| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.04.2017 9:08:54
|
|
|
Краля 07.04.2017 13:56:48
Помогите с больничным, пожалуйста. Больничный с 20.03 - 28.03. 9 дней. Оплата 80% за все дни?
Для расчета берем период сентябрь-февраль. В январе сотрудник был в отпуске с отзывом с 3.01 по 8.01. Как посчитать кал. дни с учетом того, что 1-е и 7-е праздничные?
--------------------------------
если б/л - заболевание и работник не имеет льгот, то первых 12 дней оплачивают 80% среднедневного заработка.
1 и 7 января - праздничные дни и в период трудового отпуска они остаются праздничными и не исключаются из расчета. Тем более они не исключаются, если приходятся на период работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.04.2017 9:05:38
|
|
|
Больничный в день приёма 07.04.2017 12:11:10
Добрый день! Принимаем сотрудника в порядке перевода из другой организации. В день приёма он заболел. Принёс больничный. Как быть в данной ситуации (ранее никогда не сталкивалась с таким случаем)? Могу ли я принять ЛН к выплате?
----------
Если он заболел в первый день действия трудового договора с вами, то оплачивать такой б/л должны вы. Если он принят с 24 марта или позже, то советую написать запрос в ФСЗН с вопросом брать ли период до приема к вам. С 24.03.17 изменилось положение 569 (см. п. 21) там дописали что берется период до перевода. Но какой перевод имеется в виду (временный или постоянный) в ФСЗН сами пока не знают. Будет письменный ответ и обезопасите себя с расчетом среднего.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.04.2017 19:18:53
|
|
|
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3_х лет и рожает второго ребенка, больничный лист по беременности и рода оплачивается? С
Беларусь
|
|
|
|
Краля
07.04.2017 13:56:48
|
|
|
Помогите с больничным, пожалуйста. Больничный с 20.03 - 28.03. 9 дней. Оплата 80% за все дни?
Для расчета берем период сентябрь-февраль. В январе сотрудник был в отпуске с отзывом с 3.01 по 8.01. Как посчитать кал. дни с учетом того, что 1-е и 7-е праздничные?
Беларусь
|
|
|
|
Больничный в день приёма
07.04.2017 12:11:10
|
|
|
Добрый день! Принимаем сотрудника в порядке перевода из другой организации. В день приёма он заболел. Принёс больничный. Как быть в данной ситуации (ранее никогда не сталкивалась с таким случаем)? Могу ли я принять ЛН к выплате?
Беларусь
|
|
|
|
командировка
06.04.2017 13:40:39
|
|
|
Командировка это или нет - запросите в минтруда. У Капыльской несколько иная компетенция. Поэтому сначала надо выяснить что же у вас было - командировка или повышение квалификации. Соответственно и решится вопрос с днями: командировка - остаются в расчете,освобождение от работы в связи с повышением квалификации - исключаем.___
Автор, спасибо вам огромное- выручаете в который раз! и дай вам бог здоровья!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.04.2017 9:14:39
|
|
|
«Анонимно» 05.04.2017 17:50:19
Подскажите, пожалуйста. У сотрудника в марте два больничных и справка. Справка по 31-ое число.К труду 1.04. Сотрудник предоставил документы 3 апреля. Могу ли я включить начисления по больничным в ведомость за март ?
--------------
Обычно ведут какую-то регистрацию или на обороте б/л ставят дату сдачи. Можно указать что б/л сданы в марте. Работник их мог сдать, находясь на справке. Тогда и дата назначения пособия (начисления) мартовская будет. Т.е. включится пособие в мартовскую ведомость.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2017 17:50:19
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. У сотрудника в марте два больничных и справка. Справка по 31-ое число.К труду 1.04. Сотрудник предоставил документы 3 апреля. Могу ли я включить начисления по больничным в ведомость за март ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2017 17:15:05
|
|
|
«Анонимно» 05.04.2017 14:04:20
Он освобождался от работы по ст. 190ТК (за свой счет по инициативе работника) или по ст .191ТК (по инициативе нанимателя в связи с отсутствием работы)?
Если ст. 190ТК, то в колдоговоре должно быть прописано, что такой отпуск можно давать на срок больше 30 дней в году. Иначе эти дни не исключаются из расчета.
----------------------------------------------
Так у работника в этот период нет начислений, как быть в этом случае?
Беларусь
-----------
Вы так и не уточнили основание освобождения от работы (какая ст. ТК?) и что прописано в колдоговоре.
Если это статья 191 ТК , то кол-во дней в РП -0 и пособие из тар. ставки (оклада) без надбавок и повышений).
Если ст. 190ТК, то важно, есть ли запись в колдоговоре, что даете за свой счет больше чем 30 дней в году. если такая запись есть - пособие тоже из тарифа. Если нет, то дни не можем исключать из РП, т.к. такое освобождение не в соответствии с законодательством. Зарплата в РП 0, дни есть, получается что среднедневной заработок 0, а значит пособие 0. Освобождение о работы надо оформить в соответствии с ТК, тогда проблем не будет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2017 17:10:42
|
|
|
командировка 05.04.2017 15:19:07
Дни командировки - период работы, а не освобождения от нее, поэтому эти дни не исключаем из расчета. В п. 22 положения 569 перечислены дни, которые исключаются.
А раз командировка остается в расчете, то и средний заработок за нее тоже остается в расчете.___
спасибо . а подскажите пожалуйста еще - а если это была командировка с целью посещения курсов повышения квалификации..?
