Посоветуйте, что делать. Уволился с работы в августе, так как не платили зарплату, только обещания, типа денег нет. Строительная организация, задолженность по зарплате за 4 месяца. Оформлен был официально, по договору. Звоню каждый день, но толку мало, чуть не посылают уже. Куда мне нужно обращаться, может заявление сразу в суд написать? Только в какой? По месту нахождения организации? Или в комитет по труду обращаться? Какой порядок? Есть у меня шансы или не стоит начинать? Просто обидно от работал полгода прорабом и не получил ничего. А деньги у них есть . Счас узнал не одного меня так кинули. Посоветуйте, что можно сделать?
Молча может все контролировать. У нас ежемесячно прораб отчитывается по остаткам через С-19, с припиской, что на 30-е проведена инвентаризация, фактическое наличие материалов соответствует данным С-19 ______ И как это помогает ГБ контролировать остатки на объекте? Приписка эта без самих документов по инвентаризации вообще ничего не значит. Вот когда комиссия реально пришла пересчитала всё и оформила инвентаризацию — это контроль. А ГБ уже может учесть результаты инвентаризации, если в ходе её были выявлены излишки/недостачи.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2013 12:07:17
Как могла ваша ГБ контролировать-что уложено на объекте? Так если руководству все по фени, то что может сделать ГБ. Наверное поэтому ваша ГБ и с облегчением ушла, чтобы потом посерьезнее вопросы на нее не повесили -- Молча может все контролировать. У нас ежемесячно прораб отчитывается по остаткам через С-19, с припиской, что на 30-е проведена инвентаризация, фактическое наличие материалов соответствует данным С-19. Учредители, отец и сын, не ленятся приехать на объект и самолично посмотреть как там положение с материалами. Где берегут копейку, там всегда порядок.
Беларусь
ИА24.09.2013 9:31:18
Начните с подачи заявления, на пр. Независимости, 19 есть юр. конс, они Вам БЕСПЛАТНО составят заявление, можете в любом другом месте, по трудовым спорам - заявления бесплатны.Не пишите сразу про средний за каждый день невыплаты заработной платы, т.к. будет считаться по день суда.Это, следующее заявление, Вы напишите допустим, после суда на выплату заработной платы, считать будут от дня невыплаты по день заявления.В суд нужно подавать того района, где зарегистрирована Ваша организация.И подавайте, не паникуйте, Ваши затраты минимальны, все сделает судеб. исполнитель.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2013 8:37:33
Странно про ГБ. Она что у вас ездит по объектам. Или у вас инвентаризация ежемесячно проводится. Сама работаю в строительстве около 20 лет. Фирм разных повидала. Так в одной фирме контроль со стороны руководства(дир, зам. дир или другие) было очень серьезным, а в другой- никакой. Как может ГБ контролировать, что находится на объекте, что туда завезено? Прораб составлял хоть С-19, а ПТО-С-29? Или вы решили все повесить на ГБ? Как могла ваша ГБ контролировать-что уложено на объекте? Так если руководству все по фени, то что может сделать ГБ. Наверное поэтому ваша ГБ и с облегчением ушла, чтобы потом посерьезнее вопросы на нее не повесили.
Беларусь
иволга 23.09.2013 23:57:42
Еще вопросы будут? ==== задавайте
Беларусь
Стася23.09.2013 23:53:32
скорее всего и сторожем подрабатывала.. ? :-0
и над вашим решением написать заявление долго не думала! тоже молодец ))) --- Может где и подрабатывала, ее дело, конечно, но сомневаюсь, что это была финансовая необходимость. 12 млн зарплаты для ГБ, на некрупной строительной фирме не так уж и мало. А что не сопротивлялась предложению уволиться скорее всего говорит о том, что не справилась с работой и сама это поняла. Странно одно - работать к нам она пришла со строительной фирмы. У нас зарплата была выше, чем там у нее. Еще вопросы будут?
