| |
|
|
| |
|
|
 По итогам Интернет-семинара
22.05.2012 10:16:39
|
|
|
Как Вам такой ответ по поводу исчисления среднего заработка?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 13:13:43
|
|
|
премия по КТУ также не зависит от размера тарифной ставки....
Беларусь
|
|
|
|
Fil
22.05.2012 13:06:37
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2012 12:18:31
а не проще ли в приказе указать(соответственно должно быть в положении о премировании), что премия выплачивается за фактически отработанное время?
Например, премия в размере 3 000 000 руб за фактически отработанное время в апреле 2012.
Может так?
_____________________
Дамы, господа, обратите внимание.
Хорошее предложение. Корректируете текст приказов и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 13:04:52
|
|
|
Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного развития потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
------------------
Ну как по другому, с таким названием должности, можно разъяснять средний заработок:)
Интересно и в трудовой так должность записана? ) ))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:56:28
|
|
|
Секрежицкая обосновывает, что нельзя учитывать премию в фиксированных суммах
______________________
Может это очередное их ИМХО? И не бодаться по этому поводу.Или где-то в НПА это дело прописано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:51:40
|
|
|
Народ, а как Секрежицкая обосновывает, что нельзя учитывать премию в фиксированных суммах, ну какая разница?! Если Иванов за 10 дней заработал премию согласно Положению, то какая разница как руководитель её посчитал?. Если а приказе написано, что премия текущая за производственные показатели, то я так к ней и буду относится. И всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:43:53
|
|
|
т.е. может ли быть меньше у коммерч. орг.? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:41:54
|
|
|
скажите, а тар. ставка 1 разр. 210000 тыс. с 01.05.2012 и для коммерч. предприятий ОБЯЗАТЕЛЬНА?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:35:28
|
|
|
мо-моему, можно поступать так:
1. написать в приказе-премия столько-то % от оклада
2. в приказе указать(соответственно должно быть в положении о премировании), что премия выплачивается за фактически отработанное время
___________________________
Получается, если подняли ставку 1-го разряда с января 2012 г., нужно все приказы с 2011 года с фиксированной суммой пересчитать в %. Я загнусь!(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:32:09
|
|
|
мо-моему, можно поступать так:
1. написать в приказе-премия столько-то % от оклада
2. в приказе указать(соответственно должно быть в положении о премировании), что премия выплачивается за фактически отработанное время
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:31:00
|
|
|
Так и написать премия столько-то % от оклада?
---------------
так и написать!
по поводу :вы же не учитываете матпомощь какую-нибудь в среднем заработке! здесь то же самое.
_________________________________
Не поняла.Что то же самое.Причем здесь мат.помощь.Я так понимаю, что если укажу в приказе премию % от оклада то имею право ее включать в средний заработок и Х на поправочный коэфф.Совсем запуталась!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:29:57
|
|
|
Короче,премии по 49 Указу в осовременивании пролетают : ) А то наши экономисты с финансистами на эту тему долго бодались : ) Отнесу им «свинью».
________________________________
Люди! А что делать.Весь 2012 год перерасчитать работникам отпуска? А уволенные?Меня ж рабочие повесят(((.
==============
а с какого вресени это действует?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:25:05
|
|
|
Так и написать премия столько-то % от оклада?
---------------
так и написать!
по поводу :вы же не учитываете матпомощь какую-нибудь в среднем заработке! здесь то же самое.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:18:31
|
|
|
Всем сотрудникам организации выплачивается премия за квартал в фиксированной сумме. Премия в процентном отношении от суммы выручки ежемесячно выплачивается отдельным сотрудникам организации. Суммы вышеперечисленных премий не зависят от фактически отработанного времени.
------------------
а не проще ли в приказе указать(соответственно должно быть в положении о премировании), что премия выплачивается за фактически отработанное время?
Например, премия в размере 3 000 000 руб за фактически отработанное время в апреле 2012.
Может так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 12:09:38
|
|
|
А приказы переделать из фиксированных в %! Так и написать премия столько-то % от оклада? Народ, у кого как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 11:52:45
|
|
|
у кого там в фиксированных? уж коль так серьезно - переделайте на приказы на % к зарплате - легкотня считать
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.05.2012 11:52:38
|
|
|
Переделайте приказы. Мне дают премия в фиксированной сумме, я ее пересчитываю на %. у меня есть приказы, где даже стоит 54,28%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 11:50:18
|
|
|
А вы не можите у людей удержать излишне начисленное, это не счетная ошибка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 11:47:53
|
|
|
Короче,премии по 49 Указу в осовременивании пролетают : ) А то наши экономисты с финансистами на эту тему долго бодались : ) Отнесу им «свинью».
________________________________
Люди! А что делать.Весь 2012 год перерасчитать работникам отпуска? А уволенные?Меня ж рабочие повесят(((.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
22.05.2012 11:42:16
|
|
|
Короче,премии по 49 Указу в осовременивании пролетают : ) А то наши экономисты с финансистами на эту тему долго бодались : ) Отнесу им «свинью».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2012 11:37:38
|
|
|
Особенно бесят командировочные - ну какая разница где работник работал: сидя в офисе и поехал заключать контакты в соседний город!
------------
про командировки полностью согласна.
а вот при расчете отпускных нужно считать средний, ведь в году разные выплаты могли быть.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-93
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»