| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2017 15:31:11
|
|
|
Если в августе было 10 КАЛЕНДАРНЫХ дней за свой счет, то число календарных дней у меня получилось 174.
____________________________
спасибо большое!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2017 12:39:14
|
|
|
Справка 14.11.2017 17:38:11
Подскажите как лучше по датам, чтоб оформить одним заявлением. Приказ есть возможность переписать. ))
Беларусь
Справка 14.11.2017 17:24:17
Дата приказа 12.09.17 (датой заявления) о предоставлении отпуска по уходу с 01.11.17
----------
Я так понимаю, что приказ на отпуск по уходу был в день обращения. так можно одно заявление написать и приложить все документы. Дублировать справку о составе семьи для двух пособий не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2017 12:37:37
|
|
|
Больничный 50 дней (с 11 сентября по 30 октября 3 больничных, сотрудник продолжает болеть) Сколько вообще можно болеть, есть ли ограничения по оплачиваемым месяцам?
Месяцы для расчета:
Март Оклад 170 начислено 170
Апрель Оклад 170 начислено 170
Май Оклад 170 начислено 170
Июнь Оклад 170 начислено 170
Июль Оклад 170 начислено 170
Август Оклад 170 начислено 110,87 (было 15 рабочих дней, 10 за свой счет)
среднедневной у меня получился 5,22?
12 дней я оплачу 80%
38 100%
Итого у меня получилось - 258,91
Правильно ли я посчитала?
-------------------
Если в августе было 10 КАЛЕНДАРНЫХ дней за свой счет, то число календарных дней у меня получилось 174.
Среднедневной 960,87/174=5,52
По ограничениям см. п. 10 положения 569. Пособие назначается не больше чем за 120 дней подряд, а потом должно быть МРЭК. если решат продлить лечение, пособие дольше назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Справка
14.11.2017 17:38:11
|
|
|
Подскажите как лучше по датам, чтоб оформить одним заявлением. Приказ есть возможность переписать. ))
Беларусь
|
|
|
|
Справка
14.11.2017 17:24:17
|
|
|
Дата приказа 12.09.17 (датой заявления) о предоставлении отпуска по уходу с 01.11.17
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2017 17:22:51
|
|
|
В общем случае (а много бывает нюансов), среднедневной считается за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л. Это называется расчетный период. Из числа его дней исключают КАЛЕНДАРНЫЕ дни (а не месяцы) трудовых или социальных отпусков, временной нетрудоспособности, простоев и других случаев освобождения от работы в соответствии с законодательством. СМ. п. 22 положения 569.
__________________________________________________.. ______
Автор, прошу помощи в проверки правильности расчета
Больничный 50 дней (с 11 сентября по 30 октября 3 больничных, сотрудник продолжает болеть) Сколько вообще можно болеть, есть ли ограничения по оплачиваемым месяцам?
Месяцы для расчета:
Март Оклад 170 начислено 170
Апрель Оклад 170 начислено 170
Май Оклад 170 начислено 170
Июнь Оклад 170 начислено 170
Июль Оклад 170 начислено 170
Август Оклад 170 начислено 110,87 (было 15 рабочих дней, 10 за свой счет)
среднедневной у меня получился 5,22?
12 дней я оплачу 80%
38 100%
Итого у меня получилось - 258,91
Правильно ли я посчитала?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
14.11.2017 17:11:18
|
|
|
Автор,большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 17:02:00
|
|
|
Справка 14.11.2017 16:18:02
Справка 14.11.2017 15:47:20
Автор, подскажите. Может ли работница написать 3 заявления сразу. 1) на пособие в связи с рождением ребенка. 2) пособие ставшей на учет до 12 нед. И сразу 3) пособие по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос возник из-за справки о месте жительства и составе семьи. она одна. А если подавать заявления по очереди, то Их (справки) должно быть 2шт (по логике) Извините первый раз оформляю
-----------------
Если все документы для всех пособий есть (например, есть уже приказ на отпуск по уходу за ребенком), то можно написать одно заявление сразу на все пособия. Посмотрите в К+ есть образец на такой случай.
