| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
07.09.2017 15:09:56
|
|
|
Дата выдачи больничного 07.09.2017 13:28:45
Подскажите, пожалуйста, если больничный лист выдан с 25.08 по 04.09.17, срок выплаты заработной платы за август 10.09, то можно ли работнику с заработной платой за август оплатить этот больничный ?
----------
Здесь такое дело. Сдан б/л в сентябре. Начислим его в сентябре, поэтому ФСЗН считает, что проводить в бухучете это пособие надо в сентябре,т.е. в лицевом счете работника оно будет отражено в сентябре. А значит как зарплата августа это пособие никак не выплачивается. Другое дело, что мы может перечислить это пособие в тот же день, что и зарплату за август,но отдельной ведомостью (аналогично отпускным за сентябрь). Самое главное в этом то, что это пособие мы не берем в зачет взносов за август.Мы его начисляем в сентябре, поэтому берем в зачет взносов за сентябрь,т.е. 10 октября.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2017 15:05:11
|
|
|
FD 07.09.2017 13:21:51
Может немного не по теме, но уважаемый Больничный2, может подскажете, как сейчас поступать с корпоративами в части начисления ФСЗН? Оплачена, например,на юбилей фирмы аренда зала, организация банкета (общие блюда с учетом приглашенных гостей-неработников), развлекательная программа. Облагать все или только питание? Каким образом посчитать ФСЗН из общей суммы счета на питание? Составлять список присутствовавших лиц и делить пропорционально количеству? Извините, если не по теме, но хотелось бы услышать Ваше мнение
------------------
В своих разъяснениях ФСЗН говорит, что надо оформить это как проведение мероприятия,т.е. приказ, смета, программа, списки гостей (можно пометить кто работники, кто приглашенные) и т.п. Тогда аренда, артисты, развлекательная программа - не начисляем взносы. Питание - начисляем взносы. Как распределить расходы на питание - ваше дело, но оформите как вы распределяли.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2017 15:01:52
|
|
|
Наталья Д. 07.09.2017 12:49:42
Добрый день! Помогите, пожалуйста, посчитать больничные листы! Сотрудник принят на работу с 11.07.17. Первый больничный с 31.07.17 - 03.08.17. Второй с 11.08.17 - 15.08.17. Период уплаты страховых взносов более 6 месяцев. «Голый» тарифный оклад работника (без учета повышения по контракту) - 213 руб. ЗП начилсенная по окладу за Июль 2017 - 413,01 руб
-------------------
1. В РП нет вообще дней, поэтому пособие считаем из голого тарифного оклада:
213/31 день в июле х 1 день больничного х 80% (сам же болел, не уход?) + 213/31 день в августе х 3 дня больничного х 80%= ПОСОБИЕ.
2. В РП дней меньше чем 30, поэтому снова считаем из голого тарифного оклада.
213 / 31 день в августе х 5 дней больничного х 80% = Пособие.
Беларусь
|
|
|
|
подряд
07.09.2017 14:13:29
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный по договору подряда. Срок выполнения работ с 01.07.2017 по 30.06.2018, начисленное вознаграждение за июль 2017- 581 рубль, больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок) с 16.08 по 24.08.17. Спасибо большое заранее.
---------------
Посылали и вы запрос о периоде уплаты взносов? наберется ли 6 месяцев такой уплаты? 581 рубль начислен за 31 день июля? Взносы в этого вознаграждения вы уплатили и когда?
________________________________________
Запрос отправить не можем, т.к. у нас ключ ГОССУОК, не можем зайти на портал. Повезем запрос на бумаге. Но я позвонила инспектору и она посмотрела в своей базе, сказала что есть 6 месяцев уплаты взносов. Можно ли пока нет ответа выплатить уже больничные? Но даже если пока и нельзя, подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму к выплате. 581 рубль начислен за 31 день июля, взносы уплачены в августе (10-го числа).
Беларусь
|
|
|
|
Дата выдачи больничного
07.09.2017 13:28:45
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если больничный лист выдан с 25.08 по 04.09.17, срок выплаты заработной платы за август 10.09, то можно ли работнику с заработной платой за август оплатить этот больничный ?
