добрый день, автор подскажите в след.ситуации: сотрудница вышла на работу 04.07. после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, больн.лист с 21.07.2017 по 04.08.2017г.(по уходу). Расч. лист, (тариф 2,24 20/160) начислено 294,82 (вр.усл.-2,95, профмаст-37,00, стаж-25,49, по нарядам 92,6ч.-35,11, простой по час.тарифу 11,4ч.-16,97, за контр-19,31, повышен.по полож по оплате труда -154,48, повыш.по тех.видам-3,51). Больн.лист начислен -44,47 Верно?
Беларусь
Света08.09.2017 13:09:32
Спасибо большое , автор, важное дополнение.
Беларусь
Автор08.09.2017 13:00:40
Света 08.09.2017 12:26:57
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам. Выдан с 28.08. до 31.12.17. Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад. Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад. Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л. Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л. Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1. ____________________________ Из расчета дней исключаем все на б/л. В июле заработок ноль, кал.дней для расчета - один. Так? -------------------- См. п. 22 положения 569. Исключаем календарные дни больничного и трудового отпуска. Посмотрите, если 03.07. приходится на период отпуска, то этот день не исключается из расчета, т.к. это не день отпуска. Если 03.07 работник болел,то это день больничного и он исключается из расчета. Если какой-то выходной не входит ни в период больничного, ни в отпуск, он остается в расчете.
Беларусь
Света08.09.2017 12:26:57
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам. Выдан с 28.08. до 31.12.17. Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад. Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад. Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л. Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л. Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1. ____________________________ Из расчета дней исключаем все на б/л. В июле заработок ноль, кал.дней для расчета - один. Так?
Беларусь
Света08.09.2017 11:50:33
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам. Выдан с 28.08. до 31.12.17. Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад. Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад. Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л. Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л. Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1.
Беларусь
подряд08.09.2017 9:39:27
Спасибо большое, уважаемый автор.
Беларусь
Автор08.09.2017 9:16:20
ева 07.09.2017 20:30:09
если человек в июле отработал один день и больше не работал в июле в августе работал дни до больничного был шесть дней на больничным и дальше работал до этого находился в ЛТП ------- А вопрос в чем? Когда б/л, когда работник зачислен к вам, что было у него в 6 месяцах до больничного?
Беларусь
Автор08.09.2017 9:14:40
Дата выдачи больничного 07.09.2017 19:45:01
Здесь такое дело. Сдан б/л в сентябре. Начислим его в сентябре, поэтому ФСЗН считает, что проводить в бухучете это пособие надо в сентябре,т.е. в лицевом счете работника оно будет отражено в сентябре. А значит как зарплата августа это пособие никак не выплачивается. Другое дело, что мы может перечислить это пособие в тот же день, что и зарплату за август,но отдельной ведомостью (аналогично отпускным за сентябрь). Самое главное в этом то, что это пособие мы не берем в зачет взносов за август.Мы его начисляем в сентябре, поэтому берем в зачет взносов за сентябрь,т.е. 10 октября. ______________________________________ Спасибо большое. Скажите, пожалуйста, мы перечисляем деньги на карточки одной платежкой, в которой будем писать заработная плата за август. Если никак не обозначать, что в этой сумме есть сумма больничных за сентябрь- то это будет ошибкой? На что это влияет? _________________ Здесь не в платежке дело. Как вы отразите это пособие по сч. 69? В августе или в сентябре? Вы не запутаетесь когда брать его в зачет и сколько взносов перечислять за август?
Беларусь
Автор08.09.2017 9:12:15
подряд 07.09.2017 19:40:26
В принципе если надо получать сведения для пособия, то его можно назначать в течение месяца. А расчет такой (см. п.27 положения 569): 581 руб/31 х 9 дней больничного=168,66 руб _____________________________________ Уважаемый Автор, спасибо большое за помощь. Скажите, пожалуйста, если все-таки выплатить сейчас больничные, а потом получить справку (дата ее будет после даты выплаты), то это не является нарушением? ------ На сколько я знаю, нет не нарушение, если конечно в полученной потом справке действительно будет информация о минимум 6 месяцах уплаты. Иначе пособие будут переплачено, а это штрафы и пени.
