Для всех. Рассчёт МАКСИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ главного бухгатера по штатке! * 1. Тарифная ставка 1 р. - 200 тыс.руб. 2. Коэффициент по технологическим видам работ - 1,3 (я беру стройку. в других отраслях поменьше); 3. Тарифный к-т по 16 разряду - 3,72; 4. Коэффициент 1,07 - межразрядная разница; 5. 50 % - контрактная надбавка; 6. 7% - повышение по Постановлению Совмина № 1748 (не ко всем применима) ИТОГО получаем оклад: 1 661 000 руб. - Надбавки: 7. За сложность и напряжённость - 30 % 8. Премия (с 01.07.08 можно ежемесячно) - 30 % - ВСЕГО начислено: 1,661 млн. х (100%+30%+30%) = 2,657 млн. 2,657 - (2,657-,035*1)*,15 (подоходный по ставке 15%) - 2,657*,01 (пенсионный) = 2,237 млн. руб на руки - Если 2,237 млн. не хватает - то можно повысить (при возможности) надбавку за сложность или премию за счёт других. 1,661*(100%+50%+50%) = 3,322 млн.руб. к начислению. Можно придумать какое-либо внутренне совмещение. Так что штатку на 4 млн. чистыми сделать вполне реально при желании и необходимости. ВСЕМ УДАЧИ И ХОРОШИХ БЕЛЫХ ЗАРПЛАТ )))!!!
Налоги из прибыли значительно ниже ФЗСН (35%), потому выгодней для собственника уменьшать ФСЗН. К тому же НОРМАЛЬНЫЙ собственник хочет получить нормальные дивиденды.А когда собственник- это одно лицо, а дирик-другое, тогда ,конечно, любые приказы подписываются на ставку 1 разр. и на премии :))
Беларусь
Червонец31.07.2008 13:34:32
Для Червонца
Постановление 1651
3.3. в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении коммерческими организациями, независимо от форм собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200 процентов), исчисленным исходя из тарифной ставки первого разряда, не превышающей ее предельного размера, установленного в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. -- Во-во. Спасибо. Я опирался на некоторые данные, что у меня на новой работе. Поэтому немного подправлю себя (я просто помню, что в строительстве тарифная ставка 1 р. может быть 260 тыс.руб. и не важно как она получена: 200000+30% или 216666+20%. Сейчас напишу.
Беларусь
Червонец31.07.2008 13:29:48
Хильда 31.07.2008 13:16:29 Я считал. Могу и файлик скинуть. Если фирма работает с прибылью и не учитывать инновационный (он вроде бы как возмещаемый), то затраты предприятия на 1 руб. ВЫПЛАЧЕННОЙ НА РУКИ сотруднику зарплаты составляют всего 1,16 рубля (из них 1 руб. поясняю ещё раз - это перечисленые деньги). Т.е. выгоднее, чем если обналичиваться под материалы. Если инновационный 4,5 %, тогда 1,21 рубля. Если инновационный 13,5 %, тогда 1,31 рубля. Конечно если обналичиваться под субподряд - песня немного иная. Мы же всё проводим только официально и «субподрядами» не пользуемся. Руководств решило, что это себе дороже. Тем более, что не бедствуем.
Беларусь
Хильда-Тати31.07.2008 13:29:26
Если я плачУ с з/платы 35% в ФСЗН 100 рублей, то мои налоги уменьшаются на 36,95 рублей. Не нравиться мне такая пропорция....
Беларусь
SVL31.07.2008 13:29:12
Тати права на все 100 в плане прибыли. В среднем на 5%(всего) увеличится сумма платежей государству и иже..., при условии прибыльности предприятия после повышения з/п. Правда дальше - больше в зависимости от изменений шкалы ПН ( правда к госсобственности это не относится)
Беларусь
"Анонимно"31.07.2008 13:27:04
Для Червонца
Постановление 1651
3.3. в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении коммерческими организациями, независимо от форм собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200 процентов), исчисленным исходя из тарифной ставки первого разряда, не превышающей ее предельного размера, установленного в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Инвестиционный кодекс статья 77 Юридические лица, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем, эквивалентный не менее чем 20000 долларов США, и которые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и (или) распределяют полученную прибыль между участниками, признаются на территории Республики Беларусь коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Юридические лица приобретают статус коммерческих организаций с иностранными инвестициями с даты государственной регистрации коммерческих организаций с иностранными инвестициями. Порядок создания коммерческих организаций с иностранными инвестициями определяется настоящим Кодексом и иными актами законодательства Республики Беларусь. (часть 3 статьи 77 в ред. Закона Республики Беларусь от 05.08.2004 N 313-З)
Беларусь
Тати31.07.2008 13:22:41
Если про то, то действительно 1,3 по 1651 Постановлению.
Беларусь
МОХ31.07.2008 13:21:42
Ну вот. Хильдачка парубила шашкой такое благое начинание.
Беларусь
Тати31.07.2008 13:21:39
Хильда 31.07.2008 13:16:29 «а скоко фирма должна отстегнуть в ФСЗН, чтобы потешить мое самолюбие в виде моей неплохой зарплаты?» А на сколько уменьшится налогооблагаемая прибыль, и все последующие налоги из нее, если положить на затраты такую з/п и такие отчисления. А вообще я согласна, бедные и несчастные мы предприятия с долей гос. собственности в уставном фонде.
Беларусь
Червонец31.07.2008 13:20:30
Коэффициент по технологическим видам работ применяется только для рабочих --- Не совсем (наверное) так. Ваши слова справедливы, когда идёт расчёт сметной стоимости работ. Тут же я имел ввиду другое. Возможно надо это как-то по другому назвать. Вот только не помню, как точно. Короче. Речь идёт о предельно возможном размере тарифной ставки первого разряда. Но в зависимости от отрасли, коэффициент может быть разным. Возьму-ка я сейчас перечитаю. Что-то загложили сомнения - в строительстве 1,2 или 1,,3. Сейчас вспомню и разберусь.
Беларусь
Тати31.07.2008 13:18:35
Кстати, коэффициент повышения по ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ видам работ для строительства - 1,2.
Беларусь
Хильда31.07.2008 13:16:29
Все это, конечно, красиво и здорово! Но! Я - неправильный ГБ, потому как, хоть и являюсь наемником, но денежки работодателя считаю, как свои... Поэтому, первый вопрос, который возник у меня - а скоко фирма должна отстегнуть в ФСЗН, чтобы потешить мое самолюбие в виде моей неплохой зарплаты?
Беларусь
Тати31.07.2008 13:16:15
«Анонимно» 31.07.2008 13:08:48 Где здесь о том, что это должен быть руководитель именно производственного подразделения? «
Коэффициенты повышения по ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ видам работ могут применяться для расчета тарифных окладов руководителей и специалистов соответствующих ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ структурных подразделений при условии, что они установлены не менее 50 процентам рабочих, непосредственно занятых в этих подразделениях. Это про 1,3, а не про 7% по 1748.
Беларусь
Червонец31.07.2008 13:13:21
Но вообще, я пояснил, что: 6. 7% - повышение по Постановлению Совмина № 1748 не ко всем применимо.
Беларусь
Червонец31.07.2008 13:12:08
А у нас улучшение результатов хозяйственной деятельности организации есть. Рентабельность так и прёт. Снижаем всеми возможными законными способами. А она прёт негодяйка!
Беларусь
Червонец31.07.2008 13:10:33
Ладно. Читаем пункт 4 дальше: При улучшении результатов хозяйственной деятельности организации в целом должностные оклады работников аппарата управления, общезаводских служб также могут увеличиваться до 7 процентов в пределах средств на заработную плату.
Беларусь
"Анонимно"31.07.2008 13:08:48
Главный бухгалтер не является руководителем ПРОИЗВОДСТВЕННОГО структурного подразделения. Является мастер, прораб и т.д. --- ...4. В целях усиления прямой зависимости заработной платы работников от конечных результатов работы того участка производства, на котором трудится конкретный работник, рекомендовать организациям принять меры по совершенствованию оплаты их труда:... ...руководителей, специалистов и служащих - на основе повышения до 7 процентов должностных окладов... --- Где здесь о том, что это должен быть руководитель именно производственного подразделения?
Беларусь
NLN31.07.2008 13:05:20
Коэффициент по технологическим видам работ применяется только для рабочих
Беларусь
Зебра-СП31.07.2008 13:00:46
Для предприятий с иностранными инвестициями нет никакого ограничения размера ставки 1 разряда по тому же 555 пост. СМ.
Беларусь
Тати31.07.2008 13:00:05
9. Тарифные ставки РАБОЧИХ определяются путем суммирования: тарифной ставки рабочего, рассчитанной на основе ЕТС, которая исчисляется путем умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации (у ИП), на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС (кратный размер тарифной ставки первого разряда), установленный рабочему по его профессии, и на коэффициент повышения по ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям согласно приложению 2 (далее - коэффициенты повышения); 17. Порядок применения коэффициентов повышения к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренных приложением 2, определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем. При этом указанные коэффициенты повышения могут применяться для расчета тарифных окладов руководителей и специалистов соответствующих ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ структурных подразделений при условии, что они установлены не менее 50 процентам рабочих, непосредственно занятых в этих подразделениях.
Главный бухгалтер не является руководителем ПРОИЗВОДСТВЕННОГО структурного подразделения. Является мастер, прораб и т.д.
А если вы имеете в виду дифференцированные коэффициенты к базовому предельному нормативу тарифной ставки первого разряда в зависимости от основного вида экономической деятельности организации, то там есть 1,3, но это просто предел, который лучше не перепрыгивать для тарифной ставки 1 разряда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»