Вот мой вопрос с Вашим ответом. Наталья 27.10.2017 14:52:17 2. Сотрудница работает с 2008г., сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре принесет больничный по беременности и родам на второго ребенка. Больничный будет рассчитываться из должностного оклада без надбавок? --------------- Наталья, когда расчет делается из тарифного оклада, то его среднедневной размер рассчитывается для каждого месяца. Чтобы проверить расчет, который вы привели, необходимо знать даты этого больничного с какого числа по какое. ******************************************************* Спасибо за внимание. Можно я когда будет на руках больничный Вам напишу конкретные даты и расчет?
Беларусь
Автор01.11.2017 8:55:56
Наталья 01.11.2017 0:55:52
Вот мой вопрос с Вашим ответом. Наталья 27.10.2017 14:52:17 2. Сотрудница работает с 2008г., сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре принесет больничный по беременности и родам на второго ребенка. Больничный будет рассчитываться из должностного оклада без надбавок? --------------- Наталья, когда расчет делается из тарифного оклада, то его среднедневной размер рассчитывается для каждого месяца. Чтобы проверить расчет, который вы привели, необходимо знать даты этого больничного с какого числа по какое.
Вот мой вопрос с Вашим ответом. Наталья 27.10.2017 14:52:17 2. Сотрудница работает с 2008г., сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре принесет больничный по беременности и родам на второго ребенка. Больничный будет рассчитываться из должностного оклада без надбавок? --------------- 2. Не из должностного оклада, а из тарифного без надбавок и повышений. Среднедневной размер тарифного оклада будет рассчитываться для каждого месяца отдельно. См. п. 32 положения 569. Программа 1С рассчитывает вот так (даты условно пока) Исчисление пособия исходя из тарифной ставки (оклада) 430,00 Ноябрь 2017 г. 30 430,00 (30) 430,00 Декабрь 2017 г. 31 430,00 (31) 430,00 Январь 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00 Февраль 2018 г. 28 430,00 (28) 430,00 Март 2018 г. 26 360,65 (26) 360,65 Подытог 146 2 080,65 (146) 2 080,65 Всего 146 Живем в Гомеле, больничный 146 дней ****************** Простите, п. 23 Положения 569. Не могу найти Ваш вопрос. Б/л с 01.11.17 по 26.03.18?
Беларусь
Автор31.10.2017 16:30:09
Наталья 31.10.2017 15:14:03
Еще вопрос. В 1С к больничному прилагается выходная форма. Нужно ли заполнять оборотную сторону больничного? Одна инспектор сказала что только сумму прописью, в какой месяц включена, подпись. В другом районе другая инспектор сказала что можно вообще не заполнять. Кто же прав? -------------- По-моему - никто :). Читаем п. 82 Инструкции 52/97. если есть распечатка, то заполняем на оборотной стороне только верхнюю часть больничного, т.е. до Справки о заработке. Подписи и данные о выплате, в т.ч. месяц, сумма, должны быть в распечатке.
Беларусь
Автор31.10.2017 16:25:23
Наталья 31.10.2017 15:14:03
Добрый день. Среднедневной размер тарифного оклада будет рассчитываться для каждого месяца отдельно. См. п. 32 положения 569. __________________________________________________.. .. ______Нашла это постановление, но п. 32 вроде бы не об этом. Программа 1С рассчитывает вот так (даты условно пока) Исчисление пособия исходя из тарифной ставки (оклада) 430,00 Ноябрь 2017 г. 30 430,00 (30) 430,00 Декабрь 2017 г. 31 430,00 (31) 430,00 Январь 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00 Февраль 2018 г. 28 430,00 (28) 430,00 Март 2018 г. 26 360,65 (26) 360,65 Подытог 146 2 080,65 (146) 2 080,65 Всего 146 ****************************************************** Это верно? Еще вопрос. В 1С к больничному прилагается выходная форма. Нужно ли заполнять оборотную сторону больничного? Одна инспектор сказала что только сумму прописью, в какой месяц включена, подпись. В другом районе другая инспектор сказала что можно вообще не заполнять. Кто же прав? ------------------- Простите, п. 23 Положения 569. Не могу найти Ваш вопрос. Б/л с 01.11.17 по 26.03.18?
