| |
|
|
| |
|
|
 Договор Подряда
10.01.2015 12:08:13
|
|
|
Уважаемые,юристы! Можно ли заключать договор подряда сроком на один год на образовательные услуги ( в качестве преподавателя)? Или это уже трудовой договор получится?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:33:22
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2015 15:28:15
ГПД с преподом обычно смешанный, т.е. там есть элементы договора подряда-например подготовка и передача презентации, и договра оказания услуг-чтение лекции. Поэтому его вполне можно назвать договором подряда. С преподом в договоре всегда оговариваются даты часы место стоимость (чем не смета?), остальное классика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:31:28
|
|
|
Конечно, преподавание и чтение лекций не «тянут» на работу и результат ее. Что теряет человек? только отпуск. В остальном разницы нет ни в налогах, ни в организации работы.
Можно заключить трудовой договор с суммированным учетом времени. График работы и вперед. Так, наверное, правильнее. Как у учителей в школе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:28:15
|
|
|
Приведем перечень основных отличий договора подряда и трудового договора:
1) по договору подряда работник выполняет определенную работу и сдает ее результат заказчику. По трудовому договору работа выполняется по определенной профессии (специальности, должности);
2) по договору подряда необходимо передать результат работы. Процесс ее выполнения не важен заказчику. Согласно трудовому договору приоритетное значение имеет процесс выполнения работы. Следовательно, работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка нанимателя;
3) в договоре подряда, как правило, определяется объем выполняемой работы, например распространение 1 000 рекламных листовок, заливка фундамента, покраска дома и т.п. В трудовом договоре объем работ не определяется, работник должен выполнять трудовую функцию в течение установленной продолжительности рабочего времени;
4) по договору подряда работник самостоятельно организовывает свой труд (обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели или случайного повреждения полученных материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи, результата выполненной работы до ее приемки заказчиком) (п.1 ст.659 ГК);
5) по договору подряда размер вознаграждения определяется соглашением сторон, выплата вознаграждения производится заказчиком не за фактически отработанное время, а за выполнение предусмотренных договором работ. Договор подряда не предусматривает повышение оплаты работы при ее выполнении в ночное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:28:14
|
|
|
Если заключать договор подряда сроком на один год это трудовой договор.
Ну почему??? ГПД можно заключить на год, но в предмете договора оговариваютс фактические даты исполнения, либо это делается «допами», либо заданиями.. Ну и актов множество, естественно А на большой срок обычно хотят заключить договр, чтоб планировать обучение, четко знать что этот преподаватель ТОЧНО будет. Бухгатерам это сложно понять, да? :-) Поймите, хорошие преподы на вес золота
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 15:19:23
|
|
|
Если заключать договор подряда сроком на один год это трудовой договор.
А если на определенное количество часов - лекций со стоимостью одного занятия, то можно и договор подряда.
На год многовато, делаем поквартально. В договоре плановый объем в актах фактически помесячно. Ведь так факт преподавателю вы и платите.
Проверяли ИМНС и Минфин, вопросов не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 14:55:18
|
|
|
РАЗОВО -по 2 3 раза в год, но на большие суммы
_______
Как это вы себе представляете разово 2-3 раза в год. 2-3 раза это уже система. Долго доказывать придется, что это не так. Причем при большой стоимости этих разовых услуг.
А что для вас большая сумма? Кто определяет ,что есть большая сумма? Стоимость работвеличина договорная. Есть такие звезды, что вам может и не снилось Это как в щоубизнесе-у каждого своя цена. И что надо кому доказывать, если мы приглашаем лектора, например, за сто тыс долларов и на него идут и мы получаем прибыль и платим налоги И с договора платим Где те расценки, за которые КТО ТО спросит? и по какому праву? Объясните непонятливым
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 14:46:26
|
|
|
Так при таких договорах подряда безлицензионную деятельность этим вашим преподам пришьют!
Ой как страшно! Преподаватели по этим договорам читают мааааленькую лекцию на определенную тему в рамках оказания услуг учреждением образования, у которого и должна быть лицензия, аккредитация все такое. Это как маленький винтик прикрутить в огромное изделие...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 14:43:37
|
|
|
Автор, а что является предметом вашего договора с преподавателем? Что он делает? Вполне себе может быть рамочный договор на год Почему нет? Развели тут демагогию ) Если препод только периодически читает лекции, то это договор на оказание услуг и к этому договору может быть масса приложений с разовыми заказами и многочисленными актами. Если препод еще в рамках договора выполняет работу, например создает презентации-то это вполне договор подряда, т.к есть результат. И зачем скажите заключать трудовой договор с преподавателем, если он периодически привлекается читать лекции?!? Я целиком на стороне вашего дира.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 13:54:11
|
|
|
За 2-3 раза ничего не будет...Хотя помните как «лекторов» из мнс уволили неск лет назад за платные разъяснения по ндс на семинарах?
_______
Это вы так думаете. 2-3 раза с договорами по 1,2 месяца ещё как будет.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.01.2015 13:51:50
|
|
|
За 2-3 раза ничего не будет...Хотя помните как «лекторов» из мнс уволили неск лет назад за платные разъяснения по ндс на семинарах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 13:49:45
|
|
|
РАЗОВО -по 2 3 раза в год, но на большие суммы
_______
Как это вы себе представляете разово 2-3 раза в год. 2-3 раза это уже система. Долго доказывать придется, что это не так. Причем при большой стоимости этих разовых услуг.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 13:31:12
|
|
|
Так при таких договорах подряда безлицензионную деятельность этим вашим преподам пришьют!
Конечно нельзя дог подряда. Но совместительство запрещено учителям и прочим бюджетным работникам.
Выход один-оформлять просто разово как чтение лекций или ещё чего РАЗОВО -по 2 3 раза в год, но на большие суммы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 13:28:44
|
|
|
К нему никто не пойдет по трудовому
-
а в чем проблема сделать трудовой по совместительству? Те же налоги, только еще плюс отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 13:05:59
|
|
|
Мне беспокоит формулировка ДОГОВОР ПОДРЯДА
________
Вас она правильно беспокоит. В отличие от вашего директора.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 13:00:47
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2015 12:54:38
ну, преподавание -это не репетиторство, а не только предпринимательская, а возможно и лицензионная. Это ведь не одноразово лекцию прочитать-тогда Да можно по док подряда
__________
Сейчас куча так называемых учебных центров, где услуги завуалированы как НЕобразовательные.( это я просто к сведению). У нас с этим порядок-и работники имеют соответствующую квалификацию. Мне беспокоит формулировка ДОГОВОР ПОДРЯДА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 12:58:44
|
|
|
Вот директор что вычитал в ст1 ГК,что репетиторство (консультативные услуги по отдельным учебным предметам (предметам), учебным дисциплинам (дисциплинам), образовательным областям, темам, в том числе помощь в подготовке к централизованному тестированию)-это не предпринимательская деят-ть. В договорах подряда всё равно так не написано ( в предмете) и СРОК действия их ГОД! Я и говорю,что всё равно это не подряд, а трудовая деят-ть!
_______
Вся проблема в том, что ваш директор в подготовке к ЦТ и репетиторстве не нуждается. Это судя по всему для конечного потребителя когда оказываешь не является ПД. Но налоги то при этом все равно физ. лицо платит(просто свидетельство не выдают)
Да и один договор подряда на год или 12 по месяцам с одним и тем же физ. лицом (подрядчиком) значения не имеет. все равно система.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 12:54:38
|
|
|
ну, преподавание -это не репетиторство, а не только предпринимательская, а возможно и лицензионная. Это ведь не одноразово лекцию прочитать-тогда Да можно по док подряда
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 12:54:08
|
|
|
Я сама себе бумажки плодить :(((((((( Трындец какой-то
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 12:52:49
|
|
|
Боитесь заключать договор подряда на год, заключайте помесячно, в сем проблема?
__________________
С языка сняли:). Сказала ему уже. Ой......Он мне : «ВАм лишь бы бумажки плодить!».....Пошёл он.........Буду работу искать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 12:50:50
|
|
|
Вот директор что вычитал в ст1 ГК,что репетиторство (консультативные услуги по отдельным учебным предметам (предметам), учебным дисциплинам (дисциплинам), образовательным областям, темам, в том числе помощь в подготовке к централизованному тестированию)-это не предпринимательская деят-ть. В договорах подряда всё равно так не написано ( в предмете) и СРОК действия их ГОД! Я и говорю,что всё равно это не подряд, а трудовая деят-ть!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-93
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»