Беларусь
|
|
|
|
FD
07.09.2017 13:21:51
|
|
|
Может немного не по теме, но уважаемый Больничный2, может подскажете, как сейчас поступать с корпоративами в части начисления ФСЗН? Оплачена, например,на юбилей фирмы аренда зала, организация банкета (общие блюда с учетом приглашенных гостей-неработников), развлекательная программа. Облагать все или только питание? Каким образом посчитать ФСЗН из общей суммы счета на питание? Составлять список присутствовавших лиц и делить пропорционально количеству? Извините, если не по теме, но хотелось бы услышать Ваше мнение
Беларусь
|
|
|
|
Наталья Д.
07.09.2017 12:49:42
|
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста, посчитать больничные листы! Сотрудник принят на работу с 11.07.17. Первый больничный с 31.07.17 - 03.08.17. Второй с 11.08.17 - 15.08.17. Период уплаты страховых взносов более 6 месяцев. «Голый» тарифный оклад работника (без учета повышения по контракту) - 213 руб. ЗП начилсенная по окладу за Июль 2017 - 413,01 руб
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2017 11:52:48
|
|
|
подряд 06.09.2017 18:47:09
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный по договору подряда. Срок выполнения работ с 01.07.2017 по 30.06.2018, начисленное вознаграждение за июль 2017- 581 рубль, больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок) с 16.08 по 24.08.17. Спасибо большое заранее.
---------------
Посылали и вы запрос о периоде уплаты взносов? наберется ли 6 месяцев такой уплаты? 581 рубль начислен за 31 день июля? Взносы в этого вознаграждения вы уплатили и когда?
Беларусь
|
|
|
|
подряд
06.09.2017 18:47:09
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный по договору подряда. Срок выполнения работ с 01.07.2017 по 30.06.2018, начисленное вознаграждение за июль 2017- 581 рубль, больничный по уходу за больным членом семьи (ребенок) с 16.08 по 24.08.17. Спасибо большое заранее.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2017 17:38:56
|
|
|
«Анонимно» 06.09.2017 15:49:51
Добрый день.
Больничный. Женщина вышла из декретного отпуска, потом сразу в трудовой, потом за свой счет потом больничный. В общем отработанных дней в 6ти м-м периоде у нее нет вообще.
Больничный расчитывается из тарифного оклада без повышений?
----
Да здесь срабатывает п. 23 Положения 569. Считаем из голого тарифного оклада. А 6 месяцев уплаты взносов, надеюсь, до первого декрета есть? Иначе пособие будет в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2017 15:49:51
|
|
|
Добрый день.
Больничный. Женщина вышла из декретного отпуска, потом сразу в трудовой, потом за свой счет потом больничный. В общем отработанных дней в 6ти м-м периоде у нее нет вообще.
Больничный расчитывается из тарифного оклада без повышений?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2017 12:21:45
|
|
|
«Анонимно» 06.09.2017 11:08:58
Как включать в расчёт месяцы в которых работник работал по 4 или по 2 часа в день (по собственному заявлению)
Февраль 118,68р (работал по 2 часа в день весь месяц)-28 дней
Март 119,35р (работал по 2 часа в день весь месяц)-31 день
Апрель 188,62 (по 4 часа +4 дня за свой счёт) - 26дней
Май 454,80 (1 день за свой счёт) - 30дней
Июнь 453,12 (1 день за свой счёт)- 29 дней
Июль 261,09 (10 дней отпуск)- 20 дней (сумма отпускных включается или нет?)
Итого 1595,66 р /164 дня = 9,73 среднедневной? так?
--------------
Из расчета пособия исключаем календарные дни, когда работник освобождался от работы на весь рабочий день. Если работал по 2, по 4 часа в день, такие дни оставляет в расчете. Дни отпуска и сами отпускные из расчета исключаем. если у работника была премия, то в тех месяцах, в которых дни исключались премию берем в расчет еще раз пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2017 11:08:58
|
|
|
Как включать в расчёт месяцы в которых работник работал по 4 или по 2 часа в день (по собственному заявлению)
Февраль 118,68р (работал по 2 часа в день весь месяц)-28 дней
Март 119,35р (работал по 2 часа в день весь месяц)-31 день
Апрель 188,62 (по 4 часа +4 дня за свой счёт) - 26дней
Май 454,80 (1 день за свой счёт) - 30дней
Июнь 453,12 (1 день за свой счёт)- 29 дней
Июль 261,09 (10 дней отпуск)- 20 дней (сумма отпускных включается или нет?)
