| |
|
|
| |
|
|
 увольнение главбуха
16.11.2016 15:47:17
|
|
|
У главбуха заканчивается контракт в конце декабря. Хочет уволиться. Устала....
Я понимаю,что по законодательству она может уволиться.
Но.....
Есть же бухгалтерская этика или ее уже нет?
Как мне с ней разговаривать,чтобы она сделала баланс и уволилась? Я могу на что-то «надавить» морально?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
malpolon
17.11.2016 9:51:36
|
|
|
Что то мне подсказывает что контракты тоже тыжбух делал... Это к вопросам почему был контракт до декабря...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 9:28:52
|
|
|
Я как-то пришла (лет 10 назад) устраивалась на фирму,где ГБ в середине декабря шла в декрет.Чтобы я согласилась мне ГБ вместе с директором пели,что меня никто не бросит в одиночестве,она будет чуть ли не каждый день наведываться и всегда по всем вопросам будет на связи.Даже не подписали акт передачи,т.к. она сказала-я на больничном,а не увольняюсь.И что в результате- не видела я больше ГБ эту ни разу.На звонок один раз ответила и сказала,что уехала.Пришлось все делать самой.Сначала почти до слез,а потом- ничего страшного.Все успела до конца марта.А она больше на фирму не вернулась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 9:24:16
|
|
|
вопрос в деньгах и вопрос в амбициях финика
----------------------
похоже на то.
Автор, вы же бывший гб, прекрасно знаете работу, отношение и чем можно взять. Если подходит балансовый срок или намечается срок увольнения, бухгалтера надо холить по-бухгалтерски и лелеять в определенной мере. Такой недальновидной и непродуманной может быть руководитель только с сильно завышенной самооценкой и раздутым самомнением. Не извлекаете уроков своего же опыта, который у вас был бесполезным.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 9:13:59
|
|
|
Вывод - в таких случаях нужно увольняться сразу, не парясь о «какой-то там этике».
===
тем более что ни какая это не этика, а самодурство руководства, работа главбуха - это тоже просто работа, как и любая другая, он не обязан этой работе ничего больше обычного работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 9:12:16
|
|
|
Гена 17.11.2016 9:11:03
Коллеги, после всего здесь описанного автором, разве могут быть какие-то сомнения к ее отношению к людям? Беги главбух,беги.
==
вы правы...
Беларусь
|
|
|
|
Гена
17.11.2016 9:11:03
|
|
|
Коллеги, после всего здесь описанного автором, разве могут быть какие-то сомнения к ее отношению к людям? Беги главбух,беги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 9:10:13
|
|
|
А я верю, что ваш ГБ просто устала. Я, например, тоже на последнем издыхании уже. Хочется на всю плюнуть и уйти хоть в магазин продавцом. Отработал смену и голова не болит. Заболел - пошел на больничный, в отпуск по графику, а не по 5 дней урывками когда отпустят.
Я знаю что в учете у меня порядок. И даже если на мое место придет другой ГБ, то с легкостью сдаст баланс и прочие отчеты.
И еще автор, а где ваша этика? Поливать человека грязью, за то что он честно выполнил до конца (до окончания контракта) свои обязанности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 8:19:52
|
|
|
Автор, дайте ссылку на вашу вакансию, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
FD
17.11.2016 1:47:28
|
|
|
А руководитель-то что называется «из грязи в князи» ))) Рада за ГБ, у которой заканчивается контракт до начала годового напряга. Из собственного опыта могу сказать, поступая «этично» в таких «хороших» коллективах, никогда не дождешься благодарности - будешь все равно самым убогим, потому как посмел уволиться из такой «прекрасной фирмы». А тут прям моя история - и молодой «супер» коллектив на взгляд работодателей (больше напоминающий ту же галеру с рабами), и хорошая зарплата (реально неплохая). Я проработала там 9 лет (сначала было не все так плохо, но с ростом доходов отношение руководства к людям ухудшалось). Мысль уволиться созрела в ноябре, но, как очень «этичный» бухгалтер закрыла год и по просьбе директоров 1 квартал. За эти годы руководство было довольно работой (в глаза всегда очень нахваливали, подымалась ЗП), однако за несколько дней до увольнения был вызван аудит у меня за спиной с последующим заявлением, что «сейчас они тут понаходят, будешь месяц еще сидеть исправлять». Уволилась-то я в назначенный ранее день в связи с отсутствием претензий со стороны аудиторов, но «осадочек остался». Вывод - в таких случаях нужно увольняться сразу, не парясь о «какой-то там этике».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 22:00:32
|
|
|
Всё же ясно, вопрос в деньгах и вопрос в амбициях финика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 21:58:51
|
|
|
Автор, а почему вы не заключили контракт до 20 января, раз так хотели чтобы она годовые отчеты сдавала? Контракт может быть от года до пяти лет. А вообще - что это за странная этика? Первый раз такой бред читаю! Есть контракт и ТК, и соблюдать законодательство во - вот это и есть этика.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
16.11.2016 21:41:07
|
|
|
Прочитала бред «нанимателя» ((. Контракт заключили по декабрь,а теперь все в претензиях. Про этику вспомнили. Мозги надо было включать.Видите ли ,«овца» не вживается в «молодой энергичный» коллектив. А когда это ГБ вливался? У коллектива и ГБ разные совершенно задачи. У коллектива- общаться и праздновать, А ГБ- вечно требовать с коллектива некие,непонятные коллективу бумажки и сидеть по ночам перед налогами и отчетностью,потому как коллектив еще нечто донес 19-го числа (( Прям раб на галерах еще смеет их покинуть! А следующего ГБ коллектив на работе поселит и будет выдавать денег только на еду(( Ну вот не стыдно такое писать? А еще про этику вспомнили ...
