...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ошибка 12.11.2016 23:32:35
Вопрос внутри((((((
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 14.11.2016 15:48:50
Была аналогичная ситуация: звонила, просила, умоляла. Бесполезно. Возмещала за счет своей зарплаты.
Хотя знаю, что эти деньги через время «боком вылезли» в 10-кратном размере тому человеку, но мне от этого не легче было. Ситуация действительно стрессовая, любой может ошибиться.
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 15:45:38
ситуация вообще неприятная. а люди непорядочные. надо поговорить с этим нехорошим человеком что б вернул.
вообще сейчас вон даже по новостям показывают как кассир в обменнике ошиблась и милиция просит помочь найти кому денег лишних выдали.
автор, пробуйте змагаЦЦа
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:58:13
Иными словами, если добровольно деньги не вернут - ваша подруга конкретно попала на бабки..
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:52:08
Т.е. формально суд может присудиь ущерб возмещать всем виновным
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:47:25
РАЗЪЯСНЕНИЕ ВЫСШЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 3 ноября 2009 г. № 02-43/2409 О взыскании с работника излишне выплаченной суммы заработной платы Вопрос: Предприятие ошибочно выплатило работнику сумму денежных средств, превышающую заработную плату в десять раз. Деньги перечислены на пластиковую карточку работника. Деньги работником сняты, работник уволился. От возврата излишне перечисленных денег работник отказался. Можно ли вернуть ошибочно перечисленную сумму денежных средств и каким образом? Ответ: В соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 постановления Президиума Высшего Хозяйственного Суда от 6 марта 2006 года № 22 «Об организации работы в хозяйственных судах Республики Беларусь с обращениями граждан» хозяйственные суды в рамках своей компетенции вправе давать разъяснения законодательств­а и судебной практики по вопросам, которые носят общий правовой характер, в том числе связанным с разъяснением: порядка обращения в хозяйственные суды (подача иска, подведомственно­сть споров, уплата государственной пошлины и др.); порядка обжалования судебных постановлений; порядка исполнения приказов хозяйственных судов и других исполнительных документов; иных вопросов судебной практики, за исключением вопросов, связанных с рассмотрением конкретных судебных дел, а также вопросов, которые впоследствии могут стать предметом судебного разбирательства­. Согласно пункту 2 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 22 июня 2000 года № 4/3 (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 25 марта 2004 года № 2/6) «О разграничении подведомственно­сти дел между общими и хозяйственными судами» к компетенции общих судов отнесены дела по спорам, возникающим из гражданских отношений, если хотя бы одной из сторон в споре выступает гражданин (статья 37 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь). Согласно части третьей статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Вместе с тем следует отметить, что конкретного определения счетной ошибки законодательств­ом не дано. Однако исходя из сути понятия счетной ошибки можно предположить, что такая ошибка - это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление (пункт 3 Инструкции о порядке внесения исправлений в бухгалтерский учет в случае обнаружения ошибок, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29 июня 2005 года № 83). Если Вам удастся подвести выплату под счетную ошибку, то есть возможность взыскать сумму с работника, но уже в судебном порядке. Если же нет, то имеем материальный ущерб причиненный предприятию. Взыскиваем с виновного лица. Формально, ущерб можно распределить между всеми ответсвтенными лицами, которые участвовали в данной операции (кто считал, кто согласовывал списки на оплату, кто подписывал документ на оплату, кто отправлял деньги) Каждый обязан был проверить и выполнить свои функции, но не выполнил. Так можно любую сумму перечислить бесконтрольно.
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:45:05
Удержанию подлежит излишне выплаченная нанимателем работнику
заработная плата вследствие счетной ошибки. Удержания в этих случаях
могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты
неправильно начисленной суммы. При пропуске указанного срока
взыскание производится в судебном порядке. Если же заработная плата
излишне выплачена работнику не вследствие счетной ошибки, а в силу
каких-либо других причин (например, в связи с неправильным
применением закона, ошибочным применением положения о премировании),
то полученная работником заработная плата не может быть взыскана
обратно.
===
по суду будут у него высчитывать из зарплаты 20%
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:36:15
Как взыскать? Через суд?
===
да, если сам не вернет - только через суд,будете доказывать там, что это счетная ошибка, и сроки не пропустите взыскания, а то подруга все будет фирме возмещать
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:33:40
пусть ваша подруга запишет разговор по телефону на диктофон, где будет сказано и про то что сотрудник в курсе что это не его деньги (выплачены ему по ошибке) и про откат, а потом с этой записью и суждениями об описке нулём (счетной ошибке) сходит на консультацию к юристу (пусть к Несмашному обратиться - может он чем поможет...)
