| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
28.08.2017 17:49:24
|
|
|
Андрей Щекало 28.08.2017 14:18:51
Помогите рассчитать больничный.Травма в быту.Раотал по контракту.б/л с 09.06 по 14.07
---------------
Объяснительную у работника надо взять. Протокол написать. А что было у работника в периоде с 01.12.2016 по 31.05.2017? Это его расчетный период. Что там с заработком и работой?
Беларусь
|
|
|
|
ТТЛ
28.08.2017 15:29:06
|
|
|
Работник заболел 09.08.2017г., больничный выдан с 09.08.2017г по 11.08.2017г., в больничном запись «не явился на прием» с 11.08.2017г. по 13.08.2017г.
Потом запись с 14.08.2017г. по 21.08.2017г.
Как правильно посчитать больничный? я нашла разъяснения, но хочу убедиться в правильности!
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Андрей Щекало
28.08.2017 14:18:51
|
|
|
Помогите рассчитать больничный.Травма в быту.Раотал по контракту.б/л с 09.06 по 14.07
Беларусь
|
|
|
|
Анна
28.08.2017 12:30:49
|
|
|
Добрый день! У меня какой вопрос. На нашем предприятии 16 числа выплачивается аванс, его я получила! С 17 июля по 31 июля была на больничном. 1 августа получила зарплату 70руб! 25 числа давали премию за июль, мне ее не дали за фактически отработанное время! Пыталась поговорить с бухгалтером, она пояснила мне, что у меня образовалась задолжность в 200 руб., т.к. меня не правильно протабелировали (т.е. с 17-26 больничные), с этим я согласна, что мне переплатили 1 числа. Но откуда взялась остальная задолжность? Мне пояснили, что аванс дается на будущий период, но по ТК, как я поняла, аванс дается за первую полоаину месяца! Больничный лист еще не оплатили, т.к. бухгалтер его не видел, больничный лист пойдет так же в счет погашения задолжности! Извините за такой набор текста! Я просто чего то не понимаю! Сходила первый раз на больничный и осталась должна! Поясните мне пожалуйста, может ли быть такое?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2017 16:07:34
|
|
|
лиса[AT] 23.08.2017 12:24:57
Помогите, пож, посчитать больничный. Работник по договору подряда. С вознаграждений фсзн оплачен. Договор подряда заключен на год с 18 мая. Акты выполненных работ: за период 18.05 - 31.05 340,2 р. 01.06-30.06: 910 р. 01.07.- 31.07: 734 р.
-----------
А б/л выдан с какого числа, и какие даты выплаты вознаграждений и уплаты с них взносов?
Беларусь
|
|
|
|
Алиса[AT]
23.08.2017 12:24:57
|
|
|
Помогите, пож, посчитать больничный. Работник по договору подряда. С вознаграждений фсзн оплачен. Договор подряда заключен на год с 18 мая. Акты выполненных работ: за период 18.05 - 31.05 340,2 р. 01.06-30.06: 910 р. 01.07.- 31.07: 734 р.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2017 12:17:20
|
|
|
Валентина 21.08.2017 21:56:06
Пожалуйста, подскажите как расчитать пособие по беременности и родам «из декрета в декрет» т.е. работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и с 04.08.2017 больничный по беременности (до ухода в первый декрет работала на 0,8 ставки)? Применить пункт Положения с тарифной ставки, но как быть, что она работала на 0,8 ставки?
-----------
Если она не выходила на работу, то получается в расчетном периоде у нее 0 дней. Значит применяем п. 23 положения 569 и считаем из голого тарифного оклада. А поскольку она оформлена на 0,8 оклада (смотрим в трудовом договоре), то в расчет берем эти 0,8 тарифного оклада. Повторяю без надбавок и повышений. Это есть на сайте ФСЗН как Практика применения Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2017 12:12:49
|
|
|
наташа 21.08.2017 17:12:44
Если сотрудник работает на основную ставку и на 0,25 внутренним совместителем, как нужно считать больничный?
Листок сотрудница принесла один.
Нужно делать два расчета по каждой ставке?
----------
Да, листок один, а пособий будет два. С этим работником заключены 2 договора, поэтому одно пособие назначается исходя из зарплаты по одному договору, а второе пособие - исходя из зарплаты по второму договору.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
21.08.2017 21:56:06
|
|
|
Пожалуйста, подскажите как расчитать пособие по беременности и родам «из декрета в декрет» т.е. работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и с 04.08.2017 больничный по беременности (до ухода в первый декрет работала на 0,8 ставки)? Применить пункт Положения с тарифной ставки, но как быть, что она работала на 0,8 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
21.08.2017 17:12:44
|
|
|
Если сотрудник работает на основную ставку и на 0,25 внутренним совместителем, как нужно считать больничный?
Листок сотрудница принесла один.
Нужно делать два расчета по каждой ставке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2017 16:36:50
|
|
|
подниму вверх.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2017 14:06:53
|
|
|
«Анонимно» 21.08.2017 12:19:38
Добрый день! Работница предоставила БЛ с 05.08.2017 по 09.08.2017 Продолжает болеть. Травма в быту. Заключительный диагноз не проставлен. Объяснительной по травме в быту нет. Если напишет объяснительную, то по новым правилам могу я ей этот больничный оплатить (раньше вроде надо было ждать окончательного больничного, и 30 к.д что-то вроде этого). Спасибо.
