...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 22.08.2023 10:21:05
Привет! Всем хорошего дня!
Беларусь
Автор 11.08.2023 8:49:23
«Анонимно» 10.08.2023 19:50:55

https://buh.by/mes.asp?t=431097 Больничный 10.08.2023 13:48:14 Подскажите, пожалуйста, нахожусь сейчас в декретном отпуске, в августе опять иду в декрет, как правильно рассчитать больничный лист? В расчет берется только оклад или оклад+премия за последние 6 месяцев работы?
-----------------
При расчете пособия по больничному исходят из 6-ит месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. Если он начался в августе, то расчетный период 01.02.2023-31.07.2023. Если я правильно понимаю, в этот период вы были в отпуске по уходу. Это социальный отпуск . Он исключается из числа дней расчетного периода (п. 22 Положения 569). Остается ноль дней. Если в этот период вы не выходили на работу, не брали трудовой отпуск, то пособие расчитывается исходя из вашего тарифного оклада без повышений и надбавок (даже по контракту). См. п. 23 Положения 569. Берется «голый» тарифный оклад, который Вам установлен на день начала больничного.
И это если до первого декрета, за Вас уплачивались взносы не менее чем за 6 месяцев. Иначе пособие будет в минимальном размере (за месяц это половина БПМ).
Беларусь
"Анонимно" 10.08.2023 19:50:55
https://buh.by/mes.asp?t=431097 Больничный 10.08.2023 13:48:14 Подскажите, пожалуйста, нахожусь сейчас в декретном отпуске, в августе опять иду в декрет, как правильно рассчитать больничный лист? В расчет берется только оклад или оклад+премия за последние 6 месяцев работы?
Беларусь
Краля 03.08.2023 16:04:04
.
Беларусь
Автор 02.08.2023 13:39:09
«Анонимно» 02.08.2023 11:25:51

Доброе утро. Если во время отпуска открыт больничный по уходу, но продолжается и после отпуска. Я считаю только с даты выхода из отпуска, но нужно ли документально это все фиксировать?
-----------
В данном случае право на пособие возникает с дня, следующего за днем окончания отпуска. Относительно его и определяется расчетный период. Исправлять больничный не нужно, протокол писать не нужно,т.к. это случай по п. 6 Положения 569 и он не указан среди случаев, когда нужен протокол (п. 32 Положения 569).
Беларусь
"Анонимно" 02.08.2023 11:25:51
Доброе утро. Если во время отпуска открыт больничный по уходу, но продолжается и после отпуска. Я считаю только с даты выхода из отпуска, но нужно ли документально это все фиксировать?
Беларусь
Автор 31.07.2023 18:47:27
Краля 31.07.2023 11:57:05

Да, уже наберется. Тогда нужно будет брать фактически нач. з/п июня и июля и кол во кал. дней ( за минусом больничных) в этих месяцах. Ну например, если больничный в августе?
------------
Если больничный в августе, берем расчетный период с 01.02 по 31.07 и считаем дни по п .22 Положения 569 9исключаем больничные, за свой счет, трудовые отпуска, простои и др.). Если оставшихся дней минимум 30, то берем зарплату за этот период по правилам п. 24 Положения 569. И делим зарплату на подсчитанные дни. Так получим среднедневной заработок.
Беларусь
Автор 31.07.2023 18:44:34
Анонимно 31.07.2023 11:18:52

Если в расчетном периоде для расчета б/л по уходу за ребенком нет 30 календарных дней, то все равно берем «голый оклад», в не зависимости, что это по уходу?
----------------
И по уходу, и по заболеванию п. 23 Положения 569 применяется одинаково.
Беларусь
Краля 31.07.2023 11:57:05
Да, уже наберется. Тогда нужно будет брать фактически нач. з/п июня и июля и кол во кал. дней ( за минусом больничных) в этих месяцах. Ну например, если больничный в августе?
Беларусь
Анонимно 31.07.2023 11:18:52
Если в расчетном периоде для расчета б/л по уходу за ребенком нет 30 календарных дней, то все равно берем «голый оклад», в не зависимости, что это по уходу?
Беларусь
Автор 28.07.2023 14:27:49
«Анонимно» 28.07.2023 12:59:44

Добрый день . Когда заполняем больничный лист за июль в графе максимальное значение больничного пишем 1861,10 а минимальное 33,14? Спасибо?
-----------
Не совсем понимаю Ваш вывод.
Максимальный размер зависит от средней зарплаты по республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором начался больничный. Если пособие за все 31 день июля, то максимальный размер = 3 х 1927,10 руб. Если например за 10 дней июля, то максимум = 3 х 1927,10 руб. / 31 х 10.

