| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирина
30.01.2017 10:17:50
|
|
|
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
----
Уточните: по первому б/л период освобождения от работы, наверное по 13-е? или к труду с 14-го, раз освобождение по 13-е. Нет ли на б/л отметок об алкогольном опьянении и т.п.?
Освобождение по 13.01.17, к труду 14.01.17
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 9:51:58
|
|
|
неопытный бухгалтер 30.01.2017 9:39:15
Прошу помощи!!!!
Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда).
-----
Запрос в ФСЗН об уплате взносов не нужно подавать, т.к. для молодых специалистов это не имеет значения (см. п. 17 Положения 569).
Б/л с декабря, значит расчетный период - с 20.07 по 30.11 В расчет берем только работу по основному месту работы. посмотрите в трудовых длговорах этого работника какой договор был как основной, а какой как совместительство. Совместительство в расчет не берем.
Берем зарплату по основной работе до и после перевода. исключаем дни, когда сохранялся средний заработок и сам средний заработок. Заработок разделим на число календарных дней и получим среднедневной для пособия.
В неполных месяцах премию берем в расчет еще раз пропорционально.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 9:43:07
|
|
|
Ирина 30.01.2017 9:27:27
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
----
Уточните: по первому б/л период освобождения от работы, наверное по 13-е? или к труду с 14-го, раз освобождение по 13-е. Нет ли на б/л отметок об алкогольном опьянении и т.п.?
Беларусь
|
|
|
|
неопытный бухгалтер
30.01.2017 9:39:15
|
|
|
Прошу помощи!!!!
Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда).
Август отработан полностью.
В сентябре: как инструктор отработал полностью,
как инженер – 8 часов (2 раб.дня) сохранение среднего заработка по повесткам военкомата.
В октябре: как инструктор отработал 7 раб.дней, 18 кален.дней сохранение среднего заработка по справкам на обследование в больнице по направлению военкомата
как инженер отработал 5 раб.дней полностью, 3 часа сохранение среднего заработка по повесткам военкомата, 5 часов заработная плата, 18 кален.дней сохранение среднего заработка по справкам на обследование в больнице по направлению военкомата.
С 1 ноября из штатного расписания выводится должность инструктор ЧС и ГО. Работник переводится на должность инженер-теплотехник на ставку, с доплатой за совмещение по должности инженер-энергетик.
Отработано 8 раб.дней и 3 часа, 5 часов сохранен средний заработок по повестке военкомата, 4 кален.дня сохранение среднего заработка по справке на обследование в больнице по направлению военкомата.
с 22.11 по 23.12. отпуск без сохранения
с 26.12. по 06.01.больничный лист
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
30.01.2017 9:27:27
|
|
|
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.01.2017 14:19:07
|
|
|
Аноним 24.01.2017 12:14:38
Подскажите, пожалуйста! Работница принесла больничный по уходу за ребенком. У нас проработала 3 месяца. До этого долго нигде не работала. Каким образом нам рассчитывать больничный?
---------
По общей схеме.
1. запрос в ФСЗН, что бы выяснить период уплаты взносов. Если вместес вашим этот период будет меньше 6 месяцев - пособие в минимальном размере. если больше см. п.2
2. Считаем дни в расчетном периоде. Если их меньше 30, то пособие из тарифной ставки (оклада) без всяческих надбавок или повышений. Если 30 или больше, то из зарплаты за расчетный период.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
24.01.2017 12:14:38
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Работница принесла больничный по уходу за ребенком. У нас проработала 3 месяца. До этого долго нигде не работала. Каким образом нам рассчитывать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.01.2017 12:16:42
|
|
|
«Анонимно» 18.01.2017 10:22:32
Здравствуйте, подскажите пожалуйста - 1С красиво считает больничные но почему то упорно не хочет включать в средний заработок - доплату за работу в сверхурочное время (по результатам за квартал( сотрудник отработал квартал)?? Подскажите правильно ли это?
-------------
если этот квартал полностью входит в расчетный период, но начисленные за него сверхурочные в расчет пособия входят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.01.2017 10:22:32
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста - 1С красиво считает больничные но почему то упорно не хочет включать в средний заработок - доплату за работу в сверхурочное время (по результатам за квартал( сотрудник отработал квартал)?? Подскажите правильно ли это?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.01.2017 9:14:27
|
|
|
Анастасия 18.01.2017 6:52:36
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по листам нетрудоспособности:
1) нужна ли пометка, что листок дополнительный, если внешний совместитель не брал листок по основному месту работы;
2) когда оплачивается и берётся в зачёт больничный в связи с тяжелыми родами? Ребенок родился в конце декабря, больничный по бир с октября по февраль, продление больничного с конца февраля по начало марта.
-------------
1) На мой взгляд это не принципиально и дописывать «Дополнителный» нет необходимости.
