| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос к Главным бухгалтерам
16.07.2014 16:42:52
|
|
|
Обращаюсь к опытным главным бухгалтерам, тем у кого опыта больше 10 лет и с образованием все в порядке. ну и к тем кто тоже себя чувствует уверенно. Вопрос , согласились бы ли вы если вам при устройстве на работу наниматель предложил бы вам подписать трудовой контракт в котором прописано: выплаты минимальной заработной платы (на сег это около 1,7 млн) а всю оставшуюся оговоренную сумму допустим 9-10 млн ежемесячно выплачивать премией. Вы считаете это допустимо для гб ? простьба отвечать да или нет и почему. спасибо заранее.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирника
17.07.2014 9:49:10
|
|
|
Ирника, да не будет там никаких премий
--
Вот я и говорю - бред это всё, запудривание мозгов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2014 9:44:16
|
|
|
где гарантия что вы будете ходить на работу и все выполнять.
________________________
а что ВСЕ выполнять? может он потом еще и какие другие обязанности придумает, кроме бух.учета,
ну это так,...
а серьезно: пуля у него в голове конкретная, даже разговаривать не стала бы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.07.2014 9:39:37
|
|
|
Моху. Еще в контракте прописано выплата за с 5 по 25 число. Как вам такой пункт.? сидишь и думаешь а когда тебе соизволят зп выдать и сколько )))) а на работу нужно вовремя ходить, и отчеты тоже все по сроку
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.07.2014 9:30:13
|
|
|
Ирника, да не будет там никаких премий. ДКогда нибудь дадут подачку в конверте, а когда-нибудь нет-да и всё
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
17.07.2014 9:26:39
|
|
|
Только при о-о-очень большом недостатке вакансий можно рассматривать такое предложение. А аргумент про не будешь всю работы выполнять вообще оскорбителен. Детский сад какой-то. И зачем эта надуманная головная боль с вечными умопомрачительными процентами премий.
Бред.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.07.2014 9:23:18
|
|
|
МОХ, ты молод и самоуверен, при контракте сложнее уволится, так придется возможно несколько месяцев работать за 1,7млн-мне напр это ни при каких обст не надо. Совсем другое дело, когда на карточку 5-6млн. оклад. Тогда можно и потерпеть до конца контракта(года или отчетного периода)
Беларусь
|
|
|
|
Мариша
17.07.2014 9:16:12
|
|
|
Нет. Я все таки хочу быть застрахована на время отпуска - и не дай боже - на время болезни.
На таких условиях может только по ранней молодости может быть и работать кто то решится - но с опытом и с багажом проверок - не думаю.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.07.2014 9:12:57
|
|
|
что значит и так и так?. если прописано в контракте 10 мл то никто не кинет
Беларусь
|
|
|
|
МОХ 2 Автор
17.07.2014 9:02:08
|
|
|
С учётом того, что зпрл в РБ не совсем белые и пушистые, то почему нет? Согласился бы. Какая разница, если и так и так может кинуть при выплате второй части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2014 8:54:53
|
|
|
Для ГБ, у которого опыта больше 10 лет и с образованием все в порядке и с уверенностью тоже, оплата 1,7+10=11,7 млн. за два юр.лица - это смех у сенцах)))
И еще контрактом к себе приковать наниматель хочет) Валяюся от умиления))))
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
17.07.2014 8:35:44
|
|
|
«Анонимно» 17.07.2014 8:30:09
Не поверите, открою вам тайну- мой оклад- 26000000=.Получаю 1000у.е.Верить людям надо.А оклад- это так,на случай фрс-мажора. ***********************
Офигеть, оклад 26 млн., а получаете только 1000$
За что вас так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2014 8:30:09
|
|
|
Не поверите, открою вам тайну- мой оклад- 26000000=.Получаю 1000у.е.Верить людям надо.А оклад- это так,на случай фрс-мажора.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.07.2014 7:49:42
|
|
|
А зачем её «дифференцировать» ГБ до уровня минималки? Да ещё заключить такой контракт?
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.07.2014 23:32:28
|
|
|
Я так уже 8 лет работаю. Начиналось не так, а потом пришли к такой системе - в те времена надбавки были ограничены и сильно дифференцировать оплату труда можно было только премиями. Ничего, пока не накалывали. У нас ОДО, не поверите.
Беларусь
|
|
|
|
SW
16.07.2014 23:15:17
|
|
|
Нет, не пошла бы. Не нравятся мне такие хитрые наниматели. На такие условия можно пойти только в катастрофической ситуации, но я думаю, что он найдет себе ГБ, потому что есть разные люди.
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
16.07.2014 22:41:00
|
|
|
Сформулированное предложение - это неуважение труда главного бухгалтера. НЕТ, НЕТ и еще 100 раз НЕТ.
Беларусь
|
|
|
|
шть
16.07.2014 18:25:02
|
|
|
я давно уже за квартал вперед беру з/п...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 18:21:05
|
|
|
нет 7 . да - 0. пока все считают такие условия не приемлимыми для работы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 18:19:08
|
|
|
я не рассматриваю эту вакансию. Просто интересно согласится ли на такую работу хоть один нормальный опытный главный бухгалтер
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
16.07.2014 17:50:32
|
|
|
Нет. Почему: даже при наличии премиального положения и выполнения Вами всех его условий премия выплачивается на усмотрение директора, т.е. он может депремировать за опоздание на 0,5 минуты, за отказ выполнить любое поручение, не связанное с Вашими обязанностями равно как и невыполнение в установленный срок этого поручения, за отсутствие прибыли, за невыполнение плана продаж, и т.п., т.е. за любую надуманную «провинность».
А спрашивать с Вас будут за полную работу ГБ с минимальным окладом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-109
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»