Подскажите если сотрудник работал по договору подряда, потом перешёл как основной и предоставил больничный, учитывается ли его доход по договору подряда в расчёте среднего для больничного листа? Как правильно рассчитать средний для больничного, если да..? ------------- Нет, не учитывается. Установлены разные правила расчета б/л для работающих по договору подряда и по трудовому договору. На момент возникновения права на пособие договор подряда уже не действовал, поэтому права на пособие как подрядчик гражданин уже не имеет. Эти выплаты не имеют никакого отношения к трудовому договору и в расчет пособия по трудовому договору не включаются. В число календарных дней расчетного периода работа по договору подряда тоже не включается.
Беларусь
СРОЧНО18.04.2017 9:24:28
Подскажите если сотрудник работал по договору подряда, потом перешёл как основной и предоставил больничный, учитывается ли его доход по договору подряда в расчёте среднего для больничного листа? Как правильно рассчитать средний для больничного, если да..?
Беларусь
Автор15.04.2017 19:42:26
«Анонимно» 14.04.2017 15:05:40 Добрый день, автор. Не могли бы Вы проверить расчет по больничному: больничный лист по уходу за ребенком с 04.04 - по 07.04 заработок: октябрь 1052,38 оклад 947,14 премия(ежекв.) = 1999,52 ноябрь 1300,00 оклад декабрь 1300,00 оклад январь 1300,00 оклад 1096,00 премия =2396,00 февраль 1550,00 оклад март 1550,00 оклад Итого 10095,52 /6= 56,72 календ. дни: 27+30+31+31+28+31=178 ПВН=56,72*4*100%=226,88 мин. р-р = 174,52*50%*4/30=11,63 макс. р-р = 716,5*3*4/30=286,60 Еще беспокоит нужно ли мне включать в заработок премии для расчета пвн? -------------------- Не могу понять зачем зарплату делили на 6, но результат от деления на 178 дней. У меня вопрос об октябре. Если из октября исключали дни (взято в расчет только 27 из 31), то премию надо брать в расчет пропорционально отработанному времени. Расчет минимального размера при таком заработке не актуален :). Но рассчитали вы его не правильно. В расчет надо брать БПМ не 174,50 руб., а 180,10 руб. В апреле действует БПМ =180,10. Его сравниваем с предыдущим 174,50. В расчет идет больший из них,т.е. 180,10. Максимальный размер. Б/л начался в апреле, поэтому среднюю зарплату по РБ надо брать за март. Она пока не известна. Будет к двадцатым числам опубликована.
Беларусь
"Анонимно"14.04.2017 15:05:40
Добрый день, автор. Не могли бы Вы проверить расчет по больничному: больничный лист по уходу за ребенком с 04.04 - по 07.04 заработок: октябрь 1052,38 оклад 947,14 премия(ежекв.) = 1999,52 ноябрь 1300,00 оклад декабрь 1300,00 оклад январь 1300,00 оклад 1096,00 премия =2396,00 февраль 1550,00 оклад март 1550,00 оклад Итого 10095,52 /6= 56,72 календ. дни: 27+30+31+31+28+31=178 ПВН=56,72*4*100%=226,88 мин. р-р = 174,52*50%*4/30=11,63 макс. р-р = 716,5*3*4/30=286,60 Еще беспокоит нужно ли мне включать в заработок премии для расчета пвн?
Беларусь
Декрет 13.04.2017 14:20:46
Спасибо!
Беларусь
Автор13.04.2017 14:19:34
Декрет 13.04.2017 12:42:14
Автор,подскажите, если декретница приносит б/л по БиР, ей сохраняется пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? -------------- Да, размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в период БиР 100%.
Беларусь
Декрет 13.04.2017 12:42:14
Автор,подскажите, если декретница приносит б/л по БиР, ей сохраняется пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
Беларусь
Автор12.04.2017 17:11:18
Анонимно 12.04.2017 14:49:05
Если женщина работает полный рабочий день, пособие до 3-х лет выплачивается 50%, а на ребенка с 3-х до 18-ти , за период ухода за ребенком до 3-лет в полном размере? ------------ Да, в полном. Размер пособия на детей с 3 до 18 лет не зависит от занятости получателя этого пособия.
Беларусь
"Анонимно"12.04.2017 17:07:50
Автор 11.04.2017 17:14:51 «Анонимно» 11.04.2017 16:38:28
При расчете максимального размера ПВН, если на дату расчета не известна средняя з/пл работников по РБ за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия, можно ли взять среднюю з/пл работников в РБ за предшествующий месяц этому? и, если можно, необходимо ли потом пересчитать максимальный размер при установлении средней за за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия? ----------- Если для назначения пособия каких-то сведений не хватает. в т.ч. о средней з/плате по республике, то у нас есть 1 месяц чтобы подождать эти сведения(см. п. 36 положения 569). Если Вы назначили пособие из известной з/платы по РБ, то пособие необходимо пересчитать, когда станет известна эта величина за нужный месяц. _____________ Спасибо большое!
