| |
|
|
| |
|
|
 Хелп Хелп
22.05.2012 19:27:26
|
|
|
Всем привет, правда, для меня не в радость, новость которую я узнал о себе, я работаю бухгалтером у фирмы по договору подряда, а сейчас прочитал, что я не имею права так работать! Знаете ли вы, что-нибудь об этом, и что мне делать...
я вот думаю, может попросить знакомого, у которого ЧУП, подписать акт выполн. работ за 2 года на символическую плату. может так сделать!?
ой ё, вот будет когда узнает директор, что-то мне плохо, помогите пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Удачливая Любовница
23.05.2012 14:56:17
|
|
|
Эд, Вы оказывается хам.
==========================
:))) Что же опять не понравилось ?
_____________________
:) Наверное, уровень кретинизма...)))
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
23.05.2012 14:51:59
|
|
|
вот интересный вопрос задал я, нет точного ответа...я
__________________________________________________.. ___
Ответ есть. У Эда не бывает неправильных ответов,потому как он юрист, а не бухгалтер : ) И налоговая тут не при чем. Есть Закон о бухучете и ГБ не может оказывать услуги по договору, а только как ИП.
А то что народ не может отличить РАБОТУ от УСЛУГИ, хотя тут кучу привели выписок из Консультанта. Так что Ваши подписи все недействительны, а риск от этого несет только тот,кто Вас нанял : )
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
23.05.2012 14:37:44
|
|
|
Конечно, УСН-щикам на затраты наплевать. Налог то с выручки или дохода. Это у учредителя прибыли будет меньше, а не у бухгалтера : ) Да и контора ФСЗН платит, а можно ж было самому и меньше..А Вам наплевать! И это бухгалтер??? С профессиональным мнением, как любит говорить LF :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.05.2012 14:34:43
|
|
|
вот интересный вопрос задал я, нет точного ответа...я решил, что для начала схожу в налоговую, отдел косультаций, если будет положительный ответ, напишу туда официальное письмо для разъяснения.
второе дело - я же могу себя в принципе оформить и с 2010 года по совместительству...а в фсзн исправлю о себе данные.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
23.05.2012 14:32:53
|
|
|
А я на протяжении последних 15 лет работаю на 3 фирмах. и везде на полную ставку оформлена. плевать. налоги уплачены. Ни одна проверка не сделала замечания.
______________________________
У Вас три трудовые? В каждой запись? И каждая у дирика в сейфе лежит? Плохо Вас проверяли. Первое, что трясут обычно- это штатное- плюс выложи трудовые на него.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.05.2012 14:31:16
|
|
|
«Анонимно» 23.05.2012 14:18:18
А я на протяжении последних 15 лет работаю на 3 фирмах. и везде на полную ставку оформлена. плевать. налоги уплачены. Ни одна проверка не сделала замечания.
_______________________________________
конечно вам плевать, не вы же налоги платите!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 14:23:28
|
|
|
По поводу на 3-х работах работаю на полную ставку и плевать.
Тут недавно топик был, когд проверка снимала с затрат з/п совместителей. Поищите.
И если действительно 3 работы, то ИП оформить проще, чем потом, что-то доказывать при проверках.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 14:19:16
|
|
|
Больше проверяющим нечего проверять, как величину и првомерность ваших ставок. Успокойтесь вы. Понапрасну сотрясаете воздух
Беларусь
|
|
|
|
Fil
23.05.2012 14:18:59
|
|
|
я работаю бухгалтером у фирмы по договору подряда
__
ст.6 Закона «О бухг. учете и отчетности»:...
- передать на договорных началах ведение бухг. учета
организации, оказывающей услуги по ведению бухг. учета и отчетности,
специалисту-бухгалтеру, явл. инд. предпринимателем;
__________________________________________
И где здесь слово «подряд»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 14:18:18
|
|
|
А я на протяжении последних 15 лет работаю на 3 фирмах. и везде на полную ставку оформлена. плевать. налоги уплачены. Ни одна проверка не сделала замечания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 14:14:18
|
|
|
Получается, что для получения обещанной зарплаты
надо увеличить оклад в штатном? Тогда он получится выше, чем у директора.
-----
ну и что что выше? не хотите выше - ставьте ниже + премию стопитьсот процентов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 14:06:37
|
|
|
Получается, что для получения обещанной зарплаты
надо увеличить оклад в штатном? Тогда он получится выше, чем у директора.
________________
Извините, но уже задолбали... Откройте ИП в конце концов и получайте свое вознаграждение хоть на 10 предприятиях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 13:53:09
|
|
|
Какие проблемы? Хотите получать 5 млн - ставьте оклад 10 и получайте свои 0,5 ставки
--------------------------
Получается, что для получения обещанной зарплаты
надо увеличить оклад в штатном? Тогда он получится выше, чем у директора.
Беларусь
|
|
|
|
LIBRA
23.05.2012 13:49:38
|
|
|
Эд вносит огромный вклад в ликвидацию кретинизма (по поводу договоров подряда в особенности, и в том числе) в наших бух.рядах.Для меня его ответы- всегда и точку и без лишней воды. Эд, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 13:46:10
|
|
|
Тогда получается, что теряется часть зарплаты. а работа ведь выполняется полностью.
------------
Какие проблемы? Хотите получать 5 млн - ставьте оклад 10 и получайте свои 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 13:44:38
|
|
|
я работаю бухгалтером у фирмы по договору подряда
__
ст.6 Закона «О бухг. учете и отчетности»:...
- передать на договорных началах ведение бухг. учета
организации, оказывающей услуги по ведению бухг. учета и отчетности,
специалисту-бухгалтеру, явл. инд. предпринимателем;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 13:44:03
|
|
|
Ну вот не могу понять, как обойтись без подряда. Например, бухгалтер имеет трудовой договор на основном месте работы. По условиям работы он может вести учет дома. Директор не против, но оставляет трудовую у себя. Буху предлагают еще одну работу, но уже обязательно в офисе, полный рабочий день. Трудовой договор как совместителю нельзя заключить на полную ставку. Тогда получается, что теряется часть зарплаты. а работа ведь выполняется полностью.
Думаю, что это и есть основная причина договоров подряда - чтобы не терять часть денег.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 13:26:51
|
|
|
Вопрос: Вправе ли работник (рабочий, специалист, главный бухгалтер, заместитель директора) предприятия, находящегося в республиканской собственности, в свободное от работы время оказывать услуги или осуществлять работы, основанные на его профессиональных знаниях, по договорам подряда с иными организациями?
Ответ: Договоры подряда относятся к гражданско-правовым договорам и регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее - ГК). Под действие Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) не подпадают отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством (статья 6 ТК).
При заключении гражданско-правового договора должны быть соблюдены требования, устанавливаемые ГК, Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 N 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам», которыми определен порядок заключения данных договоров, а также включения в них обязательных условий.
В соответствии со статьей 656 ГК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные параграфом 1 главы 37 ГК, применяются, если иное не установлено ГК и иными актами законодательства об этих видах договоров.
Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика (статья 657 ГК).
При заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ, оказание услуг необходимо также учитывать требования законодательства, устанавливающие обязанность по лицензированию отдельных видов деятельности. Перечень видов деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций, является приложением 1 к Положению о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 N 450 «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее - Положение).
Согласно пункту 4 Положения право на получение лицензии, если иное не предусмотрено Положением, имеют: юридические лица Республики Беларусь; индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь, если законодательными актами не установлено, что право на осуществление лицензируемых видов деятельности, а также отдельных работ и (или) услуг, составляющих соответствующий вид деятельности, имеют только юридические лица; иностранные юридические лица и иностранные организации, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, при наличии открытого в установленном порядке представительства на территории Республики Беларусь (далее - иностранные организации), если законодательными актами не установлено, что право на осуществление лицензируемых видов деятельности, а также отдельных работ и (или) услуг, составляющих соответствующий вид деятельности, имеют только юридические лица Республики Беларусь и (или) индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь; физические лица, ходатайствующие о предоставлении им права занятия адвокатской, частной нотариальной деятельностью либо деятельностью, связанной с коллекционированием и экспонированием оружия и боеприпасов.
Следовательно, невозможно заключение гражданско-правового договора с физическим лицом, не имеющего специального разрешения (лицензии) на выполнение работ, оказание услуг, для осуществления которых требуется специальное разрешение (лицензия).
Что касается возможности заключения гражданско-правового договора с гражданином как стороной по данному договору, состоящим в трудовых отношениях с иной организацией, то действующим законодательством Республики Беларусь не предусмотрено каких-либо запретов или ограничений в данной части (за исключением выполнения работ, оказания услуг государственными служащими и иными лицами, регулирование отношений с которыми осуществляется на основании специальных нормативно-правовых актов).
Также необходимо отметить, что свободное от работы время предполагает его использование гражданином по своему усмотрению. Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по выполнению гражданином в свободное время работы, основанной на ином законодательстве.
Е.А.КАРАЧУН,
начальник отдела по надзору и контролю
за соблюдением законодательства о труде
Минского городского управления
Департамента государственной
инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
25.04.2012
Беларусь
|
|
|
|
Эд
23.05.2012 12:41:08
|
|
|
«Анонимно» 23.05.2012 12:34:15
Эд, Вы оказывается хам.
==========================
:))) Что же опять не понравилось ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 12:34:15
|
|
|
Эд, Вы оказывается хам.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»