Всем здравствуйте. Решила поднять такую тему (мне она важна в практическом плане, нужны аргументы для директора). Как вы думаете, какая должна быть численность бухгалтерии в организации? Мои рассуждения внутри топика, но мне интересно и ваше мнение
Ромашка, я работала с таким объемом одна долгое время и скажу честно, не легко. Сейчас работаю на подработке со следующим объемом в месяц: 1-2 акт по СМР, штат 7 чел., выписки только в 1С провожу, списание мат-ов и инвентаря на мне, ВЭДа, кредитов и лизингов нет, услуги полученные ну 5-10 актов, ГСМ (2 машины легковые). Вот этот объем реально делать одной (правда это не основное мое место, но по выходным и ночам всё это успеваю). Очень многое конечно зависит от вида деят-ти, к примеру в опте просто невозможно работать в одном лице, когда поминутно этот приход-расход.
Беларусь
"Анонимно"27.08.2019 11:14:42
почему всегда, когда я увольнялась - следующему буху дают бОльшую зпл, чем мне? а дважды, когда я пришла, мне платили меньше, чем ушедшему. оф столько же, но ещё в конвертах получали.. как не так я себя преподношу?..
Беларусь
Ромашка27.08.2019 11:02:20
Мне помог уход)) из такой организации. Я помню 2006-й Я молодой главбух. но уже тройка лет в стаже было Фирма. ЗП 500 баксов (на тот момент, что я пришла, такая ЗП неплохая была, потом курс долго стоял, но цены росли). Численность 10 человек Потом 2008. Аудит - замечаний нет, кроме, что во входных ТТН кладовщик не расписался (приход подписан, но не расписана передача на склад). Но я делаю директору вопрос - нужен помощник и ЗП не мешало бы поднять. Не доказала, ушла (найдя за $1000). На моё место взяли девочку старательную, хорошую, но без опыта работы. На 700 баксов. И мои обязанности распределили на три человека. Вопрос. И что мне тот директор пытался доказать? Кстати ИМНС проверку фирма потом прошла хорошо, по-моему даже без штрафа. Только по ФСЗН там что-то чуть чуть дали, справку какую-то я не допредусмотрела выплачивая пособие
Беларусь
Ромашка27.08.2019 10:55:49
Оксана, а небольшие объёмы в вашем понимании - это сколько?
Вот у меня платёжек в среднем штук 180 в месяц накладных входных штук 50-70 отписываю штук 10 в месяц ЗП 60-70 человек, было и 110. Половина подрядники, кому ежемесячно акты делаю Персучёт. Услуг получаемых не сильно много - в основном ремонты и аренда, связь ВЭД немного - несколько раз в года. Основные часто покупаем. Прорабов человек 6 и десяток объектов в месяц. Списание я провожу Авансовые СЧФ
Беларусь
у27.08.2019 10:51:55
Прям про меня написали, такую же дуру)) потом они будут вспоминать только ваши недочеты. Как уровнять процесс?? Пойти в первую очередь в отпуск. А потом заниматься тока бухгалтерией. Мне помог уход)) из такой организации.
Скажу по своему опыту, что одной можно работать только с очень маленькими объемами, т.к. первичка занимает очень много времени, а времени анализировать и считать налоги просто не хватает. Я долгое время и не одной фирме работала одна в разных сферах, затем работала с помощницей и скажу так, что с помощницей учет намного в лучшем состоянии)))
Беларусь
Ромашка27.08.2019 10:44:15
корреспонденция (тоже, кстати, нормально времени занимает --- именно Но я уже поняла с ответов - я наверное дура. при этом вела одна полгода 100 человек и ЗП 1300 на руки получала
Беларусь
"Анонимно"27.08.2019 10:42:13
Организовали и автоматизировали процессы. Сейчас численность 600 человек, 60 магазинов. Численность в бухгалтерии 7 человек и все хорошо. --- таки да но наверное кладовщики есть, что учёт ТМЦ ведут, есть менеджеры и продавцы, проводящие выручку. Остаётся платёжи (на бухгалтерии), зарплата, основные и инвентарь. Если так, то 7 человек в самый раз
Беларусь
Ромашка27.08.2019 10:40:23
а как отпуск, больничный и пр. - если вы одна? --- слава Богу не болею в отпуске не была с 2013-го тут работаю три года но начались вопросы ко мне в мелких неточностях у меня и ухудшевшейся оперативности намекала, что это из-за того, что де факто одна не понимают
и я думаю, то ли я плохой работник, толи дура, которая не может руководству доказать, что объём работы большой
Беларусь
"Анонимно"27.08.2019 10:30:58
Ромашка, а вы не болеете и в отпуск не ходите? У нас 20 человек, производство, ВЭД. 2 человека, если честно, в самый раз. 2й бухгалтер - банк, отгрузка, приход ТМЦ, корреспонденция (тоже, кстати, нормально времени занимает). Когда она уходит в отпуск, я успеваю делать только ее объем. Свою работу практически не делаю, она выходит, я берусь за свою. Я никогда не работала в строительной организации, но подозреваю, что вам одной совсем не сладко.
Беларусь
NV27.08.2019 10:23:48
Все зависит от организации рабочего процесса. Я пришла в организацию (розница). Численность была 200 чел (35 магазинов). В бухгалтерии без ГБ 12 человек. Организовали и автоматизировали процессы. Сейчас численность 600 человек, 60 магазинов. Численность в бухгалтерии 7 человек и все хорошо.
Беларусь
"Анонимно"27.08.2019 10:23:02
у меня 35 человек. 4 вида деятельности. кредиты, лизинги, вэд. есть второй бух. в самый раз. а как отпуск, больничный и пр. - если вы одна?
Беларусь
Ромашка27.08.2019 10:18:54
В первую очередь скажу, как мне кажется, в организации должна быть как минимум такая численность.
Я беру строительную фирму и допустим за бухгалтерией весь бухучёт, персучёт, СЧФ, ВЭД, договора подряда, клиентбанк)
Мне кажется, когда численность до 30-40 человек, достаточно одного бухгалтера, 60-90 - как минимум два, от 100 надо уже три.
Просто суть в чём. Я пришла когда на работу, численность была 60 человек и ещё один бух. Потом бух вторая ушла, и я осталась, а число работников выросло на полгода до 100 человек. ЗП не добавляли, только пеняли за неоперативность.
Сейчас численность снова 60-70 человек. Сразу чувствую разницу в нагрузке. Дали помощницу на часов 8-10 в неделю на разноску прихода ТМЦ, но я считаю это недостаточным. Потому что списание всё равно приходится делать мне, выписывать ТТН, доверенности. Всё равно половину времени я трачу на ТМЦ даже с помощью. И всё равно мне пеняют за матчотчёты, когда задерживаю их на несколько дней или где-то они не пошли.
Да, работу надо делать качественно. Но мне кажется, что-то в постановке вопроса тут неправильно. Это как из экипажа танка забрать двух членов экипажа, а потом спрашивать, почему проехал не так быстро и цель поразил не с первого выстрела.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»