Итого 1595,66 р /164 дня = 9,73 среднедневной? так?
Беларусь
|
|
|
|
с опозданием
05.09.2017 13:09:04
|
|
|
Автор 30.08.2017 10:42:17
------------------------------
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 9:08:57
|
|
|
Света 04.09.2017 20:49:57
Света 04.09.2017 14:13:27
Помогите, пожалуйста. Сотрудник принят на работу с 04.07.17г. С 14.08.17 по 30.08.17 больничный. Заработная плата за июль составила 280р.Как сделать расчет?
.......
----------------
Света, период работы и период, за который уплачены взносы не одно и то же. Непрерывность здесь не имеет значения. Необходимо , чтобы в совокупности набралось не менее 6 месяцев, за которые уплачивались взносы. Вы платили за этого работника с 4.07 по 13.08,т.е. за 1 месяц и 9 дней. Недостающие дни ищем в ФСЗН. На портале подаем запрос и через часик-другой получаем там же ответ .
Зарплата - это может быть и оклад с повышением + премия+доплата и прочее. Поэтому берем штатное расписание и смотрим-ищем «голый» тарифный оклад работника (без учета повышения по контракту). А дальше считаем так.
Тар. оклад / 31 день августа х 12 дней х80% (он сам болел?) + Тар. оклад / 31 день августа х 5 дней= ПОСОБИЕ.
Беларусь
|
|
|
|
Света
04.09.2017 20:49:57
|
|
|
Света 04.09.2017 14:13:27
Помогите, пожалуйста. Сотрудник принят на работу с 04.07.17г. С 14.08.17 по 30.08.17 больничный. Заработная плата за июль составила 280р.Как сделать расчет?
-----------
Сначала надо убедиться, что у него есть 6 месяцев уплаты взносов. Посылаем запрос в ФСЗН. Если их нит, то пособие в минимальном размере.
Если есть, считаем дни в расчетном периоде (с 04 по 31.07). Этих дней меньше 30, поэтому пособие из тарифного оклада без всяких надбавок и повышений. См. п. 23 положения 569.
Зарплата за июль 280р.это и есть без всяких надбавок и повышений, работаем по трудовому договору. А шесть месяцев у другого нанимателя она должна отработать непрерывно?
Беларусь
А скажите, 280рублей нужно делить на 31 календарный день июля или 28 (так как она принята с 04 июля)
Беларусь
|
|
|
|
Света
04.09.2017 20:06:26
|
|
|
Света 04.09.2017 14:13:27
Помогите, пожалуйста. Сотрудник принят на работу с 04.07.17г. С 14.08.17 по 30.08.17 больничный. Заработная плата за июль составила 280р.Как сделать расчет?
-----------
Сначала надо убедиться, что у него есть 6 месяцев уплаты взносов. Посылаем запрос в ФСЗН. Если их нит, то пособие в минимальном размере.
Если есть, считаем дни в расчетном периоде (с 04 по 31.07). Этих дней меньше 30, поэтому пособие из тарифного оклада без всяких надбавок и повышений. См. п. 23 положения 569.
Зарплата за июль 280р.это и есть без всяких надбавок и повышений, работаем по трудовому договору. А шесть месяцев у другого нанимателя она должна отработать непрерывно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2017 16:59:32
|
|
|
Света 04.09.2017 14:13:27
Помогите, пожалуйста. Сотрудник принят на работу с 04.07.17г. С 14.08.17 по 30.08.17 больничный. Заработная плата за июль составила 280р.Как сделать расчет?
-----------
Сначала надо убедиться, что у него есть 6 месяцев уплаты взносов. Посылаем запрос в ФСЗН. Если их нит, то пособие в минимальном размере.
Если есть, считаем дни в расчетном периоде (с 04 по 31.07). Этих дней меньше 30, поэтому пособие из тарифного оклада без всяких надбавок и повышений. См. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Света
04.09.2017 14:13:27
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Сотрудник принят на работу с 04.07.17г. С 14.08.17 по 30.08.17 больничный. Заработная плата за июль составила 280р.Как сделать расчет?
Беларусь
|
|
|
|
Селедка
01.09.2017 15:27:31
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5161-5180 5181-5200 5201-5220 5221-5240 5241-5260 5261-5280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»