| |
|
|
| |
|
|
 Уйти в ИП
26.11.2018 11:07:50
|
|
|
Назрел вопрос. Долго работаю г.б. всегда в организациях (разные виды деятельности и разные системы НО).Хочу попробавть работать как ИП.Кто работает как ИП и ведет несколько организаций, расскажите как вам? как после работы в одной организации и с одним директором, работать на несколько юр.лицами? Спасибо.
P.S.(Про налогового консультанта знаю.)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2018 12:07:29
|
|
|
Кроша 27.11.2018 11:00:40
Я работаю в офисе
Тогда вы обычный бух, просто оформлены как ИП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2018 11:42:59
|
|
|
Так скажите все таки, если в организации 3 чел. и на обслуживании у ИП, то кто подписывает кассовые и прочие документы?
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
27.11.2018 11:00:40
|
|
|
Я работаю в офисе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2018 11:00:10
|
|
|
Кроша 27.11.2018 10:56:52
у меня тоже загрузка высокая, но ночами отчеты не делаю. да 19-20 числа могу и до 9-ти посидеть, но трагедии в этом никакой нет
Отлично! Но мне бы было скучно - все время дома одной работать. Мне нужен коллектив, люди вокруг.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
27.11.2018 10:56:52
|
|
|
у меня тоже загрузка высокая, но ночами отчеты не делаю. да 19-20 числа могу и до 9-ти посидеть, но трагедии в этом никакой нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2018 9:40:48
|
|
|
И да, в отчетный период сплю нормально, как и в любое другое время года. А 2 часа в сутки спят те, кто не умеют организовать рабочий процесс.
Отлично, можно позавидовать вам по хорошему, раз вы так организовали всех ваших клиентов, что они вам регулярно документы привозят для обработки, что вы успеваете все делать равномерно, даже в отчетный период у вас график не меняется. Тут вот в штате работаешь, и то запарки в отчеты, приходится до 19 часов работать, а то и позже. Моя знакомая ИП-бух, так у нее так не получается, хотя зарабатывает она не плохо, 1500-1800 руб чистыми- однако работает она на износ с начала месяца по 20-е, спит мало, а когда годовые отчеты - то может и вообще не спать ночами, много ЭСЧФ надо отправить, ввести, опять же - порталы эти, успей отправить за 5-6 компаний все. И не заболеть, ни в отпуск уйти нормально, даже на 14 дней - не может.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2018 9:28:00
|
|
|
И да, в отчетный период сплю нормально, как и в любое другое время года.
это ложь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2018 0:36:25
|
|
|
Я ИП, оказываю бухуслуги более 10 лет, пару лет назад взялась за работу в офисе, 2 дня в неделю не полный день, сбежала через полтора года, а уж на целый день в штат уж точно НЕ хочу! Да, у меня есть допрасходы на приобретение 1С, обновления (95 р. в месяц), К+ (айлекс, 195 руб), но это того стоит. Заманить меня в штат сможет ну ооочень большая сумма. И да, в отчетный период сплю нормально, как и в любое другое время года. А 2 часа в сутки спят те, кто не умеют организовать рабочий процесс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 23:13:34
|
|
|
ха-ха. на основном месте работы то же самое(
Это вам повезло ничем серьезным не заболеть. Я вот тоже не ходила на больничный, а потом пришлось на 1,5 месяца в больничку леч + лекарства+ питание восстановительное.В общем на работу через два месяца только вышла. Так что важно , что есть оплачиваемый больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Зараза
26.11.2018 21:29:11
|
|
|
тоже были такие мысли - уйти в ИП. Что остановило- ФСЗН сам за себя, и необходимость самой оплачивать журнал и К+. При таком раскладе выгоды у меня не получалось. только если пахать как лошадь, то тогда и доход больше. Но тогда пропадает главный плюс - наличие свободного времени
Беларусь
|
|
|
|
Зараза
26.11.2018 21:25:45
|
|
|
Недостаток - нет отпускных и больничных. Т.Е. даже на больничном приходится работать.
---
ха-ха. на основном месте работы то же самое(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 19:11:12
|
|
|
У отличие от физ-лица-ИП
физ.лицо - наемный работник
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
Применяемые в настоящем Кодексе термины означают:
законодательство о труде – совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений;
локальные нормативные правовые акты – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя;
трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату;
стороны трудового договора – наниматель и работник;
наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником;
уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;
работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора;
профессия – род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта;
квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.);
должность – служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности;
специальность – совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии;
профессиональный союз (профсоюз) – добровольная общественная организация, объединяющая граждан, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов;
объединение нанимателей – добровольное объединение юридических и физических лиц, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником, имеющих целью представительство и защиту своих прав и законных интересов.
Иные термины определяются в соответствующих главах настоящего Кодекса.
====
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Не подпадают под действие настоящего Кодекса отношения по поводу осуществления:
1) обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;
2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных ГРАЖДАНСКИМ законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 19:04:07
|
|
|
h ttp://kodeksy-by.com/grazhdanskij_kodeks_rb/1.htm
ГК РБ статья 1 Отношения, регулируемые гражданским законодательством
1. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности, регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения.
Предпринимательская деятельность – это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.
...
К предпринимательской деятельности не относятся:...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 18:59:13
|
|
|
http://www.myfin.by/wiki/term/likvidaciya-ip
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 18:58:32
|
|
|
http://www.myfin.by/wiki/term/kak-otkryt-ip-v-belarusi
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 18:57:16
|
|
|
http://www.myfin.by/wiki/term/ip-v-belarusi
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 18:55:50
|
|
|
ИП - это физ.лицо, занимающееся зарегистрированной предпринимательской деятельностью, т.е. субъект хозяйствования.
http://www.myfin.by/wiki/term/individualnyj-predprinimatel
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 18:50:27
|
|
|
А ИП это юрлицо или физлицо?
Беларусь
|
|
|
|
ИПбух
26.11.2018 18:50:16
|
|
|
А я хочу обратно в штат)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2018 18:49:06
|
|
|
Получается что Ип бух. Никакие документы не подписывает, типа рко, пко. А кто же их подписывает если нет другого бух в штате?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-116
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»