| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
02.02.2017 8:54:11
|
|
|
Ирина 02.02.2017 8:39:15
Доброе утро. Сотрудник принят на работу 16.01.17г, а с 06.02.17г. ей предоставлен отпуск авансом. Как рассчитать отпускные? Спасибо
-----
Отпускные рассчитываются исходя из среднечасового заработка за период с 16 по 31 января. Почитайте п. 11 Инструкции № 47 от 10.04.2000.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2017 8:52:08
|
|
|
«Анонимно» 01.02.2017 20:45:31
Подскажите, пожалуйста. Упаковщик на швейном производстве работает по договору подряда. Больничный оплачивается? И если, можно, вычеты по подоходному на ребёнка не применяются?
--------
Право на б/л он имеет. Вы же за него платите взносы. Б/л оплачивается из вознаграждения, выплаченного до начала б/л и обязательно с этого вознаграждения должны быть уплачены взносы.
Стандартные вычеты предоставляются по месту основной работы. если ее сейчас нет, то гражданин пишет заявление и предоставляет копию трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2017 8:48:14
|
|
|
Анонимно 01.02.2017 14:42:37
Принесли б/л на 3 дня , выписанный субботой, у нас суббота выходной, как считать, суббота, воскресенье, понедельник или только один день понедельник, знаю что оплачиваются календарные дни, но может нельзя выписывать б/л выходным днем?
----
По какому случаю выдан б/л: заболевание или уход за ребенком (амбулаторно или стационар)?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
02.02.2017 8:39:15
|
|
|
Доброе утро. Сотрудник принят на работу 16.01.17г, а с 06.02.17г. ей предоставлен отпуск авансом. Как рассчитать отпускные? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2017 20:45:31
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Упаковщик на швейном производстве работает по договору подряда. Больничный оплачивается? И если, можно, вычеты по подоходному на ребёнка не применяются?
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный
01.02.2017 15:10:11
|
|
|
Автор, спасибо Вам огромное. Уже сама разобралась, но все равно, благодарю Вас за отзывчивость и доброе отношение ). Хорошего дня
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
01.02.2017 14:42:37
|
|
|
Принесли б/л на 3 дня , выписанный субботой, у нас суббота выходной, как считать, суббота, воскресенье, понедельник или только один день понедельник, знаю что оплачиваются календарные дни, но может нельзя выписывать б/л выходным днем?
Беларусь
|
|
|
|
Сve
01.02.2017 14:22:45
|
|
|
Спасибо большое. Почитала, разобралась.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2017 14:21:54
|
|
|
Подоходный 01.02.2017 12:40:38
Добрый день! Автор, помогите пожалуйста с подоходным ,если возможно. У сотрудника больничный за период с 06.12.16 по 23.01.17. Зп за декабрь составила 75 руб, базы для удержания подоходного налога не было. Больничный предоставлен в бухгалтерию в январе, 24-го числа. Сумма по нему составила 795 руб. Правильно ли я рассчитываю подоходный? ЗП за декабрь + больничный относящийся к декабрю - 83 * 13%. За январь пособие , приходящееся на январю + за за январь-93*13%?
----
Переходящий б/л для подоходного налога рассматриваем по частям. Часть за декабрь- это доход за декабрь. Пересматриваем ПН за декабрь: декабрьская часть б/л + з/плата за декабрь. Если все не превышает 501 руб, то применяем вычет 83 руб. А с этого уже налог считаем. То же самое с доходом за январь: з/плата за январь + январская часть б/. Если не превышает 563 руб, то вычитаем 93 руб. и умножаем на 13%.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный
01.02.2017 12:40:38
|
|
|
Добрый день! Автор, помогите пожалуйста с подоходным ,если возможно. У сотрудника больничный за период с 06.12.16 по 23.01.17. Зп за декабрь составила 75 руб, базы для удержания подоходного налога не было. Больничный предоставлен в бухгалтерию в январе, 24-го числа. Сумма по нему составила 795 руб. Правильно ли я рассчитываю подоходный? ЗП за декабрь + больничный относящийся к декабрю - 83 * 13%. За январь пособие , приходящееся на январю + за за январь-93*13%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2017 12:10:20
|
|
|
Сve 31.01.2017 15:22:47
Подскажите, пожалуйста. 2 ситуации такие:
1. Работница работает давно (взносы платились более 6 м-в), вышла из декрета и в 6 месяцах нет ни одного полностью отработанного (больничные, за свой счет). Считаю среднедневной - факт.з/пл /факт.включаемое время?