--------------
Да, теперь не нужно ждать окончания случая. Если б/л сдан, по нему можно назначать пособие. По травме ы быту должен быть протокол комиссии, а для комиссии нужна объяснительная работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2017 12:19:38
|
|
|
Добрый день! Работница предоставила БЛ с 05.08.2017 по 09.08.2017 Продолжает болеть. Травма в быту. Заключительный диагноз не проставлен. Объяснительной по травме в быту нет. Если напишет объяснительную, то по новым правилам могу я ей этот больничный оплатить (раньше вроде надо было ждать окончательного больничного, и 30 к.д что-то вроде этого). Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2017 9:46:16
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2017 12:03:27
Очень нужна помощи в расчете пособия по беременности и родам. Ситуация такая:
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за детьми 03.04.2017 года. С 03.04.2017 по 31.05.2017 находилась в соц. отпуске без сохранения зар. платы. с 01.06.2017 - вышла на работу, 27.06.2017-06.07.2017 - листок нетрудоспособности (расчет из тарифного оклада т.к. раб. дней меньше 30). С 31.07.2017 года больничный лист пособие по беременности. Вопрос как его считать из тарифного оклада или из расчета отработанного времени????
----------
Для второго б/л идем опять считаем дни в расчетном периоде. Т.е. б/л с 31.07, то РП с 1 января по 30 июня. Выбрасываем отпуск за свой счет, по уходу и первый б/л, получаем опять меньше 30 дней. Пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений.
Надо было посоветовать работнице в апреле-мае брать не отпуск за свой счет, а трудовой отпуск, ну или в июне. Тогда бы ей пособие было бы из среднего заработка для отпускных.
И еще у меня вопрос. Прописано ли у вас в колдоговоре, другом ЛНПА, что отпуск за свой счет даете дольше чем на 30 календарных дней в году? Иначе неправомерно дали отпуск такой продолжительности, а дальше вопрос с исключением из РП дней превышающих 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2017 12:03:27
|
|
|
Очень нужна помощи в расчете пособия по беременности и родам. Ситуация такая:
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за детьми 03.04.2017 года. С 03.04.2017 по 31.05.2017 находилась в соц. отпуске без сохранения зар. платы. с 01.06.2017 - вышла на работу, 27.06.2017-06.07.2017 - листок нетрудоспособности (расчет из тарифного оклада т.к. раб. дней меньше 30). С 31.07.2017 года больничный лист пособие по беременности. Вопрос как его считать из тарифного оклада или из расчета отработанного времени????
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2017 17:50:44
|
|
|
ох 16.08.2017 10:23:27
К вопросу о «внезапно» родившей - спасибо огромное, всегда помогаете! Фонд пока не готов ответить, тоже предлагает направить запрос.
----
Вот, раз и они задумались, лучше писать запрос.
Беларусь
|
|
|
|
ох
16.08.2017 10:23:27
|
|
|
К вопросу о «внезапно» родившей - спасибо огромное, всегда помогаете! Фонд пока не готов ответить, тоже предлагает направить запрос.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2017 10:04:57
|
|
|
кто это придумал? 16.08.2017 0:10:47
Автор, объясните…. Не доходит до меня((..
П.24. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, В КОТОРОМ ОНИ ВЫПЛАЧЕНЫ. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Т.е если я премию начисляю за июль, а выплачиваю ее в августе. При расчете БиР в какой месяц я ее должна взять?
И где можно найти перечень иных выплат?
О доплатах. Правильно ли я понимаю) Проверьте меня.
Работник отработал в июле 10 дней из 20.
Начислена доплата за сложность и напряженность за июль 300 руб (уже пропорционально отработанному времени).
Премия за июль месяц 250 руб (уже пропорционально отработанному времени).
В расчет БиР я беру ЗП начисленную + 300 доплата + 250/20*10 премию…… так?
-----------------
Сначала про фомрулировку п. 24. В ней поясняется, что под месяцем выплаты надо понимать месяц, В котором она отражена в лицевом счете,т.е. НАЧИСЛЕНА. Если в лицевом счете за июль вы начислили премию за июнь, то она берется по начислению, т.е. как зарплата за июль.
Расчет вы привели правильно. Не важно как начисляется премия месяц-в месяц или за прошлый месяц, если работник отработал только часть месяца, то премию берем еще раз пропорционально отработанному в месяце начисления времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2017 0:12:06
|
|
|
в продолжение. Работники старые, отработали все больше 6 месяцев.
Спасибо, Вам, огромное))))
Беларусь
|
|
|
|
кто это придумал?
16.08.2017 0:10:47
|
|
|
Автор, объясните…. Не доходит до меня((..
П.24. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, В КОТОРОМ ОНИ ВЫПЛАЧЕНЫ. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Т.е если я премию начисляю за июль, а выплачиваю ее в августе. При расчете БиР в какой месяц я ее должна взять?
И где можно найти перечень иных выплат?
О доплатах. Правильно ли я понимаю) Проверьте меня.
Работник отработал в июле 10 дней из 20.
Начислена доплата за сложность и напряженность за июль 300 руб (уже пропорционально отработанному времени).
Премия за июль месяц 250 руб (уже пропорционально отработанному времени).
В расчет БиР я беру ЗП начисленную + 300 доплата + 250/20*10 премию…… так?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5161-5180 5181-5200 5201-5220 5221-5240 5241-5260 5261-5280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»