| |
|
|
| |
|
|
 Камилла
19.11.2018 10:26:11
|
|
|
Сразу 3 работника взяли потребительские кредиты и все трое принесли заявления и копии договора в бухгалтерию, для того, что бы мы из зарплаты гасили их кредит. Я в шоке. У нас часто нет денег на счете.
У меня 2 вопроса.
1. Имею я право отказать работникам и не перечислять их кредитные взносы в банк?
2. Если отказаться не получится, то можно ли с них брать плату за эту мою дополнительную работу и сколько?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:42:28
|
|
|
Сайт минтруда - Главная - Трудовые отношения - Регулирование трудовых отношений - Удержания из заработной платы
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
В целях упорядочения удержаний нанимателями из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению для осуществления безналичных расчетов Советом Министров Республики Беларусь принято постановление от 18 сентября 2002 г. № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:38:57
|
|
|
АЛГОРИТМ ОФОРМЛЕНИЯ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, КОГДА НА ЭТО ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА
Во многих организациях сотрудникам, пользующимся различными банковскими кредитами, приходится каждый месяц посещать банк и вносить очередной платеж по кредиту. Некоторые из них перечисляют платеж через систему интернет-банкинга прямо со своей зарплатной карточки. Однако нередки случаи, когда работники обращаются в бухгалтерию с просьбой о перечислении денег в банк для погашения кредита.
В материале рассмотрено, что и как нужно сделать, если работник обратился с заявлением об удержании из его заработной платы суммы в счет погашения кредита.
Ограничения размера удержаний из заработной платы
Выплата заработной платы осуществляется непосредственно самому работнику (ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством (часть четвертая ст.107 ТК), обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов (подп.1.1 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее - постановление № 1282)).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:34:26
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/veremeiko-yu-uderzhaniya-iz-zarabotnoi-p
Ко второй группе относятся удержания, осуществляемые по инициативе работника. Так, наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов (ст. 107 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов (п. 1 постановления Совета Министров РБ от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее – постановление)).
Довольно часто у нанимателей возникает вопрос, обязаны ли они производить удержания по заявлению работника. Дело в том, что для исполнения просьбы работника нанимателю необходимо нести дополнительные затраты. Если от работников будет постоянно поступать множество заявлений, нанимателю потребуется отвлекать трудовые ресурсы для исполнения таких заявлений работников.
С учетом положений ст. 107 ТК наниматель именно обязан производить удержания в рассматриваемых ситуациях. Как видим, ТК не предусматривает альтернативы и именно обязывает нанимателя производить удержания. В то же время, по мнению автора, в таком случае наниматель вправе уведомить работника о том, что удовлетворение его просьбы будет носить возмездный характер, т.е. услуга нанимателя будет платной.
Подтверждение такого вывода содержится в постановлении. Им определено, что перечисление денежных сумм в безналичном порядке, предусмотренном п. 1 постановления, осуществляется:
– одновременно с выплатой заработной платы работникам;
– на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями.
Иными словами, коллективным договором или соглашением может быть предусмотрено, что перечисление средств по заявлению работника осуществляется на возмездной основе. По мнению автора, при отсутствии коллективного договора (соглашения) соответствующие условия могут быть закреплены иными локальными актами. В таком случае наниматель не вправе извлекать прибыль, а может взимать плату только для компенсации собственных расходов на исполнение требования работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:30:47
|
|
|
Камилла, см. здесь:
------------------
А она не открывается, я и в командную строку вставляла и делила ссылку..
__
погуглите название
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:26:21
|
|
|
Да не. Если уж брать плату с работника, так пусть сходит в банк и оплатит на р/с :)
--
)))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Камилла
19.11.2018 12:23:13
|
|
|
Камилла, см. здесь:
------------------
А она не открывается, я и в командную строку вставляла и делила ссылку...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:20:53
|
|
|
АЛГОРИТМ ОФОРМЛЕНИЯ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, КОГДА НА ЭТО ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА
__________
Да не. Если уж брать плату с работника, так пусть сходит в банк и оплатит на р/с :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:19:51
|
|
|
Вроде ставки по кредитам увеличились.
___________
Кого это когда останавливало?
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
19.11.2018 12:19:29
|
|
|
Камилла, см. здесь:
АЛГОРИТМ ОФОРМЛЕНИЯ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, КОГДА НА ЭТО ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА
http://www.bii.by/tx.dll?d=288613
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:19:17
|
|
|
Вроде ставки по кредитам увеличились. Или это перед НГ люди себе подарки покупают?
Беларусь
|
|
|
|
Камилла
19.11.2018 12:18:05
|
|
|
Ну вот сколько дополнительной работы появилось у бухгалтера. Юриста нет,буду сама писать лнпа, потому что уже 4-й кредитополучатель наметился(((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:15:43
|
|
|
форс -мажоры разные, банкротство там или повальные неплатежи и т.д
____
«форс-мажор» тут только задержка и невыплата той самой заработной платы работнику)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:14:16
|
|
|
В таких обсуждениях сразу видно что люди в должности ГБ сидят в бухгалтерии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:13:21
|
|
|
В целях упорядочения удержаний нанимателями ИЗ заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению для осуществления безналичных расчетов Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. удержания ИЗ заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов;
1.2. перечисление денежных сумм в безналичном порядке, предусмотренном настоящим пунктом, ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ:
ОДНОВРЕМЕННО С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работникам;
на счета соответствующих организаций нанимателем на БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ основе ИЛИ на условиях, ОПРЕДЕЛЕННЫХ коллективными договорами, соглашениями; /т.е. в лнпа/
1.3. наниматели НЕ ВПРАВЕ использовать удержанные суммы на ДРУГИЕ ЦЕЛИ, НЕ ВПРАВЕ ЗАДЕРЖИВАТЬ их ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:13:06
|
|
|
За алименты комиссию тоже удерживают из ЗП, с кредитом - тоже самое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:12:26
|
|
|
Если работник против оплачивать 0,3% за услугу, я могу ее не оказывать? ----------------
а за то что вы зарплату на карточку перечисляете работник вам тоже платит как за услугу
Нет - это входит в пакет услуг с банком, а перечисление за физлицо с юрика банк спишет комиссию, разную, как списывает за алименты.
Беларусь
|
|
|
|
Камилла
19.11.2018 12:12:13
|
|
|
а за то что вы зарплату на карточку перечисляете работник вам тоже платит как за услугу?
Зарплату я обязана перечислять, а кредит нет
Беларусь
|
|
|
|
Камилла
19.11.2018 12:11:12
|
|
|
«Анонимно» 19.11.2018 12:08:02
работник пишет заявление
заявление рассматривает директор
директор пишет резолюцию и слова/приказ для исполнителя
исполнитель исполняет
или можно в лнпа расписать
--------------
А про вознаграждение? Я же прочитала в обсуждении сколько проблем этот кредит. Как правильно прописать вознаграждение 0,3 %. Может договор проще, если что случится так документ будет, а в договоре пропишем и форс -мажоры разные, банкротство там или повальные неплатежи и т.д
Подскажите, пожалуйста. Первый раз у меня кредиты чужие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:09:22
|
|
|
Если работник против оплачивать 0,3% за услугу, я могу ее не оказывать? ----------------
а за то что вы зарплату на карточку перечисляете работник вам тоже платит как за услугу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:08:02
|
|
|
хотя о чем это я, это ж дочь дира
да, она дочь дира, а вы не дочь дира, смиритесь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»