2. То же, но есть один полностью отработанный. Считаю по этому месяцу? И надо ли с чем-то сравнивать эти начисленные пособия?
-----
Теперь не смотрим есть ли один полностью отработанный месяц. Теперь важно сколько календарных дней в расчетном периоде. Если их не меньше 30, то пособие из зарплаты за расчетный период. А если меньше 30-ти, то пособие из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений или из среднего заработка для отпускных, если отпуск был в расчетном периоде. Посмотрите п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2017 11:58:39
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2017 15:00:25
Организация по распоряжению РИК направляла в августе технику в колхоз для оказания помощи. Водителю зарплату за это время платил колхоз. Как сейчас рассчитать больничный нашему водителю? Дни и зарплату из расчетного периода выбрасывать или брать какую-то справку в колхозе?
---
Что написано в приказе? Временный перевод?
Беларусь
|
|
|
|
Сve
31.01.2017 15:22:47
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. 2 ситуации такие:
1. Работница работает давно (взносы платились более 6 м-в), вышла из декрета и в 6 месяцах нет ни одного полностью отработанного (больничные, за свой счет). Считаю среднедневной - факт.з/пл /факт.включаемое время?
2. То же, но есть один полностью отработанный. Считаю по этому месяцу? И надо ли с чем-то сравнивать эти начисленные пособия?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 15:00:25
|
|
|
Организация по распоряжению РИК направляла в августе технику в колхоз для оказания помощи. Водителю зарплату за это время платил колхоз. Как сейчас рассчитать больничный нашему водителю? Дни и зарплату из расчетного периода выбрасывать или брать какую-то справку в колхозе?
Беларусь
|
|
|
|
неопытный бухгалтер
30.01.2017 16:49:11
|
|
|
неопытный бухгалтер 30.01.2017 9:39:15
Прошу помощи!!!!
Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда).
-----
Запрос в ФСЗН об уплате взносов не нужно подавать, т.к. для молодых специалистов это не имеет значения (см. п. 17 Положения 569).
Б/л с декабря, значит расчетный период - с 20.07 по 30.11 В расчет берем только работу по основному месту работы. посмотрите в трудовых длговорах этого работника какой договор был как основной, а какой как совместительство. Совместительство в расчет не берем.
Берем зарплату по основной работе до и после перевода. исключаем дни, когда сохранялся средний заработок и сам средний заработок. Заработок разделим на число календарных дней и получим среднедневной для пособия.
В неполных месяцах премию берем в расчет еще раз пропорционально.
__________________________________
Спасибо Вам большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 13:02:50
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2017 11:25:19
А та травма была бытовая или производственная?
____________
бытовая. У нас их достаточно, и продлений. И я на продление травмы делаю тоже протокол....вот думаю нужно ли в случае продления??...И вот еще «последствие травмы»?
Как по -вашему?
---
Нет, не нужно. Читаем п. 32 положения 569. Там определены случаи, в которых нужна комиссия. Среди них - травма. А последствия травмы - это уже другой случай.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 11:25:19
|
|
|
А та травма была бытовая или производственная?
____________
бытовая. У нас их достаточно, и продлений. И я на продление травмы делаю тоже протокол....вот думаю нужно ли в случае продления??...И вот еще «последствие травмы»?
Как по -вашему?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 11:14:15
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2017 10:27:54
Добрый день,
больничный..вид нетрудоспособности- «последствие травмы». Нужно ли оставлять протокол комиссии по назначению пособия?
И делаете ли вы протокол комиссии при продлении больничного по травме??
Заранее спасибо!
------
А та травма была бытовая или производственная?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 11:13:14
|
|
|
Ирина 30.01.2017 10:17:50
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
----
Уточните: по первому б/л период освобождения от работы, наверное по 13-е? или к труду с 14-го, раз освобождение по 13-е. Нет ли на б/л отметок об алкогольном опьянении и т.п.?
Освобождение по 13.01.17, к труду 14.01.17
-----
О! это же существенно влияет на ситуацию! В данном случае период освобождения от работы прерывается на 14-е и 15-е. И не важно, что это выходные. Временная нетрудоспособность прервалась (см. ч. 2 п. 16 Положения 569). Это два отдельных случая. Пособие назначаем по каждому б/л отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 10:27:54
|
|
|
Добрый день,
больничный..вид нетрудоспособности- «последствие травмы». Нужно ли оставлять протокол комиссии по назначению пособия?
И делаете ли вы протокол комиссии при продлении больничного по травме??
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5761-5780 5781-5800 5801-5820 5821-5840 5841-5860 5861-5880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»