Беларусь
ева07.09.2017 20:30:09
если человек в июле отработал один день и больше не работал в июле в августе работал дни до больничного был шесть дней на больничным и дальше работал до этого находился в ЛТП
Беларусь
Дата выдачи больничного07.09.2017 19:45:01
Здесь такое дело. Сдан б/л в сентябре. Начислим его в сентябре, поэтому ФСЗН считает, что проводить в бухучете это пособие надо в сентябре,т.е. в лицевом счете работника оно будет отражено в сентябре. А значит как зарплата августа это пособие никак не выплачивается. Другое дело, что мы может перечислить это пособие в тот же день, что и зарплату за август,но отдельной ведомостью (аналогично отпускным за сентябрь). Самое главное в этом то, что это пособие мы не берем в зачет взносов за август.Мы его начисляем в сентябре, поэтому берем в зачет взносов за сентябрь,т.е. 10 октября. ______________________________________ Спасибо большое. Скажите, пожалуйста, мы перечисляем деньги на карточки одной платежкой, в которой будем писать заработная плата за август. Если никак не обозначать, что в этой сумме есть сумма больничных за сентябрь- то это будет ошибкой? На что это влияет?
Беларусь
подряд07.09.2017 19:40:26
В принципе если надо получать сведения для пособия, то его можно назначать в течение месяца. А расчет такой (см. п.27 положения 569): 581 руб/31 х 9 дней больничного=168,66 руб _____________________________________ Уважаемый Автор, спасибо большое за помощь. Скажите, пожалуйста, если все-таки выплатить сейчас больничные, а потом получить справку (дата ее будет после даты выплаты), то это не является нарушением?
Беларусь
Автор07.09.2017 15:14:49
подряд 07.09.2017 14:13:29
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный по договору подряда. Срок выполнения работ с 01.07.2017 по 30.06.2018, начисленное вознаграждение за июль 2017- 581 рубль, больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок) с 16.08 по 24.08.17. Спасибо большое заранее. --------------- Посылали и вы запрос о периоде уплаты взносов? наберется ли 6 месяцев такой уплаты? 581 рубль начислен за 31 день июля? Взносы в этого вознаграждения вы уплатили и когда? ________________________________________ Запрос отправить не можем, т.к. у нас ключ ГОССУОК, не можем зайти на портал. Повезем запрос на бумаге. Но я позвонила инспектору и она посмотрела в своей базе, сказала что есть 6 месяцев уплаты взносов. Можно ли пока нет ответа выплатить уже больничные? Но даже если пока и нельзя, подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму к выплате. 581 рубль начислен за 31 день июля, взносы уплачены в августе (10-го числа). Беларусь -------------- В принципе если надо получать сведения для пособия, то его можно назначать в течение месяца. А расчет такой (см. п.27 положения 569): 581 руб/31 х 9 дней больничного=168,66 руб
Беларусь
Автор07.09.2017 15:09:56
Дата выдачи больничного 07.09.2017 13:28:45
Подскажите, пожалуйста, если больничный лист выдан с 25.08 по 04.09.17, срок выплаты заработной платы за август 10.09, то можно ли работнику с заработной платой за август оплатить этот больничный ? ---------- Здесь такое дело. Сдан б/л в сентябре. Начислим его в сентябре, поэтому ФСЗН считает, что проводить в бухучете это пособие надо в сентябре,т.е. в лицевом счете работника оно будет отражено в сентябре. А значит как зарплата августа это пособие никак не выплачивается. Другое дело, что мы может перечислить это пособие в тот же день, что и зарплату за август,но отдельной ведомостью (аналогично отпускным за сентябрь). Самое главное в этом то, что это пособие мы не берем в зачет взносов за август.Мы его начисляем в сентябре, поэтому берем в зачет взносов за сентябрь,т.е. 10 октября.
