...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 21.11.2023 10:17:46
Спасибо автору за труд и помощь бухгалтерам.Это самый лучший топик на бух бай.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2023 9:35:57
https://buh.by/mes.asp?t=432276 ЛМ 20.11.2023 11:00:44
ИП, он же имеет основное место работы, был на больничном. В связи с тем, что взносы сейчас платит и ИП сам за себя, больничный оплачивается и там, и там?
Беларусь
Автор 17.11.2023 11:56:19
«Анонимно» 17.11.2023 11:17:49

Здравствуйте. А у меня вопрос по новым правилам для БЛ с 01.01.24. Если БЛ будет работнику оплачивать основное место и он у меня к примеру внешний совместитель. Ему и на работу по совместительству тоже надо брать БЛ. Я же не могу только с его слов поставить в табель Б?
------------
Конечно, со слов ничего не делаем. Предполагается, что внесут изменения в Инструкцию 1/1 и установят, что внешним совместителям будут выдавать справку о ВН. И в Инструкции о взаимодействии сказано, что как только в ФСЗН с основного места работы поступает запрос о среднем заработке для больничного (там есть и период ВН), то эту информацию ФСЗН направляет и по месту работу по совместительсву.Т.е. ФСЗН вас уведомит о больничном. Напомню, что если внешний совместитель работал в период больничного, больничный ему не оплатят и по основному месту работы (работник вообще останется без пособия).
Беларусь
Автор 17.11.2023 11:51:57
Бухгалтер 17.11.2023 10:46:52

(50*352,13)*6=34,07 это минимальный, верно ? максимальный 1927,10*3=5781,3; 5781,30/31*6=1118,96 верно?
-----
Верно. Наши расчеты совпали. СМ. ниже.
Беларусь
Автор 17.11.2023 11:50:22
Бухгалтер 17.11.2023 10:22:10

Добрый день. Подскажите пожалуйста Как заполнить больничный максимальный размер и минимальный. Дело было в июле. больничный шесть дней размер 80% составил 193,92 руб. работник у нас работал 2 месяца. общий стаж более 5 лет
-----
Если я правильно понимаю, то период ВН приходится на июль? Тогда для максимального размера берете зарплату по Беларуси за июнь. 1927,1 х 3 / 31 (июль) х 6 дней=1118,96
Для минимального размера берем БПМ, действующий в июле. Он больше предыдущего БПМа.
352,13х 50%/31 х 6 =34,08
Рассчитанный размер пособия вписывается в эти ограничения.
Беларусь
"Анонимно" 17.11.2023 11:17:49
Здравствуйте. А у меня вопрос по новым правилам для БЛ с 01.01.24. Если БЛ будет работнику оплачивать основное место и он у меня к примеру внешний совместитель. Ему и на работу по совместительству тоже надо брать БЛ. Я же не могу только с его слов поставить в табель Б?
Беларусь
Бухгалтер 17.11.2023 10:46:52
(50*352,13)*6=34,07 это минимальный, верно ? максимальный 1927,10*3=5781,3; 5781,30/31*6=1118,96 верно?
Беларусь
"Анонимно" 17.11.2023 10:45:53
как заполнить
-
Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (ред. от 21.01.2022)
Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
Беларусь
Бухгалтер 17.11.2023 10:22:10
Добрый день. Подскажите пожалуйста Как заполнить больничный максимальный размер и минимальный. Дело было в июле. больничный шесть дней размер 80% составил 193,92 руб. работник у нас работал 2 месяца. общий стаж более 5 лет
Беларусь
Eлена 08.11.2023 16:07:35
сПАСИБО!
Беларусь
Автор 08.11.2023 15:34:37
Eлена 08.11.2023 14:26:23

Если работник был в отпуске, а мы всегда выплачиваем премию в % к заработанному, то нужно ли для больничного премию пересчитывать пропорционально отработанным дням?
-------------
Нужно. В Положении 569 свои правила. И они не такие как в Инсрукции 47.
Дни больничного исключаются из числа календарных дней расчетного периода, поэтому начисленная в месяце отпуска премия включается в расчет пропорцианально фактически отработанному в этом месяце времени исходя из рабочего времени этого месяца, если бы работник не был в отпуске.
Беларусь
Eлена 08.11.2023 14:26:23
Если работник был в отпуске, а мы всегда выплачиваем премию в % к заработанному, то нужно ли для больничного премию пересчитывать пропорционально отработанным дням?
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2023 9:15:49
Привет всем. Разобрались в новых больничных?
Беларусь
Автор 20.10.2023 16:14:45
«Анонимно» 20.10.2023 14:17:01