Добрый день. Среднедневной размер тарифного оклада будет рассчитываться для каждого месяца отдельно. См. п. 32 положения 569. __________________________________________________.. ______Нашла это постановление, но п. 32 вроде бы не об этом. Программа 1С рассчитывает вот так (даты условно пока) Исчисление пособия исходя из тарифной ставки (оклада) 430,00 Ноябрь 2017 г. 30 430,00 (30) 430,00 Декабрь 2017 г. 31 430,00 (31) 430,00 Январь 2018 г. 31 430,00 (31) 430,00 Февраль 2018 г. 28 430,00 (28) 430,00 Март 2018 г. 26 360,65 (26) 360,65 Подытог 146 2 080,65 (146) 2 080,65 Всего 146 ****************************************************** Это верно? Еще вопрос. В 1С к больничному прилагается выходная форма. Нужно ли заполнять оборотную сторону больничного? Одна инспектор сказала что только сумму прописью, в какой месяц включена, подпись. В другом районе другая инспектор сказала что можно вообще не заполнять. Кто же прав?
Беларусь
Автор31.10.2017 14:39:38
В соответствии с п «Анонимно» 31.10.2017 12:24:00
У сотрудника больничный с 2 октября по 6 октября 2017 стационар, выдан 05.10.2017, режим изменен на амб-ый с 06.10.17, продолжает болеть. Больничный в продолжение не предоставлен. Этот больничный мы оплачиваем п.36 Положения? Сомневаюсь с оплатой 06.10.17. Больничный по 06.10. включительно, но режим изменен на амб-й, т.е. другой больничный (продолжение) должен был быть с 06.10.17 режим амбулаторный. Помогите разобраться??! ----------------- Так бывает, что в одной организации здравоохранения (чаще в больнице) человек может лечиться стационарно, а затем амбулаторно. Тогда согл. п. 73.5 Инструкции 52/97 При изменении вида режима в строке листка нетрудоспособности «Особые отметки» производится запись: «Режим изменен» с указанием вида режима и даты его изменения. П. 36 положения 569 дает нам право оплачивать б/л, когда еще случай не закончен. С моей точки зрения все нормально. 06.10 подтвержден больничным , можно его оплачивать, если изменения режима оформлено соответственно. Продолжение б/л должен быть открытым 06.10, но период освобождения с 07.10.
Беларусь
"Анонимно"31.10.2017 12:24:00
У сотрудника больничный с 2 октября по 6 октября 2017 стационар, выдан 05.10.2017, режим изменен на амб-ый с 06.10.17, продолжает болеть. Больничный в продолжение не предоставлен. Этот больничный мы оплачиваем п.36 Положения? Сомневаюсь с оплатой 06.10.17. Больничный по 06.10. включительно, но режим изменен на амб-й, т.е. другой больничный (продолжение) должен был быть с 06.10.17 режим амбулаторный. Помогите разобраться??!
Беларусь
Автор31.10.2017 9:56:31
Даты протокола 30.10.2017 23:52:51
Добрый вечер, Пособие на рождение ребенка и до 12 недель. Все документы, справки выданы в разных числах октября. Последняя справка о составе семьи 30 числа, заявление тоже сегодня написала. Назначить пособия нужно в течении 10 дней- выплатить в день выплаты зарплаты. У нас зарплата за октябрь- 14 ноября. Какая дата должна быть в протоколе , чтобы данные пособия попали в начисления октября? Можно 31 октября или первыми числами ноября? Или если дата будет ноябрьская может ФСЗН посчитать затратами ноября? Подскажите начинающему пжл --------------------- Даты в документах смотрим для того, чтобы при их приеме определить действуют ли эти документы, не просрочены ли. Когда работник с заявлением предоставил необходимые документы и вы их приняли, то от даты принятия документов идет отсчет 10 дней для назначения пособия, а если надо некоторые документы запрашивать, то срок 1 месяц. СМ. п. 10 положения о комиссии 569 «Решение о назначении (отказе в назначении) государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации - в течение 1 месяца.» А вот после даты назначения пособие выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты (в аванс тоже можно, а многие именно в аванс ежемесячно и выплачивают, поскольку ежемесячное пособие платят месяц-месяц)).
Беларусь
"Анонимно"31.10.2017 9:54:30
Раз освобоздался на весь рабочий день, то исключаем эти дни из числа календарных дней, исключаем и средний заработок за эти дни. См. п. 22 и п. 24 положения 569. --------- А по второму вопросу: премию берем еще раз пропорционально. ПРЕМИЯ /19 х 14 ____________________________ Спасибо!
