| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.12.2016 10:11:08
|
|
|
nt 05.12.2016 19:12:13
Добрый день(вечер)! Прошу совета. Сотрудник предоставил больничный, в котором освобождение от работы стоит с дня, который он отработал. обратился к врачу вечером. Открыли в этот день больничный. И с этого дня указали освобождение от работы. Правильно ли? или должны были дать со следующего. В поликлинике исправлять отказываются, ссылаясь, что все правомерно. Может я неправильно читаю инструкцию. Но как в таком случае доказывать, что он действительно отработал день. Или настаивать на исправлении больничного?
-------------
Исправлять б/л не нужно. Он действительно выдан правомерно. Согласно п .15 и п. 17 Инструкции 52/97 б/л при заболевании выдается со дня установления заболевания или госпитализации. Так что б/л выдан верно. Проблем здесь нет. В табеле будет стоять отработанный день и за него обязаны начислить зарплату.
Пособие за этот день не назначается (п. 9.5 Положения 569), но первых 12 дней надо отсчитывать от этого первого дня. Надо написать протокол , где указать, что в соответствии с п. 9.5 положения 569 пособие за такой-то день не назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
06.12.2016 9:52:43
|
|
|
Спасибо, автор, огромное! Не первый раз к вам обращаюсь, :))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2016 9:49:30
|
|
|
Ксюша 05.12.2016 21:01:23
Автор, добрый день, проверьте плиз: сотрудница находилась в отпуске оп уходу до 3-х лет по 10.11.2016г., 18.11.2016г. -уволена по собственному, 26.11 предоставила б/л по уходу с 15.11 по 21.11., оплачиваю 7 к.д.из расчета тарифного оклада на 15.11. (отработанных дней до больничного нет)
Белару
-------
Раз в расчетном периоде 0 календарных дней, то пособие из тар. ставки без надбавок и повышений.НО! больничный по уходу оплачивается только до дня увольнения. В вашем случае с 15 по 18 ноября.
Звонила в ФСЗН инспектору, она ответила. что оплачиваю все дни... , где посмотреть?
----------
Ксюша, смотрите п. 9.7 Положения 569 от 28.06.2013. Читайте внимательно,т.к. там отсылка на абз.3 подп. 2.1. А это и есть уход за больным членом семьи.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
05.12.2016 21:01:23
|
|
|
Автор, добрый день, проверьте плиз: сотрудница находилась в отпуске оп уходу до 3-х лет по 10.11.2016г., 18.11.2016г. -уволена по собственному, 26.11 предоставила б/л по уходу с 15.11 по 21.11., оплачиваю 7 к.д.из расчета тарифного оклада на 15.11. (отработанных дней до больничного нет)
Белару
-------
Раз в расчетном периоде 0 календарных дней, то пособие из тар. ставки без надбавок и повышений.НО! больничный по уходу оплачивается только до дня увольнения. В вашем случае с 15 по 18 ноября.
Звонила в ФСЗН инспектору, она ответила. что оплачиваю все дни... , где посмотреть?
Беларусь
|
|
|
|
nt
05.12.2016 19:12:13
|
|
|
Добрый день(вечер)! Прошу совета. Сотрудник предоставил больничный, в котором освобождение от работы стоит с дня, который он отработал. обратился к врачу вечером. Открыли в этот день больничный. И с этого дня указали освобождение от работы. Правильно ли? или должны были дать со следующего. В поликлинике исправлять отказываются, ссылаясь, что все правомерно. Может я неправильно читаю инструкцию. Но как в таком случае доказывать, что он действительно отработал день. Или настаивать на исправлении больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2016 17:38:32
|
|
|
В этом случае пособие назначается в соответствии с п. 9.5 положения 569...
Спасибо огромное.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.12.2016 17:30:39
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 17:45:37
включаются ли праздничные дни в расчет среднего для пособия по временной нетрудоспособности?
-----
Если Вы спрашиваете о днях расчетного периода, то исключаются те дни которые указаны в п. 22 положения 569. Сами по себе праздники не исключаются из расчета.
Если вопрос о назначении пособия за праздничные дни, то за них пособие назначается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.12.2016 17:28:01
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 16:23:29
Работница в отпуске за свой счет с 8 по 11 ноября.
Больничный лист по уходу выдан 10 ноября на 5 дней.
Получается что этот больничный вообще нельзя оплачивать, или Протокол комиссии и оплачивать с 12 ноября?
--------------
В этом случае пособие назначается в соответствии с п. 9.5 положения 569. А это значит, что за дни отпуска за свой счет не назначаем. Т.е. пособие с 12 назначаем. При этом нужен протокол комиссии.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.12.2016 17:25:58
|
|
|
Ксюша 02.12.2016 11:08:28
Автор, добрый день, проверьте плиз: сотрудница находилась в отпуске оп уходу до 3-х лет по 10.11.2016г., 18.11.2016г. -уволена по собственному, 26.11 предоставила б/л по уходу с 15.11 по 21.11., оплачиваю 7 к.д.из расчета тарифного оклада на 15.11. (отработанных дней до больничного нет)
Белару
-------
Раз в расчетном периоде 0 календарных дней, то пособие из тар. ставки без надбавок и повышений.НО! больничный по уходу оплачивается только до дня увольнения. В вашем случае с 15 по 18 ноября.
