Взял «на работу» человека, чтобы он не платил свой ФСЗН как ИП. зарплату не начисляли и не выплачивали ни разу, сделали приказ по инициативе нанимателя за свой счет типа он год был. При увольнении мне ему нужно выплатить что-нибудь? (за последний рабочий день и компенсацию отпуска? полодена ли вообще тогда компенсация) помогите пож-та разобраться
Вопрос: Гражданин является индивидуальным предпринимателем и одновременно работает по трудовому договору в ООО. Обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - обязательные страховые взносы) из доходов от предпринимательской деятельности он не уплачивает. С 01.01.2015 по 31.03.2015 по инициативе нанимателя в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) данный работник отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Должен ли гражданин в данной ситуации уплачивать обязательные страховые взносы из доходов от предпринимательской деятельности за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?
Ответ: Нет, не должен, но по желанию может. В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» плательщиками обязательных страховых взносов являются: - работодатели - юридические лица, представительства и филиалы юридических лиц, выделенные на самостоятельный баланс, индивидуальные предприниматели, нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность индивидуально, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм; - физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы, - индивидуальные предприниматели, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей; - др. Основным нормативным документом, регулирующим порядок уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, является Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 (далее - Положение). Согласно п. 4 Положения плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Иными словами, обязательные страховые взносы за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют их работодатели в указанные выше сроки. В соответствии с п. 7 Положения индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд). Обязательные страховые взносы не уплачиваются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами за периоды приостановления ими своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательными актами. Индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, и другие уплачивают обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию путем самостоятельной уплаты обязательных страховых взносов. В таком случае сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Уплата исчисленных обязательных страховых взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. В рассматриваемом вопросе за работника, являющегося также и индивидуальным предпринимателем, обязательные страховые взносы платит работодатель. С 01.01.2015 по 30.03.2015 наниматель отправляет работника в отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 191 ТК. Так, согласно статье 191 ТК при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника предоставить ему отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Минимальная продолжительность отпусков, которые предоставляются по инициативе нанимателя, законодательством прямо не определена. Но, если работник согласен со сроками отпуска и с тем, что отпуск предоставляется без сохранения заработной платы, наниматель не нарушает законодательство. При этом, находясь в таком отпуске, работник продолжает быть участником трудовых отношений, а значит, обязательство по уплате обязательных страховых взносов за работника лежит на организации. И тот факт, что работник находится в отпуске без сохранения заработной платы и соответственно отсутствуют начисления и перечисления обязательных страховых взносов организацией за период отпуска, предоставленного работнику, не говорит о том, что он за этот период обязан самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы из доходов от предпринимательской деятельности. В рассматриваемом случае законодательство не запрещает при изъявлении желания данным гражданином уплачивать взносы от лица индивидуального предпринимателя.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:20:47
Сегодня ФСЗН привязал свои взносы к ПУ-3, т.е ипешник сдает ПУ-3 и ФСЗН смотрит его и сверяет с данными налоговой, когда велась деятельность по ИП.
ПУ-3 за 2019 год сдают ИП, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА НЕУПЛАТУ взносов, а не все подряд ИП
Беларусь
Тери29.01.2019 14:19:14
Да не надо вам ему уже начислять ничего, мне кажется. Чтоб ему помочь, нужно было не только устроить, но и взносы платить за него - смысл-то в этом и был: раз у ИП есть постоянное место работы, значит он там зарплату получает и там уже с него взносы и идут... а так непонятно, что вы накрутили. Получится или нет у вас подать исправленный ПУ-2, что он якобы у вас не работал (кстати, в трудовую внесена у него запись о приеме?), а человеку все равно придется самому уплачивать ФСЗН теперь ...
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:19:12
s s f .gov.by/ru/kalk_ip-ru/ калькулятор взносов по ип
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:18:01
Чтобы ИП не платил ФСЗН, надо чтобы он не просто был трудоустроен где-то как наемный работник, а еще и по месту его работы были уплачены за него взносы в фонд, при чем помесячно. Т.е. если взносы платили за январь, а в феврале он был в отпуске за свой счет, то как ИП он обязан за февраль уплатить в ФСЗН.