Беларусь
Автор31.10.2017 9:48:40
юлия 31.10.2017 9:07:11
Уважаемый отвечатель Больничный2! Ситуация просто пипец. Выплатили в сентябре лишнюю сумму- премию. В октябре больничный по БИР и перерасчет, снятие премии. В октябре ни дня не работала отпуск засвой счет. В расчет больничного премия включается или всетаки нет? --------------- По этому поводу били разъяснения ФСЗН. Если премию корректируем в сторону уменьшения, то корректировку учитываем в том месяце, когда первоначально премия начислена. У вас премия начислена в сентябре, корректировали (минус) ее в октябре. Значит учитываем этот минус в сентябре. Например, в сентябре премия 100 руб. начислена. В октябре ее поправляли -20. Значит в расчет б/л берем в сентябре премию 80 руб. (100-20).
Беларусь
Автор31.10.2017 9:44:51
«Анонимно» 31.10.2017 9:16:08
Анонимно« 27.10.2017 15:01:02
При расчете больничного воинский учет исключается и из зарплаты, и из календарных дней? -- Нет __________________________________ Подскажите, почему нет? Он же освобождается от работы в соответствии с законодательством? И еще вопрос. Работник принят 10 апреля .В апреле всего 19 раб.дней, сотрудник отработал 14. Премия за этот месяц включается /19*14 или полностью /14*14 (по графику работника) ------------------------------------- Это мнение Анонимно. Мой ответ - был другим :
Автор 29.10.2017 16:49:35
«Анонимно» 27.10.2017 15:01:02
При расчете больничного воинский учет исключается и из зарплаты, и из календарных дней? Сотрудник привлекался на 4 дня (проходил медкомиссию), освобождался на целый день. ------------- Раз освобоздался на весь рабочий день, то исключаем эти дни из числа календарных дней, исключаем и средний заработок за эти дни. См. п. 22 и п. 24 положения 569. --------- А по второму вопросу: премию берем еще раз пропорционально. ПРЕМИЯ /19 х 14
Беларусь
"Анонимно"31.10.2017 9:16:08
Анонимно« 27.10.2017 15:01:02
При расчете больничного воинский учет исключается и из зарплаты, и из календарных дней? -- Нет __________________________________ Подскажите, почему нет? Он же освобождается от работы в соответствии с законодательством? И еще вопрос. Работник принят 10 апреля .В апреле всего 19 раб.дней, сотрудник отработал 14. Премия за этот месяц включается /19*14 или полностью /14*14 (по графику работника)
Уважаемый отвечатель Больничный2! Ситуация просто пипец. Выплатили в сентябре лишнюю сумму- премию. В октябре больничный по БИР и перерасчет, снятие премии. В октябре ни дня не работала отпуск засвой счет. В расчет больничного премия включается или всетаки нет?
Беларусь
Даты протокола30.10.2017 23:52:51
Добрый вечер, Пособие на рождение ребенка и до 12 недель. Все документы, справки выданы в разных числах октября. Последняя справка о составе семьи 30 числа, заявление тоже сегодня написала. Назначить пособия нужно в течении 10 дней- выплатить в день выплаты зарплаты. У нас зарплата за октябрь- 14 ноября. Какая дата должна быть в протоколе , чтобы данные пособия попали в начисления октября? Можно 31 октября или первыми числами ноября? Или если дата будет ноябрьская может ФСЗН посчитать затратами ноября? Подскажите начинающему пжл
Беларусь
Автор30.10.2017 17:50:56
Анонимно« 30.10.2017 17:08:14
Анонимно» 30.10.2017 16:39:12
Помогите пожалуйста. Правильно ли произведен расчет: Работница принята на работу 10.04.2017. Оклад 1200 руб Апрель з/п =884,21 Май -1218,04 Июнь -1224,39 руб Июль -1200 Август -365,22 руб + компенсация за неиспольз отпуск 327,04 =692,26 Уволена 09.08.2017 Больничный лист по беременности и родам с 28.08.2017по 14.01.2018-=126+14=140 дней. ..... ------------- Раз взносы уплачивала больше 6 месяцев, то считаем от ее зарплаты. Принцип расчета верный. Если в апреле, неполном месяце была начислена премия, то ее надо брать еще раз пропорционально отработанным рабочим дням.