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 14:02:38
Нам тоже как-то бух перечислил вместо 1 200 000 - 120 000 000, вернули, все мы люди и можем ошибаться, главное относиться к друг другу с пониманием
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 13:46:21
очередной раз убеждаюсь, что в работе буха все хорошо пока не споткнешься, а чуть-что с г.. смешают, советы на ум не приходят, дай бог ей выкрутиться с наименьшими потерями
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 12:04:34
P/S. Вы сами в 2-х строчках сделали опечатку, что я только с третьего раза поняла, что вы хотели сказать.
_________________
ой какой хороший пример получился в топике.
любят люди посмеяться над чужими ошибками. А сами...!
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 9:02:08
P/S. Вы сами в 2-х строчках сделали опечатку, что я только с третьего раза поняла, что вы хотели сказать.
_______________
вот уж правда: бревно в своем глазу не заметишь, а в чужом видишь соринку.
Беларусь
"Анонимно" 14.11.2016 9:01:07
Легко говорить по ту сторону монитора, пока сами не оказались в подобной ситуации. Крупное предприятие с развитой деятельностью, из 5 бухов отсутствует в течении 10 дней 2 бухгалтера ( в том числе и ГБ), авральный день и т.д.
P/S. Вы сами в 2-х строчках сделали опечатку, что я только с третьего раза поняла, что вы хотели сказать.
_______________
ну да, говорить легко пока сам не попадешь в такую ситуацию.
я было как-то ошиблась на один ноль. правда в пользу организации. так они вернули. эт повезло.
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2016 21:23:44
в своё время, лет 10-12 назад, я тоже так ошиблась. сотрудник не захотел возвращать, судиться тогда было не модно, и мне пришлось возвращать самой. сумма была как 2 мои месячные зарплаты. написала заявление, чтобы в течении 6-ти месяцев, директор подписал, возвращала частями. наука на всю оставшуюся..
Беларусь
Автор 13.11.2016 21:14:11
Ну вот только не говорите мне, ято эту подругу не надо уволить за профнепригодность
--------------
Легко говорить по ту сторону монитора, пока сами не оказались в подобной ситуации. Крупное предприятие с развитой деятельностью, из 5 бухов отсутствует в течении 10 дней 2 бухгалтера ( в том числе и ГБ), авральный день и т.д.
P/S. Вы сами в 2-х строчках сделали опечатку, что я только с третьего раза поняла, что вы хотели сказать.
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2016 20:24:59
Ну вот только не говорите мне, ято эту подругу не надо уволить за профнепригодность
Беларусь
иволга 13.11.2016 19:21:03
Всю сумму он возвращать не хочет, требует «откат», т.е часть суммы хочет оставить себе.
====
вот если раскрутить эту ситуацию с доказательством, то тут и мошенничеством попахивает. он знает, что не прав. знает, что не его деньги. умышленно удерживает и предлагает не законный путь решения.
но ясно, что самой трудно это потянуть, а адвокату не интересно такой мелочью заниматься. ((
Беларусь
иволга 13.11.2016 19:15:42
- ...Если Вам удастся подвести выплату под счетную ошибку, то есть возможность взыскать сумму с работника, но уже в судебном порядке. Если же нет, то имеем материальный ущерб причиненный предприятию.
=====
к сожалению, типичный случай того, что бухгалтер не имеет права на ошибку (
если банкомат выдал лишние деньги, то виноват тот, кто получил. а если ошибся бухгалтер, то сам дурак.
Беларусь
Автор 13.11.2016 18:20:25
Вопрос в том ещё, стоит ли идти на поводу у этого уволенного человека. Всю сумму он возвращать не хочет, требует «откат», т.е часть суммы хочет оставить себе. Вот и метания в данной ситуации: то ли согласиться на шантаж, то ли пытаться взыскать в судебном порядке. Последний вариант пугает ещё тем, что уволенный может сказать, что у него уже нет денег и суд может его обязать ежемесячно возвращать эти деньги маленькими долями, что может растянуться на годы. Короче пи..ец((((
Беларусь
7 13.11.2016 16:17:24
ещё пригрозите, что дело вы выиграете по-любому, а все судебные издержки суд присудит ему, и ещё плюс за пользование чужими деньгами.
..
вот именно пригрозите)) не читала может уже писали. Если счетная ошибка (возможно лишний нуль это она и есть) - проблемы работника, должен вернуть. Если ОШИБКА буха - за счет виновного лица.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-86

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru