| |
|
|
| |
|
|
 АВС
04.09.2013 8:58:57
|
|
|
Побывала вчера на ФСЗНском семинаре по больничным...
это жеж каково ж напридумывали, чуть ум за разум не зашел!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
04.09.2013 9:53:53
|
|
|
У нас на предприятии тоже премии разовые, т.е. раеально, половина зп начисленной, это премия, каждый месяц пишу приказы на премирование, т.е. теперь все эти суммы не включаем в больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 9:41:11
|
|
|
ну так может премии теперь в какие надбавки перевести. Они носят постоянный характер, только размер будет разниться?
Не выход?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.09.2013 9:37:32
|
|
|
А вот у нас например практикуется, что если аврал и надо выполнить срочную работу, то всем кто лопатит не по детски и остается после работы или выходит в субботу директор всегда премию дает (причем немаленькую), относим на затраты, облагаем ФСЗН. Летом часто такое бывает, но не у всех-так что мне теперь выбирать это и анализировать? Скоты эти министерские. Ну, хотели больничный урезать -так написали бы платить из фонда всем по 1,5 млн в месяц да и всё. И ничего считать не надо...ТУды их всех...в качель
_________________
та ваще ...уки такие. У нас такой напряг бывает и премии за переработку два=три раза в год неплохие. И с них же, гад, платятся взносы. Я тоже в в охерении от всего этого. Если дело касается только декретниц- ну и ограничили бы им (все знают как накануне больничного по бер. повышали з/платы). Вощем- полный абзац.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 9:35:09
|
|
|
фактическая з/п на кол-во отработ-х дней.
не календарных?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.09.2013 9:32:15
|
|
|
Да, я тоже была на этом семинаре -обратите внимание на п.23 -если нет ни одного полного месяца(хоть и работал больше 6 месяцев), то платим из голой тарифной ставки(оклада) без надбавок и повышений..
Но не это самое смешное. Для расчета больничного НЕ ПРИНИМАЮТСЯ все РАЗОВЫЕ выплаты (даже если на них начислялись взносы) -премия за год, годовые выплаты за стаж, к праздникам, юбирейным датам и ПРОСТО РАЗОВЫЕ ПРЕМИИ ПО произв показателям. В зале наступил шум и ор, так выступающая сказала: А что вы думали? Дали буд декретнице премию пару раз по три млн и она в шоколаде?
А вот у нас например практикуется, что если аврал и надо выполнить срочную работу, то всем кто лопатит не по детски и остается после работы или выходит в субботу директор всегда премию дает (причем немаленькую), относим на затраты, облагаем ФСЗН. Летом часто такое бывает, но не у всех-так что мне теперь выбирать это и анализировать? Скоты эти министерские. Ну, хотели больничный урезать -так написали бы платить из фонда всем по 1,5 млн в месяц да и всё. И ничего считать не надо...ТУды их всех...в качель.
Беларусь
|
|
|
|
Цукерка
04.09.2013 9:21:41
|
|
|
«Анонимно» 04.09.2013 9:14:14
мен на семинары не пускают. ответьте,плиз, на вопрос.По б/л среднемесячную считаем не за 2 месяца а за 6 мес? И если чел отработал менее 6 мес у нас,то берем подтверждение его з/п на прежней работе (в ФСЗН),или если не работал 6 последних месяцев-считаем от МЗП?
==================================
Считаем за 6 мес. Если чел отработал у вас менее 6 месяцев, делаете запрос в фсзн. Если в общем трудовом стаже есть 6 месяцев уплаты взносов, то у вас считаете за фактически отработанное время. Если есть ПОЛНЫЕ отработанные месяцы - то фактическая з/п на кол-во отработ-х дней. Если нету ни одного полного месяца (отпуска, пособия по временной нетрудосп-ти, то голая ставка. Это насколько Я поняла )
Беларусь
|
|
|
|
Цукерка
04.09.2013 9:18:40
|
|
|
Я тоже была. на Ольшевского. Да уж, написали ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 9:14:14
|
|
|
мен на семинары не пускают. ответьте,плиз, на вопрос.По б/л среднемесячную считаем не за 2 месяца а за 6 мес? И если чел отработал менее 6 мес у нас,то берем подтверждение его з/п на прежней работе (в ФСЗН),или если не работал 6 последних месяцев-считаем от МЗП?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-68
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»