Про минимальный размер. Минимальный размер пособия за 31 день июля = 50% х 352,13 руб.
Если больничный, например, с 21 июля по 5 августа, то берем БПМ, действующий в июле, и БПМ в августе.
Мин. размер = 50% х 352,13 руб /31 х 11 дней + 50% х 364,40 ру. / 31 х5 дней.
Беларусь
Автор 28.07.2023 14:16:40
Краля 28.07.2023 11:31:21

Спасибо. Т.е берем оклад «голый» июля, делим на 31 день и множим на 4 дня больничного. Июнь в расчет не берем.?
------------
Даберем «голый»оклад на 21.07, делим на 31 день июля и умножаем на 4 дн\ больничного в июле.
Ну а для следующих больничных в августе и т.д. должно уже набраться 30 дней )).
Беларусь
"Анонимно" 28.07.2023 12:59:44
Добрый день . Когда заполняем больничный лист за июль в графе максимальное значение больничного пишем 1861,10 а минимальное 33,14? Спасибо?
Беларусь
Краля 28.07.2023 11:31:21
Спасибо. Т.е берем оклад «голый» июля, делим на 31 день и множим на 4 дня больничного. Июнь в расчет не берем.?
Беларусь
Автор 27.07.2023 18:17:50
ира 27.07.2023 17:21:19

Добрый день. Работник устроился 02.05.2023 на работу по контракту . Больничный с 20.07.2023 по 25.07.2023. Взносы по ФСЗН 12 лет. Оклад 1200+ 1% за контракт= 1212руб май и 1212 руб - июнь. 2424/60 =40,4. 40,4*6 =242,4 242,4/100*80= 193,92 Верно? Спасибо)
------------
Все верно, если у работника заболевание (не уход) и нет льгот по п. 18.5 Положения 569.
Беларусь
Автор 27.07.2023 18:15:39
Вова 27.07.2023 16:55:08

Работник на испытательном сроке. Хочет уволится во время больничного. Больничный позже считать, когда закроет и принесет его после увольнения, а окончательный расчет делаю в день увольнения. Все верно?
-------------
Да, все верно. Железное правило: нет больничного - нет пособия. Пособие назначите и выплатите только после представления листка нетрудоспособности.
Беларусь
Автор 27.07.2023 18:13:59
Краля 27.07.2023 15:57:37

в июле зарплата повысилась значительно по сравнению с июнем.
------------
Посторю, что т.к. в расчетном периоде все ще не набирается 30 календарных дней, берем тарифный оклад работницы без надбавок и повышений (в т.ч. и за контракт не учитываем), установленный работнице на 21.07. если Вы пишите, что зарплата увеличилась, то вероятно, увеличился и этот тарифный оклад (но без надбавок и повышений по контракту).
Беларусь
Автор 27.07.2023 18:10:48
Краля 27.07.2023 15:53:00

Помогите еще раз.
Сотрудница вышла из декретного отпуска 5.06. с 26,06 по 4,07 больничный. Мы с вами его уже рассчитали). За что вам спасибо огромное.
Теперь у нее же 2 - й больничный с 21.07 по 24.07.
30 календарных дней отработано суммарно. Берем кал. дни июня за минусом больничного и нач. з/п соответственно?
------------
Мы считаем дни исключительно в расчетном периоде. Если больничный начался в июле - 21.07, то расчетный период с 01.01 по 30.06. Исключаем дни отпуска по уходу и дни первого больничного в июне и получается 21 календарный день (с 5 по 25 июля). К сожалению опять нет 30 календарных дней и пособие считаем из тарифного оклада работницы, установленного на 21.07.
Беларусь
ира 27.07.2023 17:21:19
Добрый день. Работник устроился 02.05.2023 на работу по контракту . Больничный с 20.07.2023 по 25.07.2023. Взносы по ФСЗН 12 лет. Оклад 1200+ 1% за контракт= 1212руб май и 1212 руб - июнь. 2424/60 =40,4. 40,4*6 =242,4 242,4/100*80= 193,92 Верно? Спасибо)
Беларусь
Вова 27.07.2023 16:55:08
Работник на испытательном сроке. Хочет уволится во время больничного. Больничный позже считать, когда закроет и принесет его после увольнения, а окончательный расчет делаю в день увольнения. Все верно?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru