| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.07.2023 18:15:39
|
|
|
Вова 27.07.2023 16:55:08
Работник на испытательном сроке. Хочет уволится во время больничного. Больничный позже считать, когда закроет и принесет его после увольнения, а окончательный расчет делаю в день увольнения. Все верно?
-------------
Да, все верно. Железное правило: нет больничного - нет пособия. Пособие назначите и выплатите только после представления листка нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2023 18:13:59
|
|
|
Краля 27.07.2023 15:57:37
в июле зарплата повысилась значительно по сравнению с июнем.
------------
Посторю, что т.к. в расчетном периоде все ще не набирается 30 календарных дней, берем тарифный оклад работницы без надбавок и повышений (в т.ч. и за контракт не учитываем), установленный работнице на 21.07. если Вы пишите, что зарплата увеличилась, то вероятно, увеличился и этот тарифный оклад (но без надбавок и повышений по контракту).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.07.2023 18:10:48
|
|
|
Краля 27.07.2023 15:53:00
Помогите еще раз.
Сотрудница вышла из декретного отпуска 5.06. с 26,06 по 4,07 больничный. Мы с вами его уже рассчитали). За что вам спасибо огромное.
Теперь у нее же 2 - й больничный с 21.07 по 24.07.
30 календарных дней отработано суммарно. Берем кал. дни июня за минусом больничного и нач. з/п соответственно?
------------
Мы считаем дни исключительно в расчетном периоде. Если больничный начался в июле - 21.07, то расчетный период с 01.01 по 30.06. Исключаем дни отпуска по уходу и дни первого больничного в июне и получается 21 календарный день (с 5 по 25 июля). К сожалению опять нет 30 календарных дней и пособие считаем из тарифного оклада работницы, установленного на 21.07.
Беларусь
|
|
|
|
ира
27.07.2023 17:21:19
|
|
|
Добрый день. Работник устроился 02.05.2023 на работу по контракту . Больничный с 20.07.2023 по 25.07.2023. Взносы по ФСЗН 12 лет. Оклад 1200+ 1% за контракт= 1212руб май и 1212 руб - июнь. 2424/60 =40,4. 40,4*6 =242,4 242,4/100*80= 193,92 Верно? Спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
Вова
27.07.2023 16:55:08
|
|
|
Работник на испытательном сроке. Хочет уволится во время больничного. Больничный позже считать, когда закроет и принесет его после увольнения, а окончательный расчет делаю в день увольнения. Все верно?
Беларусь
|
|
|
|
Краля
27.07.2023 15:57:37
|
|
|
в июле зарплата повысилась значительно по сравнению с июнем.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
27.07.2023 15:53:00
|
|
|
Помогите еще раз.
Сотрудница вышла из декретного отпуска 5.06. с 26,06 по 4,07 больничный. Мы с вами его уже рассчитали). За что вам спасибо огромное.
Теперь у нее же 2 - й больничный с 21.07 по 24.07.
30 календарных дней отработано суммарно. Берем кал. дни июня за минусом больничного и нач. з/п соответственно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.07.2023 9:52:18
|
|
|
«Анонимно» 14.07.2023 6:40:27
Сотрудник принят в штат на 0.5ст в мае, взносы до этого уплачивались предыдущим работодателем. С 29.05 по 1.06 бл по уходу. Нач пособие ниже БПм. Для доплаты берем бпм за май? Бпм как раз в мае поменялся.
-------------
Когда рассчитываем минимальный размер пособия, берем БПМ, действующий в месяцах, на который приходится больничный. В вашем случае - БПМ, установленный с 01.05. И т.к. он больше, чем предыдущий (выбираем больший из них), то и применяем БПМ, действующий в мае.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.07.2023 9:49:26
|
|
|
«Анонимно» 14.07.2023 0:40:33
Петр 13.07.2023 23:30:07
Помогите разобраться.
Пусть у сотрудника оклад 600 руб, он проработал 10 дней из 20 рабочих. Ему начислена зарплата 300 руб и премия 30 % от оклада (90 руб).
Почему при расчете больничного премия берется в сумме 90/20*10? Ведь фактически она начислена пропорционально отработанному времени?
-----------------
Потому что такое правило прописали в п.24 Положения 569. ПРо логик мы не говорим )).
А в п. 24 написано, что начисленную сумму премии берем пропорционально отработанному времени, если исключались дни из данного месяца и время отработано не полностью.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2023 6:40:27
|
|
|
Сотрудник принят в штат на 0.5ст в мае, взносы до этого уплачивались предыдущим работодателем. С 29.05 по 1.06 бл по уходу. Нач пособие ниже БПм. Для доплаты берем бпм за май? Бпм как раз в мае поменялся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2023 0:40:33
|
|
|
Петр 13.07.2023 23:30:07
Помогите разобраться.
Пусть у сотрудника оклад 600 руб, он проработал 10 дней из 20 рабочих. Ему начислена зарплата 300 руб и премия 30 % от оклада (90 руб).
