| |
|
|
| |
|
|
 зп руководителя
05.09.2018 0:49:49
|
|
|
прошу объяснить на пальцах текст из инструкции №47 -При заключении контракта с руководителем организации условия оплаты и размеры его труда должны быть определены с учетом установленного коэффициента соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения). Это определено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597). Таким образом, размер оклада руководителя, надбавки, предельный размер премии (краткосрочного бонуса) должны быть установлены в рамках коэффициента соотношения с учетом его изменения по итогам работы за квартал. Соответственно, если размер заработной платы руководителя с учетом начисленной премии, надбавки превышает размер установленного коэффициента соотношения, то часть начисленных выплат стимулирующего характера (премия, надбавка) ему не может быть произведена. Данная норма обязательна для руководителей организаций всех форм собственности, за исключением бюджетных.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 16:41:24
|
|
|
видимо с затрат снимут
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
05.09.2018 16:17:25
|
|
|
А какая ответственность за превышение к-та? Может кто в курсе?
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
05.09.2018 15:50:04
|
|
|
Автор, у вас организация с долей гос-ва?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 15:31:29
|
|
|
при проверке налоговая в общем считала за год....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 13:43:19
|
|
|
нарастающим итогом ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 13:16:50
|
|
|
НЕ вроде- а равен 8.Зарплата руководителя не должна превышать восьмикратный размер средней ЗП по организации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 11:44:17
|
|
|
по-моему этот коэф. устанавливается законодательно и сейчас вроде бы равен 8....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 9:26:48
|
|
|
Установите его в любом размере, хоть 5, хоть 10. Закрепите в приказе или в положении об оплате труда или в колдоговоре
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 9:23:05
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2018 9:02:41
Очень просто - вкладываете зарплаты сотрудников в их, кроме директора, и делите на кол-во сотрудников. Потом берете зарплату директор и делите на полученную сумму. Это и будет коэффициент отношения зп директора по отношению к средней зп сотрудников.
__
Это будет фактический коэффициент. А Автор спрашивает про Установленный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 9:04:21
|
|
|
Задачка для младших классов школы.:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 9:02:41
|
|
|
Очень просто - вкладываете зарплаты сотрудников в их, кроме директора, и делите на кол-во сотрудников. Потом берете зарплату директор и делите на полученную сумму. Это и будет коэффициент отношения зп директора по отношению к средней зп сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 0:51:45
|
|
|
как этот коэф. высчитать? если у нас зп начисляется без тарифной ставки- тоже считаем коэф.?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-72
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»