Беларусь
Анонимно12.04.2017 14:49:05
Если женщина работает полный рабочий день, пособие до 3-х лет выплачивается 50%, а на ребенка с 3-х до 18-ти , за период ухода за ребенком до 3-лет в полном размере?
Беларусь
Автор11.04.2017 17:14:51
«Анонимно» 11.04.2017 16:38:28
При расчете максимального размера ПВН, если на дату расчета не известна средняя з/пл работников по РБ за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия, можно ли взять среднюю з/пл работников в РБ за предшествующий месяц этому? и, если можно, необходимо ли потом пересчитать максимальный размер при установлении средней за за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия? ----------- Если для назначения пособия каких-то сведений не хватает. в т.ч. о средней з/плате по республике, то у нас есть 1 месяц чтобы подождать эти сведения(см. п. 36 положения 569). Если Вы назначили пособие из известной з/платы по РБ, то пособие необходимо пересчитать, когда станет известна эта величина за нужный месяц.
Беларусь
Автор11.04.2017 17:11:43
Тамара 11.04.2017 16:34:59
спасибо вам! у меня получилось 103,68 руб.
есть ещё один вопрос. сотрудница утверждает, что нужно делать «Расчет среднедневного заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством» подняв К+ я нашла, что такое уместно только если расчетный период менее 30 дней. да? т.е. если отработано более 30 дней, то никаких доп. расчетов делать не нужно. только из фактической зпл и пропорционально отработанному премии? спасибо! ------------- Тамара, вы правы. Выбирать из чего назначить пособие: из зарплаты в РП или из сохраненного в РП заработка 9предыдущие б/л) может тогда, когда выполняются условия п. 23 Положения 569. А именно - в расчетном периде менее 30 календарных дней. А это не ваш случай.
Беларусь
"Анонимно"11.04.2017 16:38:28
При расчете максимального размера ПВН, если на дату расчета не известна средняя з/пл работников по РБ за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия, можно ли взять среднюю з/пл работников в РБ за предшествующий месяц этому? и, если можно, необходимо ли потом пересчитать максимальный размер при установлении средней за за предшествующий месяц, в котором возникло право на пособия?
Беларусь
Тамара11.04.2017 16:34:59
спасибо вам! у меня получилось 103,68 руб.
есть ещё один вопрос. сотрудница утверждает, что нужно делать «Расчет среднедневного заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством» подняв К+ я нашла, что такое уместно только если расчетный период менее 30 дней. да? т.е. если отработано более 30 дней, то никаких доп. расчетов делать не нужно. только из фактической зпл и пропорционально отработанному премии? спасибо!
Беларусь
Автор11.04.2017 16:22:36
Тамара 11.04.2017 15:07:22
мне очень нужна помощь. сотрудница вышла на работу из декр.отп. 24.10.16 на 0,5 ставки.
в октябре зпл (с премией) = 47,6 руб больничный 1 день
в ноябре зпл (с премией) = 284,25 руб. больничный 8 дней
в декабре зпл (с премией) = 243,43 руб. больничный 7 дней
в январе предоставлен больничный по уходу за реб. с 03.01 по 14.01. как его правильно рассчитать? спасибо! ------ расчетный период с 01.07.16 по 31.12.16. Исключаем дни отпуска по уходу и дни больничных. Получится количество календарных дней. У меня получилось 53. Это больше, чем 30, значит, пособие назначаем из зарплаты за этот период. Октябрь, ноябрь и декабрь не отработаны полностью, поэтому премию , начисленную в этих месяцах надо брать в расчет пропорционально отработанному в них времени. Постом сумму полученного заработка поделить на количество календарных дней. Это будет среднедневной заработок. Его умножаем на количество дней по больничному. Это будет пособие.
Беларусь
Тамара11.04.2017 15:57:19
подниму
Беларусь
Тамара11.04.2017 15:07:22
мне очень нужна помощь. сотрудница вышла на работу из декр.отп. 24.10.16 на 0,5 ставки.
в октябре зпл (с премией) = 47,6 руб больничный 1 день
в ноябре зпл (с премией) = 284,25 руб. больничный 8 дней
в декабре зпл (с премией) = 243,43 руб. больничный 7 дней
в январе предоставлен больничный по уходу за реб. с 03.01 по 14.01. как его правильно рассчитать? спасибо!
Беларусь
Автор11.04.2017 14:22:06
«Анонимно» 11.04.2017 10:06:58
«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51
декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г? --------------------- До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным? --------------- Сотрудник работал всегда по основному месту работы ------------ если везде - основное место работы и начало б/л в марте, тогда берем зарплату и число дней всего расчетного периода с февраля 2017 по сентябрь 2016 (или с даты приема к вам, если в этом периоде работник был принят на работу).
Беларусь
"Анонимно"11.04.2017 10:06:58
«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51
декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г? --------------------- До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным? --------------- Сотрудник работал всегда по основному месту работы
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»