| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
21.12.2016 17:55:38
|
|
|
Автор 21.12.2016 17:54:16
OL 21.12.2016 13:46:30
В догонку.
Отказ в назначении пособия выносит комиссии,т.е. протокол пишется и б/л перечеркивается и прикладывается к протоколу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2016 17:54:16
|
|
|
OL 21.12.2016 13:46:30
Добрый день.
Подскажите пожалуйста.
Заключили контракт с сотрудником 18.11.2016 г. в пятницу. Контракт начал действовать с 21.11.2016 г. в понедельник. Но 20.11.2016 г. сотрудник попадает в больницу и на больничном до сегодняшнего дня. Промежуточный листок по временной нетрудоспособности выдан 09.12.2016 г. Первый день болезни 20.11.2016 г., т.е. ранее первого дня по контракту.
Какой первый день для расчета взять? C какого дня начинать отсчет 12 к.д.? Нужна ли в этом случае комиссия.
Заранее благодарю.
-----
На мой взгляд на пособие нет права, т.к. на первый день б/л человек не подлежал соц. страхованию: не действовал трудовой договор. См. ч. 2 п. 2 Положения 569.
Можно и в Фонде спросить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2016 17:51:26
|
|
|
Анонимно« 21.12.2016 10:39:11
Если больничный открыт в выходной день. как его оплачивать?
------
Заболевание или уход амбулаторно за ребенком до 14 лет?
Беларусь
|
|
|
|
OL
21.12.2016 13:46:30
|
|
|
Добрый день.
Подскажите пожалуйста.
Заключили контракт с сотрудником 18.11.2016 г. в пятницу. Контракт начал действовать с 21.11.2016 г. в понедельник. Но 20.11.2016 г. сотрудник попадает в больницу и на больничном до сегодняшнего дня. Промежуточный листок по временной нетрудоспособности выдан 09.12.2016 г. Первый день болезни 20.11.2016 г., т.е. ранее первого дня по контракту.
Какой первый день для расчета взять? C какого дня начинать отсчет 12 к.д.? Нужна ли в этом случае комиссия.
Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 10:39:11
|
|
|
Если больничный открыт в выходной день. как его оплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2016 14:11:57
|
|
|
«Анонимно» 19.12.2016 12:04:18
Подскажите, пожалуйста, работник находится на больничном с 07.12 по 05.01.17. Хочет уволится 28.12 (определенные выплаты при увольнении будут выплачены только до Нового года).
Будет ли ему оплачиваться больничный после увольнения с 29.12 по 05.01.
Беларусь
----
если болеет сам - будут, если б/л по уходу - оплата только по последний день действия трудового договора. п. 9.7. положения 569.
=====спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2016 13:22:51
|
|
|
Оля 19.12.2016 12:12:26
сотрудница работала на 0,5 ставки до 13.11.
переведена на 1,0 ставки с 14.11.
больничный по уходу за ребенком с 12.11. по 16.11.
как его рассчитать?
понятно, что два дня (12 и 13) будут рассчитаны из зпл на 0,5 ставки.
а остальные дни? из нового оклада? без всех надбавок?
спасибо.
-----
У работницы изменились только условия неполного времени на полное или она была совместителем. а теперь это место стало для нее основным и с ней заключен новый договор?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2016 13:21:00
|
|
|
«Анонимно» 19.12.2016 12:04:18
Подскажите, пожалуйста, работник находится на больничном с 07.12 по 05.01.17. Хочет уволится 28.12 (определенные выплаты при увольнении будут выплачены только до Нового года).
Будет ли ему оплачиваться больничный после увольнения с 29.12 по 05.01.
Беларусь
----
если болеет сам - будут, если б/л по уходу - оплата только по последний день действия трудового договора. п. 9.7. положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
19.12.2016 12:12:26
|
|
|
сотрудница работала на 0,5 ставки до 13.11.
переведена на 1,0 ставки с 14.11.
больничный по уходу за ребенком с 12.11. по 16.11.
как его рассчитать?
понятно, что два дня (12 и 13) будут рассчитаны из зпл на 0,5 ставки.
а остальные дни? из нового оклада? без всех надбавок?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2016 12:04:18
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, работник находится на больничном с 07.12 по 05.01.17. Хочет уволится 28.12 (определенные выплаты при увольнении будут выплачены только до Нового года).
Будет ли ему оплачиваться больничный после увольнения с 29.12 по 05.01.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2016 12:00:42
|
|
|
Мария 18.12.2016 10:55:19
Если обнаружили ошибку в начислении больничного за 2014 год в 2016 году, на числили больше,чем надо.Исправили в 2016 году декабре, сотрудник уволен, у которого надо удержать.Какие наши действия и как надо исправить по фонду, какие штрафы? Спасибо.
