| |
|
|
| |
|
|
 Совет
04.02.2015 15:50:53
|
|
|
Работаю ГБ 18 лет. На последнем месте 9 лет.8 месяцев назад пришел к нам специалист по продажам.Хотя позновато ему уже- 50 лет.Работал на крутых фирмах директорм в колеективе из 3-х человек...Но сейчас- он реально на меня клевещет.Делает туеву хучу ошибок и ссылается на мемя.Дурдом...Я взрослый человек,но не была в такой ситуации не разу.Вот думаю- плакать мне или смеяться?
Что посоветуете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Белорусская морячка
04.02.2015 16:25:12
|
|
|
я бы сделала зловещее лицо, и прошипела - ПРОКЛЯНУ, гнида!
--------------------------------------------
))) Тож как вариант... )))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:24:18
|
|
|
Да уж. Был у нас тоже такой работник. Только еще лет на 15 старше вашего, и тое ранее работал директором. И тоже пришел к нам менеджером. Вел себя так, как будто он и здесь директор. Пару раз был послан (в т.ч. другими менеджерами), и все стало на свои места))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2015 16:23:47
|
|
|
«Анонимно» 04.02.2015 16:21:53
Пригласите его в кабинет директора и там проведите с ним разборку при директоре, тем более что Вы более 9 лет там уже работаете.Но это вариант, если директор вменяемый.Должно помочь.
-----------
Разборки при директоре были уже 2 раза.Он клевещет прямо в глаза.Говорит ложь.В глаза.Хотя дир на моей стороне,но как неприятно...
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
04.02.2015 16:23:20
|
|
|
.Теперь только письменно видать)))
--------------------------------------
Совершенно верно. Заведите себе привычку общаться с ним только по электронной почте. Очень эффективно от необоснованной клеветы. У вас будут доказательства вашей непричастности к ивонным касякам. ))
Беларусь
|
|
|
|
123
04.02.2015 16:23:08
|
|
|
сочувствую. пребывала как то раз в похожей ситуации, правда там была молодая особа и приближенная, так сказать. Возможно вам, если есть такая возможность, испросить аудиенцию у руководства, пригласить «редиску», и в кабинет на переговоры, а еще лучше, чтобы и тетрадочка с заметками была. и значит так и начать разговор, мол возникают недоразумения, недопонимание,хочу прояснить ситуацию, что бы в дальнейшем не возникало ко мне вопросов, и ттт по существу дела. и желательно спокойно, и с фактами, тоже хорошо... по пунктам, где ваши обязанности, где не ваши, в чем вопрос, в чем проблема, и т.д. и если есть претензии ко мне, то.... или в сл. раз в письменном виде и я вам ответ под роспись, и прочее, как разговор пойдет. знаете - обламывает.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2015 16:22:15
|
|
|
А может Вы ему нравитесь, таким способом пытается привлечь Ваше внимание!
=========
Ужасно не взаимно.если бы стал вопрос с кем дерьмо делить,може б обратила внимание.Как ни как а досталось бы меньше)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:21:53
|
|
|
Пригласите его в кабинет директора и там проведите с ним разборку при директоре, тем более что Вы более 9 лет там уже работаете.Но это вариант, если директор вменяемый.Должно помочь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:19:07
|
|
|
А может Вы ему нравитесь, таким способом пытается привлечь Ваше внимание!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:18:47
|
|
|
Предложите руководству чтобы менеджер каждую «бумажку» у Вас подписывал, если нет подписи - то и ошибка не Ваша..., а если мнения расходятся у вас с менеджером, то вместе с нормативкой к руководству... и пусть решают кто прав, а кто виноват
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:15:57
|
|
|
специалист по продажам.Хотя позновато ему уже- 50 лет.Работал на крутых фирмах директорм в колеективе из 3-х человек...
-------
самый противный тип сослуживца. Будет всех дергать по его делам и ходить с видом «принесите мне кофэ»
Беларусь
|
|
|
|
Штофик
04.02.2015 16:13:57
|
|
|
А я бы нашла момент публично унизить .
____________________________
Это если вы профи в этом деле. А если любитель, то в ответ, прилюдно можете такой «униженец» получить, что нервы долго мозгам думать мешать будут. Да и нехорошо это. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2015 16:13:22
|
|
|
Вот просо поясню.
-Выписывает неверно ТН(наименование товара совсем не то)- говорит я так ему сказала.Блин... скакого перепугу,я вообще не в курсе по маркам товара на складе
- выписывал товар -САМ_СЕБЕ... говорит,что подходил ко мне за консультацией,а я отфутболила.Там нужно было внутреннее перемещение в монтаж.Я никогда никого не футболю- он даже не спрашивал.
Дурдом.Клевета
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
04.02.2015 16:13:17
|
|
|
Поддерживаю, что Вам нужно завести черный список и туда записывать все ЛЯПЫ и ПРОКОЛЫ этого человека и при всяком удобном случае и без такого ему тыкать в нос с милейшей улыбкой, а потом можно и до директора это все донести при случае.Удачи и терпения Вам!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:10:42
|
|
|
а я бы сделала зловещее лицо, и прошипела - ПРОКЛЯНУ, гнида!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:09:11
|
|
|
Зарубить...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:06:42
|
|
|
А я бы нашла момент публично унизить .
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2015 16:05:57
|
|
|
Штофик 04.02.2015 16:03:51
Смеятся. Смеясь, завести книжечку, записывать туда проколы спеца по продажам. С датами. Записывать, что вы ему ответили, как поступили (в отношении его ссылок по ошибкам на вас). Как накопится инфа - к директору. НО! Сначала моральная подготовка. Ее я думаю опишут другие авторы. Удачи.
======
Читаете мои мысле.Уже стерпела раз-два.Теперь только письменно видать)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 16:04:13
|
|
|
Так что вы не можете устроить ему кузькину мать?
Беларусь
|
|
|
|
Штофик
04.02.2015 16:03:51
|
|
|
Смеятся. Смеясь, завести книжечку, записывать туда проколы спеца по продажам. С датами. Записывать, что вы ему ответили, как поступили (в отношении его ссылок по ошибкам на вас). Как накопится инфа - к директору. НО! Сначала моральная подготовка. Ее я думаю опишут другие авторы. Удачи.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-79
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»