...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 10.09.2008 8:43:31
Скажите, работница утверждает, что если она беременна, то ей положен сокращенный день на час, бред, Ведь это не так?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.09.2008 10:55:13
Да ей час, как минимум, с утра нужен на то чтоб с кровати сползти да над унитазом порыг...ть. Токсикоз - тяжелая штука.
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:50:54
Но при чем здесь час сокращенного времени?
-
на бесконечные приемы да анализы ходить, да там в очередях сидеть - не для себя ведь рожает, а демографическую программу государства выполняет.
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:47:59
Вот отсюда вырастает неуважение друг к другу
Беларусь
TL 10.09.2008 10:47:37
ЮЛА 10.09.2008 10:42:57 - как хорошо что вы не врач,плакали бы от вас все бюольные.Это ж сколько злости в себе носите,наверно и на дите свое кричите. На эту ситуацию не хотите взглянуть по другому?
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:44:36
Трындец. Работники против работников - в аду, чтоль, работаете?
Никакого уважения женщины к женщине. Или вам завидно, что вам таких льгот не давали?
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:43:59
ну вы даёте, люди!!! беременность-то разная бывает! и не так то уж легко забеременеть некоторым в наше время! так что то, что надо снизить нагрузку и сократить раб. день-это однозначно. конечно, по заключению доктора. это безусловно.
Беларусь
ЮЛА 10.09.2008 10:42:57
Про комп, никто не спорит! Вредные условия - перевод на др. работу(более легкую, т.е. не за компом)! Но при чем здесь час сокращенного времени?
Беларусь
Юле 10.09.2008 10:39:05
Если она работает за компьютеорм - это не наглость. Это нежелание подвергать опасности жизнь малыша
Беларусь
ЮЛА 10.09.2008 10:25:07
Народ! Я тоже совсем недавно была беременна и что? Ее обязаны перевести на более легкий труд, при этом не ущемляя в з/п - ЭТО ДА! Но извините время работы на час сокращать, ну люди, это же уже наглость!
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:22:37
вы только учтите, что вредный фактор - это тот же ПК (бухгалтер), и тяжелые условия труда - ведро с водой (уборщица). мед. заключение получит не сложно, поверьте мне (сама получала). а при вредных уловиях труда беременных переводят на «легкий труд» с сохранением ее ср. зарплаты.либо делают рабочее время на 1 час меньше, тоже с сохранением зп.
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:21:54
Юла, забеременейте - и станьте хитрющей бестией. Беременная женщина уже не одна - их двое(как минимум). Ей есть о ком заботиться кроме бухгалтерии
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:20:28
ЮЛА 10.09.2008 10:13:07
-
успокойтесь!
Беларусь
ЗГ 10.09.2008 10:16:50
Дык правильно написали, в связи с мед.заключением. А его еще нужно получить. Юла, не нервничайте так. Беременные не хитрющие, у них мозг по другому работает )))). А то, что попадаются такие, которые беременее других, так такие умные везде есть.
Беларусь
ЮЛА 10.09.2008 10:13:07
ВОТ ЭТИ МАМАШИ БЕРЕМЕННЫЕ, ХИТРЮЩИЕ БЕСТИИ! МОЖЕТ И МНЕ КТО СОКРАТИТ РАБ.ДЕНЬ, А ЕЩЕ И З/П ПРЕЖНЮЮ ОСТАВЯТ, И ВООБЩЕ Т.К. ПЕРЕНАПРЯГАТЬСЯ БЕРЕМЕННЫМ НЕЛЬЗЯ, ТО И ПУСТЬ РАБОТОЙ НЕ ЗАГРУЖАЮТ!
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2008 10:11:35
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Беларусь
Анонимно 10.09.2008 9:26:23
Она еще может и уволиться по собств.желанию чтоб вообще не работать! беременность - не болезнь!!
Пусть не придумывает!
У нас была ситуация - работница беременнная принесла справку из поликлиники, что в связи с тяж.формой берем. уменьшить труд.нагрузку - перевели ее на неполный рабочий день - официально!!!!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-76 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru