| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
01.10.2017 20:16:44
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2017 11:48:26
У матери ребенок до трех лет. Сейчас предстоят вторые роды. Может ли бабушка взять больничный по уходу за первым ребенком пока мать в роддоме? Как это оформляется?
------
Может, если бабушка работающая. такой б/л дают в больнице, куда госпитализируется мама. В строке Вид нетрудоспособности пишут «Уход за ребенком до 3 лет. Госпитализация (или болезнь) матери. В Особых отметках указывают имя и дату рождения ребенка, за которым будет ухаживать бабушка, и ФИО матери.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.10.2017 20:09:48
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2017 11:34:39
я как рази читала эту статью. понятно,что имею право на выплаты по больничным.кстати, если у меня в этой организации 2-3 договора подряда, то мне необходимо брать 2-3 БЛ ,(основной и доп) ? Так? а если откажутся принимать БЛ? могу их предъявить к возмещению в Фонд?
-----
Продолжаем разговор? И эти 2-3 договора действуют во время начала больничного? Если они заключены с одной организацией, то достаточно одного б/л. А если с разными, то б/л дают для каждого места работы.
Работающим по договору подряда пособия назначают по месту работы. ФСЗН не будет брать ваши б/л. Если следовать «букве закона», то вы сдаете б/л в организацию, они должны отметить дату представления. А потом дать протокол комиссии об отказе в назначении пособия. А вы с этим отказом можете обжаловать решение в ФСЗН. Но сомневаюсь я, что так официально ваша организация дала вам отказ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.10.2017 20:02:43
|
|
|
«Анонимно» 29.09.2017 22:52:15
Уважаемый автор! решила еще и вам задать вопрос. я работаю по договору подряда, на постоянной основе, в штате не числюсь.отчисления в ФСЗН из моего вознаграждения перечисляются и ПУ на меня подаются. заболела во время действия ДП. не хотят оплачивать больничный. я ведь имею право на оплату больничного? и на вознаграждения за полный месяц (работа выполнена полностью).спасибо
---------------------
Если заболели в период действия договора и взносы за вас уплачивались, то вы имеете право на пособие. см. п.2.2 положения 569. И если работа выполнена полностью, то и заплатить вам должны на весь выполненный объем. А вообще договора подряда на постоянной основе быть не должно. Это похоже на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2017 11:48:26
|
|
|
У матери ребенок до трех лет. Сейчас предстоят вторые роды. Может ли бабушка взять больничный по уходу за первым ребенком пока мать в роддоме? Как это оформляется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2017 11:34:39
|
|
|
я как рази читала эту статью. понятно,что имею право на выплаты по больничным.кстати, если у меня в этой организации 2-3 договора подряда, то мне необходимо брать 2-3 БЛ ,(основной и доп) ? Так? а если откажутся принимать БЛ? могу их предъявить к возмещению в Фонд?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 23:29:32
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/kak-bezoshibochno-rasschitat-bolnichnyi фев. 2017 больничный по договору подряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 22:52:15
|
|
|
Уважаемый автор! решила еще и вам задать вопрос. я работаю по договору подряда, на постоянной основе, в штате не числюсь.отчисления в ФСЗН из моего вознаграждения перечисляются и ПУ на меня подаются. заболела во время действия ДП. не хотят оплачивать больничный. я ведь имею право на оплату больничного? и на вознаграждения за полный месяц (работа выполнена полностью).спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 12:46:58
|
|
|
Автор, подскажите, пожалуйста. Делаю перерасчёт больничного за апрель, сумма будет к уменьшению. Могу ли я просто удержать эту сумму из выплат сотруднику либо нужно уведомлять его как-то об этом?
-------------
Вообще порядок такой. Пишем предупреждение работнику и предлагаем внести переплату к такому-то сроку. Он соглашается и вносит, или соглашается и просит удержать из з/платы. если не согласен - пишем протокол комиссии и удерживаем.
__________________________________________________..
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2017 11:46:09
|
|
|
«Анонимно» 29.09.2017 11:23:53
Автор, подскажите, пожалуйста. Делаю перерасчёт больничного за апрель, сумма будет к уменьшению. Могу ли я просто удержать эту сумму из выплат сотруднику либо нужно уведомлять его как-то об этом?
-------------
Вообще порядок такой. Пишем предупреждение работнику и предлагаем внести переплату к такому-то сроку. Он соглашается и вносит, или соглашается и просит удержать из з/платы. если не согласен - пишем протокол комиссии и удерживаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2017 11:44:28
|
|
|
=======================================================
Нет, мать не ИП. Скажите, бабушка ИП. Бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком может и получать будет пособие тоже ТОЛЬКО при занятости матери ребенка?
Или уже в данном случае занятость матери не влияет? Бабушке же приостанавливает свою деятельность ? Помогите, пожалуйста.
------
Отец и другие родственники ребенка имеют право на пособие, если они находятся в отпуске по уходу до 3 лет. А уйти в этот отпуск они могут только тогда, когда мама работает. Этим самым она передает право на такой отпуск другим родственникам. А т.к. мам не работает, то и права уйти в отпуск по уходу у других родственников нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2017 11:41:38
|
|
|
«Анонимно» 28.09.2017 22:50:03
я правильно понимаю:
если человек отработал в месяце 12 дней, а 13 календарных был в отпуске, то этот месяц, вошедший для расчета больничного, будет учитываться только как 12 рабочих дней и фактический заработок за эти 12?
спасибо.
-------------
Пособие начисляется за КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ. Про рабочее время вспоминаем только, когда премию за неполный месяц включаем в расчет.
Если попустим работник был в отпуске в августе с 14 по 23 число, то за август в расчет идут 31-13= 18 календарных дней. Отпускные в расчет не берем. Берем за август начисления по окладу. Если была в августе начислена премия, то ее включаем пропорционально отработанному времени. Например, по графику 20 дней, отработал 9. ПРемия / 20 х 9.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 11:23:53
|
|
|
Автор, подскажите, пожалуйста. Делаю перерасчёт больничного за апрель, сумма будет к уменьшению. Могу ли я просто удержать эту сумму из выплат сотруднику либо нужно уведомлять его как-то об этом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 5:49:11
|
|
|
«Анонимно» 28.09.2017 11:35:11
забыл пояснить, мать не работает нигде.
Беларусь
«Анонимно» 28.09.2017 11:34:35
Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по новой редакции постан о пособиях. Отец ребенка, гражданин РБ, работает и получает пособие на реь по уходу до 3-х лет. Мать ребенка- гражданка РФ, временная регистрация в РБ. Ребенок постоянно зарегитсрирован в РБ. Имеет ли право отец на пособие на ребенка после 01.10.2017?
-----------
Наверное вы имели в виду с 01.07.2017? С этой даты в полной семье право на пособие имеет мать. При этом если она временно проживающая (не постоянно проживающая (вид на жительство), а временно), то она имеет право на пособие до 3 лет , если она работает и платит взносы. Поскольку мать не работает и не платит взносы она права не имеет на пособие. Отец в полной семье имеет право на пособие, если он находится в отпуске по уходу за этим ребенком. А этот отец и в отпуск по уходу пойти не может,т.к. мать не работает (ему отпуск по уходу дают, если мама вышла на работу). А мать случаем не ИП?
=======================================================
Нет, мать не ИП. Скажите, бабушка ИП. Бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком может и получать будет пособие тоже ТОЛЬКО при занятости матери ребенка?
Или уже в данном случае занятость матери не влияет? Бабушке же приостанавливает свою деятельность ? Помогите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 22:50:03
|
|
|
я правильно понимаю:
если человек отработал в месяце 12 дней, а 13 календарных был в отпуске, то этот месяц, вошедший для расчета больничного, будет учитываться только как 12 рабочих дней и фактический заработок за эти 12?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2017 15:13:09
|
|
|
«Анонимно» 28.09.2017 11:35:11
забыл пояснить, мать не работает нигде.
Беларусь
«Анонимно» 28.09.2017 11:34:35
Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по новой редакции постан о пособиях. Отец ребенка, гражданин РБ, работает и получает пособие на реь по уходу до 3-х лет. Мать ребенка- гражданка РФ, временная регистрация в РБ. Ребенок постоянно зарегитсрирован в РБ. Имеет ли право отец на пособие на ребенка после 01.10.2017?
-----------
Наверное вы имели в виду с 01.07.2017? С этой даты в полной семье право на пособие имеет мать. При этом если она временно проживающая (не постоянно проживающая (вид на жительство), а временно), то она имеет право на пособие до 3 лет , если она работает и платит взносы. Поскольку мать не работает и не платит взносы она права не имеет на пособие. Отец в полной семье имеет право на пособие, если он находится в отпуске по уходу за этим ребенком. А этот отец и в отпуск по уходу пойти не может,т.к. мать не работает (ему отпуск по уходу дают, если мама вышла на работу). А мать случаем не ИП?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2017 14:54:33
|
|
|
Анонимно« 28.09.2017 10:43:45
«Анонимно» 27.09.2017 16:03:03
Автор, добрый день! Специфический случай у меня. Работник принят в порядке перевода из другой организации на постоянное место работы. Расчётный период отработан не полностью. Ломаю голову... Должна ли я требовать справку о доходах по предыдущему месту работы и учитывать этот заработок при назначении пособия по временной нетрудоспособности? Перелопатила нормативку, но так до конца и не могу разобраться.
---------------
........
Согласно комментариев, рассматривается перевод из одного обособленного структурного подразделения в другое обособленное подразделение ОДНОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, которые являются САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ.
Что скажете?
------------
Скажу словамитой же Капыльской, но более свежими разъяснениями
Пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам: новации 2017 года, анализ наиболее распространенных ошибок при назначении пособий
Лариса Ивановна КАПЫЛЬСКАЯ
начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Особое внимание докладчик уделила новшествам в назначении пособий с учетом изменений в законодательстве <32>, которые вступили в силу с 24.03.2017. Отмечено, что эти изменения распространяются на те случаи, которые наступили не ранее указанной даты. Лариса Ивановна подробно прокомментировала каждое нововведение.
При переводе работника к другому плательщику взносов размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка в расчетном периоде до такого перевода <33>. Данный порядок применяется как при переводе в другой филиал организации, так и при увольнении в связи с переводом к другому нанимателю <34>. Новая норма применяется и при временном переводе в связи с производственной необходимостью, если назначает пособие тот наниматель, к которому работник временно переведен. Когда работник возвратился к прежнему плательщику взносов и пособие назначается по основному месту работы, период временного перевода исключается из расчетного периода и заработок за этот период не принимается для расчета пособия <35>. До 24.03.2017 такой порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности применялся лишь в случае назначения пособия после переподчинения, реорганизации организации, смены собственника имущества нанимателя. Пособие по временной нетрудоспособности исчислялось с учетом заработка за время работы в расчетном периоде до наступления указанных обстоятельств.
Обращалось внимание, что в таких ситуациях наниматель, к которому переведен работник, сам должен истребовать сведения о заработке работника за время работы в расчетном периоде по предыдущему месту работы. Оформляются эти сведения в виде справки о размере заработной платы <36>. В ней в каждом месяце расчетного периода по предыдущему месту работы надо указать размер заработка, принимаемого для исчисления пособия <37>, и количество учитываемых при расчете пособия календарных дней <38>, на которые делится заработок.
Например, работник в связи с производственной необходимостью в июне переведен от нанимателя »А« к нанимателю »Б« и в том же месяце заболел. Наниматель »Б« затребовал справку о зарплате за период с 01.12.2016 по 31.05.2017 у нанимателя »А«.
Наниматель »А« предоставил этому работнику в мае 2017 года трудовой отпуск на 10 дней и выплатил к отпуску материальную помощь на оздоровление, на которую взносы в ФСЗН не начислялись. Кроме того, в мае также начислена премия.
При заполнении справки нанимателю »А« надо учесть, что в мае работник отработал не все дни. Количество учитываемых при расчете пособия календарных дней составит 21 (исключаются 10 календарных дней трудового отпуска). Премию за данный месяц надо учесть в составе заработка пропорционально отработанным рабочим дням, а отпускные и матпомощь в расчет не войдут.
Статья »Социально-трудовые отношения: бухгалтерские аспекты« (Материал подготовлен специалистами ООО »ЮрСпектр« по итогам практической конференции) (по состоянию на 07.07.2017) (»Главная книга.by«, 2017, N 14) {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:49:10
|
|
|
Автор 27.09.2017 15:07:24
«Анонимно» 27.09.2017 13:34:47
Автор 21.09.2017 18:06:23
«Анонимно» 21.09.2017 16:36:05
--
Если справки не принесет, то зарплату с учетом ограничения берете свою, а делите на число календарных дней своего периода + календарные дни периода работы в июне. Период между увольнением и приемом не берем в расчет.
Т.е ей выгоднее будет справку не приносить? Я беру её з/п до того (хоть и маленькую,но больше чем средняя ) и делаю расчет.А месяц ,где она не работала выбрасываю,правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:41:35
|
|
|
,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:35:11
|
|
|
забыл пояснить, мать не работает нигде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:34:35
|
|
|
Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по новой редакции постан о пособиях. Отец ребенка, гражданин РБ, работает и получает пособие на реь по уходу до 3-х лет. Мать ребенка- гражданка РФ, временная регистрация в РБ. Ребенок постоянно зарегитсрирован в РБ. Имеет ли право отец на пособие на ребенка после 01.10.2017?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5161-5180 5181-5200 5201-5220 5221-5240 5241-5260 5261-5280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»