Беларусь
|
|
|
|
зануда
16.11.2016 21:40:02
|
|
|
Автор, а почему Вы свои проблемы пытаетесь решить за чужой счет? Допустим примем ,как аксиому:ГБ уходит, договориться по-хорошему у сторон не получилось. Кто-то вместо просить хочет давить и т.д., чем уже несколько раззодоривает чувство проф солидарности иных ГБ,а не ожидаемый хелп. Автор,если Вы не любите просить ,ничто Вам не запрещает за месяц до окончания контракта старого ГБ нанять нового ГБ пока на временную должность зама (их количество не регламентировано законодательством). В течение месяца произойдет адекватная передача дел, Вы сохраните адекватные отношения с увольняющимся (отпускать ГБ нужно с уважением. Кто его знает,может он через 5 лет будет показания на Вас давать). Конечно,придется раскошелиться. Но новый ГБ войдет в курс,при необходимости все уточнить,потом без проблем закроет год. Из минусов :ГБ общаются между собой,новый человек самостоятельно оценивает причины конфликта. Если Вы уверены в собственной достойной позиции,то этого общения бояться не стоит. А если Вы не столь пушистый и невинны,то новый ГБ тоже может свинтить в любой момент до истечения испытательного срока. Тогда Вы останетесь в сольном руководящие варианте. Из собственной практики скажу,что в нашей компании приветствуется передача участков ,начиная с определенной сложности , в течение 2недель совместной работы увольняющегося и вновь принятого. Самый эффективный способ обучения и вхождения в должность. В общем скупой платит дважды-хорошая народная мудрость . Не хотите платить старому ГБ,платите новому и считайте успешной инвестицией (может Вам так легче будет).
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.11.2016 21:35:48
|
|
|
Необязательно, но и другому буху можно сдать баланс при условии акта приема-передачи январем. По налогам претензий не ьудет. Все-таки сдавать баланс и все отчеты до 20.01 это очень напряженно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 21:27:52
|
|
|
ОТВЕТЫ:
БТР 16.11.2016 21:22:51
Автор, этика этикой но срок сдачи баланса 31 марта вы же не хотите чтоб она бесплатно работала до марта?
Я думаю вам надо спокойно уговорить ее поработать до 20 января и сдать отчеты в мнс и фсзн. А баланс сдаст за нее любой бух по цифрам, что она передаст на 1 января
----------------
Если она согласится еще январь поработать, и сдаст все отчеты в налоговую, так она сама же и баланс может сделать. Ведь все цифры уже будут. Необязательно ждать марта, чтобы сдать баланс.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.11.2016 21:22:51
|
|
|
Автор, этика этикой но срок сдачи баланса 31 марта вы же не хотите чтоб она бесплатно работала до марта?
Я думаю вам надо спокойно уговорить ее поработать до 20 января и сдать отчеты в мнс и фсзн. А баланс сдаст за нее любой бух по цифрам, что она передаст на 1 января. Никто в ее прошлый год не полезет.
А чтобы она так сделала, вам надо не на этику акцентировать внимание, а на то, что если ее период будет переделывать другой бух и найдет ошибки, то вы на нее все перекинете и санкции и доплаты все.
Ну, и предложить конечно за 20 дней января зарплату такую как была плюс премию хорошую.
Я думаю, если вы спокойно без наезда попросите, скажете, что в праздники пораньше ее отпустите(раз устала). Она вам 20 января все сдаст.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 20:10:27
|
|
|
хочется побыстрее от ее избавится.
Такая овца в наше стадо нам не надо
__________________
Ух, грррамотный руководитель,а уж психолог...Так же и в бизнесе разбирается, и в бухгалтерии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 20:06:14
|
|
|
а может старому ГБ огласили, что с нового года зп уменьшается. вот она и делает ноги. или почему тогда новому гб будут меньше платить?
Беларусь
|
|
|
|
Тоже скажу
16.11.2016 20:04:00
|
|
|
Наверняка автор-фин.директор. Бывший ГБ, тем более плюс. Вот пусть бесплатно и закрывет год, статистику, ПУ и всю трахомудию. Из соображений этики. И профсолидарности. Сама же огласила девиз
Беларусь
|
|
|
|
Тоже с поиске работы
16.11.2016 19:58:57
|
|
|
inm 16.11.2016 17:58:43
Найти гб сейчас не легче чем раньше. Даже хуже
--------------------
Неудобно писать с телефона. В предыдущем сообщении нечаяно отправила, не дописав.
Так вот. Говорите, главбуха хорошего найти сложно.
Отправила я недавно свое резюме на фирму одну. Лишних подробностей писать не буду. Но суть в том, что я 6 лет проработала главбухом в той же сфере, как на этой фирме, в которую я отправила свое резюме. Потом позвонила им. А мне сказали, что не стали откликаться на мое резюме, т.к. я 6 лет проработала у фирмы, котрая является их конкурентом. И исходя из этого они сделали вывод, что вдруг я буду бывшему своему директору «сливать» информацию, с какими фирмами они работают. Так у того директора я уже 3 года как не работаю. С какой стати я ему буду сливать информацию. Ведь наоборот я была бы заинтересована, чтобы на новой фирме, где я бы теперь работала, дела шли хорошо, и чтобы никто не перебивал у нас покупателей. Иначе мне же потом директор сказал бы, что емв нечем платить мне зарплату, т.к. обьемы продаж упали.
Это я к чему. Нет бы взять готового специалиста, который хорошо знает специфику деятельности предприятия, и быть спокойными за учет, так их больная фантазия рисует им шпионов. А потом будут плакаться, что трудно найти хорошего главбуха, что чуть ли элементарных проводок люди не знают.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»