Автор 20.10.2023 14:02:09
«Анонимно» 20.10.2023 8:02:03

Помогите посчитать больничный.
--------------------
Спасибо. Но дело в том, что пока она была в декрете контракт был продлен до дня выхода из декрета и оклад там не менялся 3 года.Правильно ли что я возьму именно этот,старый оклад для расчета?
-------------
Если у вас применяется тарифная стаавка 1 р. и она менялась, то и у этой работницы должен меняться оклад. Если нет тар. ст. 1р., возможно,у всех работников меняли оклады, то должны были пересмотреть и ее оклад. Но вы смотрите штатное расписание, действующее на день начала о. Какой там оклад (без повышений) у вашей работницы на 17.10? Его и берете. 17.10 заключен новый контракт? Какой там оклад?
Беларусь
"Анонимно" 20.10.2023 14:17:01
Автор 20.10.2023 14:02:09
«Анонимно» 20.10.2023 8:02:03

Помогите посчитать больничный.
--------------------
Спасибо. Но дело в том, что пока она была в декрете контракт был продлен до дня выхода из декрета и оклад там не менялся 3 года.Правильно ли что я возьму именно этот,старый оклад для расчета?
Беларусь
Автор 20.10.2023 14:02:09
«Анонимно» 20.10.2023 8:02:03

Помогите посчитать больничный.
Сотрудница должна была выйти на работу из декретного отпуска 17.10.Однако сообщила,что у неё именно с 17.10. открыт б/л и не вышла,находится до сих пор.
В контракте,который заключался с ней до декрета оклад 350р.Новый контракт не заключался,новый оклад не устанавливался.Взносы за неё уплачивались более 3-х лет назад.
Как правильно сделать расчет б/л?Из оклада 350р?
------------
Идем по обычной схеме.
1. Убеждаемся, что взносы В ОБЩЕЙ сложности были уплачены не менее, чем за 6 месяцев. Это вполне может быть.
Если период уплаты меньше 6 месяцев, пособие назначается в минимальном размере,т.е. от 50% БПМ.
2. Если с периодом уплаты взносов все в порядке, то смотрим, что в расчетном периоде у нее нет дней, которые учитываются в расчете больничного (так отпуск по уходу за ребенком до 3лет). Поэтому пособие назначаем по п. 23 Положения 569 - из ее тарифной ставки, оклада на 17.10.2023 без надбавок и повышений (и повышение по контракту тоже не учитываем).
За дни октября среднедневной размер оклада будет: Оклад /31, а за дни ноября Оклад/30.
Беларусь
"Анонимно" 20.10.2023 12:38:10
вынесу на главную
Беларусь
"Анонимно" 20.10.2023 8:02:03
Помогите посчитать больничный.
Сотрудница должна была выйти на работу из декретного отпуска 17.10.Однако сообщила,что у неё именно с 17.10. открыт б/л и не вышла,находится до сих пор.
В контракте,который заключался с ней до декрета оклад 350р.Новый контракт не заключался,новый оклад не устанавливался.Взносы за неё уплачивались более 3-х лет назад.
Как правильно сделать расчет б/л?Из оклада 350р?
Беларусь
Автор 18.10.2023 10:15:18
«Анонимно» 17.10.2023 17:56:26

ГПД 17.10.2023 17:24:01
включаются ли выплаты по договору подряда работнику если у нанимателя он работает как основной и выполняет работы по ГПД,принес больничный
---------------
Если гражданин заболел в период, когда он одновременно работает по трудовому договору и по ГПД, заключенному с этой же организацией, то по одному больничному будут назначаться два отдельных пособия. Назначаются они по разным правилам. Пособие по трудовому договору назначается исходя из зарплаты (п. 21, 22, 24 Положения 569), а пособие по ГПД - из вознаграждения (см. п. 27 Положения 569).
Беларусь
"Анонимно" 17.10.2023 17:56:26
ГПД 17.10.2023 17:24:01
включаются ли выплаты по договору подряда работнику если у нанимателя он работает как основной и выполняет работы по ГПД,принес больничный
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru