| |
|
|
| |
|
|
 Обнаглел ли Главный бухгалтер?
28.11.2014 12:38:15
|
|
|
Вопрос внутри.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
28.11.2014 21:40:16
|
|
|
Автор, за меня можете быть спокойны. )))
«Я не писатель, я читатель.»
Просто хотелось прочитать подробный анализ LF о взаимоотношениях между управленцами.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2014 21:21:03
|
|
|
Fil, пожалуйста, не нужно использовать мой сюжет.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.11.2014 21:17:59
|
|
|
Автор, извините за занудство, но против использования сюжета возражений нет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2014 20:39:19
|
|
|
LF, вы знаете предыдущим моим местом работы был холдинг. И все главные бухгалтера холдинга признавали, что запросы в разные инстанции я пишу очень содержательно и обращались ко мне за помощью. Так что, если Вам нужны «написатели»:) статей, обращайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
28.11.2014 20:31:36
|
|
|
с нуизрёй согласен
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 20:21:15
|
|
|
Ну и зря
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2014 20:18:41
|
|
|
Извините, LF и Fil, но на публикацию статьи не соглашаюсь. Я писала этот топик для того чтобы самой для себя разобраться в проблеме, подтвердить либо не подтвердить свои мысли. Никого «пригвоздить» не хочу. Жизнь сама все расставит на свои места.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.11.2014 20:04:53
|
|
|
Автор, соглашайтесь. Разберут вашу ситуацию, получите на вычитку статью. Посмотрите, внесёте свои предложения.
Ни названия организации, ни ваших данных там не будет.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
28.11.2014 19:40:42
|
|
|
LF,ваш призыв пригвоздить публично может до дури напугать автора. Ей еще работать с ними и деньги получать, тем более ей миллион живых денег уже тока добавили.))
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
28.11.2014 19:35:12
|
|
|
«Какой такой синдром?» - такой синдром. когда полностью плевать на свою жизТь, главное чтоб бабла побольше, и пофик что гробишь себя
Беларусь
|
|
|
|
зануда
28.11.2014 19:30:47
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2014 18:50:43
))))
Дело буха отразить))), а не приводить в порядок операционную деятельность вне своих компетенциях.
Для буха « привести в соответствие»=отразить« как есть» согласно НПА, но обозначить операционные риски.Фсе:-)
Беларусь
|
|
|
|
LF
28.11.2014 19:26:30
|
|
|
Никакой иронии. Это классический, добротно и подробно описанный пример отношений между управленческими подразделениями. Здесь наглядно показано, насколько жизнь отличается от некоторых декларативных норм законодательства и теорий, которыми потрясают на иных треннингах по менеджменту. А заодно подтверждаются другие, замалчиваемые у нас законы управления. Так что с точки зрения наблюдателя и исследователя это - шикарный пример. С точки зрения автора топика, испытывающего это все на себе, конечно, мало приятно. Но можно получить толику морального удовлетворения пригвоздив разгильдяев публично.
Итак, повторяю предложение...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.11.2014 19:10:28
|
|
|
Да, тем более все такие умные сразу начинают прикидываться простачками -да мы не знаем как правильно, да мы не можем объяснить. Тут очень сложно это все перенастроить. Тем более насчет внесения в 1С правильно договоров и сроков...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 18:50:43
|
|
|
зануда 28.11.2014 17:32:01 «Я бы написала диру докладную».- Уверена, что директор на такой докладной написал бы резолюцию : главному бухгалтеру привести документы в соответствие с ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 18:35:14
|
|
|
синдром отличника — это стремление в жизни сделать все на отлично. Казалось бы, что в этом плохого? Всем от этого только хорошо. Но объять необъятное невозможно. И постоянное стремление к идеалу, буквально, разрывает человека на куски. А это ни к чему хорошему привести не может.....
--------------
Какой такой синдром? Если человек делает свою работу хорошо, то это уже синдром? Представляю как делаете свою вы. Постоянный гнет от того что все сделано не так как надо или вовсе не сделано, намного хуже, чем кайф от хорошей работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 18:18:28
|
|
|
Высокой зарплате всегда сопутствуют большие психологические нагрузки. У вас два выхода:
1. научиться расслабляться и продолжать работать.
2. создать свой бизнес и прогибать всех под себя. (Только вот вопрос: захотят ли наемные работники этого).
Удачи вам.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
28.11.2014 17:32:01
|
|
|
Автор , вы пытаетесь решать проф вопросы на эмоциях. Это допустимо в личной жизни , но фигово прокатывает в бухгалтерии. И сбор с диром и зам дира на троих банально сведется к конфликту.
Давайте для начала успокоимся.
Все решают ситуации по-разному.
В первой ситуации я бы не пошла что-то доказывать. Вы ГБ,т.е. отражаете исходя из принятых решений и имеющихся доков ! Я бы написала диру докладную, что по данному акту маркетинговых услуг есть все признаки оказания безвозмездно спонс помощи с аргументами 1,2,3 , т.е. на затраты относить нельзя, и привести со ссылкой на ЛНПА ответственность за нарушение 300 Указа. У дира вариант : дать поручение привести в соответствие либо положить себе мину в стол (возможность последствий при вскрытии контрол органами), а вы относите на затраты не участвующие при н/о (если все остается как есть) или под н/о ( если внесут необх изменения). И не рвете себе нервы.
Примерно так по всем ситуациям.
Чтобы тебя услышали не нужно говорить громко,нужно говорить с аргументами. Лучше писать :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 17:24:37
|
|
|
Перфекционизм (от англ. perfect – совершенный, безупречный) – стремление к совершенству, высокие запросы, в первую очередь, к самому себе; стремление, чтобы все было идеально, в лучшем виде.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
28.11.2014 17:23:05
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2014 17:20:19
+100
а как повысить самооценку?
Беларусь
|
|
|
|
зануда
28.11.2014 17:22:26
|
|
|
Анонимно« 28.11.2014 17:20:19
________
ну отличники разные бывают
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»