017г.
Проверьте, пожалуйста, расчет 2-ого больничного.
Больничный с 28.12.2017г. по 05.01.2018г. Начисленную зарплату беру как и для расчета предыдущего больничного (с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб.- в каждом месяце).
Расчет:
(135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб.
Сумма больничного: 9*4,40=39,60 руб. (?)
Минимальная сумма больничного - 28,71 руб. (?);
максимальная сумма больничного - 732,49 руб. (?).
Заранее спасибо!
----------
Т.к. это т б/л продолжение перого, то заново рассчитывать среднедневной заработок не нужно. берем тот, который рассчитан для первого б/л. Минимальный и максимальный размер посчитан верно. Но для сравнения находят общиие минимальный и максимальный размеры за весь период болезни и сравнивают с начисленным размером за весь период болезни. Но здесь максимум не превысится, а минимум надо проследить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4681-4700 4701-4720 4721-4740 4741-4760 4761-4780 4781-4800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»