Беларусь
Автор07.09.2017 15:05:11
FD 07.09.2017 13:21:51
Может немного не по теме, но уважаемый Больничный2, может подскажете, как сейчас поступать с корпоративами в части начисления ФСЗН? Оплачена, например,на юбилей фирмы аренда зала, организация банкета (общие блюда с учетом приглашенных гостей-неработников), развлекательная программа. Облагать все или только питание? Каким образом посчитать ФСЗН из общей суммы счета на питание? Составлять список присутствовавших лиц и делить пропорционально количеству? Извините, если не по теме, но хотелось бы услышать Ваше мнение ------------------ В своих разъяснениях ФСЗН говорит, что надо оформить это как проведение мероприятия,т.е. приказ, смета, программа, списки гостей (можно пометить кто работники, кто приглашенные) и т.п. Тогда аренда, артисты, развлекательная программа - не начисляем взносы. Питание - начисляем взносы. Как распределить расходы на питание - ваше дело, но оформите как вы распределяли.
Беларусь
Автор07.09.2017 15:01:52
Наталья Д. 07.09.2017 12:49:42
Добрый день! Помогите, пожалуйста, посчитать больничные листы! Сотрудник принят на работу с 11.07.17. Первый больничный с 31.07.17 - 03.08.17. Второй с 11.08.17 - 15.08.17. Период уплаты страховых взносов более 6 месяцев. «Голый» тарифный оклад работника (без учета повышения по контракту) - 213 руб. ЗП начилсенная по окладу за Июль 2017 - 413,01 руб ------------------- 1. В РП нет вообще дней, поэтому пособие считаем из голого тарифного оклада: 213/31 день в июле х 1 день больничного х 80% (сам же болел, не уход?) + 213/31 день в августе х 3 дня больничного х 80%= ПОСОБИЕ.
2. В РП дней меньше чем 30, поэтому снова считаем из голого тарифного оклада. 213 / 31 день в августе х 5 дней больничного х 80% = Пособие.
Беларусь
подряд07.09.2017 14:13:29
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный по договору подряда. Срок выполнения работ с 01.07.2017 по 30.06.2018, начисленное вознаграждение за июль 2017- 581 рубль, больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок) с 16.08 по 24.08.17. Спасибо большое заранее. --------------- Посылали и вы запрос о периоде уплаты взносов? наберется ли 6 месяцев такой уплаты? 581 рубль начислен за 31 день июля? Взносы в этого вознаграждения вы уплатили и когда? ________________________________________ Запрос отправить не можем, т.к. у нас ключ ГОССУОК, не можем зайти на портал. Повезем запрос на бумаге. Но я позвонила инспектору и она посмотрела в своей базе, сказала что есть 6 месяцев уплаты взносов. Можно ли пока нет ответа выплатить уже больничные? Но даже если пока и нельзя, подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму к выплате. 581 рубль начислен за 31 день июля, взносы уплачены в августе (10-го числа).
Беларусь
Дата выдачи больничного07.09.2017 13:28:45
Подскажите, пожалуйста, если больничный лист выдан с 25.08 по 04.09.17, срок выплаты заработной платы за август 10.09, то можно ли работнику с заработной платой за август оплатить этот больничный ?
Беларусь
FD07.09.2017 13:21:51
Может немного не по теме, но уважаемый Больничный2, может подскажете, как сейчас поступать с корпоративами в части начисления ФСЗН? Оплачена, например,на юбилей фирмы аренда зала, организация банкета (общие блюда с учетом приглашенных гостей-неработников), развлекательная программа. Облагать все или только питание? Каким образом посчитать ФСЗН из общей суммы счета на питание? Составлять список присутствовавших лиц и делить пропорционально количеству? Извините, если не по теме, но хотелось бы услышать Ваше мнение
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»