| |
|
|
| |
|
|
 Несмашный Владимир
25.01.2016 9:09:33
|
|
|
А вот и обещанная 3 часть Битвы за фонды: Взносы с зарплаты, которой не было. Сегодня я вам расскажу, как ФСЗН готов обанкротить любую компанию, севшую в «паузу» отпусков за свой счет. Цитируем очередной отжиг.
http://www.youtube.com/watch?v=--WNC2VfTTg
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 19:34:59
|
|
|
0- полностью минималка. Бред сивой кобылы.
---------------------
это ШТРАФ руководителю за неумение руководить и работнику за нежелание уволиться и искать работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 18:42:43
|
|
|
100 раз объяснили местные юристы. ФСЗН пока в отказ не идет. Наши сказали сдавайте что хотите, но доначислять придется.
И я тоже хочу спросить что вы поставили в допинформации по стажу, у меня незаполненное не берёт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 18:36:09
|
|
|
Людиииииииии! Не поднимайте на пустом месте панику! Уже объяснили СТО раз, не надо никаких взносов платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 17:27:01
|
|
|
Наина писала: «значит мне не показалось, что для предприятия в трудный момент выгоднее назначить минимальную ставку, чем вообще отправлять за свой счет.. бред»
----------------
ЕСЛИ сегодня Фонд ИГНОРИРУЕТ указанное в части 2 пункта 5 Положения («При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) НЕПОЛНЫЙ МЕСЯЦ...»),
то завтра ждите, что и указанное «При занятости работающих граждан НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ...» постигнет ТА ЖЕ участь...
Вспоминаем фольклор - «Лучшее средство от перхоти - гильотина».
Фонд ПОДТАЛКИВАет нанимателей к УВОЛЬНЕНИЮ работников...
В сталинские времена их ОДНОЗНАЧНО назвали бы провокаторами и ВРАГАМИ НАРОДА. Видимо, расстреляли бы...
Беларусь
|
|
|
|
нипанимаю
25.01.2016 17:18:46
|
|
|
Люди! Объясните толком можно ли работать на пол или четверть ставки со взносами рассчитанными от половины или четверти? Или обязательно от целой ставки. И с какой даты это ввели?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
25.01.2016 17:16:43
|
|
|
Для тех у того трудовые договоры, такой подход противозаконный. Это только Минский областной ФСЗН такие ответы дает. Из Минска кто-нибудь такой ответ получал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 16:51:14
|
|
|
Главбуся, принимать то принимают, но не последуют ли после принятия отчетов данные письма, после того как проанализируют отчеты?
Беларусь
|
|
|
|
Наина
25.01.2016 16:48:47
|
|
|
значит мне не показалось, что для предприятия в трудный момент выгоднее назначить минимальную ставку, чем вообще отправлять за свой счет.. бред
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.01.2016 16:46:12
|
|
|
ПЛОХОЙ пример привела - МЕНЯЮ:
«В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ согласно табелю он отработал в январе, например, 8 часов (минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 8/157*2300000=117197 руб), взносы должны быть начислены как 35% от (начислено за работу не менее МЗП = 8/157*2300000 + премия 1000000) = 391019 руб,
- НО ЕСЛИ согласно табелю отработанное время в январе = 0, то минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 2300000 = 805000 руб ????»
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
25.01.2016 16:42:06
|
|
|
На своей периферии отправила и 4 фонд и ПУ-3 с нулями и без взносов. Все принято.Это минская периферия «жжет».Стажа на пенсию не будет. Это понятно. Не нравится- ищите работу,не сидите с нулями. Если бы у нанимателя была работа,он бы ее предоставил и оплатил. И вообще,тупая логика. с 0,25 ставки- так пропорционально отработанному времени,а с 0- полностью минималка. Бред сивой кобылы.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.01.2016 16:39:33
|
|
|
Лишний ноль написала: «...взносы должны быть начислены как 35% от 1 000 000 = 350 000 руб»
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.01.2016 16:36:54
|
|
|
Цитата из «письма счастья»:
«В соответствии с п.5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 N 174) сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (далее – минимальная сумма обязательных страховых взносов). Данная норма вступила в силу с 29.07.2015г.