Беларусь
Стася23.09.2013 23:47:55
2. чё то круто для прораба ----------------------------------- Отвечаю на все ваши вопросы, я сегодня радостная:)) а) прораб - МОЛ, все материалы на строительной площадке отписаны ему. Он отвечает за их сохранность и рациональное использование. Хищения, как такового, не оказалось, просто комиссия не учла акты переработки, которые прораб к тому же и не представил. Сегодня их писал и подписывал. А бухгалтерия все прохлопала, вот и вылезла недостача. б) саботаж - по вине прораба (он дважды по 2 дня отсутствовал на объекте, без разрешения), а набранная в том городе шпана-строители вообще в эти дни на работу не вышли. в)мы не смогли подписать акт приемки-передачи этапа работы, потому что не были выполнены работы перечисленные в смете, пришлось все срочно переделывать и позориться перед заказчиком, который запросил у инвестора одну сумму, а на подпись принес другую, проблемы по одной не ходят.
Так что я не поняла иронии в вашем посте. Или вам просто ник мой не нравится?
Беларусь
иволга 23.09.2013 23:39:49
Она не исполняла главную свою функцию - контроль за сохранностью и перемещением активов предприятия. === скорее всего и сторожем подрабатывала.. ? :-0
и над вашим решением написать заявление долго не думала! тоже молодец )))
Беларусь
.ну просто так23.09.2013 23:11:05
1. прораб суд выиграет по зарплате - 100% 2. чё то круто для прораба - и хищения (он чё МОЛ? и договор есть? и в ТТН расписался?) и саботаж (он чё шпиён? или это ваш юримст такон слово в ТК РБ нашёл?), и срыв сроков сдачи (он и за это у вас в организации отвечает то? а я, наивный, думал что руководитель за это отвечает), а тут прораб, а то обычно в коммерческой организации у кого то дворник и уборщица..
Беларусь
Анонимо23.09.2013 22:37:49
Дир развлекается хочу плачу зарплату - хочу нет. А отвечать будет ГБ.
Беларусь
"Анонимно"23.09.2013 22:34:39
так вот зачем вся кухня затеяна была! от гб избавится..
Беларусь
Стася23.09.2013 21:54:34
у странно вы поступаете, Стася, вместе с юристом. почему бы изначально было не оформить недостачу, ущерб и заявление работника на удержание из его зарплаты.. ----------------------- К моему огромному удивлению и к огромной радости наш вопрос разрешился как в сказе: сели рядком, поговорили мирком. Утром, перечитав повторно все ваши рассуждения, попросила начальника ОК найти нашего проштрафившегося прораба и позвать на переговоры. К удивлению он откликнулся сразу и утром пришел. Разговор получился долгим, но чистосердечным, он рассказал почему у него получилась такая ошибка ( у него дома были большие проблемы с женой, а он вынужден был оставлять ее без присмотра почти на месяц). Мы откровенно рассказали и показали документы обо всем, что планировали предпринять. Поразмыслив и все обсудив, решили сделать вот так: мы выдаем ему все деньги, он их получает, а потом на основании решения комиссии о сумме ущерба, нанесенного прорабом, часть денег он вносит добровольно на покрытие ущерба. К сожалению пришлось предложить нашей ГБ написать заявление по собственному желанию. Согласно заключению ИП-аудитора, в этом деле вина ГБ тоже есть и серьезная. Она не исполняла главную свою функцию - контроль за сохранностью и перемещением активов предприятия. В один день открылись и закрылись 2 серьезные вакансии. Вот так бывает. Спасибо всем, принявшим участие в обсуждении моего вопроса. Уважаемый автор поста, прошу у вас прощения, за то что разбавила своей проблемой ваш вопрос. Вам желаю найти общий язык с вашим руководством и решить вашу проблему. Всем удачи.
Беларусь
"Анонимно"23.09.2013 20:45:09
Руководство приняло решение не рассчитываться, юрслужба уверена, мы выиграем суд и возместим себе все, в том числе и не выплаченную зарплату со всеми компенсациями и штрафами. Наше решение обдуманное ________________ похоже, что ни ваше руководство, ни ваша юрслужба не совсем понимают последствия своего «обдумканного» решения...