Почему при расчете больничного премия берется в сумме 90/20*10? Ведь фактически она начислена пропорционально отработанному времени?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.07.2023 15:13:02
|
|
|
Краля 10.07.2023 14:10:49
Спасибо, автор. А в следующих периодах расчет будет аналогичен, пока не появится полный отработанный месяц? и если он появится, то неполные месяцы исключаем? Зарплата состоит из оклада и надбавки за контрактную форму найма. Берем «голый» оклад?
-------
В расчете больничного нет понятия «полный» или «неполный» месяц. В п. 23 Положения 569 говорится, что из «голого» оклада пособие назначается, если в расчетном периоде меньше 30 календарных дней. Мы сначала суммируем все календарные дни, например, 30 днй преля + 31 день мая + 30 дней июня (и так 6 месяцев до месяца начала больничного). А потом из этой суммы минусуем дни, указанные в п. 22 Положения 569 (это больничные дни, дни отпуска и др.). Итог оцениваем: набирается ли минимум 30 календарных дней.
С 2024 порядок расчета больничных сильно изменится.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.07.2023 14:10:49
|
|
|
Спасибо, автор. А в следующих периодах расчет будет аналогичен, пока не появится полный отработанный месяц? и если он появится, то неполные месяцы исключаем? Зарплата состоит из оклада и надбавки за контрактную форму найма. Берем «голый» оклад?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.07.2023 13:41:47
|
|
|
Краля 10.07.2023 11:24:13
Помогите рассчитать правильно больничный по уходу.
Больничный с 26.06 по 4.07. на работу вышла 5.06. До этого отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Считаю среднедневной. беру з/п с 5,06 по 25,06 за 15 раб. дней. делю на кол-во кал. дней - 21 и умножаю на 9 кал. дней больничного. Верно?
--------------
Нет.
1. Проверяем период уплаты взносов. Он должен быть не менее 6 месяцев. Если надо , посылаем запрос в ФСЗН через портал. Если этот период меньше 6 месяцев, пособие будет в минимальнос размере. За месяц это 50%БПМ.
2. Если в уплатой взносов все нормально, то читаем дни в расчетном периоде. Это 6 месяцев ДО месяца, в котором начался больничный. Т.е. июнь не входит в расчетный период.
Если в расчетном периоде дней меньша 30 (а в вашем случае , похоже, так и есть, там нет дней), то пособие назначаем из тарифной ставки без надбавок и повышений. Даже по контракту повышение не учитывается.
Пособие = тар.ставка / 30 дней июня х 5 дней больничного в июне + тар.ставка / 31 в июле х 4 дня больничного в июле.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.07.2023 11:24:13
|
|
|
Помогите рассчитать правильно больничный по уходу.
Больничный с 26.06 по 4.07. на работу вышла 5.06. До этого отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Считаю среднедневной. беру з/п с 5,06 по 25,06 за 15 раб. дней. делю на кол-во кал. дней - 21 и умножаю на 9 кал. дней больничного. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2023 21:11:35
|
|
|
https://ssf.gov.by/uploads/files/Instruktsija-1-1.docx
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2023 18:38:06
|
|
|
«Анонимно» 06.07.2023 15:41:28
Добрый день! У сотрудника травма в быту. Было 3 больничных (два как продолжение первого). Сколько нужно протоколов комиссии: один на первый больничный или на каждый последующий больничный? Спасибо
-----------
ПРотокол оформляется один раз, когда представлен первый больничный, но и в первом и во всех последующих листках по этому случаю на оборотной стороне надо указывать реквизиты этого протокола. См. п.55 Инструкции 1/1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2023 15:41:28
|
|
|
Добрый день! У сотрудника травма в быту. Было 3 больничных (два как продолжение первого). Сколько нужно протоколов комиссии: один на первый больничный или на каждый последующий больничный? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 11:49:52
|
|
|
«Анонимно» 30.06.2023 9:53:43
______
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.06.2023 11:34:45
|
|
|
«Анонимно» 30.06.2023 9:53:43
Путаница возникает из-за того, что надбавки платят не как надбавку, а как премию. И Надбавка по сути становится премией.
Как у вас конкретно определяется размер надбавки?
--------
Согласно приказу в фиксированной сумме. По сути, эту сумму рассчитывают, но эти расчеты нигде не фигурируют. Т.е., есть приказ и все. В Положении про то, как ведутся расчеты, тоже нет информации.
-------
Если было где-то (например, в положении об оплате труда) зафиксировано, что надбавка рассчитывается в твердой сумме, но пропорционально отработанному времени (например, за полный месяц 100 руб., если отработал 10 дней из 20-ти она бы начислялась 50 руб.), то она бы входила в расчет в той сумме, в которой начислена.
А если нигде это не видно, никак это не доказать, то безопаснее брать в расчет больничного еще раз пропорционально отработаному времени.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»