| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.04.2012 9:46:37
|
|
|
как правильно оформить человека по договору падряда? и уволить?...нужны ли приказы для их оформления и увольнения ....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 11:12:57
|
|
|
Например уборка помещений.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Автору вопроса
09.04.2012 10:58:45
|
|
|
Читай УП от 6 июля 2005 г. № 314:
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=p30500314&p2={NRPA}
Отражаешь в обязательном порядке в Договоре подряда все существенные условия, перечисленные в 1.1. названного Указа.
Если не знаешь, что ещё писать в договоре, найди образец такого договора на сайте Несмашного в Обменнике.
---------------------------
Заодно вопрос: На какой вид работ собираешься заключить Договор подряда с физ.лицом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:58:45
|
|
|
будьте добры, Анонимно« 09.04.2012 10:54:02 , напишите как правильно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:55:18
|
|
|
ХА! т.е. по-вашему посторонний не може быть бухгалтером?? вот и еще одного вычислили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:54:02
|
|
|
Посторонний 09.04.2012 10:48:14
а что бредового написала девушка??! В любом случае человек, который ответил Наташе по меньшей мере не воспитан. Мрак!
Потом рассуждаем о культуре народа
___
А ты воспитано? В чем разница между Ужас и мрак.
Что невоспитанного ты нашло в ответе? В том, что ужас писать такие некомпетентные ответы? Если бы ты пришло к врачу, а там бы сидела удорщица и начала бы тебя лечить, вколола бы тебе вместо обезбаливающего йод, скажем, ты бы ей как ответило?
Ты вот даже не понимаешь, что такое воспитание, воспринимая под воспитанием совсем не то, чем оно является.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
09.04.2012 10:50:48
|
|
|
Посторонний, зачем вы сюда пришли, это у нас обычные бухгалтерские тёрки.
Беларусь
|
|
|
|
Посторонний
09.04.2012 10:48:14
|
|
|
а что бредового написала девушка??! В любом случае человек, который ответил Наташе по меньшей мере не воспитан. Мрак!
Потом рассуждаем о культуре народа
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
09.04.2012 10:43:39
|
|
|
Приказ не надо, заключаете договор с работником, прописываете в договоре всю работу, которую должен выполнить. если работа большая расписываете этапы выполнения, соответственно и сроки выполнения этих этапов или всей работы. Также прописываете сумму вознаграждения, которую должен получить этот работник за выполненные этапы или за весь объем работы. Потом когда работа будет выполнена или отдельные этапы составляете акт приема-сдачи выполненных работ, подписываете и выплачиваете деньги работнику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:43:03
|
|
|
«Анонимно» 09.04.2012 10:29:29
так как правильно делать?)
__
никаких приказов.
А вообще, если у вас возникли таике вопросы, вам следует заключить с человеком трудовой договор, так как я очень сильно сомневаюсь, что у вас договор подряда будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:42:04
|
|
|
наташа 09.04.2012 10:37:31
Эду
да я в курсе в принципе различий. вопрос в том, что ничего ужасного я в своем ответе не увидела. написала « приказы можно сделать, т.е. не обязательно, хозяин-барин, хочешь делай. а хочешь нет», а дальше все по теме, догоовр подряда и акты обязательно, даже объяснила зачем. а то сразу накинулись: фу-фу какой ужас... я толкьо по этому возмутилась
__
наташа, замитесь свои делом.
Вы понимаете, что вы людей подставляете, что вы пишете даже не неправильно, а просто полнейший бред, при этом еще и возмущаетесь.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
09.04.2012 10:37:31
|
|
|
Эду
да я в курсе в принципе различий. вопрос в том, что ничего ужасного я в своем ответе не увидела. написала « приказы можно сделать, т.е. не обязательно, хозяин-барин, хочешь делай. а хочешь нет», а дальше все по теме, догоовр подряда и акты обязательно, даже объяснила зачем. а то сразу накинулись: фу-фу какой ужас... я толкьо по этому возмутилась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:29:29
|
|
|
так как правильно делать?)
Беларусь
|
|
|
|
Эд
09.04.2012 10:28:09
|
|
|
наташа, сначала разберись сама в чем разница межу трудовыми и гр-правовыми отношениями, прежде чем давать советы только лишь на основании того, что ты так делаешь.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
09.04.2012 10:07:44
|
|
|
__
Это просто ужас.
--------------------------
ну и че страшного в моем ответе. че-то неправильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 10:04:51
|
|
|
наташа 09.04.2012 9:52:01
приказ на прием и увольнение можно сделать, а вот договор с указанием срока выполнения работ и актом выполн работ-обязательно. понадобятся данные для составления пу-3 в конце года
__
Это просто ужас.
Беларусь
|
|
|
|
Джек
09.04.2012 9:59:07
|
|
|
наташа 09.04.2012 9:52:01
приказ на прием и увольнение можно сделать
--------------------
Какие приказы??? Договор подряда - это договор на выполнение определенной работы, а не трудовой договор. И взаимоотношения по таком договору регулируются ГРАЖДАНСКИМ, а не ТРУДОВЫМ кодексом!
Беларусь
|
|
|
|
наташа
09.04.2012 9:52:01
|
|
|
приказ на прием и увольнение можно сделать, а вот договор с указанием срока выполнения работ и актом выполн работ-обязательно. понадобятся данные для составления пу-3 в конце года
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-77
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»