…
Извините за глупые вопросы.
Родила в августе. Все заявления 12.09,17. Пособие на ребенка и до 12 недель выплачено в октябре. Приказ на отпуск по уходу с 01.11. 17.
корректно ли будет переписать все заявления в одно? 12.09.17? Если бы дата заявлений была после приказа на отпуск по уходу, тогда вроде бы и понятно. А в данном случае?
-------------
Дата приказа на отпуск какая? 12.09.2017 или позже?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 17:00:24
|
|
|
Надежда 14.11.2017 16:00:22
Заболел работник.В заработке за 6 месяцев у него есть переработка.В августе вместо 23 дней(нормы) работал 30(а также сверхурочные часы ),в июле такая же картина.Для расчета больничного я беру 30 дней августа вместе с начисленной на эти дни премией и сверхурочными?
-------------
премия начисляется месяц в месяц.
--------------------
Берем сверхурочные и премию в месяце начисления. При этом Премию берем в начисленном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Справка
14.11.2017 16:18:02
|
|
|
Справка 14.11.2017 15:47:20
Автор, подскажите. Может ли работница написать 3 заявления сразу. 1) на пособие в связи с рождением ребенка. 2) пособие ставшей на учет до 12 нед. И сразу 3) пособие по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос возник из-за справки о месте жительства и составе семьи. она одна. А если подавать заявления по очереди, то Их (справки) должно быть 2шт (по логике) Извините первый раз оформляю
-----------------
Если все документы для всех пособий есть (например, есть уже приказ на отпуск по уходу за ребенком), то можно написать одно заявление сразу на все пособия. Посмотрите в К+ есть образец на такой случай.
…
Извините за глупые вопросы.
Родила в августе. Все заявления 12.09,17. Пособие на ребенка и до 12 недель выплачено в октябре. Приказ на отпуск по уходу с 01.11. 17.
корректно ли будет переписать все заявления в одно? 12.09.17? Если бы дата заявлений была после приказа на отпуск по уходу, тогда вроде бы и понятно. А в данном случае?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
14.11.2017 16:00:22
|
|
|
Заболел работник.В заработке за 6 месяцев у него есть переработка.В августе вместо 23 дней(нормы) работал 30(а также сверхурочные часы ),в июле такая же картина.Для расчета больничного я беру 30 дней августа вместе с начисленной на эти дни премией и сверхурочными?
-------------
премия начисляется месяц в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 15:58:37
|
|
|
Справка 14.11.2017 15:47:20
Автор, подскажите. Может ли работница написать 3 заявления сразу. 1) на пособие в связи с рождением ребенка. 2) пособие ставшей на учет до 12 нед. И сразу 3) пособие по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос возник из-за справки о месте жительства и составе семьи. она одна. А если подавать заявления по очереди, то Их (справки) должно быть 2шт (по логике) Извините первый раз оформляю
-----------------
Если все документы для всех пособий есть (например, есть уже приказ на отпуск по уходу за ребенком), то можно написать одно заявление сразу на все пособия. Посмотрите в К+ есть образец на такой случай.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 15:57:00
|
|
|
Надежда 14.11.2017 15:03:05
Заболел работник.В заработке за 6 месяцев у него есть переработка.В августе вместо 23 дней(нормы) работал 30(а также сверхурочные часы ),в июле такая же картина.Для расчета больничного я беру 30 дней августа вместе с начисленной на эти дни премией и сверхурочными?
-------------
премия начисляется месяц в месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Справка
14.11.2017 15:47:20
|
|
|
Автор, подскажите. Может ли работница написать 3 заявления сразу. 1) на пособие в связи с рождением ребенка. 2) пособие ставшей на учет до 12 нед. И сразу 3) пособие по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос возник из-за справки о месте жительства и составе семьи. она одна. А если подавать заявления по очереди, то Их (справки) должно быть 2шт (по логике) Извините первый раз оформляю))
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
14.11.2017 15:03:05
|
|
|
Заболел работник.В заработке за 6 месяцев у него есть переработка.В августе вместо 23 дней(нормы) работал 30(а также сверхурочные часы ),в июле такая же картина.Для расчета больничного я беру 30 дней августа вместе с начисленной на эти дни премией и сверхурочными?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 14:55:09
|
|
|
Автор 14.11.2017 14:52:29
Кью 14.11.2017 14:41:27
Автор,спасибо большое, подскажите еще. Эта сотрудница (из декрета в декрет которая), с 15.11.2017 ей на больничный по беременности и родам, но сейчас она лежит на сохранении, ей нужно брать этот больничный или только по беременности?
----------------
Б/л на сохранении - это б/л в связи с заболеванием. А во время социального отпуска б/л не оплачивается. А вообще работникам в отпуске по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности не назначается . см. п. 7 Положения 569. Поэтому такой б/л нет смысла брать, он не оплачивается. А вот на пособие по БиР такая работница имеет право и б/л по БиР надо брать бязательно.
Беларусь
-------------
И еще. Если накладываются оба больничные и БиР не сдвинут на попохзе, то надо брать б/л по БиР, т.к. он прерывает любой случай временной нетрудоспособности п. 69 Инструкции 52/97
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 14:52:29
|
|
|
Кью 14.11.2017 14:41:27
Автор,спасибо большое, подскажите еще. Эта сотрудница (из декрета в декрет которая), с 15.11.2017 ей на больничный по беременности и родам, но сейчас она лежит на сохранении, ей нужно брать этот больничный или только по беременности?
----------------
Б/л на сохранении - это б/л в связи с заболеванием. А во время социального отпуска б/л не оплачивается. А вообще работникам в отпуске по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности не назначается . см. п. 7 Положения 569. Поэтому такой б/л нет смысла брать, он не оплачивается. А вот на пособие по БиР такая работница имеет право и б/л по БиР надо брать бязательно.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
14.11.2017 14:41:27
|
|
|
Автор,спасибо большое, подскажите еще. Эта сотрудница (из декрета в декрет которая), с 15.11.2017 ей на больничный по беременности и родам, но сейчас она лежит на сохранении, ей нужно брать этот больничный или только по беременности?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2017 9:36:16
|
|
|
«Анонимно» 13.11.2017 19:35:03
Первый раз считаю больничный, прошу помощи разобраться!
И сразу такой большой...
Сотрудник принес три больничных (инсульт) продолжает болеть.
11.09 по 13.09
13.09 по 2.10
С2.10 по 30.10
Итого: 50 дней
12 дней мы считаем 80%
38 дней - 100%
Меня интересует как мы считаем среднедневной
Высчитываем исходя из 6 месяцев, исключаем месяцы, в которые сотрудник был за свой счет, отпуске???
-----------------
В общем случае (а много бывает нюансов), среднедневной считается за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала б/л. Это называется расчетный период. Из числа его дней исключают КАЛЕНДАРНЫЕ дни (а не месяцы) трудовых или социальных отпусков, временной нетрудоспособности, простоев и других случаев освобождения от работы в соответствии с законодательством. СМ. п. 22 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2017 19:35:03
|
|
|
Первый раз считаю больничный, прошу помощи разобраться!
И сразу такой большой...
Сотрудник принес три больничных (инсульт) продолжает болеть.
11.09 по 13.09
13.09 по 2.10
С2.10 по 30.10
Итого: 50 дней
12 дней мы считаем 80%
38 дней - 100%
Меня интересует как мы считаем среднедневной
Высчитываем исходя из 6 месяцев, исключаем месяцы, в которые сотрудник был за свой счет, отпуске???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4921-4940 4941-4960 4961-4980 4981-5000 5001-5020 5021-5040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»