С 01.08.2015г. размер проиндексированной минимальной заработной платы (далее – МЗП) составляет 2180126 рублей.
В период нахождения работников в отпуске за свой счет, организация за ноябрь 2015 года ОБЯЗАНА доначислить и перечислить МИНИМАЛЬНУЮ сумму обязательных страховых взносов в бюджет фонда за каждого работника в размере 763050 рублей (2180126*35%)».
---------------
В возражениях на ТАКОЕ напишите:
«На КАКОМ ОСНОВАНИИ утверждается о начислении взносов при ОТСУТСТВИИ выплат и отработанного времени?
В ЧАСТИ ВТОРОЙ пункта 5 Положения УКАЗАНО ОДНОЗНАЧНО: »При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) НЕПОЛНЫЙ месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) ПРОПОРЦИОНАЛЬНО времени, ОТРАБОТАННОМУ в соответствующем месяце«.
До тех пор, пока ДЕЙСТВУЕТ эта часть, (!!!!) при НУЛЕВОМ отработанном времени МИНИМАЛЬНЫЕ взносы будут равны НУЛЮ.
НЕУЖЕЛИ, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и ему начислена премия за прошлый месяц в сумме 1 000 000 руб, то:
- В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ согласно табелю он отработал в январе, например, 68 часов (минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 68/157*2300000=348662 руб), взносы должны быть начислены как 35% от 1000000 = 3500000 руб,
- НО ЕСЛИ согласно табелю отработанное время в январе = 0, то минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 2300000 = 805000 руб????
Беларусь
|
|
|
|
Наина
25.01.2016 16:14:21
|
|
|
развейте моё непонимание нововведений
т.е. если у меня человек был оформлен на полставки (полный оклад при этом выше МЗП) и раньше мы платили 35% от начисленной ему суммы.
А теперь он январь в отпуске за свой счет.
Мне надо начислять взносы от полной МЗП или пропорционально его ставке, т.е. 0,5*МЗП? про пропорциональность что-то нигде не увидела..
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.01.2016 16:06:09
|
|
|
Вам Несмашный процитировал письмо ФСЗН и ЛИЛИЯ -2 раза где сказали (по их мнению) с какой даты изменения:
В соответствии с п.5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 N 174) сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (далее – минимальная сумма обязательных страховых взносов). Данная норма вступила в силу с 29.07.2015г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 16:02:56
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 14:36:34
|
|
|
Бух из декретного 25.01.2016 14:01:38
Так с какой даты действует отчисления за отпускников за свой счет?
==================
здесь вообще спорный вопрос-должны ли быть такие отчисления
Беларусь
|
|
|
|
Бух из декретного
25.01.2016 14:01:38
|
|
|
Так с какой даты действует отчисления за отпускников за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:47:52
|
|
|
нонимно« 25.01.2016 13:42:59
-
вас занесло
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:46:37
|
|
|
В чём тогда ПРеЛЕСТЬ того, что человек по честности не уволен? Зачем ему думать что он работает?
----------------
прелесть в том, что пока ему позволяют так думать, то хоть период со взносами войдет ему в стаж
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:42:59
|
|
|
Согласна, что исключат 0 из стажа. По больничным, следуя их теперешней логике, человек сохраняет за собой раб место, а значит и статус застрахованного, и получается нужно за дни больничного платить не менее чем от мин зп взносы за человека. Тогда попадёт в стаж))) а по не полному раб времени как? Или кто на 0,5 ставки,как стаж считается. Т.е. стаж у того,кто на полную ставку работал будет больше, чем у того кто на 0,5 работал , несмотря на то, что оба отработали например одинаковое кол-во календарных лет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»