так как есть разъяснения Копыльской что курсы- не являются колмандировкой..
------------
Командировка это или нет - запросите в минтруда. У Капыльской несколько иная компетенция. Поэтому сначала надо выяснить что же у вас было - командировка или повышение квалификации. Соответственно и решится вопрос с днями: командировка - остаются в расчете,освобождение от работы в связи с повышением квалификации - исключаем.
Беларусь
|
|
|
|
командировка
05.04.2017 15:19:07
|
|
|
Дни командировки - период работы, а не освобождения от нее, поэтому эти дни не исключаем из расчета. В п. 22 положения 569 перечислены дни, которые исключаются.
А раз командировка остается в расчете, то и средний заработок за нее тоже остается в расчете.___
спасибо . а подскажите пожалуйста еще - а если это была командировка с целью посещения курсов повышения квалификации..?
так как есть разъяснения Копыльской что курсы- не являются колмандировкой..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2017 14:04:20
|
|
|
Он освобождался от работы по ст. 190ТК (за свой счет по инициативе работника) или по ст .191ТК (по инициативе нанимателя в связи с отсутствием работы)?
Если ст. 190ТК, то в колдоговоре должно быть прописано, что такой отпуск можно давать на срок больше 30 дней в году. Иначе эти дни не исключаются из расчета.
----------------------------------------------
Так у работника в этот период нет начислений, как быть в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2017 13:59:26
|
|
|
«Анонимно» 05.04.2017 13:27:02
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как рассчитать больничный лист. Сотрудник принёс б/лист с 20.03 по 27.03. Для расчёта нужно принимать 6 месяцев предшествующих заболеванию, т.е. сентябрь 2016- февраль 2017. Но сотрудник с июля 2016 года был в отпуске без содержания. До этого у нас работал несколько лет. К работе вновь приступил только с 1 марта 2017 г.
------------
Он освобождался от работы по ст. 190ТК (за свой счет по инициативе работника) или по ст .191ТК (по инициативе нанимателя в связи с отсутствием работы)?
Если ст. 190ТК, то в колдоговоре должно быть прописано, что такой отпуск можно давать на срок больше 30 дней в году. Иначе эти дни не исключаются из расчета.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2017 13:55:21
|
|
|
бух 05.04.2017 12:41:18
больничный по уходу с 02.03 по 10.03, к-во дней нетрудоспособности 9 или 8 (8 марта праздничный выбрасываем)????
---------
Пособие назначаем за КАЛЕНДАРНЫЕ Дни, а не рабочие. 8 марта не выбрасываем, пособие назначаем за 9 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2017 13:54:03
|
|
|
командировка 05.04.2017 12:34:04
правильно ли я понимаю что:
Выплаты, произведенные за дни, исключаемые из расчетного периода, не включаются в заработок для исчисления пособия (ч. 4 п. 24 Положения N 569).
значит и сумма среднего заработка за дни его командировки исключается в заработок для начисления б-листа. правильно?
Беларусь
командировка 05.04.2017 12:07:52
добрый день! уважаемы автор, подскажите пожалуйста- если больничный у работника с 24.02.17 по 07.03.17. в периоде 6 месяцев он с 28.11.16 по 02.12.16 у работника была командировка в другой город на 5 дней и ему это время рассчитывался средний заработок.. То что эти дни надо исключить из расчета я разобралась. а вот не могу понять а сумму этого среднего заработка я должна тоже исключить?
спасибо
----------
Дни командировки - период работы, а не освобождения от нее, поэтому эти дни не исключаем из расчета. В п. 22 положения 569 перечислены дни, которые исключаются.
А раз командировка остается в расчете, то и средний заработок за нее тоже остается в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2017 13:27:02
|
|
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как рассчитать больничный лист. Сотрудник принёс б/лист с 20.03 по 27.03. Для расчёта нужно принимать 6 месяцев предшествующих заболеванию, т.е. сентябрь 2016- февраль 2017. Но сотрудник с июля 2016 года был в отпуске без содержания. До этого у нас работал несколько лет. К работе вновь приступил только с 1 марта 2017 г.
Беларусь
|
|
|
|
бух
05.04.2017 12:41:18
|
|
|
больничный по уходу с 02.03 по 10.03, к-во дней нетрудоспособности 9 или 8 (8 марта праздничный выбрасываем)????
Беларусь
|
|
|
|
командировка
05.04.2017 12:34:04
|
|
|
правильно ли я понимаю что:
Выплаты, произведенные за дни, исключаемые из расчетного периода, не включаются в заработок для исчисления пособия (ч. 4 п. 24 Положения N 569).
значит и сумма среднего заработка за дни его командировки исключается в заработок для начисления б-листа. правильно?
Беларусь
|
|
|
|
командировка
05.04.2017 12:07:52
|
|
|
добрый день! уважаемы автор, подскажите пожалуйста- если больничный у работника с 24.02.17 по 07.03.17. в периоде 6 месяцев он с 28.11.16 по 02.12.16 у работника была командировка в другой город на 5 дней и ему это время рассчитывался средний заработок.. То что эти дни надо исключить из расчета я разобралась. а вот не могу понять а сумму этого среднего заработка я должна тоже исключить?
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2017 10:24:02
|
|
|
«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51
декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г?
---------------------
До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5641-5660 5661-5680 5681-5700 5701-5720 5721-5740 5741-5760 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»