| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2017 11:28:19
|
|
|
Как оплатить/рассчитать больничный, если дата начала болезни - рабочий день, те сотрудник обратился в поликлинику вечер рабочего дня и соответственно с этого дня ему выдали больничный.. Подскажите пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2017 11:20:06
|
|
|
У сотрудницы два больничных в марте по уходу за ребенком. Первый с2.03. по 10.03. заключ.диагноз 80. Со слов сотрудницы - простуда. Во время первого больничного ребенок получает травму- перелом позвоночника (со слов сотрудницы). Маме выдают второй больничный по уходу за ребенком с 13.03. по 26.03. с заключ.диагнозом 80. С 27.03.по 31.03.- справка с заключ.диагнозом 80.
Вопрос: Не является ли нарушением, что оба больничных выданы с диагнозом 80 (других диагнозов не проставлено). Ведь только на 14 календарных дней можно выдавать больничный с одним и тем же диагнозом?
Беларусь
|
|
|
|
Иван
04.04.2017 9:31:49
|
|
|
Если продолжительность б/л свыше 12 дней, то не весь он оплачивается 100%, а первые 12 дней - 80% , а остальные (в вашем случае - 4 дня) - 100%. А вам начислили все 16 дней 80%?.
----
Да, они начислили все 16 дней 80%. За 8 дней в первом месяце 80% и за оставшиеся 8 дней в новом месяце - 80%. Понимаю, что это неправильно, для всех болеющих одинаковые условия должны быть, но почему они уверены, что поступают правильно, как с ними поспорить-то?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.04.2017 9:19:07
|
|
|
Иван 04.04.2017 0:03:01
Вот не подскажете ли, в чем тут подвох. Был предоставлен больничный 16 дней. 8 дней пришлось на один месяц, 8 - на другой. Бухгалтерия не стала оплачивать его 100% (свыше 12 дней), а поделила. Рассчитала как за 8 дней в одном месяце, и 8 в другом, хотя больничный был непрерывный. Чем они руководствовались? И как он должен расчитываться на самом деле. Спасибо.
-------------
Не совсем понимаю ситуацию. Чем руководствовались ваши коллеги лучше спросить у них. Могу только догадываться, что они начислили часть б/л в одном месяце, а часть - в другом. Но если это был один листок - разбивать его не надо. Все части отражают в месяце начисления. Для подоходного налога эти части пособия конечно признаются доходом разных месяцев и в ПУ-3 разносятся по месяцам.
Если продолжительность б/л свыше 12 дней, то не весь он оплачивается 100%, а первые 12 дней - 80% , а остальные (в вашем случае - 4 дня) - 100%. А вам начислили все 16 дней 80%?.
Беларусь
|
|
|
|
Иван
04.04.2017 0:03:01
|
|
|
Вот не подскажете ли, в чем тут подвох. Был предоставлен больничный 16 дней. 8 дней пришлось на один месяц, 8 - на другой. Бухгалтерия не стала оплачивать его 100% (свыше 12 дней), а поделила. Рассчитала как за 8 дней в одном месяце, и 8 в другом, хотя больничный был непрерывный. Чем они руководствовались? И как он должен расчитываться на самом деле. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2017 13:59:11
|
|
|
наруш.режима 03.04.2017 10:05:30
В больничном нарушение режима 17 марта. б/л с 15.03.по 20.03. Начисляем 50% весь больничный лист или определенное число? Где почитать.
-------------
Почитать нужно п. 19.2 Положения 569.
Если на 17-е число есть освобождение от работы, то за этот день 50% от положенного(т. 80%/2=40% среднедневного заработка), а дальше - как решит комиссия за сколько дней дальше снимать половинку или платить полное пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
03.04.2017 13:40:03
|
|
|
В общем так. за 9 дней 36,99 руб, а общий итог идет.
Наверное это работник с неполным временем? Меньше МЗП за месяц получается.
____
да это работник на пол ставки (пол МЗП)
Спасибо Автор!
Беларусь
|
|
|
|
наруш.режима
03.04.2017 10:05:30
|
|
|
В больничном нарушение режима 17 марта. б/л с 15.03.по 20.03. Начисляем 50% весь больничный лист или определенное число? Где почитать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2017 20:33:42
|
|
|
Оля 01.04.2017 9:29:51
Автор проверьте, пожалуйста мой больничный.
Два листка общ. заболевание амбулаторно.С 10.03 по 20.03 и с 21.03 по 30.03
зарплата:
сент.-30 дн-119,74
окт. 31-119,71
нояб. 30-119,74
дек. 31-119,74
январь-31-132,5
февраль 28-132,5
больн-76,45 (12дн. 39,46 и 9дней- 36,92)
можно сделать расчет в одном листке или в двух нужно расписать? спасибо
----
В общем так. за 9 дней 36,99 руб, а общий итог идет.
Наверное это работник с неполным временем? Меньше МЗП за месяц получается.
Расчет в каждом б/л делается.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
01.04.2017 9:29:51
|
|
|
Автор проверьте, пожалуйста мой больничный.
Два листка общ. заболевание амбулаторно.С 10.03 по 20.03 и с 21.03 по 30.03
зарплата:
сент.-30 дн-119,74
окт. 31-119,71
нояб. 30-119,74
дек. 31-119,74
январь-31-132,5
февраль 28-132,5
больн-76,45 (12дн. 39,46 и 9дней- 36,92)
можно сделать расчет в одном листке или в двух нужно расписать? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.03.2017 9:02:17
|
|
|
Людмила 30.03.2017 18:41:29
помогите пожалуйста посчитать за март месяц мне начислили18.76 из них я была на больничном по уходу за ребенком 12дней
---------------
Что именно будем считать? Можно поподробнее?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
30.03.2017 18:41:29
|
|
|
помогите пожалуйста посчитать за март месяц мне начислили18.76 из них я была на больничном по уходу за ребенком 12дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2017 11:10:42
|
|
|
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2017 10:37:28
|
|
|
читаем
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2017 17:11:36
|
|
|
Ирина 28.03.2017 15:32:56
Я только устроилась на работу, помогите разобраться.Есть у нас сотрудница на 0,5 ставки работает после декретного, уже месяцев 8. И каждый месяц у нее больничный, а то и два.Работает на окладе, премий, надбавок у нее никаких нет.Предыдущий бухгалтер просто рассчитывал ей очередной больничный исходя из тарифной ставки и все.Правильно ли это?
-----
Здесь есть нюансы. Конечно, у этой работницы зарплата= оклад. Но вопрос - у оклада есть надбавки и повышения?
При назначении пособия смотрим 6 месяцев до месяца начала больничного. Если там не набирается 30 календарных дней (а мы исключаем отпуск по уходу и другие б/л), то пособие считаем из ее тар. оклада без надбавок и повышений. Этот голый оклад / на дни в месяце болезни х на дни больничного в этом месяце, ну, и 80%, если болела сама.
так смотрим каждый раз. Можно предположить, что в какой-то момент эти 30 дней станет набираться. ТОгда пособие будем считать из ее зарплаты за расчетный период,т.е начисленные оклады в РП будем делить на число календарных дней в РП (за исключением декрета, больничных). Это будет среднедневной заработок работницы.
Беларусь
|
|
|
|
БИР 20.03
28.03.2017 17:09:56
|
|
|
Автор 28.03.2017 16:49:24
БИР 20.03 28.03.2017 15:26:10______________
1.есть з/п за 7 мес.02.15-08.15, ост БИР.-Значит сред.заработок находим: всю з/п/7 мес/29,7?
2.БИР2 рассчитываем:сохраненный заработок за труд. отп.*126 кален. дн. больнич.?
Вроде так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2017 16:49:24
|
|
|
БИР 20.03 28.03.2017 15:26:10
Работник с 28.09.15- БИР1,с 01.02.16 -отпуск по уходу до 3х лет. В 02.2017г. выходит из отп.- идет в труд. отпуск на 10 дн.- уходит назад в отп. по уходу. Средн. заработок для труд. отп. рассчитываем согл. п.15 (март 2015-январь 2016: сумму и дни БИР1 не учитываем=з/п за март-сент./7 мес./29,7)Правильно же? С 20.03.17-БИР2. Рассчит. с учетом п23. «Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней (а у нас 10 календ. дней труд. отп), пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).» Тут вопрос: мы же можем рассчитать БИР2 исходя из среднего за трудовой отпуск, как сказано в п.23. Но,далее в скобках (по более выг. вар.)-ТАК может можно и по среднему по предыдущему БИР1?? Извините, что сумбурно. Спасибо.
----------------
1. Про отпуск. Если отпуск начался в феврале 2017г., то расчетный период - с 02.2016 по 01.2017. В этом периоде заработка нет, поэтому берем следующие 12 месяцев - с 02.2015 по 01.2016. Здесь исключаем больничный БиР и сами месяцы с этим пособием, если заработок 0 или меньше, чем в полных месяцах.
2. БиР2 имеем право посчитать из среднего для отпускных. А вот из среднего для БиР1 - нет,т.к. этот БиР1 не попадает в расчетный период для БиР2.
И конечно так считаем пособие, если у работницы в общей сложности есть 6 месяцев уплаты взносов (платили за нее до первого декрета).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2017 15:51:24
|
|
|
отработал и заболел 28.03.2017 11:33:35
добрый день, подскажите пожалуйста
отработал 31 декабря и заболел, больничный с 31 декабря, расчет сделали с 1 января по 16 января
Вопрос: какие 6 месяцев взять для расчета? июль-декабрь или июнь-ноябрь? Спасибо.
-----------------
расчетный месяц - 6 месяцев. предшествующих месяцу возникновения права на пособие. А право возникает в первый день освобождения от работы по б/л. Первый день - 31 декабря, просто за этот день пособие не назначается. Поэтому расчетный период - 6 месяцев до декабря,т.е. с 1 июня по 30 ноября.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
28.03.2017 15:32:56
|
|
|
Я только устроилась на работу, помогите разобраться.Есть у нас сотрудница на 0,5 ставки работает после декретного, уже месяцев 8. И каждый месяц у нее больничный, а то и два.Работает на окладе, премий, надбавок у нее никаких нет.Предыдущий бухгалтер просто рассчитывал ей очередной больничный исходя из тарифной ставки и все.Правильно ли это?
Беларусь
|
|
|
|
БИР 20.03
28.03.2017 15:26:10
|
|
|
Работник с 28.09.15- БИР1,с 01.02.16 -отпуск по уходу до 3х лет. В 02.2017г. выходит из отп.- идет в труд. отпуск на 10 дн.- уходит назад в отп. по уходу. Средн. заработок для труд. отп. рассчитываем согл. п.15 (март 2015-январь 2016: сумму и дни БИР1 не учитываем=з/п за март-сент./7 мес./29,7)Правильно же? С 20.03.17-БИР2. Рассчит. с учетом п23. «Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней (а у нас 10 календ. дней труд. отп), пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).» Тут вопрос: мы же можем рассчитать БИР2 исходя из среднего за трудовой отпуск, как сказано в п.23. Но,далее в скобках (по более выг. вар.)-ТАК может можно и по среднему по предыдущему БИР1?? Извините, что сумбурно. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5521-5540 5541-5560 5561-5580 5581-5600 5601-5620 5621-5640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»