| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.05.2017 9:51:23
|
|
|
Татьяна 10.05.2017 9:18:47
очень нужен совет/помощь.
дочь в декретном отпуске. собирается во второй декрет.
с середины июля будет б/л.
планирует следующее:
с 1 июня написать заявление - прерываю д/о и приступаю к работе.
второе заявление - прошу предоставить очередной трудовой отпуск с 1 по 30 июня.
третье - прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 июля.
-------------
вопрос - за июнь ей выплатится детское пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в полном размере?
спасибо.
------------
За июнь пособие 100%,т.к. событие - работа, возникло и прекратилось в одном месяце. См. п. 12 положения о пособияхN 569.
Но в принципе не обязательно весь июнь быть в трудовом отпуске, можно и пару дней. Ведь это для того, чтобы был сохраняемый средний заработок за время трудового отпуска в расчетном периоде. А продолжительность трудового отпуска не имеет значения.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
10.05.2017 9:18:47
|
|
|
очень нужен совет/помощь.
дочь в декретном отпуске. собирается во второй декрет.
с середины июля будет б/л.
планирует следующее:
с 1 июня написать заявление - прерываю д/о и приступаю к работе.
второе заявление - прошу предоставить очередной трудовой отпуск с 1 по 30 июня.
третье - прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 июля.
-------------
вопрос - за июнь ей выплатится детское пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в полном размере?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2017 9:43:57
|
|
|
Любаша 04.05.2017 22:10:46
У работника два больничных подряд (операция, послеоперационный период). Как считать? Признается ли это непрерывной нетрудоспособностью?
--------------
Смотрите на их оформление. На втором в правом верхнем углу должен стоять 0. И в «Особых отметках» указывают, что это продолжение листка N такой-то. Листки должны следовать один за другим без перерыва в периоде освобождения от работы. Тогда это один не прерывный случай. В К+ есть образец больничного-продления.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно 04.05.17 15.59.23
05.05.2017 9:36:27
|
|
|
Огромное спасибо за Ваш труд.Очень помогаете!
Беларусь
|
|
|
|
Любаша
04.05.2017 22:10:46
|
|
|
У работника два больничных подряд (операция, послеоперационный период). Как считать? Признается ли это непрерывной нетрудоспособностью?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.05.2017 17:39:18
|
|
|
Анонимно« 04.05.2017 15:59:23
Подскажите,пожалуйста, какой период брать для расчета больничного: с 31.03.2017 по 03.04.2017 стационарный режим, продолжает болеть с 04.04.2017 по 07.04.2017 амбулаторный.Первый б/л оплатила в апреле, расчетный период брала сентябрь-февраль, по 2-му листку будет такой же период?
-----
Если второй оформлен как продолжение первого и нет никаких записей типа »Алкогольное опьянение«, то это один непрерывный случай. А значит расчетный период тот же, что и для первого. просто берете тот же среднедневной. Второй б/л попадает еще в число первых 12 дней (считаем от 31.03)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2017 15:59:23
|
|
|
Подскажите,пожалуйста, какой период брать для расчета больничного: с 31.03.2017 по 03.04.2017 стационарный режим, продолжает болеть с 04.04.2017 по 07.04.2017 амбулаторный.Первый б/л оплатила в апреле, расчетный период брала сентябрь-февраль, по 2-му листку будет такой же период?
Беларусь
|
|
|
|
сти
04.05.2017 9:07:58
|
|
|
спасибо большое ,автор.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2017 18:05:13
|
|
|
ти 03.05.2017 17:13:53
сти 28.04.2017 9:37:27
работница принята на работу 03.04.2017. с 17.04.по 20.04. - больничный. Как правильно расчитать больничный ,средний заработок . оклад /на 30 кал. дней * 80% или оклад / 28 кал. дн . *80%.Подскажите пожалуйста .
----
ПРежде чем рассчитвать пособие надо подать запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если он меньше 6 месяцев - пособие в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, тогда берем оклад без надбавок и повышений и делим его на 30 календарных дней апреля. Это среднедневной размер тар. оклада для апреля. Если это заболевание, то среднедн. оклад х 80% Х 4 дня больничного = пособие.
---------- хочу уточнить для определения среднедневн. заработка - оклад делить на 30кал. дн.в апреле или на 28 кал. дней (т.к.принята на работу 03.04. 2017 _ а 1-е и 2-е числа - выходной. , 2 дня вычитаем из расчета . Заранее спасибо .
----------
Мы берем «голый» тар. оклад по штатному расписанию (а не начисленный за апрель по отработанному времени). Его делим на число календ. дней в месяце болезни,т.е. на 30. см. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
сти
03.05.2017 17:13:53
|
|
|
сти 28.04.2017 9:37:27
работница принята на работу 03.04.2017. с 17.04.по 20.04. - больничный. Как правильно расчитать больничный ,средний заработок . оклад /на 30 кал. дней * 80% или оклад / 28 кал. дн . *80%.Подскажите пожалуйста .
----
ПРежде чем рассчитвать пособие надо подать запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если он меньше 6 месяцев - пособие в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, тогда берем оклад без надбавок и повышений и делим его на 30 календарных дней апреля. Это среднедневной размер тар. оклада для апреля. Если это заболевание, то среднедн. оклад х 80% Х 4 дня больничного = пособие.
---------- хочу уточнить для определения среднедневн. заработка - оклад делить на 30кал. дн.в апреле или на 28 кал. дней (т.к.принята на работу 03.04. 2017 _ а 1-е и 2-е числа - выходной. , 2 дня вычитаем из расчета . Заранее спасибо .
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2017 16:08:12
|
|
|
Елочка 03.05.2017 14:55:34
Больничный с 26.04.17 по 02.05.17. В январе 17 была премия по итогам 2016г. Что с ней делать? Спасибо.
------------
Не брать в расчет,т.к. это единовременная выплата. см. п. 24 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Елочка
03.05.2017 14:55:34
|
|
|
Больничный с 26.04.17 по 02.05.17. В январе 17 была премия по итогам 2016г. Что с ней делать? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.05.2017 14:46:03
|
|
|
Спасибо огромное за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2017 14:00:22
|
|
|
Ната 03.05.2017 13:29:26
работал в январе 10 рабочих дней.
Пропорционально чему? Работает он на 0,25 ставки, у него в декабре полный месяц отработан.Ему премию считать исходя из отработанных часов: 100 руб/176 часов*44=25,00 или исходя из дней :100/22*22=100 руб
-------------
Вы писали, что в январе работник был в отпуске за свой счет. И я так понимаю, что в январе начислена премия за декабрь. Эту премию берут в расчет как заработок за январь. При этом ее берут для больничного пропорционально отработанному в ЯНВАРЕ времени. Например, в январе по графику у работника 80 часов. Фактически отработал из-за отпуска за свой счет 60 часов. Премию берем в расчет б/л : начисленная сумма премии / 80 х 60.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.05.2017 13:29:26
|
|
|
работал в январе 10 рабочих дней.
Пропорционально чему? Работает он на 0,25 ставки, у него в декабре полный месяц отработан.Ему премию считать исходя из отработанных часов: 100 руб/176 часов*44=25,00 или исходя из дней :100/22*22=100 руб
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2017 12:21:44
|
|
|
Ната 03.05.2017 9:41:05
Совместитель работает на 0,25 ставки, ежемесячно начисляется премия -30% от оклада за предыдущий месяц.
Как я должна ее включать в расчет больничного?
В январе он был в отпуске без оплаты, как в таком случае включается премия в расчет?
--------
Все-все премии (единовременные исключаем, конечно) включаются в расчет одинаково. Пропорционально отработанному времени в месяце начисления. В январе вообще не работал работник?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.05.2017 9:41:05
|
|
|
Совместитель работает на 0,25 ставки, ежемесячно начисляется премия -30% от оклада за предыдущий месяц.
Как я должна ее включать в расчет больничного?
В январе он был в отпуске без оплаты, как в таком случае включается премия в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
FD
02.05.2017 18:16:41
|
|
|
Я Вас обожаю!С праздниками Вас, «Больничный», здоровья, счастья, благополучия!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2017 14:51:16
|
|
|
FD 02.05.2017 13:46:00
Поскажите, пожалуйста. Численность организации - до 15 человек. Работница уходит в декрет. Платим больничный по беременности и родам. Все остальные пособия выплачивает ФСЗН. Сейчас организации нужно предоставлять в органы ФСЗН какие-то документы для назначения пособий или работник самостоятельно обращается туда и сам предоставляет все документы?
-----------
Для оформления пособий на детей заявитель лично должен обратиться. А какие документы вы должны подготовить и выдать работнику (например, справку о пособии по беременности и родам) можно уточнить в райсобесе по месту жительства работницы. Иногда бывают нюансы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2017 14:49:04
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2017 13:24:00
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, по гражданам РФ - в настоящее время пособия ФСЗН им начисляются в таком же порядке,как и белорусам? Нет ли каких подводных камней? Имеет ли значение вид на жительство? Спасибо!!!
--------
Взносы за таких работников с 2015г. уплачиваются обязательно, по этому и право на больничные они имеют точно также как и граждане РБ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5521-5540 5541-5560 5561-5580 5581-5600 5601-5620 5621-5640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»