-------------
Конено нужно отсторнировать сч.69. Повесим на сч.73. Доплатить взносы. Если исправите до проверки, штрафа не будет, только пеня.если была переплата по взносам - замечательно, тогда пени не будет. ПУ-3 корректирующую за 2014год подать с пояснительной запиской.
Вообще по положению 569 переплаченное пособие возвращать должен работник. Ему можно написать письмо с просьбой вернуть, если не вернул - то документы в суд.
Есть еще вариант выплатить ему эту сумму за счет прибыли. На эту тогда сумму надо будет доначислить взносы.
Беларусь
|
|
|
|
Мария
18.12.2016 10:55:19
|
|
|
Если обнаружили ошибку в начислении больничного за 2014 год в 2016 году, на числили больше,чем надо.Исправили в 2016 году декабре, сотрудник уволен, у которого надо удержать.Какие наши действия и как надо исправить по фонду, какие штрафы? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2016 18:51:52
|
|
|
Мария 17.12.2016 15:01:56
Добрый день! Помогите разобраться в расчете работник принес больничный по беременности и родаМ с 01.12.2014 работает по совместительству на 0,5 ставки, оклад 400000 и принята с 01.09.2014, есть основное место работы.как я должна была посчитать больничный.спасибо
------------------------
1. Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов,т.к. вы платили взносы за работницу только 3 месяца. если в общей сложности период уплаты взносов составит меньше 6 месяцев, пособие - в минимальном размере.
2. Если с уплатой взносов все в порядке, смотрим расчетный период - должно быть отработано не менее 30 календарных дней. По данному трудовому договору в расчетном периоде отработано только 3 месяца (с 01.09 по 30.11). Это значит, что расчетный период отработан не полностью. См. ч. 5 п. 21 положения 569 - заработок можно брать в расчет не больше, чем средняя з/плата по РБ. А для тех, кто работает на 0,5 ставки это ограничение то же берется 0,5.
Беларусь
|
|
|
|
Мария
17.12.2016 15:01:56
|
|
|
Добрый день! Помогите разобраться в расчете работник принес больничный по беременности и родаМ с 01.12.2014 работает по совместительству на 0,5 ставки, оклад 400000 и принята с 01.09.2014, есть основное место работы.как я должна была посчитать больничный.спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.12.2016 15:55:08
|
|
|
Незнайка 16.12.2016 9:43:51
Выясняете период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие будет в минимальном размере.
сли с уплатой взносов все в порядке. считайте дни в расчетном периоде. Если их не меньше 30 (фраза «отработал месяц» ни о чем не говорит), тогда берете начисленный оклад и надбавки. См. п. 23 положения 569.
---------------------------------------------
Спасибо!
Отработал 21 раб. день, без лишних букв в табеле, значит, всю зарплату делим на 30, и начисляем больничный. Со взносами все в порядке, пришел с другой организации, значит платим по полной?
-------------
Вы бы даты написали. Заболел не в том месяце, когда пришел? Этот отработанный месяц,т.е. 30 календарных дней, должны быть в до месяца начала больничного, т.е. входить в расчетный период. Тогда пособие из заработка за эти дни.
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
16.12.2016 9:43:51
|
|
|
Выясняете период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие будет в минимальном размере.
сли с уплатой взносов все в порядке. считайте дни в расчетном периоде. Если их не меньше 30 (фраза «отработал месяц» ни о чем не говорит), тогда берете начисленный оклад и надбавки. См. п. 23 положения 569.
---------------------------------------------
Спасибо!
Отработал 21 раб. день, без лишних букв в табеле, значит, всю зарплату делим на 30, и начисляем больничный. Со взносами все в порядке, пришел с другой организации, значит платим по полной?
Беларусь
|
|
|
|
Среда
15.12.2016 15:22:37
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2016 14:59:14
|
|
|
не теряем
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.12.2016 18:09:51
|
|
|
Среда 13.12.2016 10:35:56
Работник принят 15 октября с 11 по 18 ноября больничный.Период уплаты 6 месяцев есть.Исчисляю за фактически отработанное время- это зарплата за октябрь,ноябрь?
-----
Нет, придется из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 569).
Расчетный период в данном случае с 1 мая по 31 октября. Б/л я так понимаю в связи с заболеванием или уходом, поэтому учитываем только дни с даты приема. С 15 по 31 октября их 17, это меньше чем 30. По этой причине пособие считаем из «голой» тарифной ставки (оклада). оэтому пособие
Беларусь
|
|
|
|
Среда
13.12.2016 10:35:56
|
|
|
Работник принят 15 октября с 11 по 18 ноября больничный.Период уплаты 6 месяцев есть.Исчисляю за фактически отработанное время- это зарплата за октябрь,ноябрь?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5881-5900 5901-5920 5921-5940 5941-5960 5961-5980 5981-6000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»