| |
|
|
| |
|
|
 Несмашный Владимир
27.12.2018 10:58:38
|
|
|
Проект налогового кодекса по состоянию на сегодня.
http://www.nalog.gov.by/ru/news_ministerstva_ru/view/r-mns-proekt-nalogovogo-kodeksa-respubliki-belarusr-31634/
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Красный Лис
10.01.2019 12:53:08
|
|
|
Солоха 10.01.2019 12:26:02
Да, фигня со стимулированием закончилась. Все на голых окладах
Беларусь
|
|
|
|
Красный Лис
10.01.2019 12:46:47
|
|
|
Выручка от реализации, от которой надо брать 1% это я так понимаю с НДС
Беларусь
|
|
|
|
Красный Лис
10.01.2019 12:43:58
|
|
|
Это они конечно сделали зря... Зачем людей с зарплатами трогать?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
10.01.2019 12:26:02
|
|
|
Получается, надо отходить от контрактной системы труда. Переходить на трудовые договора и устанавливать свое положение об оплате.
_________________
мои на это не пойдут. Поменяем ставки 1 разряда с увеличением и доплату установим 0,01%. Но я все же подожду разъяснений этих нормотварей. Вопрос уже упирается в премии -надбавки по Положению об оплате труда. Может и их туда впихнут. Тогда писец- стимулов никаких
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 12:22:41
|
|
|
Получается, надо отходить от контрактной системы труда
да, иначе много чего будет не на затарты
Беларусь
|
|
|
|
Красный Лис
10.01.2019 12:19:14
|
|
|
Получается, надо отходить от контрактной системы труда. Переходить на трудовые договора и устанавливать свое положение об оплате.
Беларусь
|
|
|
|
Красный Лис
10.01.2019 12:14:41
|
|
|
Да, пардон, не дочитал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 12:12:40
|
|
|
Красный Лис, читайте чуть ниже . это не то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 12:11:44
|
|
|
Лис речь идет о «доплат, компенсаций, пособий, по которым законодательством предоставлено право определения размера и порядка выплаты, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, в пределах, установленных законодательством, при их наличии;»
Беларусь
|
|
|
|
Красный Лис
10.01.2019 12:04:57
|
|
|
По поводу 1 дня дополнительного отпуска - надо считать, так как в кождексе конкретно это пишется. А вот повышение оклада по декрету 29 не согласен. Там написано «доплаты , превышающие минимальный размер». а минимального размера в декрете нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 12:00:54
|
|
|
погодите вы стонать с этим 1% прочих - там, кмк, мутная формулировка в нк и комментарии тоже соответствующе странные.)
общий смысл и замысел вроде разумный - всё, что в рамках закон-ва - это затраты, а то, что «по доброй щедрости нанимателя» им установлено сверх законодательных размеров - то и ограничено.
подождём еще комментов налоговой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 11:55:11
|
|
|
Все, что по Декрету 29, все должно быть в с/с.
__________________ так и не запрещают в с/стоимость, но в пределах 1% с другими «прочими». Это шедевр!
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
10.01.2019 11:50:34
|
|
|
Все, что по Декрету 29, все должно быть в с/с.Отпуска ведь все же вернули обратно.А сейчас начинают по-новому.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 11:47:42
|
|
|
Вот интересно, как-то при обсуждении проекта никто не написал, что Декрет 29 подпадет под нормирование и в части з/п и в части отпуска!
В 2017 долбались с доп. отпуском, в 2018-дошло, Так в 2019 их опять прорвало. Или как всегда забыли, что есть этот Декрет?!
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
10.01.2019 11:40:43
|
|
|
Да ладно вам умничать! Обязанность- не обязанность. Тут 90% на форуме тыжбухгалтера. За это и платят, что бы подвести большинство затрат под учитывываемые. Будем заниматься-куда денешься. Можно подумать даже если не обязан, не надо вычленять этот 1% из прочих и гонять его в течение года как раньше было.Откатили все опять в средневековье
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
10.01.2019 11:38:47
|
|
|
Да, это дело ООТиЗ (отдел организации труда и з/платы), но где Вы видели такой отдел на наших мелких предприятиях, где и юриста особо нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 11:35:12
|
|
|
ну. значит вам повезло. Нет в небольших фирмах юриста. А есть тыжбухгалтер
Беларусь
И юристы тут не при чем.... вы даже на в курсе - чья обязанность штатное и положение по оплате труда, т.с. Подсказака - это работа не кадровика, не бухгалтера и не юриста даже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 11:33:55
|
|
|
Если у вас не входит, так вообще нет проблем переделать з/п.
Не забудьте внести изменения в трудовые договора и уведомить об этом в установленные сроки работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 11:33:54
|
|
|
Штатное и оклады не входит в обязанности бухгалтера.
_____________
ну. значит вам повезло. Нет в небольших фирмах юриста. А есть тыжбухгалтер
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2019 11:32:54
|
|
|
Т.к. кадром на это наплевать, а за то что большие налоги платятся потом бухгалтер объясняет директору.
Так и кадров штатное расписание не касается, их дело - взлет-посадка
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»