Назначить надо в течение 10 к.д. и выплатить в ближайшую зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 17:45:37
|
|
|
включаются ли праздничные дни в расчет среднего для пособия по временной нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 16:23:29
|
|
|
Работница в отпуске за свой счет с 8 по 11 ноября.
Больничный лист по уходу выдан 10 ноября на 5 дней.
Получается что этот больничный вообще нельзя оплачивать, или Протокол комиссии и оплачивать с 12 ноября?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
02.12.2016 11:09:24
|
|
|
у меня 10к.д. его начислить, и выплачиваю в срок зп. верно?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
02.12.2016 11:08:28
|
|
|
Автор, добрый день, проверьте плиз: сотрудница находилась в отпуске оп уходу до 3-х лет по 10.11.2016г., 18.11.2016г. -уволена по собственному, 26.11 предоставила б/л по уходу с 15.11 по 21.11., оплачиваю 7 к.д.из расчета тарифного оклада на 15.11. (отработанных дней до больничного нет)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.11.2016 16:36:40
|
|
|
FD 29.11.2016 15:24:46
Спасибо. Просто работники ФСЗН проконсультировали, что за рабочие дни во время болезни пособие не выплачивать, а платить ЗП. Ну это им на руку :). Естественно, возникает вопрос о правомерности начисления ЗП в период освобождения от работы...
------
если человек работал, то НЕ заплатить - не правомерно. Факт работы подтвержден табелем. ВАм головная боль с нарушением режима. лучше этого избежать.
Беларусь
|
|
|
|
FD
29.11.2016 15:24:46
|
|
|
Спасибо. Просто работники ФСЗН проконсультировали, что за рабочие дни во время болезни пособие не выплачивать, а платить ЗП. Ну это им на руку :). Естественно, возникает вопрос о правомерности начисления ЗП в период освобождения от работы...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.11.2016 15:01:34
|
|
|
За дни, за которые начислена премия ...
ПРОСТИТЕ, начислена ЗАРПЛАТА...
прошлый разговор был про премию (Осталось на языке :) ).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.11.2016 15:00:18
|
|
|
FD 29.11.2016 14:55:12
Помогите, пожалуйста!!! Работник, находясь на больничном, периодически выходит на работу, т.е. больничный оформлен с 13 по 30 сентября, а по табелю у работника 15,19,21,26,27 числа проставлен рабочий день. Как рассчитать больничный? есть разница для первых 12 дней по 80%? Или если человек болеет, то болеет и не должен работать?
Беларусь
------------
За дни, за которые начислена премия пособие не назначается. Это раз! если работник выходил на работу во время болезни и это факт (есть табель), то это нарушение режима. Это два! А это тянет на протокол комиссии и 50% положенного пособия за дни нарушения (хотя в этом случае пособие за эти дни вообще не назначается) и на срок, который установит комиссия. ВАм и работнику это надо?
Или платим больничный и работник договаривается с директором о каком-то поощрении за отзывчивость. Или платим зарплату за все дни и забываем про больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.11.2016 14:55:53
|
|
|
ТВА 29.11.2016 13:05:24
----
Эти консультации друг другу не противоречат. Они об одном и том же. Смотрим график работы работника. В случае отпуска есть особенность. Не смотря на то, что рабочее время было запланировано в июле с учетом отпуска для расчета б/л за плановое надо брать то количество часов в июле, которое работник отработал бы если бы не пошел в отпуск. Вы брали нового работника на место отпускника. Он же работал по графику отускника. Вот к 94часам и прибавьте часы по его сменам за время отпуска.Это и будет плановое время полного месяца.
Беларусь
|
|
|
|
FD
29.11.2016 14:55:12
|
|
|
Помогите, пожалуйста!!! Работник, находясь на больничном, периодически выходит на работу, т.е. больничный оформлен с 13 по 30 сентября, а по табелю у работника 15,19,21,26,27 числа проставлен рабочий день. Как рассчитать больничный? есть разница для первых 12 дней по 80%? Или если человек болеет, то болеет и не должен работать?
Беларусь
|
|
|
|
ТВА
29.11.2016 13:05:24
|
|
|
ТВА 29.11.2016 12:58:15
Автор 29.11.2016 11:47:00
------------------------------------------
«Если в месяце отработаны все часы по графику работы, то независимо от наличия дней освобождения от работы ежемесячная премия включается в заработок для исчисления пособий за этот месяц в начисленном размере.»
насколько я понимаю, в графике невозможно предусмотреть б\листы, отпуск без сохранения, курсы повышения - график будет составлять на полный месяц. Трудовой отпуск планируется заранее и это предусматривается графиком. и кроме того на этот период мы оформляем подменного работника, который закрывает часы за период трудового отпуска.
???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5881-5900 5901-5920 5921-5940 5941-5960 5961-5980 5981-6000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»