это с чего вы взяли?
Освобождаются от обязательной уплаты страховых взносов ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
– состоят в трудовых отношениях;
про обязательную уплату в этом случае ничего нет
Беларусь
Белочка29.01.2019 14:17:07
так а что делать с днем увольнения? надо зп начислить за 1 день?или это необязательно ___________ ничего ему начислять не надо
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:15:32
так а что делать с днем увольнения? надо зп начислить за 1 день?или это необязательно. ----------- Это зависит от того, как вы и ваш ипешник решит вопрос со взносами. Если вы за целый год не платили взносы за него по предприятию и ПУ 3 будет нулевое по нему, то не надо начислять з/п даже за один день декабря, т.к у вас уже по предприятию будут штрафы, т.к взносы и отчет за 2018год должны быть сданы и оплачены на 29.01.19. Сами подумайте.
Беларусь
Лилия29.01.2019 14:13:49
Действительно помогли...« Як хваробе кашаль»...
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:10:39
За прошлый год еще ничего не рассматриваем, просто платим. --- я вчера только консультировалась и 500указ читала. Взносы платим только за период деятельности, т.е по выписке и декларации, которую сдали в имнс. Читайте.
Беларусь
Руслан29.01.2019 14:08:46
так а что делать с днем увольнения? надо зп начислить за 1 день?или это необязательно
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:08:09
сегодня по ип платим взносы только за период деятельности, который подтверждается пу-3 и все надо сделать до 1марта.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:07:11
Далее рассматриваем его деятельность, выделяем по нему рабочие периоды те, по которым он выручку получал. ________________ За прошлый год еще ничего не рассматриваем, просто платим.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:04:11
и ему помогли, и себе... --- они ему не помогли. Я бы как ГБ сделала исправления по ПУ-2, убрала этого ИП из списков по предприятию. Далее рассматриваем его деятельность, выделяем по нему рабочие периоды те, по которым он выручку получал. Например, январь была выручка, февраль-не было, март, апрель -была, а в мае -не было. Сдаем ПУ-3 по ИП и взносы врем. ставим согласно месяцам, по которым была выручка. т.е взносы будут с мин. з/п за январь, март, апрель(3месяца), а февраль, май-не было, поэтому их исключаем их взносов согл. указа 500 Так примерно.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:04:06
Чтобы ИП не платил ФСЗН, надо чтобы он не просто был трудоустроен где-то как наемный работник, а еще и по месту его работы были уплачены за него взносы в фонд, при чем помесячно. Т.е. если взносы платили за январь, а в феврале он был в отпуске за свой счет, то как ИП он обязан за февраль уплатить в ФСЗН.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 14:02:10
Если вы не платили за него ФСЗН, то ему все равно как ИП придется платить в ФСЗН.
Беларусь
Руслан29.01.2019 14:00:02
Спасибо, а последний день обязательно рабочим считается? за него надо рассчитать тогда?
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 13:56:49
Руслан, а как вы будете сдавать ПУ-3 по этому человеку? Сегодня ФСЗН привязал свои взносы к ПУ-3, т.е ипешник сдает ПУ-3 и ФСЗН смотрит его и сверяет с данными налоговой, когда велась деятельность по ИП. Теперь он устраивается к вам на работу, но у вас он был в социальном отпуске, т.е взносы вы по нему не платили, и ПУ3 с нулями вы обязаны сдать по нему и это все ФСЗН отследит и возникнет вопрос о нарушении по ФСЗН. Как начислить компенсацию, если человек был в соц. отпуске, ему компенсация не положена. Если уж надо было мудрить так, то можно было попробовать взять его на 0,25ставки по основной работе с минимальной з/п (305*0,25=76,25) и хотя бы с 76,25 *35%=26,69 руб в месяц платить. А так.... Позвоните своему инспектору по ФСЗН и проконсультируйтесь.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2019 13:55:26
и ему помогли, и себе...
Беларусь
Руслан29.01.2019 13:54:28
да и не говорите) главбух отправил ПУ, и все что было по нему в принципе
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»