Беларусь
"Анонимно"30.10.2017 17:08:14
Анонимно» 30.10.2017 16:39:12
Помогите пожалуйста. Правильно ли произведен расчет: Работница принята на работу 10.04.2017. Оклад 1200 руб Апрель з/п =884,21 Май -1218,04 Июнь -1224,39 руб Июль -1200 Август -365,22 руб + компенсация за неиспольз отпуск 327,04 =692,26 Уволена 09.08.2017 Больничный лист по беременности и родам с 28.08.2017по 14.01.2018-=126+14=140 дней. Фонд написал письмо что в размере 70% среднедневного з/п за каждый календарный день, исчисленного в соотвествии с нормами Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Фонд прислал ответ на запрос по поводу периодов выплаты страховых взносов: С 31.10.2015 по 15.07.2016, с 18.07.2016 по 28.08.2016, с 31.08.2016 по 04.09.2016, с 10.09.2016 по 18.10.2016, с 22.10.2016 по 27.10.2016, с 29.10.2016 по 07.11.2016, с 24.11.016 по 31.12.2016 года. Период для расчета принимаем: Апрель -884,21 -21 кален день Май* 1218,04 -31 кал день Июнь -1224,39- 30 кал день Июль- 1200 -31 день ИТОГО (884,21+1218,04+1224,39+1200)=4526,64 /113 дней (21+31+30+31)= 40,06 *140=5608,40*70% =3925,88. Правильно? -------------- И по трудовой она не работала нигде с 01.02.2017 до приема к вам? Беларусь
Нигде не работала
Беларусь
Автор30.10.2017 17:06:44
«Анонимно» 30.10.2017 16:39:12
Помогите пожалуйста. Правильно ли произведен расчет: Работница принята на работу 10.04.2017. Оклад 1200 руб Апрель з/п =884,21 Май -1218,04 Июнь -1224,39 руб Июль -1200 Август -365,22 руб + компенсация за неиспольз отпуск 327,04 =692,26 Уволена 09.08.2017 Больничный лист по беременности и родам с 28.08.2017по 14.01.2018-=126+14=140 дней. Фонд написал письмо что в размере 70% среднедневного з/п за каждый календарный день, исчисленного в соотвествии с нормами Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Фонд прислал ответ на запрос по поводу периодов выплаты страховых взносов: С 31.10.2015 по 15.07.2016, с 18.07.2016 по 28.08.2016, с 31.08.2016 по 04.09.2016, с 10.09.2016 по 18.10.2016, с 22.10.2016 по 27.10.2016, с 29.10.2016 по 07.11.2016, с 24.11.016 по 31.12.2016 года. Период для расчета принимаем: Апрель -884,21 -21 кален день Май* 1218,04 -31 кал день Июнь -1224,39- 30 кал день Июль- 1200 -31 день ИТОГО (884,21+1218,04+1224,39+1200)=4526,64 /113 дней (21+31+30+31)= 40,06 *140=5608,40*70% =3925,88. Правильно? -------------- И по трудовой она не работала нигде с 01.02.2017 до приема к вам?
Беларусь
"Анонимно"30.10.2017 16:39:12
Помогите пожалуйста. Правильно ли произведен расчет: Работница принята на работу 10.04.2017. Оклад 1200 руб Апрель з/п =884,21 Май -1218,04 Июнь -1224,39 руб Июль -1200 Август -365,22 руб + компенсация за неиспольз отпуск 327,04 =692,26 Уволена 09.08.2017 Больничный лист по беременности и родам с 28.08.2017по 14.01.2018-=126+14=140 дней. Фонд написал письмо что в размере 70% среднедневного з/п за каждый календарный день, исчисленного в соотвествии с нормами Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Фонд прислал ответ на запрос по поводу периодов выплаты страховых взносов: С 31.10.2015 по 15.07.2016, с 18.07.2016 по 28.08.2016, с 31.08.2016 по 04.09.2016, с 10.09.2016 по 18.10.2016, с 22.10.2016 по 27.10.2016, с 29.10.2016 по 07.11.2016, с 24.11.016 по 31.12.2016 года. Период для расчета принимаем: Апрель -884,21 -21 кален день Май* 1218,04 -31 кал день Июнь -1224,39- 30 кал день Июль- 1200 -31 день ИТОГО (884,21+1218,04+1224,39+1200)=4526,64 /113 дней (21+31+30+31)= 40,06 *140=5608,40*70% =3925,88. Правильно?
Беларусь
Автор30.10.2017 9:21:35
Исправления 29.10.2017 20:08:02
Добрый вечер. В больничном две неточности - фамилия неправильно и название предприятия, отдала на исправления сотруднику. Принесла : исправленному на «.....фио.» , «.....ООО »Х« верить подпись, печать врача и круглая печать больницы. Насколько понимаю каждое исправление должно должно быть написано »исправленному верить подпись врача и две печати« , т.е опять возвращать на дооформление как считаете? Отправила врачу в ФСЗН копию по факсу, скан на электронку - прошла неделя ответа пока не нет. Спасибо ------------- Перезвоните в ФСЗН. Раньше они трактовали, что если эти исправлении делаются разом, то оговариваются оба, но заверяются одной печатью-подписью врача и печатью организации. Но теперь формулировка - каждое исправление. Тут очень субъективно подходят. Думаю, лучше дозвониться до ФСЗН.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»