| |
|
|
| |
|
|
Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
 |
 |
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Автор
08.04.2024 8:30:01
|
 |
 |
«Анонимно» 07.04.2024 13:25:42
Добрый день! Больничный у сотрудника с 28.02.24, для расчета берется период август 23-январь 24. С первого февраля у работника повысился тарифный оклад. Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия? --------- Нет, это не отпускные )).Положением 569 не предусмотрены ни какие поправочные коэффициенты. Для расчета больничного берем НАЧИСЛЕННЫЕ выплаты. Открываем лицевой счет (расчетную ведомость) и выбираем фактически начисленные выплаты в расчетном периоде.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2024 0:52:02
|
 |
 |
Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
https://ilex.by/osobennosti-posobij-po-vremennoj-netrudosposobnosti-rabotnikam-s-summirovannym-uchetom-rabochego-vremeni/
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.04.2024 17:19:41
|
 |
 |
Ирина 05.04.2024 14:28:04 Добрый день. В организации имеются работника, у которых почасовая оплата труда. В расчетный период больничного листа берутся дни или часы?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.04.2024 13:25:42
|
 |
 |
Добрый день! Больничный у сотрудника с 28.02.24, для расчета берется период август 23-январь 24. С первого февраля у работника повысился тарифный оклад. Нужно ли осовременивать средний заработок для расчета пособия?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
04.04.2024 13:20:12
|
 |
 |
«Анонимно» 04.04.2024 12:26:27
Работник на производстве работает по сменам. Больничный лист с 6 по 13 марта, 14 марта выходной, с 15 марта снова больничный. Это будет непрерывный случай нетрудоспособности? оплачивать первый БЛ в размере 80% все 8 дней, а второй - три дня 80%, остальные -100%? --------------- Случай временной нетрудоспособности прервался. Период освобождения от работы оказался с перерывам. Получается, что условие ч. 2 п. 16 Положения 569 не выполняется. таким образом, имеем два отдельных случая. По каждому из ЛН считаем первые 12 дней.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
04.04.2024 13:16:22
|
 |
 |
Анонимно 04.04.2024 11:25:08
Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________ Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт? -------- Я в начале и говорю «если отработаны все дни». Если работник освобождался от работы (был отпуск, больничный, за свой счет и т.д.), то в таком месяце начисленную премию берем пропорционально отработанным дням. Вы не указывали, что работник какие-то дни не отработал. Были такие месяцы?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.04.2024 12:26:27
|
 |
 |
Работник на производстве работает по сменам. Больничный лист с 6 по 13 марта, 14 марта выходной, с 15 марта снова больничный. Это будет непрерывный случай нетрудоспособности? оплачивать первый БЛ в размере 80% все 8 дней, а второй - три дня 80%, остальные -100%?
Беларусь
|
 |
 |
Анонимно
04.04.2024 11:25:08
|
 |
 |
Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________ Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.04.2024 20:51:18
|
 |
 |
Больничный по беременности и р 03.04.2024 17:15:23
Добрый день. Проверьте пожалуйста больничный по беременности и родам с 01.04.2024 по 04.08.2024 ЗП Октябрь 1818, Ноябрь 1818, Декабрь 1818, январь 2050,
февраль 2050, март 2323 Итого 11877. Средняя ЗП 64,90*126=8177,40 Верно? Что-то нужно писать в максимальном и минимальном размере ? ---------- Если все дни, запланированные графиком работницы, в расчетном периоде отработаны, то расчет верный. Я, думаю, что вы знаете, но отмкчу, что в лицевом счете пособе отражаем отдельными суммами, приходящимися на соответствующие месяцы. Это надо для ПУ-3. Исходя из того, что на оборотной стороне предусмотрены позиции для максимального и минимального размера пособий, то по моему мнению их надо указать. В ilex есть хороший калькулятор. Можно там указать период больничного и эти размеры будут рассчитаны.
Беларусь
|
 |
 |
Больничный по беременности и р
03.04.2024 17:15:23
|
 |
 |
Добрый день. Проверьте пожалуйста больничный по беременности и родам с 01.04.2024 по 04.08.2024 ЗП Октябрь 1818, Ноябрь 1818, Декабрь 1818, январь 2050, февраль 2050, март 2323 Итого 11877. Средняя ЗП 64,90*126=8177,40 Верно? Что-то нужно писать в максимальном и минимальном размере ?