2) Б/л-продолжение б/л по беременности и родам начисляете в том месяце, когда вам это сдали. Пособие по БиР выплачивается наперед, поэтому не надо ждать февраля.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.01.2017 8:59:51
|
|
|
Екатерина 17.01.2017 22:53:28
Спасибо, Вам огромное за предыдущие ответы! Извините, пожалуйста, еще один вопрос: Сотрудник болел сам, режим амбулаторный, БЛ с понедельника и по субботу (для него ВЫходной) Оплачиваем все дни по БЛ? включая день закрытия БЛ несмотря на то, что это выходной?
-------------------
Оплачивается. оплачиваем же календарные дни.у достоверенные б/л, а не рабочие.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
18.01.2017 6:52:36
|
|
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по листам нетрудоспособности:
1) нужна ли пометка, что листок дополнительный, если внешний совместитель не брал листок по основному месту работы;
2) когда оплачивается и берётся в зачёт больничный в связи с тяжелыми родами? Ребенок родился в конце декабря, больничный по бир с октября по февраль, продление больничного с конца февраля по начало марта.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
17.01.2017 22:53:28
|
|
|
Спасибо, Вам огромное за предыдущие ответы! Извините, пожалуйста, еще один вопрос: Сотрудник болел сам, режим амбулаторный, БЛ с понедельника и по субботу (для него ВЫходной) Оплачиваем все дни по БЛ? включая день закрытия БЛ несмотря на то, что это выходной?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.01.2017 15:59:22
|
|
|
Анонимно« 17.01.2017 9:46:36
«Анонимно» 17.01.2017 9:42:05
Добрый день.
В б/л «по уходу» с 04.01.17 написано, что этот лист является продолжением другого листка нетрудоспособности, открытого с 26 декабря. Лист открыт на маму ребенка, а первичный лист открыт на папу, который не работает у нас. За какой период правильно рассчитывать средний заработок?
Спасибо за помощь.
_________
уточню, ошиблась в дате, второй б/л открыт на маму 03.01
в особых отметках указано, что первичный б/л по с 26.12 по 30.12
------------------
Ваша задача проверить чтобы с учетом папиного б/л число дней не превысило 14. Больше не оплачивается. а средний заработок рассчитывается за 6 месяцев, до января (до возникновения права на пособие мамы).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2017 9:46:36
|
|
|
«Анонимно» 17.01.2017 9:42:05
Добрый день.
В б/л «по уходу» с 04.01.17 написано, что этот лист является продолжением другого листка нетрудоспособности, открытого с 26 декабря. Лист открыт на маму ребенка, а первичный лист открыт на папу, который не работает у нас. За какой период правильно рассчитывать средний заработок?
Спасибо за помощь.
_________
уточню, ошиблась в дате, второй б/л открыт на маму 03.01
в особых отметках указано, что первичный б/л по с 26.12 по 30.12
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2017 9:42:05
|
|
|
Добрый день.
В б/л «по уходу» с 04.01.17 написано, что этот лист является продолжением другого листка нетрудоспособности, открытого с 26 декабря. Лист открыт на маму ребенка, а первичный лист открыт на папу, который не работает у нас. За какой период правильно рассчитывать средний заработок?
Спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.01.2017 9:31:19
|
|
|
Екатерина 16.01.2017 22:36:13
и еще вопросик.....если в период отпуска по инициативе нанимателя без сохранения ЗП попадает праздничный день.....как быть с ним?
Беларусь
Екатерина 16.01.2017 21:57:24
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, исключаются ли из числа календарных дней расчетного периода дни отпуска предоставленного по ИНИЦИАТИВЕ нанимателя без сохранения ЗП?
-----
Такой отпуск предоставляется по ст. 191 ТК, т.е. это освобождение от работы в соответствии с законодательством. Значит такие отпуска исключаются из числа дней расчетного периода см. п. 22 положения 569.
Эти отпуска предоставляются в календарных днях и для них нет оговорки-исключения для праздничных дней (как в случае трудовых отпусков). Поэтому исключаются в т.ч. и праздники. которые приходятся на период такого социального отпуска. Например, работника отправили в отпуск без сохранения з/платы 9ст. 191 ТК) на период с 1 по 31 декабря. Для расчета б/л исключаем 31 календарный день,т.е. все дни декабря.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
16.01.2017 22:36:13
|
|
|
и еще вопросик.....если в период отпуска по инициативе нанимателя без сохранения ЗП попадает праздничный день.....как быть с ним?
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
16.01.2017 21:57:24
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, исключаются ли из числа календарных дней расчетного периода дни отпуска предоставленного по ИНИЦИАТИВЕ нанимателя без сохранения ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2017 14:45:55
|
|
|
Анонимно« 12.01.2017 14:12:40
Уточняю.сотрудница это я)хотелось бы уточнить правильность среднего для расчета больничного в только за декабрь.
отработано дней: в июле 1 из 21
в авг 18 из 23 больничного 8 к.дня
в сент 10 из 22 больн. вроде 12 к.д
в октя 15 из 21 больничного 8 к.д
в нояб 18 из 21
в дека 10 из 22 б-й 3 дн ноября,15 дн декабря, 6 дн января
====
С какой даты вышла работница в июле?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5761-5780 5781-5800 5801-5820 5821-5840 5841-5860 5861-5880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»