Беларусь
иволга 22.09.2013 20:35:23
сорвал срок сдачи, мы его уволили, предупредили, что зарплату не дадим, ибо не заработал. Этой зарплаты хватает, что бы покрыть санкции по срыву работ на объекте. Получается - мы частично удовлетворены, он частично наказан. Согласился, но через месяц стал угрожать обращением в суд. ===== ну странно вы поступаете, Стася, вместе с юристом. почему бы изначально было не оформить недостачу, ущерб и заявление работника на удержание из его зарплаты.. а так, зарплату выплатите, а возмещение по встречному иску - эт вилами по воде ..
Беларусь
"Анонимно"22.09.2013 16:56:21
Возместить невыплаченную заработную плату, это как?)). Эмоции однако... -- Он вернет нам деньги, которые мы ему уже заплатили за работу, которая не сделана, вернет то, что , возможно, отсудит, вернет все. Экспертиза у нас уже отработала, заключение четкое, - работа не выполнена. Комиссия по инвентаризации определила, есть хищение стройматериалов. Еще чуть-чуть и уголовным делом запахнет.А за что тогда платить?
Беларусь
"Анонимно"22.09.2013 15:09:46
мы выиграем суд и возместим себе все, в том числе и не выплаченную зарплату со всеми компенсациями и штрафами __________ Возместить невыплаченную заработную плату, это как?)). Эмоции однако...
Беларусь
Стася22.09.2013 14:54:18
«Анонимно» 22.09.2013 13:50:45
Стася, я вот не понимаю. Человек работал 4,четыре!!!месяца! Вы,если читать его сообщение, все это время не платили ему зарплату. И что, вы только в конце, при приеме объекта, <обнаружили> что он нифига не делал? Нет, суд явно будет не на вашей стороне ---------- Я не уверена что писал наш бывший. Нашему не оплачен последний месяц и окончательный расчет. Но на объекте он жил за счет командировочных, плюс был обеспечен быт и 3-х разовое питание.
Стася, с вашей стороны грубое нарушение ТК! рассчитайтесь с ним пока не поздно. --- Руководство приняло решение не рассчитываться, юрслужба уверена, мы выиграем суд и возместим себе все, в том числе и не выплаченную зарплату со всеми компенсациями и штрафами. Наше решение обдуманное, мы знаем, чем грозит не выплаченная вовремя зарплата, но осознанно идем на это нарушение. Законы тоже хромоногие. Не учитывают все нюансы. Но есть суд.
Беларусь
"Анонимно"22.09.2013 13:50:45
Стася, я вот не понимаю. Человек работал 4,четыре!!!месяца! Вы,если читать его сообщение, все это время не платили ему зарплату. И что, вы только в конце, при приеме объекта, <обнаружили> что он нифига не делал? Нет, суд явно будет не на вашей стороне
Беларусь
"Анонимно"22.09.2013 13:22:59
Стася, с вашей стороны грубое нарушение ТК! рассчитайтесь с ним пока не поздно..все равно с вас взыщут за каждый день просрочки..а потом подавайте в суд свои доки-может и докажете, если все доки по уму составлены..
Беларусь
Стася22.09.2013 13:01:09
«Анонимно» 22.09.2013 11:42:04 --- Все это понятно. Наши претензии строятся больше на моральной основе. Человек пришел на работу ( по рекомендации)(((, ему доверили удаленный объект, где он сорвал срок сдачи, мы его уволили, предупредили, что зарплату не дадим, ибо не заработал. Этой зарплаты хватает, что бы покрыть санкции по срыву работ на объекте. Получается - мы частично удовлетворены, он частично наказан. Согласился, но через месяц стал угрожать обращением в суд. Нашему юристу пришлось в срочном порядке собрать доки для иска. В случае, если он подаст иск в суд, мы подаем тоже. Ему отправлено письмо с предложением добровольно направить средства, которых он не заработал в пользу организации. В стоимостном виде наш иск тяжелее более чем в 2,5 раза.Мы действуем цивилизованно, чего требуем и от бывшего работника. Да, есть наша вина - опрометчиво доверили серьезную работу непроверенному человеку, да еще на объекте, где ежедневный контроль за его работой отсутствовал. В следующий раз будем осмотрительнее.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»