Беларусь
|
 |
 |
Анонимно
03.04.2024 16:26:48
|
 |
 |
Здравствуйте! Помогите пожалуйста начислить работнику больничный: суб и воск постоянно выходные. Пятидневка. В сентябре 2023г был на 0,75 а с 1 октября перешел на полную уже ставку. Больничный с 1 марта-6 марта=6 дней календарных В организации оклад+10% ежемесячно премия от оклада. За свой счёт не ходил в этих месяцах. Начисления следующие: февраль 24=1287,00+премия 128,70=1415,70 январь 24=1287+премия 128,70=1415,70 декабрь 23=1170+премия 117=1287,00 ноябрь 23=1170+премия 117=1287,00 октябрь 23=1170,00+премия 117=1287,00 сентябрь 23=877,50+87,75=965,25 Памогите начислить больничный -------------- Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________ Послушайте а премию не надо урезать? пропорц отр времени? или я путаю..ее урезаем если в мес есть дни за свой счёт?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
03.04.2024 16:14:17
|
 |
 |
в конце января сдали больничный 29.12.23-15.01.24. 4фонд,пу и пз уже сданы без него.нужно делать уточненный пу и пз за 2023г?
Беларусь
|
 |
 |
Анонимно
03.04.2024 15:46:35
|
 |
 |
Здравствуйте! Помогите пожалуйста начислить работнику больничный: суб и воск постоянно выходные. Пятидневка. В сентябре 2023г был на 0,75 а с 1 октября перешел на полную уже ставку. Больничный с 1 марта-6 марта=6 дней календарных В организации оклад+10% ежемесячно премия от оклада. За свой счёт не ходил в этих месяцах. Начисления следующие: февраль 24=1287,00+премия 128,70=1415,70 январь 24=1287+премия 128,70=1415,70 декабрь 23=1170+премия 117=1287,00 ноябрь 23=1170+премия 117=1287,00 октябрь 23=1170,00+премия 117=1287,00 сентябрь 23=877,50+87,75=965,25 Памогите начислить больничный -------------- Если в расчетном периоде, работник не освобождался от работы и отработал все, что было запланировано его графиком, то складываем всю зарплату и делим на календарные дни этого периода. 7657,62/182 = 42,07 - среднедневной заработок Если это заболевание и у работника нет льгот по п. 18 Положения 569, то пособие за 6 дней = 42,07х6х80%=201,93 руб. _____________________________________________ Спасибо большое за помощь!
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
03.04.2024 13:20:08
|
 |
 |
Спасибо большое.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.04.2024 11:43:00
|
 |
 |
Анонимно 03.04.2024 9:20:39
Доброе утро! Подскажите, пж, верно ли рассчитывать БЛ исходя из тарифного оклада, если работница 3 марта 2024 года вышла из декретного отпуска и 21 марта 2024 сама заболела? Взносы уплачивались в фонд более 1 года ----------- Да, из тарифного оклада без повышений и надбавок. Тут срабатывает п. 23 Положения 569: в расчетном периоде меньше 30 календарных дней. В вашем случпе расчетный период с 01.09.2023 по 29.02.2024. А там отпуск по уходу. Его дни исключаются (см. п. 22 Положения 569). Получается в расчетном периоде 0 дней.
Беларусь
|
 |
 |
Анонимно
03.04.2024 9:20:39
|
 |
 |
Доброе утро! Подскажите, пж, верно ли рассчитывать БЛ исходя из тарифного оклада, если работница 3 марта 2024 года вышла из декретного отпуска и 21 марта 2024 сама заболела? Взносы уплачивались в фонд более 1 года.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
02.04.2024 14:33:21
|
 |
 |
Надо выяснить, что конкретно сдавал работник. _______ Спасибо, поняла!
Беларусь
|
 |
 |
Автор
02.04.2024 14:30:11
|
 |
 |
донор 02.04.2024 10:35:53 ---- В форме справки указано «ненужное зачеркнуть»,т.е. под строкой остается слово «крови» или слово«компонентов».
Беларусь
|
 |
 |
Автор
02.04.2024 14:27:31
|
 |
 |
донор 02.04.2024 10:35:53
Добрый день. Больничный с 18.03. по 26.03. Приложил справку о том, что он до наступления временной нетрудоспособности в течение 12 месяцев сдавал кровь и (или) ее компоненты 4 раза. Как оплачивать б/л? Не понимаю, что значит кровь, компоненты. Должно сколько условий соблюдаться? ----- П.18.3 Положения 569: 18.3. донорам крови, ее компонентов, которым проведено не менее четырех донаций крови, не менее 16 донаций компонентов крови в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления). При этом в случае сдачи одним и тем же донором крови и ее компонентов одна донация крови приравнивается к четырем донациям компонентов крови; Т.е. для назначения пособия в размере 100% с первого дня необходимо или 4 донации крови, или 16 донаций компонентов. если донор сдавал и кровь и компоненты, то 4 донации компонентов = 1 донации крови. Надо выяснить, что конкретно сдавал работник.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
02.04.2024 14:22:37
|
 |
 |
Алиса 02.04.2024 10:20:14
Добрый день) Помогите, пожалуйста, с конца марта у работника больничный, сам больничный лист принесет позже срока выплаты зарплаты (после 03 числа). Как мне поступить? Оплатить за март зарплату без дней больничного, который приходится на март? ---------- Да, именно так. Когда будет сдан ЛН, начислите пособие. Пособие можно выплатить с авансом.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>
|
|
| |
|
|